5S管理考核办法elf.docx

5S管理考核办法第一章 总则则第一条 为为有效推推行5SS管理活活动，以以经济奖奖励的方方式表彰彰优秀团团队及个个人，调调动员工工的积极极性，特特制定本本实施细细则。第二条 本本办法适适用于现现阶段的的5S管管理推行行活动，对对象为公公司全体体员工。 第第二章 考核时时间第三条 第第一阶段段考核评评比时间间自本制制度公告告之日起起,至220099年122月200日。下下一阶段段的考核核任务及及实施细细则另行行拟订公公告实施施。 第第三章 考考核区域域划分第四条 根根据各部部门的工工作特性性及考核核重点，将将公司各各部门分分为生产产模块、工工勤模块块、职能能模块。第五条 各各模块依依据实际际情况，划划分内部部考核区区域，每每个考核核区域下下设三至至五个考考核单元元，每单单元自选选负责人人一名，或或以该单单元的最最高职级级为自然然负责人人。第六条 各各模块划划分考核核区域为为：模块考核区域生产模块化烤考核区区、复合合考核区区、修边边考核区区、发运运考核区区、包装装考核区区、机修修考核区区、仓库库考核区区工勤模块保安、司机机考核区区；宿管管、保洁洁、园林林考核区区；食堂堂考核区区职能模块办公室考核核区第七条 考考核单元元打破以以部门建建制的办办法，而而依区域域划分。 各各考核单单元划分分及区域域负责人人见附件件一。 第第四章 分分类及处处理细则则第八条 55S考核核分日常常考核、定定期/不不定期考考核二种种检查方方式。第九条 日日常考核核：a) 由指定专人人依照事事先拟定定的检查查项目每每日进行行检查。b) 当发现不合合格项或或违规项项时，当当场记录录，请当当事人签签名。当当事人不不在现场场时，拍拍照存证证，或由由现场其其他人员员签名。c) 有不合格项项或违规规项时，视视为严重重违纪，检检查人可可逐级上上报，至至最终裁裁决层。d) 日常考核细细则见附附件二。第十条 定定期/不不定期考考核： aa)由55S管理理推进小小组实施施，检查查方式比比照日常常考核进进行。 bb)依照照各模块块提出的的考核内内容(一一般为五五项)为为标准进进行。 cc)为公公平起见见，检查查路径、顺顺序由抽抽签方式式即时决决定。第五章 考核核内容第十一条 各单元元自行提提出五项项考核内内容及检检查标准准，报55S管理理推进小小组审批。第十二条 在制定定考核内内容及标标准时，以以直观、明明显、共共通、易易错为原原则。第十三条 评分标标准a) 单项得分：每检查查项目采采1000分制：等级持续稳定优秀合格一般差分数10080604020b) 连续二次单单项检查查项目评评为优秀秀时，可可评为持持续稳定定。c) 综合得分：计算公式：（单项项得分累累加/项项目个数数）-日日常考核核扣分 d) 综合合得分的的最高单单元为“优秀”、得分分最低为为“一般”、余下下为“合格”。如最最高（低低）分有有并列现现象，通通过其他他方式（如如知识竞竞赛）确确定其一一。第十四条 生产模模块考核核内容表表见附件件三； 工勤勤模块考考核内容容表见附附件四； 职能能模块考考核内容容表见附附件五。第十五条 随5SS管理活活动推进进，各模模块单元元得合理理调整考考核项目目，但须须事先呈报5S管管理推进进小组，核核准后实实施。第五章 奖励原原则第十六条 5S考考核设置置二个奖奖项：奖项名称奖项性质等级奖励金额备注5S专项推推进奖团体奖优秀100元由综合得分分评定每月评定一一次良好50元5S推进贡贡献奖个人奖一等奖800元根据个人贡贡献大小小（含合合理化建建议的质质量、数数量）三大模块先先内部评评比,各各确定一一名候选选人,由由5S小小组确定定名次每半年评定定一次二等奖600元三等奖400元第十七条 特殊情情况可申申请不参参加评比比，经批批准后，部部门人员员不得参参加年度度各类评比，部部门不得得参加优优秀团队队评比。第六章 附则则第十八条 本暂行行办法由由5S管管理推进进小组负负责修订订和解释释工作。在在5S活活动推行行过程中中，将根根据实际际情况改改变或变变更考核核部分细细则。第十九条 本暂行行办法未未尽事宜宜，另行行公告实实施。*集团有有限公司司二00九年年*月月*日日各考核单元元划分及及区域负负责人表表模块考核区域单元工勤模块保安司机考核区司机班/开开水房值班室、消消防车辆、空调调、监控控、大门门、空调调、废料料区、水水电宿管保洁园林考核区办公室南北北一楼办公室南北北二、三三楼办公室南北北四、五五楼外场保洁、车车间卫生生间宿舍管理及及保洁花卉、厂区区外围绿绿化食堂考核区区职能模块办公室考核核区一楼办公室室(南)一楼办公室室(北)二楼办公室室三楼办公室室生产模块化烤考核区区A单元(前前段/锅锅炉)B单元(无无尘室/烤漆炉炉边走廊廊)C单元(中中段/后后段/收收卷小屋屋)复合考核区区前段单元中段单元后段单元质检单元包装考核区区南区单元北区单元东西区单元元东区单元中区单元西区单元外围过道发运考核区区外场单元发运工作区区单元中间过道单单元修边考核区区修边前段单单元修边中段单单元修边后段单单元机修考核区区配电间/走走廊机修间/空空压间实物部考核核区油漆库单元元成品库单元元PE芯材和和原料仓仓库单元元辅材库单元元雕刻班考核核区雕刻室单元元雕刻卫生区区单元过道/楼梯梯/存放放室单元元日常考核管管理扣分分细则序号基本违规行行为明细细处理细则1在工作时间间/工作作场所，耳耳朵上夹夹香烟-1分2随地吐痰、乱乱扔杂物物、烟头头、垃圾圾等，责责任区发发现有不不正常的的杂物、烟烟头、垃垃圾等视视同责任任区部门门负责人人违规行行为-1分3工作时间未未戴识别别证或佩佩戴不规规范（可可挂于外外衣胸部部正前和和左上位位置，一一线人员员也可挂挂于左臂臂，其他他为不规规范），举举止不雅雅、仪态态不整-1分4工作时间或或有工作作任务时时迟到早早退-2分5工作时间未未请假而而擅自外外出-2分6工作时间从从事与工工作无关关的事情情，如看看报纸、小小说（待待命司机机除外）、睡睡觉和串串岗聊天天、喧闹闹、吃东东西，以以及上网网聊天、玩游戏、看电影等-2分7不按规定穿穿戴工作作服或服服装不整整齐、不不干净，公公司内（除除宿舍、浴浴室外）穿穿拖鞋、背背心、短短裤、一一线女工工（含车车间工人人、食堂堂工作人人员、仓仓管员、质质检员等等）穿无无袖上衣衣、裙子子-2分8大、小便不不入便池池，便后后不冲水水（洗）的的-2分9下班请人打打卡、代代人打卡卡、委托托他人打打卡或私私自销毁毁考勤卡卡记录-6分10在除司机值值班室（仅仅限司机机）、洗洗手间、更更衣室、独独立办公公室、员员工宿舍舍（但不不可躺在在床上吸吸烟）、接接待室（仅仅限接待待客人时时）之外外的场所所吸烟-8分11用餐时，不不刷卡或或不登记记的-1分12食堂厨具、场场所、食食物不洁洁，食堂堂工作人人员不按按规定穿穿衣戴帽帽，不注注意个人人卫生；未按规规定对餐餐具进行行严格消消毒-2分13无特殊原因因，食堂堂未按时时开饭-1分14无故提前用用餐，用用餐时插插队，擅擅自进入入厨房，争争抢座位位，除工工作需要要外不在在指定地地点用餐餐-1分15用餐后未清清理桌上上的残余余物，未未按规定定交回餐餐具，浪浪费粮食食（如倒倒饭、倒倒面食），借借用食堂堂餐具不不及时归归还-2分16扰乱公共秩秩序，影影响工作作人员工工作或他他人用餐餐-4分17未按规定停停放车辆辆-1分18保安人员未未按规定定巡逻和和记录，未未督促车车辆按规规定停放放-1分19司机对所负负责车辆辆的内、外外卫生未未及时清清扫，出出车不及及时（无无特殊原原因接到到命令或或出车单单5分钟钟内未出出车）、不不按规定定时间和和路线行行车-2分20乘车时抢占占座位，在在车上吃吃零食等等食品和和抽烟、乱乱丢垃圾圾等-2分21在公司内采采摘花木木、践踏踏草皮、破破坏绿化化；维护护人员未未及时修修剪、浇浇灌、养养护花木木-2分22宿舍内不按按指定位位置挂晒晒衣物等等，从窗窗口往外外倒水、扔扔垃圾，影影响他人人休息-2分23未经批准将将公用物物品等放放入员工工宿舍间间单独使使用的-2分24未关闭应关关闭的设设备、电电器、照照明等电电源开关关及用水水设施-1分25擅自留宿外外人，在在宿舍内内养宠物物、做饭饭烧菜等等，擅自自进入异异性宿舍舍-8分