信息管理与信息系统专业企业调查bpxq.docx

专业企业调查报告姓名：班级：学号： 学院：专业：信息息管理与与信息系系统- 6 -目录引言1一、调查目目的1二、调查内内容1三、调查时时间2四、调查人人员2五、调查地地点2六、调查过过程21、公司司简介32、公司司人才需需要状况况43、人力主主管访谈谈54、参观公公司办公公环境6七、调查总总结7引言大学已悄然然过半，而而我们却却好似过过得很懵懵懂，其其实我们们也将面面临工作作的压力力，或者者考研的的决择。但但是在这这个安逸逸、不复复杂的环环境里，我我们少了了压力，所所以忘掉掉了未来来，不知知道自己己以后要要干什么么，也不不知道自自己以后后能干什什么。专专业企业业调查的的课程设设计，是是给我们们提供了了一个很很好的契契机，让让我们亲亲身体会会进入社社会时工工作的环环境，了了解真正正的企业业是什么么样子，了了解企业业需要什什么样人人才，才才知道自自己应该该在剩下下不多的的时间里里在哪里里方面努努力对就就业有更更大的帮帮助。这这次企业业调查好好像就是是就业前前的一次次探路，只只有知己己知彼，才才会有胜胜的希望望。一、调查目目的大学其实还还算是一一个很单单纯的环环境，我我们在这这里只是是简简单单单的学学习，对对于社会会、企业业、工作作、就业业等等这这些名词词都仅存存在于了了解意思思的水平平。所以以这次专专业企业业调查就就是为了了增加我我们对企企业的了了解以及及了解企企业对人人才需求求，其中包括括的尤其是是大学应应届毕业业生的技能能、个人人品质修修养等方方面的要要求，让让自己能能够有限限的时间间内更好好的调整整以后的的学习方方向和重重点以及及个人能能力的培培养与提提高，使使自己学学习的知知识、技技能更切切合企业业的要求求，增强强自身在在面临就就业时的的竞争力力。二、调查内内容此次调查活活动的内内容主要要包括企企业人员员对公司司的介绍绍：主要要业务、公公司现状状、人才才需求及状况况、员工工未来在公公司的发发展前景景等诸多多问题进进行了解解，同时时还参观公公司的办办公场地地，了解解企业文文化等。三、调查时时间2011年年12月221日四、调查人人员调查小组第第十组组长 组员 五、调查地地点西安清华软软件园西安安博达软软件有限限公司地址：陕西西省西安安市高新新区沣惠惠南路116号彩彩虹资讯讯大楼四四层六、调查过过程经过小组组组与和西西安博达达软件有有限公司司前期的的联系和和协商，我我们小组组于在20111年12月221日 14:00时时在该公公司对其其进行专专业企业业调查。当我们小组组成员到达达公司后后，得到了公公司人力力主管的的热情接接待。在事先先安排的的会议接接待室里里，有售前经经理、研研发技术术总监、人人力主管管、人力力主管助助理、程程序员等等配合我我们调查查。我们们的调查查主要分分为四个个部分内内容：1、 公司简介图表 1 售前前经理对对公司作作简要介介绍首先由公司司售前经经理对公公司的发发展及基基本信息息作了简简要介绍绍。西安博达软软件有限限公司于于20000年99月在国国家级西西安高新新技术产产业开发发区注册册成立。公公司定位位于互联联网软件件产品和和服务提提供商。提提供面向向政府、教教育、科科研院所所和集团团企业的的内外网网网站群群管理平平台的专专业产品品和优质质服务。产产品应用用于电子子政务、数数字化校校园、企企业门户户市场，重重点解决决拥有一一群网站站的用户户如何构构建、迁迁移、管管理和运运营其网网站群的的问题，使使复杂、无无序、不不安全的的一群单单个网站站转化为为简单、有有序、安安全的有有机整体体，集中中部署、分分散维护护、统一一管理，从从而大幅幅降低用用户网站站群运营营成本，快快速提升升用户管管理绩效效。博达软件在在网站群群管理市市场具有有良好口口碑，拥拥有基于于J2EEE架构构的WEEBBEERCOORE 核心技技术平台台，在全全国拥有有用户数数20000余家家。公司司旗舰产产品博达达网站群群管理平平台(VVSB)是中国国软件行行业协会会推荐优优秀软件件、国家家科技部部重点新新产品软软件、以以及国家家创新基基金支持持项目。2、 公司人才需需要状况况图表 2研研发部的的技术总总监（左左1）解解答企业业对应届届毕业生生的技能能需求西安博达软软件有限限公司现现有员工工70余余人，拥拥有一支支专业化化的产品品研发、实实施、服服务和销销售团队队。在售售前经理理简单的的进行公公司介绍绍后，由由研发部部的技术术总监为为我们介介绍了公公司的人人才需求求以及笔笔试中技技术问题题以及智智力问题题的考察察目标等等情况，从从技术能能力层面面为我们作了了详细的的解答。博达软件主主要是基基于J22EE架架构的WWEBBBERCCOREE 核心心技术平平台的开开发，对对于应届届的大学学毕业生生，公司司最看重重的还是是学习能能力、以以及遇到到问题时时解决问问题的能能力。而而大学教教授的知知识广而而浅，只只有会学学习的，在在学习的的过程中中，总结结出适合合自己的的一套方方法，学学会学习习。企业业认为，只只有善于于学习的的人才能能适应互互联网或或软件行行业日新新月异的的变化，才才能跟上上当今社社会高新新技术更更新换代代速度。我们在学校学习到的技术知识到企业可能已经不再用或早已过时，而且一个项目中涉及的知识面很广，这就要求我们有很强的学习和钻研能力。并且企业的目的就是盈利，它可能不会花很多时间和财力来培养新员工，这也要求我们必须要有较强的自学能力。除了学习能能力之外外，还有有一样重重要的就就是我们们的动手手操作能能力。学学习的最最终目的的就是要应应用于实实践，使使之成为为工作能能力，能能想能学学以致用用，那么么就得依依靠我们们的动手手操作能能力。研发部的技技术总监监还提到到，企业业在应届届毕业生生中应聘聘程序员员、软件件工程师师的时候候，企业业一般都都会有笔笔试题，但题目都是很基础的。这些题目考察的是应聘者的基础水平是否扎实，然后还有很多是考察应聘者的智力水平，是否具有创造力等。3、 人力主管访访谈图表 3 人力主主管解答答组员关关于面试试的提问问人力主管作作为此次次会议的的主持者者，在会会议最后后接受了了我们小小组人员员的提问问，小组组成员主主要针对对面试注注意事项项、试用用期考核核、正式式员工考考核、员员工在公公司的职职业发展展等方面面提出了了诸多问问题，都都得到了了人力主主管的详详细解答答，最后后她还针针对她对对我们的的观察就就商务礼礼仪、小小组总体体表现等等进行简简单点评评，并提出出很多有有效的建建议。让让我们了了解了不不少职场场礼仪的的注意事事项，算算是受益益匪浅，4、 参观公司办办公环境图表 4 参观公公司环境境由于公司员员工正在在忙碌的的工作，为为了不影影响他们们的工作作避免给给他们带带来不便便，我们们小组只只是在该该公司的的办公场场地进行行了简单单的参观观，并摄摄影留念念。最后，人力力资源主主管的助助理配合合我们在在公司前前台合影影，结束束了我们们小组这这一次的的专业企企业调查查，为其其画上了了一个圆圆满的句句号。图表 5 小组组成员与与人力主主管助理理合影七、调查总总结此次调查确确实是为为我们提提供了一一个很好好机会，虽然由由始至终终都是只只有和同同学一起起，但是是如果没没有这样样的课程程设计的的安排，或或许没有有几个人人会想到到去那么么远的地地方做这这样的一一个调查查。这是我们小小组成员员第一次次走入软软件企业业，零距距离和企企业管理理者、企企业员工工进行交交流，切切实的看看到工作作的环境境以及对对自己有有了更好好的认识识。通过此次调调查，我我们了解解了企业业对人才才的需求求状况，了了解了企企业在招招聘时面面对非技技术人员员的HRR，他们更更加看重重应聘者者的哪方方面能力力或者素素质。对对于技术术要求，是是我们更更明确了了学习的的目标和和方向，同时通通过与企企业管理理人员的的接触，也也学到了了很多职职场礼仪仪。对于即将进进入社会会、面临临工作的的我们，这这确实是是一次很很好的历历练。