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    医药公司成本会计职务说明书hiik.docx

    • 资源ID:48083627       资源大小:22.05KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
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    医药公司成本会计职务说明书hiik.docx

    成本会计计职务说说明书岗位名称称成本会计计岗位编号号所在部门门财务部岗位定员员直接上级级财务部经经理工资等级级四级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期20055年3月月本职:负负责核算算公司各各项成本本及费用用,监督督各部门门的费用用支出,加加强公司司成本控控制 职责与工工作任务务:职责一职责表述述:协助助财务经经理制定定部门工工作规划划工作任务协助财务务经理制制定本部部门的工工作规划划职责二职责表述述:负责责汇总各各部门预预算,进进行各部部门的成成本分析析;负责责商品成成本核算算工作任务汇总各部部门的预预算表,对对各部门门提出的的年度预预算进行行成本核核算,对对不合理理成本预预算提出出修改意意见编制年度度公司总总预算监督各部部门的成成本、费费用预算算执行情情况,对对各部门门超预算算、达到到预算警警戒线等等情况及及时上报报其部门门经理参与制定定公司产产品销售售价格的的制定及及修订、采采购价格格制定及及修订,负负责对该该商品进进行产品品成本核核算汇总记录录业务部部、零售售事业部部、麻药药部所传传递来的的销售信信息、招招标信息息、及供供应商信信息等的的变化情情况,并并对信息息准确性性进行复复核,作作为制定定及修订订销售、采采购基准准价格的的依据分析产品品销售成成本各构构成环节节,确认认产品销销售成本本负责登记记产品销销售成本本、经营营费用、管管理费用用的各类类明细帐帐向财务部部经理及及业务部部经理、零零售事业业部经理理、麻药药部经理理等提供供产品成成本信息息,配合合业务部部、零售售事业部部、麻药药部编制制成本长长期预算算方案,并并对其实实施效果果及时进进行分析析编制企业业月度和和季度的的成本报报表,分分析各部部门成本本费用执执行情况况月末核算算各部门门的成本本、费用用,提供供对各部部门成本本、费用用考核资资料编制企业业年度成成本报告告,提出出控制成成本、费费用方案案对预算外外的支出出申请进进行审查查,并提提交预算算外开支支的意见见书职责三职责表述述:对各各种手续续、凭证证进行审审核工作任务负责审核核购销合合同及购购销的相相关单据据负责审核核产品采采购计划划,审查查汇编产产品采购购用款计计划,监监督控制制产品采采购成本本。负责审核核产品入入库凭证证及银行行付款凭凭单,登登记购货货往来明明细帐审核全部部原始凭凭证和记记账凭证证参与库存存产品的的清查和和盘点,参参与分析析库存产产品的储储备情况况会同供应应管理部部部拟订订产品管管理与核核算实施施方法职责四职责表述述:协助助货款单单据回收收及相应应的入帐帐工作工作任务负责清理理催收在在途商品品,对验验收入库库尚未付付款的商商品,月月终要估估价入账账及时向各各供货厂厂家索取取有关发发票和其其他单据据负责每月月定期及及时汇总总、编报报产品购购销情况况统计报报表负责每月月定期与与有关单单位、部部门、人人员核对对产品明明细账、购购货往来来明细账账、库管管实物帐帐、总账账,保证证账账相相符、账账证相符符、账表表相符、账账实相符符负责编制制记账凭凭证职责五职责表述述:完成成财务部部经理交交办的其其他工作作任务权力:对各部门门提交的的预算报报告有提提出修改改意见的的权力在上级授授权和委委托下,有有对成本本核算问问题的批批准权。各部门资资料、报报告索取取权购销合同同的审核核权对企业成成本核算算有检查查权对有关的的会计凭凭证有审审核权对预算外外支出的的审核权权对各部门门员工就就成本核核算问题题的争议议,有裁裁判权对企业成成本核算算的资料料有管理理权按企业规规定有建建议控制制企业经经营成本本的权力力工作协作作关系:内部协调调关系公司各部部门外部协调调关系供应商、仓仓库、银银行任职资格格:教育水平平大学专科科以上专业会计专业业、财务务管理专专业培训经历历成本会计计培训、财财务管理理培训经验具有会计计师资格格,3年年以上会会计工作作经验知识精通成本本会计知知识,掌掌握相应应的财务务管理知知识,具具备相应应的法律律技能技巧巧能够熟练练使用计计算机和和财务软软件个人素质质具有一定定的判断断与决策策能力、人人际能力力、沟通通能力、计计划与执执行能力力其它:使用工具具/设备备计算机,计计算器、一一般办公公设备(电电话、传传真机、打打印机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、文件件柜)工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间,偶偶尔需要要加班所需记录录文档成本分析析报告、报报表、会会计凭证证、会计计帐簿等等考核指标标:重要任务务完成率率、成本本分析报报告完成成及时性性、财务务工作准准确性、成成本分析析有效性性、重要要任务完完成情况况考勤、服服从安排排、遵守守制度判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力、专专业知识识技能备注

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