公司一发月饼“税“和“费”就附体了好神奇(DOC6)23427.doc

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.公司一发 月饼饼，“税“和“费”就附体了，好好神奇一、员工取得月月饼要缴纳个个税二、月饼要不要要纳入社保缴缴费基数？（一）关于社保保缴费基数的的确定2、下列收入不不列入缴费基基数根据国家统计局局的规定，下下列项目不计计入工资总额额，在计算缴缴费基数时应应予剔除：（1）根据国务务院发布的有有关规定发放放的创造发明明奖、国家星星火奖、自然然科学奖、科科学技术进步步奖和支付的的合理化建议议和技术改进进奖以及支付付给运动员在在重大体育比比赛中的重奖奖。（2）有关劳动动保险和职工工福利方面的的费用。职工工保险福利费费用包括医疗疗卫生费、职职工死亡丧葬葬费及抚恤费费、职工生活活困难补助、文文体宣传费、集集体福利事业业设施费和集集体福利事业业补贴、探亲亲路费、计划划生育补贴、冬冬季取暖补贴贴、防暑降温温费、婴幼儿儿补贴（即托托儿补助）、独独生子女牛奶奶补贴、独生生子女费、“六一”儿童节给职职工的独生子子女补贴、工工作服洗补费费、献血员营营养补助及其其他保险福利利费。（3）劳动保护护的各种支出出。包括：工工作服、手套套等劳动保护护用品，解毒毒剂、清凉饮饮料，以及按按照国务院1963年7月19日劳动部等等七单位规定定的范围对接接触有毒物质质、矽尘作业业、放射线作作业和潜水、沉沉箱作业，高高温作业等五五类工种所享享受的由劳动动保护费开支支的保健食品品待遇。（4）有关离休休、退休、退退职人员待遇遇的各项支出出。（5）支付给外外单位人员的的稿费、讲课课费及其他专专门工作报酬酬。（6）出差补助助、误餐补助助。指职工出出差应购卧铺铺票实际改乘乘座席的减价价提成归己部部分；因实行行住宿费包干干，实际支出出费用低于标标准的差价归归己部分。（7）对自带工工具、牲畜来来企业工作的的从业人员所所支付的工具具、牲畜等的的补偿费用。（8）实行租赁赁经营单位的的承租人的风风险性补偿收收入。（9）职工集资资入股或购买买企业债券后后发给职工的的股息分红、债债券利息以及及职工个人技技术投入后的的税前收益分分配。（10）劳动合合同制职工解解除劳动合同同时由企业支支付的医疗补补助费、生活活补助费以及及一次性支付付给职工的经经济补偿金。（11）劳务派派遣单位收取取用工单位支支付的人员工工资以外的手手续费和管理理费。（12）支付给给家庭工人的的加工费和按按加工订货办办法支付给承承包单位的发发包费用。（13）支付给给参加企业劳劳动的在校学学生的补贴。（14）调动工工作的旅费和和安家费中净净结余的现金金。（15）由单位位缴纳的各项项社会保险、住住房公积金。（16）支付给给从保安公司司招用的人员员的补贴。（17）按照国国家政策为职职工建立的企企业年金和补补充医疗保险险，其中单位位按政策规定定比例缴纳部部分。（二）月饼要缴缴纳社保吗？从规定中可以看看到，发放给给职工的月饼饼资金来源将将决定是否应应计入职工个个人工资总额额用以核定社社会保险缴费费基数。若企企业发放的月月饼是企业以以过节费的名名义直接发放放给职工的，那那么本次礼品品金额则应计计入职工工资资总额用以核核定社会保险险缴费基数三、月饼不同发发放形式的社社保、个税？1、工会发月饼饼（1）公司依法法成立的工会会组织按规定定以该企业工工资总额的一一定比例筹集集工会会费，且且该企业职工工均属工会会会员，工会在在中秋节发放放月饼给该企企业职工会员员的福利，那那么该月饼金金额则不计入入职工工资总总额，故不作作为社会保险险缴费基数。（2）工会发放放的月饼是要要缴个税的，依依据国家税税务总局关于于生活补助费费范围确定问问题的通知(国税发19988155号文)规定，下列列收入不属于于免税的福利利费范围，应应当并入纳税税人的“工资、薪金”所得计征个个人所得税：（一）从超超出国家规定定的比例或基基数计提的福福利费、工会会经费中支付付给个人的各各种补贴、补补助；（3）从福利费费和工会经费费中支付给本本单位职工的的人人有份的的补贴、补助助；2、公司招待用用月饼（1）公司在经经营管理等活活动中用于接接待应酬而赠赠送给客人的的月饼，在财财务上记入“管理费用业务招待费”，不作为职职工工资总额额，不作为社社保保险缴费费基数。（2）公司应该该代扣代缴扣扣个人所得税税。3、公司组织中中秋赏月吃月饼（1）每逢佳节节倍思情，为为了外地的员员工归属感，公公司组织中秋秋茶话会，每每人发两个月月饼、水果等等，一起娱乐乐、赏月。那那这个月饼，在在财务上记入入“福利费”。不作为职职工资总额，不不作为社会保保险基数。（2）员工参加加公司活动时时，吃的月饼饼、水果等就就不用交纳个个税啦。