二通道安全生产管理办法13602.docx

江夏路桥工程总公司安全生产管理办法第一章 总总则第一条 安全生产产是生产经经营单位的的头等大事事，生产必必须保证安安全是建筑筑施工企业业必须遵循循的原则。为为保护职工工的安全和和健康，保保证施工生生产的顺利利进行，必必须加强安安全生产的的管理。根根据国务院院、地方政政府及上级级主管单位位的有关法法律、法规规，结合公公司实际情情况，特制制定本办法法。第二条 加强对安安全生产的的领导，尊尊重科学，严严格管理。在在管理生产产的同时必必须管理安安全，把安安全生产管管理目标作作为考核公公司业绩的的一项重要要指标。第三条 努力改善善劳动条件件，注意劳劳逸结合，制制定以防止止责任事故故、职工中中毒和职业业病危害为为主要内容容的安全技技术措施、年年度计划和和长远规划划，并组织织实施。第四条 本办法适适用于公司司所有部门门及项目经经理部（以以下统一简简称为单位位）。第二章 组组织保证第五条 公司成立立安全领导导小组，设设立安全管管理部；公公司其它单单位按实际际情况设立立安全管理理专职（或或兼职）机机构及人员员。第六条 公司工会会发挥监督督、维护、参参与和保证证的作用，各各单位制定定相应的安安全责任制制。第七条 安全管理理人员从思思想好、责责任心强、熟熟悉本专业业安全生产产技术工作作、身体健健康的职工工中选任，经经岗位培训训合格后持持证上岗。第八条 安全管理理人员秉公公办事，行行使对安全全工作监督督检查的职职责。在对对各单位的的安全生产产监督检查查中，根据据隐患的性性质和严重重程度，对对责任单位位及责任人人进行批评评教育、限限期整改直直至停工整整顿。第九条 公司安全全管理部做做好安全管管理和监督督检查工作作，其主要要职责是：一、贯彻执执行有关安安全技术及及劳动保护护的法律法法规；二、做好安安全生产的的宣传教育育和管理工工作，总结结、交流、推推广先进经经验；三、经常深深入基层，及及时掌握安安全生产情情况，调查查研究生产产中的不安安全因素，提提出改进意意见和整改改措施；四、组织安安全活动和和定期安全全检查；五、参加审审查施工组组织设计和和编制安全全技术措施施计划，对对贯彻执行行情况进行行督促检查查；六、与有关关单位共同同做好新职职工、特殊殊工种职工工的安全技技术教育、培培训、考核核、发证等等工作；七、参加责责任事故的的调查、报报告和处理理，对责任任事故进行行统计和分分析；八、制止违违章指挥和和违章作业业，遇有严严重险情，有有权暂停生生产，并报报告领导处处理。九、对违反反本办法和和有关安全全技术、劳劳动保护法法律法规的的行为，经经说明劝阻阻无效时，有有权越级上上报。第三章 安安全生产责责任制第十条 根据“管生产必必须管安全全”的原则，紧紧密围绕公公司生产经经营活动，建建立和实行行安全生产产责任制。第十一条 公司建建立各职能能部门和各各级各类人人员的安全全生产责任任制，公司司安全管理理部负责对对安全生产产责任制的的实行进行行监督和检检查。第十二条 公司法法人代表是是公司安全全生产第一一责任人，对对公司安全全生产负全全面领导责责任。第十三条 主管安安全公司副副总经理统统筹组织实实施公司生生产经营中中的安全措措施，对公公司安全生生产负直接接领导责任任。第十四条 公司总总工程师负负责公司安安全生产科科技工作，对对公司安全全生产负技技术领导责责任。第十五条 项目经经理是项目目安全生产产管理的第第一责任人人，分管安安全工作的的项目副经经理是项目目安全生产产管理的直直接责任人人，项目总总工程师是是项目安全全生产技术术的直接责责任人，项项经部各部部门负责人人对其职责责范围内的的安全生产产负直接责责任。部门门负责人是是部门安全全生产管理理的第一责责任人，部部门分管安安全的负责责人是部门门安全生产产管理的直直接责任人人。第四章 安安全教育第十七条 广泛开开展安全生生产宣传教教育活动，落落实公司、部部门（项经经部）和班班组三级安安全教育制制度，使各各级领导和和全体职工工真正认识识到安全生生产的重要要性，牢固固树立“安全第一一”的思想，自自觉遵守各各项安全生生产法令和和规章制度度。第十八条 公司安安全管理部部负责对公公司主要负负责人、项项目负责人人及专职安安全生产管管理人员进进行安全生生产法律法法规、规章章制度、事事故处理等等方面的安安全教育。第十九条 各单位位负责对本本单位人员员进行安全全生产劳动动纪律、技技术措施、隐隐患整改等等方面的安安全教育。第二十条 各班组组负责对本本班组人员员进行安全全操作规程程、安全防防护设施使使用、劳动动保护用品品配戴等方方面的安全全教育，开开展班组安安全活动。第二十一条条 机械械材料部根根据特殊工工种工人持持证上岗要要求，制定定相应的安安全生产培培训计划，安安排有关人人员参加本本工种的安安全技术培培训，经考考核合格发发证后，方方准独立操操作，每年年复审一次次。第二十二条条 新职职工(包括括合同工、实实习生等)所在用人人部门负责责对其进行行岗前安全全教育。教教育内容包包括安全技技术知识、设设备性能、操操作规程、安安全制度和和严禁事项项。经考核核合格后，方方可进入工工作岗位。第二十三条条 公司司安全管理理部定期轮轮训安全管管理人员，提提高其政治治思想水平平，使安全全管理人员员掌握安全全技术、劳劳动卫生等等业务知识识，做好安安全管理工工作。第二十四条条 公司司职工要熟熟悉本职工工作，努力力学习，提提高政治、文文化、业务务水平和操操作技能，积积极参加安安全生产的的各类活动动，搞好安安全生产。第五章 安安全检查第二十五条条 公司司成立安全全检查组，分分管安全的的公司领导导为检查组组组长，公公司安全管管理部负责责人为检查查组副组长长，公司安安全管理部部成员及相相关部门负负责人为检检查组组员员。第二十六条条 安全全检查分为为综合检查查、定期检检查、专项项检查三种种。一、综合检检查是对项项目整体安安全情况进进行的检查查。二、定期检检查是对项项目建设过过程中的安安全生产状状况进行的的检查。三、专项检检查是对建建设工程的的关键环节节、关键工工序、重要要部位及汛汛期、寒暑暑季节等的的安全情况况进行的检检查。第二十七条条 安全全检查实行行检查组负负责制，检检查组组员员对检查记记录署名并并负责，检检查组组长长对检查的的综合结果果署名并负负责。第二十八条条 对安安全检查中中发现的一一般隐患，检检查组现场场签发安全全生产监督督指令，并并负责对指指令落实情情况跟踪核核查，督促促整改落实实；对检查查中发现的的重大隐患患，以公司司红头文形形式下达督督办整改通通知书，并并责成具体体责任人在在规定期限限内强行整整改，待隐隐患完全排排除，经检检查组复查查通过后方方能复工。第二十九条条 根据据检查意见见书及检查查评分，公公司安全管管理部每月月以安全通通报的形式式，对公司司各项经部部及各部门门的安全检检查情况予予以总结。每每年度（一一般为年终终）或项经经部工程交交（竣）工工验收时，检检查组以安安全检查评评分汇总表表的实得分分数为标准准，对项目目安全生产产管理进行行综合评价价，综合评评价结果分分为优良、合合格与不合合格。第六章 文文明施工第三十条 施工现现场必须设设有“五牌一图图”，即工程程概况牌、管管理人员名名单及监督督电话牌、消消防保卫(防火责任任)牌、安安全生产牌牌、文明施施工牌和施施工现场平平面图，并并固定在现现场内主要要进出口处处。第三十一条条 进入入施工现场场的工作人人员必须佩佩戴工作证证、戴安全全帽、穿工工作服，在在高空、陡陡坡、深基基坑、井下下施工必须须系安全带带。第三十二条条 施工工现场道路路及施工场场地做硬化化处理，硬硬化处理后后的道路及及场地应平平整、无积积水。第三十三条条 及时时清理施工工过程和运运输过程中中撒落的砂砂浆和混凝凝土，做到到工完场清清，并明确确责任人，保保证生产施施工现场整整洁文明。第三十四条条 施工工区、办公公区、生活活区要严格格分开，办办公室、宿宿舍保持整整洁、卫生生，无污物物和污水，办办公生活垃垃圾集中堆堆放，及时时清理。第三十五条条 现场场大门内外外及施工区区、生活区区划分卫生生责任区，明明确卫生责责任人，保保持现场整整洁卫生。第三十六条条 食堂堂严格执行行食品卫生生法及食品品卫生相关关管理规定定，建立卫卫生值日等等管理制度度。第三十七条条 消防防设施及消消防标志等等按规定配配置齐全，确确定消防责责任人并挂挂牌明示。第三十八条条 公司司职工严格格执行劳动动规章和操操作规程，不不得违章指指挥、违章章作业、违违反劳动纪纪律。对违违章作业的的指令有权权拒绝，并并有权制止止他人违章章作业，未未经允许不不得从事非非本工种作作业。第三十九条条 正确确使用防护护装置和设设施，对各各种防护装装置和设施施、安全警警示标志等等不得随意意拆除、改改变或挪动动。第七章 安安全技术措措施第四十条 工程项项目的施工工组织设计计或方案，都都必须有安安全技术措措施，报公公司经理部部审批、安安全管理部部备案，否否则不得开开工。安全全技术措施施要针对工工程特点、施施工方法、劳劳动组织和和作业环境境等情况制制定。第四十一条条 认真真落实各项项工程开工工前的逐级级安全技术术交底及班班前安全生生产教育制制度。凡在在施工前未未作安全技技术交底的的、安全设设施不落实实的，职工工有权拒绝绝操作和施施工，否则则发生事故故要层层追追究责任。第四十二条条 凡采采用各种安安全技术、施施工工艺的的革新和科科研成果，必必须在经过过实验鉴定定和制定相相应的安全全技术措施施后，方可可使用。第四十三条条 对吊吊装、高空空、水下、深深井(坑洞洞)、管线线等特殊工工程和大型型工程，要要有专项安安全技术方方案和书面面安全技术术交底；工工程施工中中有需要保保护的设施施，如水管管、油（气气）管、光光纤、电缆缆等，要有有相关部门门认可的专专项施工保保护措施，并并报公司经经理部审批批、安全管管理部备案案。施工中中要有专人人进行安全全检查，在在职工未掌掌握安全技技术要求前前不得随意意开工。第四十四条条 下列列施工项目目必须要有有专项安全全技术措施施，设专人人进行安全全检查：一、大型机机械设备的的安装、拆拆除、运输输；二、大型构构件的运输输、吊装、拆拆除；三、高空支支模及拆除除；四、深基坑坑及井下作作业。第四十五条条 严格格执行各种种易燃易爆爆物品的保保管、运输输和使用管管理制度，落落实安全防防护和紧急急避险措施施。 粉尘尘、高温、噪噪音、毒害害物等，要要有符合国国家标准的的防护措施施，并经常常检查落实实。第四十六条条 大中中型拌合楼楼、塔吊、龙龙门架的安安装和搭设设要经项目目总工会同同安全管理理人员检查查验收后，方方可使用。缆缆绳要设地地锚，不得得栓绑在建建筑物、临临时设施、树树木或构件件上。缆绳绳要用符合合规定型号号的钢丝绳绳，不得用用铁丝或钢钢筋代替。第四十七条条 施工工用电的配配电房、变变电设施、线线路架设、电电气设备安安装等，必必须经验收收合格后，方方可使用。现现场的低压压架空线路路和分支线线必须按规规定架设。机机械设备电电源闸箱必必须合格，保保持一机一一闸一漏(一箱多闸闸要有明显显标志)，并并指定专人人负责加锁锁。电气设设备必须接接零接地，要要有漏电保保护装置。施施工现场有有高压输电电线路，在在建筑物、施施工机械、高高空作业等等不能保证证安全距离离时，必须须对高压线线采取防护护措施。第四十八条条 施工工现场坑、洞洞、井、沟沟等危险处处要有围挡挡或盖板，并并设反光标标志或警示示灯。交通通要道要设设交通安全全标志，各各类标志不不得擅自移移动和拆除除。第四十九条条 脚手手架搭设要要符合要求求，设护身身拦杆，脚脚手板铺满满，不得有有探头板；四米以上要要搭设安全全网。第五十条 坑槽施施工，要按按规定放坡坡或支护，并并经常检查查边壁土质质稳固情况况，发现有有裂缝、疏疏松或支撑撑走动，要要随时采取取加固措施施。第五十一条条 液化化气瓶、乙乙炔气瓶和和氧气瓶的的安全附件件，都要齐齐全有效。使使用、存放放时各气瓶瓶之间保证证五米以上的的安全距离离。第五十二条条 加强强设备管理理及使用，建建立管理、使使用、维修修、保养等等制度。保保证施工机机械性能完完好，不得得“带病”运行，不不准超负荷荷使用。机机械设备的的危险部位位，要有安安全防护装装置，并定定期检修。第八章 安安全资金第五十三条条 安全全资金由各各单位设立立专项账户户，按工程程中标金额额的1%5%提取取。其提取取比例为：一、工程中中标合同金金额在5000万元以以下，提取取比例为55%；二、工程中中标合同金金额在5000万元以以上，20000万元元以下，提提取比例为为4%；三、工程中中标合同金金额在20000万元元以上，33000万万元以下，提提取比例为为3%；四、工程中中标合同金金额在30000万元元以上，55000万万元以下，提提取比例为为2%；五、工程中中标合同金金额在50000万元元以上，提提取比例为为1%。第五十四条条 安全全资金账户户由各单位位财务部负负责管理，专专项用于安安全生产，不不得挪作他他用。第五十五条条 安全全资金由各各单位安全全部制定安安全资金使使用计划，报报公司安全全管理部审审核，经单单位负责人人审批后，由由单位财务务部从安全全资金账户户中提取支支付，费用用列入该单单位安全经经费。第五十六条条 安全全资金使用用包括：一、安全生生产管理费费用；二、安全资资料的编印印及安全宣宣传的费用用；三、安全教教育培训的的费用（包包括从业人人员的培训训、特种作作业人员的的培训、安安全管理人人员的培训训、考核等等）；四、从业人人员配备劳劳动防护用用品的费用用（包括一一般劳动防防护用品和和特种作业业防护用品品等）；五、安全检检查、危险险源及事故故隐患的评评估、整改改、监控等等费用；六、施工组组织设计中中安全技术术措施包括括的费用；七、事故应应急救援物物资、器材材和设备的的投入、维维护、保养养费用；应应急救援预预案维护及及演练的费费用；八、消防设设施与监控控设备的配配置、维护护、保养等等费用；九、机械设设备安全评评价及工程程项目环境境评估的费费用；十、保健、急急救措施的的费用；十一、安全全科技投入入的费用。第五十七条条 对安安全生产工工作成绩优优异的单位位、班组或或个人的各各类安全生生产奖励，奖奖励资金不不得使用安安全资金。第九章 外外部劳务安安全管理第五十八条条 对外外部劳务分分包必须实实行安全合合同管理。一、对劳务务分包单位位进行评价价时，对其其安全管理理水平同时时进行评价价，选用合合格劳务分分包单位。在在与其签订订的施工合合同中必须须有明确的的安全生产产责任制与与安全奖罚罚的条款。二、对招用用的零散劳劳务在签订订劳动合同同时，必须须明确劳动动保险、劳劳动保护、劳劳动纪律、违违约责任及及双方的权权利和义务务等条款，对对其纳入全全员安全管管理。第五十九条条 根据据建筑法法关于施施工现场安安全由建筑筑施工企业业负责的规规定，加强强对外部劳劳务分包的的安全管理理。一、对劳务务分包单位位的安全生生产实施监监督管理。二、督促劳劳务分包单单位建立健健全安全保保证体系，建建立安全管管理机构，配配齐安全管管理人员；尤其要监监督检查劳劳务分包单单位的各级级领导、安安全管理人人员和特殊殊工种工人人的安全教教育和技术术培训，必必须坚持先先培训，后后持证上岗岗。三、监督检检查劳务分分包单位推推行施工现现场安全标标准化管理理，开展安安全生产检检查活动，与与公司同步步开展“安全生产产月”、安全知知识竞赛和和文明示范范工程等活活动。四、监督检检查劳务分分包单位安安全生产的的内业资料料管理，审审定施工组组织设计方方案，制定定行之有效效的安全技技术措施，在在施工生产产中认真抓抓好落实。第十章 事事故处理第六十条 发生责责任事故，必必须按照国国务院生生产安全事事故报告和和调查处理理条例和和湖北省省生产安全全重特大事事故和重大大未遂伤亡亡事故信息息处置办法法（试行）进进行处理，对对于隐瞒不不报、虚报报或故意延延迟报告的的，除责成成补报外，责责任人应该该受纪律处处分，情节节严重的应应追究刑事事责任。第六十一条条 发生生责任事故故，公司安安全领导小小组应立即即组织调查查，查明事事故原因、过过程和人员员伤亡、经经济损失等等情况，确确定事故责责任，提出出事故处理理意见和防防范措施，提提交事故调调查报告。第六十二条条 事故故责任按以以下标准确确定：一、因以下下安全管理理原因而发发生责任事事故，项目目经理负主主要责任，分分管安全的的项目副经经理负同等等责任，项项目专职安安全员负次次要责任，事事故现场施施工员负一一定责任。（一）未按按要求设置置安全管理理机构和专专职安全员员；（二）未建建立安全生生产责任制制或安全生生产责任制制未落实；（三）未建建立安全生生产目标管管理、安全全教育、安安全检查、安安全资金、事事故处理及及应急救援援预案等制制度或制度度未有效落落实。（四）未设设置安全设设施设备或或设置不规规范，如消消防器材、安安全标志牌牌、交通安安全设施等等；（五）未按按规定配备备劳动保护护用品，如如安全帽、安安全带等。二、因以下下技术原因因而发生责责任事故，项项目经理负负主要责任任，分管技技术的项目目副经理和和项目总工工负同等责责任，项目目工程部部部长和现场场施工员负负次要责任任，项目专专职安全员员负一定责责任。（一）施工工组织设计计中无安全全技术措施施或安全技技术措施未未落实；（二）未建建立分项工工程安全技技术交底制制度或安全全技术交底底未落实。三、因以下下机械设备备管理原因因而发生责责任事故，机机械材料部部负责人负负主要责任任，项目机机械部长负负同等责任任，项目经经理和事故故现场设备备管理员负负次要责任任，项目专专职安全员员和施工员员负一定责责任。（一）未建建立机械设设备管理制制度或机械械设备管理理制度未落落实；（二）未制制定机械设设备操作保保养规程或或机械设备备操作保养养规程未落落实；（三）未制制定机械设设备操作岗岗位责任制制或机械设设备操作岗岗位责任制制未落实。四、因违章章指挥、违违章作业、违违反劳动纪纪律等直接接原因而发发生责任事事故，事故故直接责任任人负主要要责任，事事故直接责责任人所在在部门的负负责人负同同等责任，分分管安全的的项目副经经理、项目目专职安全全员及施工工员负次要要责任，项项目经理负负一定责任任。第六十三条条 发生生责任事故故，按照事事故伤亡程程度和直接接经济损失失大小对事事故责任人人按以下条条款进行处处理。一、赔偿：（一）在事事故中负全全部责任或或主要责任任人，损失失金额在11000元元以下的，按按经济损失失的60%赔偿；损损失金额在在10000元以上33000元元以下的，超超过10000元部分分按经济损损失的500%分别累累加赔偿；损失金额额在30000元以上上50000元以下的的，超过33000元元部分按经经济损失的的20%分分别累加赔赔偿；损失失金额在55000元元以上500000元元以下的，超超过50000元部分分，按经济济损失的110%分别别累加赔偿偿（赔偿的的总数为累累计数）；损失金额额特别巨大大，超过5500000元以上的的由公司经经理办公会会处理。（二）在事事故中负同同等责任或或次要责任任人，损失失金额在11000元元以下的，按按经济损失失的30%赔偿；损损失金额在在10000元以上33000元元以下的，超超过10000元部分分，按经济济损失的220%分别别累加赔偿偿；损失金金额在30000元以以上50000元以下下的，超过过30000元部分，按按经济损失失的10%分别累加加赔偿；损损失金额在在50000元以上5500000元以下的的，超过55000元元部分，按按经济损失失的5%分分别累加赔赔偿（赔偿偿的总数为为累计数）；损失金额额特别巨大大，超过5500000元以上的的由公司经经理办公会会处理。（三）在事事故中负一一定责任人人，损失金金额在10000元以以下的按经经济损失的的10%赔赔偿；损失失金额在11000元元以上30000元以以下的，超超过10000元部分分，按经济济损失的88%分别累累加赔偿；损失金额额在30000元以上上50000元以下的的，超过33000元元部分，按按经济损失失的5%分分别累加赔赔偿；损失失金额在55000元元以上500000元元以下的，超超过50000元部分分，按经济济损失的33%分别累累加赔偿（赔赔偿的总数数为累计数数）；损失失金额特别别巨大，超超过500000元以以上的由公公司经理办办公会处理理。二、处罚（一）一次次事故直接接经济损失失在5万元元以下，未未发生伤亡亡事故，给给予全部责责任人或主主要责任人人罚款10000元和和行政警告告处分；给给予同等责责任人或次次要责任人人罚款8000元和通通报批评处处分；给予予一定责任任人罚款1100元处处分。（二）发生生事故造成成1人重伤伤，或者11-3人轻轻伤，或者者5万元以以上10万万元以下直直接经济损损失，给予予全部责任任人或主要要责任人罚罚款20000元和行行政警告处处分；给予予同等责任任人或次要要责任人罚罚款15000元和通通报批评处处分；给予予一定责任任人罚款2200元处处分。（三）发生生事故造成成2-3人人重伤，或或者4-99人轻伤，或或者10万万元以上330万元以以下直接经经济损失，给给予全部责责任人或主主要责任人人罚款30000元和和行政记过过处分；给给予同等责责任人或次次要责任人人罚款20000元和和行政警告告处分；给给予一定责责任人罚款款500元元和通报批批评处分。（四）发生生事故造成成1人以上上死亡，或或者4人以以上重伤，或或者30万万元以上直直接经济损损失的重大大事故，按按照国家生生产安全事事故报告和和调查处理理条例对对责任人进进行处理。第六十四条条 对有有下列情形形之一的责责任单位和和责任人，按按照罚款标标准追加550%进行行处罚。一、未按要要求进行整整改或整改改不到位而而发生责任任事故的；二、事故频频率或伤亡亡标准超过过国家标准准的；三、一个年年度内出现现两次以上上重大责任任事故的。第六十五条条 对有有下列情形形之一的责责任单位和和责任人，给给予加倍处处罚。构成成犯罪的，依依法追究刑刑事责任。一、谎报或或者瞒报事事故的；二、伪造或或者故意破破坏事故现现场的；三、拒绝接接受调查、拒拒绝提供有有关情况和和资料，或或者销毁有有关证据和和资料的；四、在事故故调查中作作伪证或者者指使他人人作伪证的的；五、事故后后逃匿的。第六十六条条 严格格按照事故故报告和事事故统计程程序，对事事故进行处处理。按程程序及时准准确的报告告，做好事事故统计报报表。第十一章 安全管理理目标兑现现第六十七条条 公司司及项目安安全生产实实行目标管管理，按月月度、年度度、项目工工程交（竣竣）工分别别实行考核核并兑现。第六十八条条 按照照武汉路路桥集团安安全生产监监督检查办办法的检检查评分标标准，项目目安全生产产考核达标标的基本条条件及奖励励标准如下下：一、每月安安全生产考考核综合评评价结果符符合要求的的，兑现月月度达标奖奖；奖励标标准为：项项目经理3300元，分分管安全的的项目副经经理2800元，项目目总工2660元，项项目其他成成员2000元。二、年度（年年终）安全全生产考核核综合评价价结果达到到优良标准准的，兑现现年终目标标奖；奖励励标准为：项目经理理10000元，分管管安全的项项目副经理理900元元，项目总总工8000元，项目目其他成员员600元元。三、项经部部工程交（竣竣）工验收收后安全生生产考核综综合评价结结果达到优优良标准的的，兑现完完工目标奖奖；奖励标标准为：项项目经理22000元元，分管安安全的项目目副经理11600元元，项目总总工12000，项目目其他成员员10000元。第六十九条条 经公公司安全管管理部初步步考核达标标的单位，必必须在考核核期满五日日内将总结结材料报公公司安全管管理部（附附单位在册册人员名单单、岗位职职务等），并并经公司安安全生产领领导小组评评审后，符符合条件的的单位，由由公司通报报表彰，并并兑现奖励励。凡逾期期不报者视视为弃奖。第七十条 公司机机关实行安安全目标管管理按年度度（年终）目目标考核，兑兑现安全目目标奖。第七十一条条 公司司机关安全全奖励条件件：一、全年无无死亡和重重伤责任事事故；二、全年无无施工重大大责任事故故；三、全年无无交通重大大、特大责责任事故；四、全年无无机械重大大、特大责责任事故；五、全年无无爆炸、火火灾和重大大盗抢责任任事故。公司机关安安全管理达达到以上条条件，可以以兑现安全全目标奖。第七十二条条 公司司机关安全全目标奖，按按承担安全全责任的主主次分别兑兑现；一、公司主主要领导：董事长、总总支书记、总总经理奖励励30000元；二、分管安安全领导奖奖励27000元；三、公司副副总经理奖奖励24000元；四、公司安安全管理部部负责人奖奖励21000元；五、公司安安全管理部部副职及其其他部门负负责人奖励励18000元；六、其他部部门副职奖奖励15000元；七、公司驾驾驶员（正正式工）奖奖励10000元；八、公司其其他正式工工奖励8000元。第七十三条条 对安安全生产做做出突出贡贡献的单位位以及个人人，由各单单位推荐并并以书面材材料报公司司安全管理理部，经公公司经理部部审核后，授授予“安全生产产先进班组组”和“安全生产产标兵”荣誉称号号，对获得得“安全生产产先进班组组”的单位一一次性给予予50000元的奖励励，对获得得“安全生产产标兵”的个人一一次性给予予10000元的奖励励，并颁发发锦旗或证证书。第七十四条条 按照照武汉路路桥集团安安全生产监监督检查办办法的检检查评分标标准，对安安全生产考考核未达标标的项目或或部门人员员进行处罚罚，处罚标标准如下：一、每月安安全生产考考核综合评评价结果存存在严重安安全隐患的的，罚款标标准为：项项目经理2200元，分分管安全的的项目副经经理1800元，项目目总工1660元，项项目其他成成员1000元。二、年度（年年终）安全全生产考核核综合评价价结果不合合格的，处处罚标准为为：项目经经理5000元，分管管安全的项项目副经理理450元元，项目总总工4000元，项目目其他成员员300元元。三、项经部部工程交（竣竣）工验收收后安全生生产考核综综合评价结结果不合格格的，处罚罚标准为：项目经理理10000元，分管管安全的项项目副经理理800元元，项目总总工6000，项目其其他成员5500元。第七十五条条 有下列列情节之一一的项目经经理部取消消当月考核核评价资格格，不享受受当月安全全奖励；一、当月发发生1起以以上人员重重伤事故或或3起以上上人员轻伤伤事故的。二、对安全全生产监督督检查小组组下达的安安全生产监监督指令，未未在规定时时间内完成成整改或整整改不到位位的。三、迟报、漏漏报、谎报报或者瞒报报安全生产产责任事故故的。四、未按规规定建立整整理安全管管理资料或或安全管理理资料极不不规范的。五、不按规规定向公司司安全管理理部上报安安全月报的的。第十二章 附则第七十六条条 本办办法若与国国家、地方方或上级主主管单位有有关规定相相抵触时，以以上级规定定为准。第七十七条条 本办办法中“以上”包含本数数，“以下”不包含本本数。第七十八条条 事故故责任按以以下标准划划分：一、按事故故发生的因因果关系来来划分有直直接责任和和间接责任任。（一）直接接责任直接责任任是指行为为人的行为为与事故有有着直接的的因果关系系。一般根根据事故发发生的直接接原因确定定直接责任任者。（二）间接接责任间接责任任是指行为为人的行为为与事故有有着间接的的因果关系系。一般根根据事故发发生的间接接原因确定定间接责任任者。二、按事故故责任人的的过错严重重程度来划划分有主要要责任与次次要（重要要）责任，全全部责任与与同等责任任。（一）主要要责任主要责任任是指行为为人的行为为导致事故故的直接发发生，对事事故的发生生起主要作作用。一般般由肇事者者或有关人人员负主要要责任。（二）次要要（重要）责责任次次要（重要要）责任是是指行为人人的行为不不一定导致致事故的发发生，但由由于不履行行或不正确确履行其职职责，对事事故的发生生起重要作作用或间接接作用。（三）全部部责任全部责任任是指行为为人的行为为导致事故故的直接发发生，与其其他行为人人的行为无无关。（四）同等等责任同等责任任是指两个个或两个以以上行为人人的行为共共同导致事事故的发生生，对事故故的发生起起同等的作作用，承担担相同的责责任。三、按领导导的隶属关关系或管理理与被管理理的关系来来划分有直直接领导责责任与领导导责任。（一）直接接领导责任任直接接领导责任任是指事故故行为人的的直接领导导者对事故故的发生应应当承担的的责任。（二）领导导责任领导责任任是指除事事故行为人人的直接领领导外的有有层级管理理关系的其其他领导者者对事故的的发生应当当承担的责责任。第七十九条条 本办办法由公司司安全管理理部负责解解释。第八十条 本办法法自发布之之日起执行行。