某大型电子公司往来会计职位说明书eoug.docx
-
资源ID:48123498
资源大小:25.16KB
全文页数:5页
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
某大型电子公司往来会计职位说明书eoug.docx
职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称往来会计计部门财务直线汇报报职位财务主管管职位编号号(HR填填写)描述审核批准/发布(HR填填写)生效日期期(HR填填写)版本(HR填填写)工作概要要核算往来来帐务,监监控帐龄龄,确保保往来帐帐无误主要职责责与衡量量标准1.处理应收收应付其他应应收其他他应付凭凭证,确保帐务务处理正正确2.完成帐龄龄分析等等往来报报表按时出具具报表3.跟踪超期期账龄。保证资金金正常周周转4.定期核对对与供应应商、客客户以及及关联单单位往来来保证往来来核对一一致工作关系系对内上游财务主管管下游对外上游供应商,下游客户权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权无保密要求求1.2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班按要求需需要翻班班;不需需要翻班班其他最低任职职要求学历大专以上上专业背景景会计或相相关专业业语言要求求英语 熟熟练工作经验验本职位必必须要有有的行业业方面或或工作领领域方面面的经验验、最低低工作年年限2年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力12项工工作技能能中与此此岗位相相关的最最基本能能力其他要求求必须的-专业业/技术术知识;必须的计算机机;上岗资质质(上岗岗证、操操作证等等);特别的身身体要求求部门确认认调整类别别: 新新增 变变更 注注销调整理由由: 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年,更更新 其他他_描述人签签名:_日期:_审核人签签名:_日期:_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名:_日期:_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名:_日期:_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名:_日期:_人力资源源部确定定岗位编号号:_ 版版本:_签名:_日期:_岗位级别别:_签名:_日期:_5