乡镇专题民主生活会班子对照检查材料.docx

乡镇专题民主生活会班子对照检查材料根据关于认真开好“XXXXX XXXXX”专题民主生活会的通知相关要求，XX镇党政领导班子运用党委会、中心组学习等机会，认真组织集体学习，深入学习十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届六次全会、市第十二次党代会精神和区第六次党代会精神等规定学习的内容，并结合省委常委、纪委书记、监委主任XX同志和省委常委、市委书记XX同志在南昌市警示教育大会上的讲话精神，从“坚定理想信念、站稳人民立场、发扬斗争精神、优化营商环境、破除不良习气、规范权力运行、严守廉洁纪律”七个方面认真进行检视分析，深入查找差距，剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。现将XX镇党政领导班子对照检查情况报告如下一、存在的主要问题（一）坚定理想信念方面经认真检查，XX镇党政领导班子在坚定理想信念方面的问题主要有：一是理论学习的系统性不足。XX镇党政领导班子始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但是严格对照坚定理想信念要求，理论学习方面还存在一定不足。部分班子成员对重要会议、重要讲话学习多，对统战、统计、法律等专业性知识学习相对少；在忙碌工作之余碎片化学习比较多，沉浸式学习比较少；对集体学习参与多，自主学习却不够规律。二是以学促行的主动性不够。XX镇党政领导班子坚持以实干担当，建设南昌新门户，争当发展排头兵。运用学习收获，解决实际问题，推进重点工作。但对照高效率推进高质量发展要求，还存在运用不足情况。在推进区域社会经济发展在推进重点工作时，依赖过往经验解决问题比较多，从学习中借鉴先进典型的能力还有欠缺。理念更新还不够及时，在紧抓经济热点推动区域高质量发展、运用先进理念打造高标准高铁新区方面，镇本级方法举措不多，重大问题比较依赖市、区层面调度解决，一定程度上存在“等、靠、要”思想。（二）站稳人民立场方面经认真检查，XX镇党政领导班子在站稳人民立场方面的问题主要有：一是联系群众不够紧密频繁。随着XX镇社会经济不断发展、高铁新区建设不断推进，XX镇党政领导班子工作任务日趋繁重，许多班子成员把主要精力都放在旧改征迁、城市管理、信访稳定等核心工作方面，到市区汇报工作、到一线调度部署比较多，深入群众次数减少，联系群众有所松懈。在接待群众的时候，部分班子成员担心花费太多时间，影响本职工作，过于追求快速解决问题，未能设身处地考虑群众感受，不能很好地安抚宽慰群众，偶尔会导致来访群众情绪激动。二是宗旨意识未能贯穿始终。班子成员十分重视工作达标、考核过关，有时会以任务完成为工作重点，存在急功近利、急于求成倾向，对群众利益考虑不够周全。例如推进民生工程方面，有时征求群众意见不够充分，听取群众建议不够全面，造成民生项目建设不均衡现象。XX小区改造项目早早竣工，XX社区改造却迟迟没有提上日程。铁路以西基础设施相对完善，铁路以东城市管理比较薄弱等情况。（三）发扬斗争精神方面近年来，XX镇党政领导班子吃苦耐劳，直面挑战，推进罗家面貌大提升，在征迁工作中创新纪录，切实做到大力发扬斗争精神。但经对照检查，以下几点还需再加强：一是偶尔存在畏难情绪。部分班子成员在处理困难复杂工作时，有时会有畏难情绪，不敢直面关键、一抓到底。特别是在处理一些历史遗留问题、复杂信访积案时，存在求稳怕乱心态，缺乏斗争到底气魄，习惯性依规合法徐图缓进，导致一些问题解决进度偏慢，在反复接访、赴京劝访过程中花费较多人力物力。二是有时会有本领恐慌。由于换届导致工作内容变动，部分班子成员有时存在对工作不够得心应手情况，觉得现在的工作不如以前容易，会产生应付不来的疲惫心态。面对新接触工作内容，有时会担心干不好，怕出问题、小心翼翼、朝乾夕惕，干事创业不够放心大胆。（四）优化营商环境方面经认真检查，XX镇党政领导班子在优化营商环境方面的问题主要有：一是推动传统产业转型方法不多。近年来围绕产业竞争力提升，XX镇党政领导班子想办法出主意，推进传统针纺产业升级。例如鼓励企业引入吊装生产线等先进设备，组织企业开拓销售渠道，通过天猫、抖音等网络平台进行销售，带领企业参加“广交会”、“赣港会”、针纺产业推介会等等，以上方法实现部分企业竞争力提升，但没有起到引领XX传统针纺产业整体升级作用。特别是在全镇大征迁背景下，核心地带工业企业迫切需要谋划出路，XX镇党政领导班子在这方面方法举措还不多。二是转化招商线索落地力度不大。XX镇党政领导班子能够做到主动开展外出招商，积累较多优质招商线索，但招商线索转化为实际项目效率不高。认为全镇还在开发，缺乏招商载体，招商项目难以落地不是自己问题。实际反映班子成员开拓创新意识不足，转化线索力度不大，对营商环境建设没有做到高度重视。（五）破除不良习气方面经认真检查，XX镇党政领导班子在破除不良习气方面的问题主要有：一是江湖习气略有沾染。班子成员能够做到提高政治站位，端正政治态度，但细节方面还存不足，例如在革命同志称呼方面，存在庸俗化倾向，对“老板”“老大”“兄弟”等称呼，认为是融洽氛围无伤大雅，没有自觉抵制。二是衣着打扮不够规范。班子成员在出席会议、参加活动时，能够严格按照要求西装革履，但平时上班时候，部分班子成员有时着装相对随意，没有严格按照要求穿正装。三是遵守纪律还有死角。主要是部分班子成员在遵守会风会纪时有所疏忽，有时候会出现迟到情况。特别是开党政联席会时候，接听电话、抽烟情况时有发生，一定程度影响会场气氛。（六）规范权力运行方面经认真检查，XX镇党政领导班子在规范权力运行方面的问题主要有：一是对分管部门管理有待强化。部分班子成员对分管部门干部偶有发生的迟到早退、踩点下班现象，没有及时指正。有的干部接待群众不够热情，处理工作不够高效，班子成员没有提出整改建议。有的班子成员认为罗家干部工作多，平时连轴运转，已经十分辛苦，完成任务已属不易。基于保护积极性目的，对分管干部关心爱护多，批评教育少，对“严管厚爱”的理念认识不够深刻。二是对请示报告把关不够谨慎。班子成员对分管工作审核把关方面，有时不够仔细严格。有的部门工作人员，上报材料存在逻辑误差、错字病句，班子成员核稿时，只看结论正确便匆忙签字，没有仔细核对，把关不够谨慎。（七）严守廉洁纪律方面经认真检查，XX镇党政领导班子在严守廉洁纪律方面的问题，主要是对党风廉政建设重大意义认识不足。XX镇党政领导班子虽然能够按照统一安排，经常性组织集体观看警示教育视频，但自发召开廉政主题会议次数不多，组织廉政教育主题活动不够频繁，反映班子成员对反腐倡廉重要性认识不够。二、存在问题的原因剖析上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，综合分析主观原因是根本的，具体表现在：（一）理想信念不够坚定XX镇党政领导班子在学习方面问题，实际反映理想信念不够坚定。班子成员理论学习产生松懈，学习观念发生偏差，觉得工作基层重在实干，特别是罗家这样地方，就是要攻坚目标、完成任务，把理论学习放到了相对次要位置，以至于理论学习不够深入，先进概念掌握不多，理念更新存在不足，归根结底是理想信念不够坚定牢固。（二）担当干劲有所弱化XX镇党政领导班子在斗争精神方面的问题，实际上反映班子成员担当实干精神下降，创业干劲有所减退，改革创新的勇气有所弱化，主动性、创造性开展工作能力不够。在推动区域高质量发展紧迫感、使命感还不够强烈，开展工作缺乏踏石留印、抓铁有痕韧劲，处理矛盾缺乏锲而不舍、一抓到底勇气。综合来讲就是担当干劲有所弱化。（三）宗旨意识树立不牢随着中心任务日趋增多，班子成员把更多精力放在开会、迎检等上级交办工作上，完成任务考虑得多，群众心声倾听变少。有的班子成员长期在基层工作，自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上在日复一日忙碌工作中，不知不觉宗旨意识有所放松，群众路线有所淡化，没有在思想上、行动上坚定全心全意为人民服务的公仆意识。（四）从严治党还需深化XX镇党政领导班子在深化从严治党方面，对作风问题反复性顽固性认识不够深刻，抓细抓小还有偏差，执行力度还不够大，导致干部作风散漫现象偶有发生。在遵守政治纪律方面，班子成员对作风问题细节不够重视，上行下效示范功能未能全面发挥，遵守纪律自觉性还需再提升，综合反映XX镇党政领导班子，在从严治党还需再深化。三、下一步整改措施下一步，XX镇党政领导班子将紧扣“压实管党治党责任 营造良好政治生态”专题组织生活会的要求，从“坚定理想信念、站稳人民立场、发扬斗争精神、优化营商环境、破除不良习气、规范权力运行、严守廉洁纪律”七个方面存在的问题，紧密结合罗家实际，找准着力点，提高整改的针对性和实效性。（一）深化理论学习，强化理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。持续规范学习程序，坚持定期开展集体学习，读原文，看原著，联系实际学，深入思考学。不断拓展学习内容，牢固终身学习理念，在学习中强化理论武装，在学习中坚定理想信念。（二）提振实干精神，彰显使命担当。目前罗家正处于爬坡过坎、开创基业的关键时期，既面临前所未有的机遇，也面临许多新的挑战。XX镇党政领导班子必须要发扬高度使命意识，不断增进实干能力，全力推进重大项目建设、产业转型升级、城市形象提升、民生福祉改善等重点工作，确保圆满完成各项中心工作任务，确保高标准建好高铁新城。（三）牢固宗旨意识，增进民生福祉。XX镇党政领导班子要持续坚定群众立场，定期走访基层，深入联系群众，倾听百姓心声，解决老百姓最关心问题。要切实以民为本，砥砺初心使命，扩大社会保障，加快XX安置房、XX二中等民生项目建设。要加强社会治理，全面深化平安建设，让群众始终享有和谐稳定的社会环境。（四）深化从严治党，锤炼过硬队伍。XX镇党政领导班子要以身作则、带头示范，全面深化从严治党，教育引导广大党员干部，有则改之、无则加勉，营造和谐政治风气。坚持将激励机制运用到位，树立旗帜鲜明用人导向，催发干部积极性，持续强化队伍战斗力。落实“一岗双责”，将作风建设落在实处，切实抓细抓小，防微杜渐，推动从严治党在基层纵深发展。