某啤酒企业市场资讯岗位说明书eyrc.docx

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某啤酒企企业市场场资讯岗岗位说明明书岗位名称称市场资讯讯岗岗位编号号所在部门门市场部岗位定员员1人直接上级级市场部经经理岗位工资资直接下级级分析人所辖人员员分析日期期本职： 负责营营销资讯讯管理与与参与区区域市场场企划职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责对区域域市场的的消费者者调查工作时间间百分比比：255 %工作任务负责制定定消费者者调查方方案频次：110次/ 年用时：110小时时/次负责同当当地分支支机构负负责人沟沟通取得得其对该该项目的的配合用时：00.5小小时/次次负责培训训、督导导访问员员完成对对消费者者的问卷卷调查用时：330小时时/次负责问卷卷的编制制、整理理、分析析用时：330小时时/次职责二职责表述述：负责责同外部部市场调调查公司司对接，完完成营销销本部重重大的调调查项目目工作时间间百分比比： 55%工作任务负责制定定调查方方案频次：22-3次次/年用时：88小时/次负责联系系符合标标准的调调查公司司用时：116小时时/次协助调查查公司完完成调查查项目并并监控调调查过程程，保证证调查的的科学性性、真实实性用时：440小时时/次职责三职责表述述： 负负责终端端、经销销商的市市场调查查工作工作时间间百分比比： 110%工作任务制定调查查方案频次：66次/年年用时：88小时/次培训推广广人员并并监督执执行或对对经销商商、终端端等进行行实地访访问用时：220小时时/次撰写调查查报告用时：115小时时/次职责四职责表述述：参与与部分区区域市场场企划（济济南）工作时间间百分比比：255 %工作任务调查市场场现状频次：22-3次次/月用时：55小时/次根据市场场的发展展状况，提提交相应应的营销销方案频次：22次/月月用时：110小时时/次协调营销销销售部部、广告告部、服服务部、财财务部等等部门为为活动前前期准备备相关资资材频次：22次/月月用时：22小时/次监督分支支机构的的方案执执行情况况频次：22次/月月用时：110小时时/次对营销方方案进行行评估频次：22次/月月用时：55小时/次职责五职责表述述：负责责啤酒及及相关行行业信息息的搜集集、整理理、分析析工作时间间百分比比：200 %工作任务对网络、报报纸、杂杂志等信信息源进进行监控控，搜集集整理啤啤酒行业业信息 频次：11-2次次/ 周周用时：22小时/次向总经理理、营销销副总、市市场部部部长、销销售部部部长提交交啤酒行行业资讯讯报告频次：11次/月用时：110小时时/次对领导提提出的专专项资讯讯项目进进行搜集集、整理理、分析析频次：66次/年年用时：330小时时/次职责六职责表述述：负责责制定分分管工作作的年度度预算工作时间间百分比比：5%工作任务负责制定定年度资资讯工作作预算频次：11次/年年用时：330小时时/次负责制定定所负责责的市场场的年度度预算用时：330小时时/次职责七职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：100 %权力：权限一：调查方方案及调调查问卷卷的制定定权，在在调查过过程中，对对访问员员调查的的监督权权、检查查权；权限二：调查方方案的制制定权，对对调查公公司的联联络的权权力，选选择调查查公司的的建议权权，对调调查过程程的监督督权，对对外部调调查公司司调查报报告的评评估权权限三：调查方案的的制定权权，在调调查过程程中，对对推广人人员的监监督权、检检查权权限四：对方案案执行的的监督、检检查、评评估权，对对资材准准备的相相关部门门的督促促权、对对方案制制定的建建议权 权限五：对营销信息息搜集整整理分析析的权力力，对外外部信息息及时汇汇报的权权力权限六：资讯预预算、区区域市场场预算工工作的建建议权力力考核指标标：指标一：调查报报告1000%真真实可靠靠，调查查方案能能解决营营销面临临的问题题指标二：严格按按照选择择调查公公司的程程序执行行，调查查效果1100指标三：企划方方案的市市场预期期目标不不低于880指标四：行业报报告的领领导满意意度：准准确性，全全面性、及及时性指标五：预算费费用的控控制：不不得超出出预算工作协作作关系：内部协调调关系营销各部部门及公公司财务务部等相相关部门门外部协调调关系市场调查查公司、信信息公司司、经销销商、终终端、消消费者任职资格格：教育水平平本科专业统计学、市市场调查查、市场场营销等等相关专专业工作经验验2年以上上相关工工作经验验能力要求求较强的逻逻辑分析析能力、写写作技能能、沟通通、协调调能力熟练掌握握WORRD、EEXCEEL、SSPSSS工具熟悉营销销管理工工作和市市场调查查工作个性特征征外向、沟沟通能力力强、有有较强的的逻辑思思维能力力生理特征征40岁以以下，所需培训训市场调查查培训（半半年）、竞竞争情报报搜集培培训（11个月）、营营销技能能培训（11年）工作特点点：工作场所所经常出差差工作方式式主要以坐坐为主，但但经常走走动工作时间间特征一般正常常时间，周周末一直直加班，经经常出差差体力精力力消耗精力消耗耗大工作环境境正常劳动保护护电脑辐射射使用工具具/设备备电脑、计计算器、电电话、IIntrraneet网络络、打印印机、复复印机所需记录录文档各类文件件或报告告、会议议纪录纪纪要、工工作总结结备注：