建筑公司管理人员岗位职责(DOC38)3490.doc

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.分公司经理岗位职责一、认真贯贯彻国家家政策和和上级的的有关规规章制度度，努力力提高施施工水平平和工程程质量，增增强企业业综合素素质。二、分公司司经理对对本单位位承建的的工程施施工质量量、安全全负全责责，把施施工质量量、安全全、进度度放到企企业经营营管理的的突出位位置上。三、分公司司经理要要合理地地使用和和管理本本单位的的人、财财、物，全全面完成成总公司司下达的的施工任任务。四、认真落落实“一把手”工程，通通过一把把手抓两两手，建建立两个个文明一一起抓的的组织领领导体系系。五、从实际际出发，根根据总公公司的目目标，制制定出分分公司的的奋斗目目标。1、目标从从制定执执行到检检查，组组织完整整管理体体系，全全面部署署，狠抓抓落实任任务，目目标明确确，措施施具体，责责任清楚楚。2、统筹安安排，各各环节互互相衔接接，不能能脱节。六、建立健健全分公公司的管管理制度度，坚持持按制度度和程序序办事，明明确责任任，使建建筑分公公司管理理规范化化、科学学化。七、每月末末检查各各项工程程的施工工和工程程结算情情况。八、经常深深入现场场调查研研究，及及时解决决施工中中存在的的问题。九、每年至至少主持持召开两两次工作作会议，总总结施工工、质量量、安全全、进度度等方面面的工作作经验，制制定新的的目标和和规划。十、亲自处处理重大大质量、安安全等事事故。十一、建立立、健全全有效的的质量、安安全保证证体系。分公司党支支部书记记兼分公公司副经经理岗位位职责一、在总公公司党委委领导下下，组织织党员、群群众认真真学习贯贯彻党和和国家的的政策、方方针和上上级的有有关规章章制度。二、组织召召开支部部党员大大会和支支部委员员会议，贯贯彻执行行上级领领导部门门决定、指指导和工工作部署署。三、负责抓抓好支部部委员会会的自身身建设，带带头执行行民主集集中制和和党的纪纪律，做做好支部部成员的的团结、协协调工作作，落实实党支部部各项制制度。四、经常深深入现场场、班组组，了解解职工思思想动态态，及时时掌握解解决职工工中的思思想问题题，运用用各种形形式，做做好职工工的思想想政治工工作，对对职工在在工作中中、生活活中遇到到的实际际困难与与分公司司经理共共同协商商，帮助助解决。五、带头宣宣传、贯贯彻党和和国家有有关质量量、安全全生产的的方针、政政策、法法规及上上级有关关规定，充充分发挥挥党支部部对质量量、安全全生产等等方面的的保证和和监督作作用。六、在抓好好精神文文明、计计划生育育、综合合治理的的同时，还还要有效效地发挥挥党政“一把手”的关键键作用，支支持行政政工作，保保证生产产工作和和各项任任务的完完成。七、协调好好行政、分分工会、团团支部的的各项工工作，组组织开展展争先创创优和其其它各项项活动。分公司副经经理兼总总工岗位位职责一、在分公公司经理理的领导导下对建建筑分公公司技术术工作全全面负责责。二、负责组组织贯彻彻国家和和上级颁颁发的技技术政策策、法令令和技术术管理规规章制度度，熟悉悉和执行行有关技技术标准准、规程程、规范范，组织织技术人人员做好好技术工工作和技技术管理理工作。三、根据上上级要求求，结合合分公司司情况，制制定分公公司的施施工技术术发展规规划，并并贯彻执执行。四、负责解解决施工工中的技技术问题题，主持持技术会会议，审审定重要要的技术术结论，签签署技术术文件。五、领导和和组织施施工组织织设计的的编制，认认真贯彻彻执行经经过批准准的施工工组织设设计，严严格按照照施工组组织设计计的安排排进行各各项施工工活动。六、领导和和组织编编制施工工技术准准备工作作计划，开开工前按按照准备备工作计计划的要要求认真真做好技技术准备备工作。七、负责招招投标技技术标段段的工作作，审批批施工组组织设计计，其对对施工的的各个环环节要亲亲自参加加或亲自自组织。八、坚持安安全第一一的方针针，负责责分公司司的安全全、质量量工作，在在施工质质量技术术管理上上抓好每每个环节节，认真真采取措措施，解解决薄弱弱环节，做做到预防防为主。九、参加领领导阶段段性安全全、质量量大检查查，参加加主持重重大安全全、质量量事故的的分析；组织各各种技术术档案，督督促各专专业及有有关技术术职能部部门做好好施工技技术记录录、检查查验收签签证、技技术报告告等，以以便移交交业主。十、负责分分公司ISOO90002质量认认证的全全部工作作。十一、完成成领导交交办的各各项工作作。分公司副经经理岗位位职责一、认真宣宣传贯彻彻落实党党的各项项方针、政政策，正正确执行行上级党党政部门门和经理理的指令令，不断断提高自自己的业业务水平平。二、协助经经理抓好好施工生生产及组组织编制制和审查查质量、安安全、施施工作业业计划并并组织实实施，发发现存在在的问题题向经理理汇报，并并提出解解决办法法。三、积极协协调建筑筑分公司司的各项项管理工工作，配配合经理理、书记记的生产产管理、政政治思想想工作，抓抓好施工工生产的的同时还还要抓好好思想工工作。四、贯彻执执行国家家的法律律、法规规制度，并并实施各各项企企业标准准，搞搞好经济济承包，不不断完善善经济责责任制，全全面提高高分公司司职工的的素质，加加速企业业管理现现代化。五、经常深深入施工工现场进进行调查查研究，及及时解决决施工中中出现的的各类问问题，定定期对各各项工程程的施工工状况进进行检查查。 六六、完成成领导交交办的各各项工作作。工地项目经经理岗位位职责一、认真贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策及国国家和上上级主管管部门颁颁发的文文件、通通知、法法规。二、负责工工程项目目的现场场人员管管理、技技术管理理、材料料管理，坚坚持文明明施工，完完成分公公司下达达的施工工任务。三、负责现现场日常常工作调调度，对对所负责责项目实实行统一一指挥，对对工程项项目和项项目全体体人员负负责。四、负责工工程项目目的施工工组织设设计的组组织工作作，做到到场地布布置合理理，工期期、质量量标准明明确，安安全生产产，文明明施工。五、制定工工地经济济责任制制，并组组织实施施，做到到责、权权、利明明确，调调动职工工的积极极性。六、对工程程项目负负全部责责任，要要有长计计划、短短安排，保保证工程程项目正正常施工工，按期期交付建建设单位位。七、负责对对外联系系所承担担工程的的有关事事宜，负负责组织织现场人人员学习习。八、负责主主持工程程竣工总总结工作作。九、负责材材料的成成本控制制。十、每月按按时向分分公司经经营科提提供工程程进度报报表（必必须是甲甲方签字字认可的的）。十一、负责责对劳务务队的整整体管理理。十二、负责责每半月月给分公公司领导导汇报项项目工作作的总体体情况（必必须以书书面形式式，时间间为每月月15日和30日）。十三、完成成领导交交办的各各项工作作。工程科部门门岗位职职责一、工程科科管理人人员要学学习并贯贯彻执行行国家有有关工程程建设的的政策、法法规，要要掌握新新技术、新新材料的的运用。二、负责施施工点的的技术负负责人，每每天要深深入施工工现场，掌掌握施工工动态，及及时发现现施工中中存在的的问题，并并及时处处理，若若处理不不了，及及时向有有关领导导作书面面汇报。三、要熟悉悉图纸及及相关的的规范、标标准。四、各施工工点的技技术负责责人要做做施工日日志，记记录要准准确、真真实。五、遵守作作息时间间，不迟迟到、不不早退，遵遵守分公公司制定定的各项项制度。六、工作中中要勤快快、大胆胆、热情情、仔细细，办事事效率要要高。七、配合分分公司总总工完成成好ISOO90002认证工工作。八、编写作作业指导导书、技技术交底底、经济济签证、施施工组织织设计、设设计变更更，要签签章齐全全。九、材料计计划要按按时准确确，材质质、规格格要明确确。十、资料要要按甲方方要求及及时整理理，移交交业主。由由资料员员收集、保保管材料料合格证证及工程程照和声声像制品品等。十一、技术术人员负负责填写写材料跟跟踪表，确确认分包包队伍的的质量。十二、负责责分公司司的机械械管理。十三、负责责分公司司的安全全、质量量、文明明施工和和工程进进度计划划表，每每月必须须及时报报质量、安安全报表表。十四、负责责填写砼砼浇灌通通知单及及材料实实验报告告单。十五、负责责施工图图纸会审审十六、编制制施工组组织设计计，制定定施工材材料的进进场计划划，结构构件进场场计划、机机具计划划等。十七、确保保良好的的敬业精精神，优优良的工工作作风风，高效效的办事事效率和和热情服服务的态态度，高高标准地地完成领领导交办办的各项项任务。十八、完成成领导交交办的各各项工作作。办公室部门门岗位职职责一、负责分分公司公公文处理理、文件件起草及及打印工工作。二、负责分分公司固固定资产产的保管管、维修修及办公公用品采采购发放放等工作作。三、负责分分公司印印章的正正确使用用。四、负责分分公司各各项工作作会议的的组织、记记录。五、负责外外出联系系业务及及外来公公务人员员的接待待和事务务工作。六、负责小小车调配配管理工工作。七、负责办办理职工工的生活活福利工工作。八、负责分分公司政政工宣传传报道及及板报工工作。九、负责分分公司劳劳动工资资、报表表、经济济活动分分析等工工作。十、负责分分公司人人员培训训、职称称评定、岗岗位变动动等工作作。十一、负责责分公司司各类人人员的岗岗位换证证工作及及项目经经理资质质申报、审审核等工工作。十二、负责责分公司司工人技技能考核核和管理理人员的的岗位考考核工作作。十三、负责责分公司司人员的的调动工工作。十四、完成成领导交交办的各各项工作作。经营科部门门岗位职职责一、根据相相关的招招投标文文件，做做好分公公司各项项工程的的招投标标编制和和相关工工作，严严格履行行承包合合同的有有关规定定，进行行工程预预、结算算的编制制工作。二、认真按按时做好好分包项项目的结结算、审审核和内内部承包包费用的的拆分工工作，负负责工程程施工计计划的平平衡调整整，掌握握分公司司概预算算的收支支情况。三、编制分分公司经经营发展展规划，分分公司年年、季生生产计划划，制定定内部经经营合同同及经济济责任制制，做好好分公司司与各建建设单位位和劳务务单位的的合同签签定及管管理考核核工作。四、根据各各工程项项目计划划，负责责分公司司工地、班班组下达达施工任任务单，并并建好台台帐，做做好班组组考核依依据。五、根据各各项目报报表，及及时、准准确地完完成各类类统计、计计划报表表的上报报工作，并并在每季季度做好好统计分分析报告告。六、认真按按时做好好分包项项目的结结算审核核和内部部承包费费用的拆拆分工作作。七、做好IISO990022质量认认证工作作。八、确保良良好的敬敬业精神神，优良良的工作作作风，高高效的办办事效率率和热情情的服务务态度，高高标准地地完成领领导交办办的各项项任务。九、在施工工前拿出出材料预预算，交交工程科科、材料料科各一一份。十、负责对对单位工工程材料料成本的的数量核核算。十一、负责责分包队队伍和劳劳务队的的资质审审核工作作。十二、做好好每对劳劳务队的的结算工工作。十三、负责责分公司司的经济济活动分分析上报报工作。十四、完成成领导交交办的各各项工作作。工程技术科科科长岗岗位职责责一、贯彻执执行党的的路线、方方针、政政策，执执行国家家及市颁颁布的有有关的技技术政策策、法规规，主持持施工管管理的技技术工作作，实施施施工技技术管理理职能，为为施工生生产一线线服务。二、根据分分公司的的生产计计划、目目标和任任务，制制定具体体的实施施计划，提提出完善善和改进进施工技技术管理理工作的的建议和和措施。三、制定技技术改造造主要工工序的施施工方案案，开展展技术革革新和合合理化建建议活动动，提出出相应的的办法。根根据生产产要求，制制定分公公司技术术培训计计划，并并组织实实施。四、组织制制定分公公司的技技术管理理制度，为为技术人人员的工工程质量量考核提提供依据据。五、负责本本分公司司工程施施工组织织设计的的审定工工作，经经常深入入工地指指导，监监督工地地技术管管理工作作，组织织参加工工地重要要工序的的质量验验收及质质量评定定、评比比工作。六、负责组组织质量量事故分分析会，并并提出处处理意见见及防范范措施，结结合施工工质量达达到验收收标准。七、负责本本科室人人员的管管理工作作及本科科室人员员的思想想建设、组组织建设设和业务务工作。八、负责IISO990022认证工工作。九、必须参参加图纸纸会审工工作。十、完成领领导交办办的各项项工作。技术负责人人岗位职职责一、在项目目经理的的领导下下，负责责本工地地的施工工生产及及班组的的技术工工作。二、组织现现场施工工班组或或有关人人员对图图纸及技技术资料料的学习习，参加加施工图图纸会审审、编制制，施工工技术、质质量、安安全等措措施及施施工方案案，主持持施工现现场及班班组的技技术交底底。三、编制施施工组织织专业设设计，编编制施工工预算。四、处理施施工设计计变更和和材料代代用的签签证工作作。五、提出施施工人员员及班组组防止事事故的技技术措施施，协助助填写事事故报告告。六、制定工工程施工工措施和和施工工工艺，做做好工程程量、工工期、材材料消耗耗、资料料的积累累工作。七、负责整整理汇总总本工地地安全、质质量、试试验、总总施工技技术记录录以及全全套资料料，提出出竣工移移交技术术资料及及竣工图图。八、工程结结束后，负负责将竣竣工资料料及工程程总结（写写出书面面材料）报报分公司司资料员员。九、协助计计划人员员编制月月、旬施施工计划划。十、完成领领导交办办的各项项工作。项目安全员员岗位职职责一、贯彻执执行党和和国家关关于安全全生产的的方针政政策和法法规，监监督与安安全施工工有关的的各项规规章制度度，对项项目的安安全工作作负责。二、组织制制定本工工程安全全工作方方面的规规章制度度，编制制工程安安全劳动动保护及及安全技技术措施施，并监监督其实实施。三、宣传安安全生产产方针，监监督安全全计划的的实施，制制定安全全生产的的考核管管理办法法，定期期做好安安全生产产考核评评比工作作。四、负责审审核监督督各关键键工序的的安全防防范措施施和设备备检修、技技术改革革等项目目的审查查和验收收。五、组织各各类事故故的调查查分析，按按三不放放过原则则进行处处理，深深化安全全防范措措施，及及时监督督制定防防范措施施。六、定期组组织安全全检查，组组织安全全器具和和消防器器材的检检查工作作。七、制定安安全奖惩惩制度，对对安全生生产中做做出贡献献者提出出表扬，对对事故责责任者，提提出处理理意见。八、负责对对项目人人员进行行安全教教育，并并对施工工生产设设备老化化提出更更换改造造意见。九、根据工工程项目目对劳务务工作进进行安全全培训和和安全教教育，杜杜绝伤亡亡事故。十、完成领领导交办办的各项项工作。质量检查员员岗位职职责一、贯彻执执行国家家方针、法法规，检检查质量量标准，熟熟悉掌握握验收规规范及有有关国家家颁布的的质量指指令。二、熟悉图图纸，掌掌握一定定的施工工技术和和有关数数据，组组织制定定分公司司的质量量检查的的规章制制度、奖奖惩制度度。三、对工程程质量检检查资料料应熟练练填写，指指导、协协助工地地班组自自查自检检工作，并并进行全全面质量量检查。四、会同工工地技术术员及甲甲方代表表参加隐隐蔽工程程的检查查验收。五、负责对对分部分分项工程程的工序序交接及及质量检检查验收收工程。六、负责对对单位工工程和分分部工程程的质量量等级评评定及对对工地班班组的质质量评定定工作。七、做好单单位工程程的质量量检查资资料，并并负责工工地工程程质量等等级评定定，参加加工程事事故分析析会，对对不合格格工程项项目有权权拒绝签签证。八、负责配配合质量量监督站站对工程程分阶段段质量监监督与检检查验收收工作。九、对工程程施工过过程中质质量跟踪踪监督工工作。十、完成领领导交办办的各项项工作。机械管理助助工岗位位职责一、认真执执行国家家有关政政策、法法规和上上级主管管部门有有关命令令、指示示、规章章制度。二、根据上上级下达达的生产产计划，负负责安排排分公司司机具的的调配、使使用及维维护工作作，负责责统计机机具的周周转量充充实和利利用率等等各项指指标。三、根据上上级主管管部门的的要求，负负责申报报购置、修修理计划划，机具具采购计计划，弄弄清机具具的新旧旧程度，整整理造册册工作。四、负责检检修机具具的使用用说明书书和机械械图纸的的保管以以及建立立台帐工工作。五、负责机机具的收收发领借借用手续续及回收收工作。六、负责机机具租赁赁合同签签证、收收费、归归还等事事项。七、跟踪检检查机械械使用情情况及保保养工作作，按时时上报机机械报表表。八、完成领领导交办办的各项项工作。资料管理员员岗位职职责一、认真执执行国家家有关规规范标准准和上级级主管部部门的有有关规定定，熟悉悉本业务务和技术术资料管管理的有有关文件件。二、负责技技术资料料和技术术书籍的的订购工工作，并并做好登登记造册册、保管管、借阅阅等工作作。三、负责保保修测量量工具，无无权私人人将仪器器外借。四、根据上上级下达达的任务务，结合合施工进进度情况况，负责责施工图图纸、技技术资料料的收集集归档工工作。具具体如下下：1、及时积积累：开工报告告施工方案案、施工工措施和和作业指指导书、施施工技术术交底。图纸会审审记录和和图纸会会审纪要要。测量放线线记录、高高程测量量记录、高高程控制制记录、沉沉降记录录、变形形记录。隐蔽工程程验收记记录和中中间交接接签证记记录。主要施工工技术记记录。A、砼工程程施工记记录（搅搅拌、浇浇筑、养养护）。B、砼工程程冬期施施工热工工计算及及施工记记录。C、结构吊吊装记录录，砼浇浇灌通知知单。D、预应力力钢筋冷冷拉及张张拉记录录。E、大体积积砼温控控计算及及施工记记录。F、排水、灌灌水、通通知试验验记录。G、空调调调试记录录及制冷冷系统试试验记录录。H、给水、采采暖及生生活热水水系统冲冲洗及水水压试验验记录。I、电气缘缘测试、接接地电阻阻测试记记录。J、水池满满水试验验记录。验评记录录A、单位工工程质量量检验评评定记录录。B、单位工工程技术术资料核核查表。C、单位工工程观感感质量评评定表。D、分部工工程质量量检验评评定表。单位工程程砼生产产质量水水平统计计记录及及单位工工程砼强强度合格格评定记记录。施工日志志。预埋件、直直埋螺栓栓检验记记录。钢筋连接接检验记记录（焊焊接、机机械连接接）。出厂证件件及试验验资料（砂砂、石、水水泥、钢钢材、土土方回填填、高强强螺栓、淋淋水填料料、防水水、防腐腐、砂浆浆、胶泥泥、涂料料、砼试试块等）。钢筋、水水泥跟踪踪资料记记录：A、钢筋跟跟踪内容容包括：编号、厂厂家名称称、到货货日期、单单位、数数量、规规格等级级、出厂厂证件编编号、复复试报告告编号、宏宏观质量量描述、领领用单位位、数量量、日期期、使用用部位、数数量、存存在问题题及处理理情况。B、水泥跟跟踪内容容包括：厂家名名称、规规格等级级、数量量、到货货日期、出出厂合格格证编号号、复试试单编号号及复试试报告、宏宏观质量量描述、领领用单位位、领用用日期、数数量、存存在问题题及处理理情况。施工过程程中的缺缺陷，质质量问题题处理，分分析与结结论文件件。设计变更更单和钢钢筋、管管材代用用签证（含含工程技技术联系系单）。工程影像像资料。五、协助办办公室做做好分公公司行政政业务工工作。六、完成领领导交办办的各项项工作。综合办公室室主任岗岗位职责责一、按照党党和国家家的有关关方针、政政策及上上级指示示，主持持办公室室工作。二、负责外外出联系系业务及及外来公公务人员员的接待待和事务务工作。三、做好党党政领导导得力助助手，建建立正常常工作秩秩序，保保证政令令畅通，提提高办事事效率，完完成经里里、书记记交办的的工作任任务。四、负责文文书校正正处理工工作，负负责会议议安排、信信息传递递工作。五、负责办办公用品品采购等等管理工工作。六、负责建建筑公司司公章管管理工作作，严守守保密制制度。七、负责办办理职工工生活福福利工作作。八、完成领领导交办办的各项项工作。劳动管理助助理经济济师岗位位职责一、按照国国家劳动动工资方方针、政政策及有有关规定定，具体体办理全全分公司司人事的的各项业业务工作作，人员员的调配配、调出出、调进进，临工工的使用用及合同同管理，学学徒工、见见习生的的转正、定定级，职职工退休休手续等等。二、根据上上级工资资政策及及公司劳劳动部门门分配原原则，根根据本公公司效益益工资考考核办法法，做分分公司工工作人员员的工资资、效益益工资的的分配工工作。三、会同上上级部门门办理有有关津贴贴的建立立、考核核、审定定、发放放工作。四、负责职职工的借借入、借借出的联联系及工工资关系系的介绍绍、审定定、管理理和费用用的结算算工作。五、做好工工资、效效益工资资及津贴贴的发放放，建立立健全各各项台帐帐。六、按上级级规定，认认真编制制劳动工工资报表表，做到到各种计计划数字字过的硬硬。七、建立人人员岗位位考核制制度，负负责分公公司职工工岗位培培训等工工作。八、贯彻执执行国家家职工的的劳动保保护、防防护等有有关规定定，做好好职工养养老保险险金的建建立、审审核、上上报工作作。九、完成领领导交办办的各项项工作。政工事务员员岗位职职责一、认真贯贯彻执行行国家有有关政策策、方针针、法规规和上级级有关部部门的文文件、指指示、规规章制度度的精神神。二、在分公公司党政政领导和和办公室室主任的的直接领领导下，做做好办公公室政工工事务各各项工作作。三、负责各各类文书书处理、工工作总结结、各种种材料等等文字写写作工作作。四、负责各各种文件件、资料料的收发发及打印印、复印印工作。五、负责报报刊、杂杂志收发发订购工工作。六、负责开开展本单单位的精精神文明明、民族族团结、企企业文化化和思想想政治宣宣传的板板报、标标语和投投稿等工工作。七、负责分分公司大大事记的的记载工工作。八、协助办办公室主主任工作作，做好好会议安安排、信信息传递递、接待待等服务务工作。九、完成领领导交办办的各项项工作。公安科员岗岗位职责责一、在分公公司经理理和公安安科的领领导下，贯贯彻执行行国家有有关安全全保卫工工作的方方针、政政策、法法令、法法规和上上级有关关规定，认认真做好好分公司司的安全全保卫及及综合治治理工作作。二、严格执执行公安安人员的的“八大纪纪律，七七项注意意”，运用用全面质质量管理理办法，不不断提高高工作能能力和业业务素质质。三、负责做做好分公公司的重重要设备备、要害害部位及及施工现现场的安安全保卫卫和消防防工作，并并督促有有关人员员做好防防范措施施。四、认真做做好“四防”的安全全监督管管理工作作。五、负责建建立健全全义务消消防组织织和防火火安全档档案。六、负责消消防器材材的合理理配置和和维护管管理，确确保消防防设施随随时处于于完好状状态。七、负责组组织警卫卫值班和和防火、防防盗安全全检查，及及时解决决存在的的问题。八、配合有有关人员员，做好好新工人人入厂前前的二级级教育，对对全处职职工进行行法制宣宣传教育育，预防防犯罪。九、负责对对使用的的临工和和劳务人人员的建建卡立档档，办理理“三证”手续以以及安全全管理教教育工作作。十、参加安安全施工工大检查查。十一、完成成领导交交办的各各项工作作。经营预算经经济师岗岗位职责责一、根据党党和国家家有关方方针、政政策、法法令、法法规，负负责制定定分公司司经营管管理制度度、计划划落实情情况。二、为分公公司经理理负责，为为全体职职工负责责，充分分利用分分公司的的人力、财财力、物物力以最最佳的部部署方案案，保持持最优的的运行状状态，取取得最高高效益。三、负责工工程对内内、对外外的预、结结算的审审定和施施工计划划的平衡衡调整，掌掌握分公公司概预预算收支支情况。四、负责审审查、分分析、汇汇总分公公司综合合统计报报表及各各项经济济技术指指标，并并负责向向有关部部门提供供计划、统统计报表表。五、负责分分公司各各建设单单位和劳劳务单位位的合同同签定及及管理考考核工作作。六、负责分分公司施施工项目目和工程程费用审审核结算算工作。七、负责编编制分公公司经营营发展规规划，制制定内部部经营承承包合同同及经济济责任制制，并组组织实施施，向分分公司领领导提出出建设性性意见。八、负责本本业务部部门人员员的学习习及组织织建设，提提高经营营人员业业务水平平。九、负责运运筹分公公司资金金，监督督资金的的合理使使用，提提高资金金使用效效率，参参与财务务工作。十、完成领领导交办办的各项项工作。经营计划、统统计助理理经济师师岗位职职责一、认真执执行国家家有关政政策、方方针、法法规和上上级主管管部门的的有关文文件、指指示、规规章制度度。二、根据公公司下达达的生产产计划，编编制分公公司年、季季综合生生产计划划，根据据本处的的生产能能力，编编制上级级下达年年、季、月月生产计计划，并并负责检检查计划划的执行行情况，及及时平衡衡调整以以保证年年度计划划的顺利利执行。三、及时报报送公司司统计部部门及建建设单位位要求报报出的各各种报表表，负责责建立健健全各种种原始记记录和统统计台帐帐，系统统地积累累统计报报表，并并及时反反映新情情况、新新问题，提提出改进进意见。四、参与分分公司经经营活动动，经常常下施工工现场检检查落实实对工地地项目承承包的考考核工作作。五、负责对对分公司司工地、班班组下达达施工任任务单，及及时向主主管生产产领导汇汇报检查查任务完完成情况况。并建建好台帐帐，做好好班组考考核依据据。六、根据各各工程项项目计划划，参与与编制施施工组织织设计，制制定施工工材料进进场计划划、构件件进场计计划、机机具计划划等，协协助本业业务部门门做好工工程预算算工作。七、负责分分公司各各工程的的招投标标工作。八、完成领领导交办办的各项项工作。预算助理经经济师岗岗位职责责一、认真贯贯彻执行行国家和和上级有有关文件件精神及及方针、政政策、法法规的要要求及有有关规定定。二、根据国国家现行行的政策策、法规规、文件件和定额额，合理理编制施施工图预预算，工工程结算算书做到到及时、准准确地反反映工程程实际造造价。三、依据施施工图预预算工程程量，分分析材料料、机械械耗用量量，及时时编制材材料计划划，为企企业的成成本核算算、施工工备料提提供准确确依据。四、及时调调整变更更及不可可预见所所发生工工程项目目的材料料调整费费用的核核算，并并经常深深入现场场，检查查核实材材料计划划的执行行情况，及及时向领领导反映映工作中中存在的的问题，不不断改进进创新工工作方法法。五、建立好好单位工工程预结结算台帐帐，为工工程投标标、招标标及其它它工作提提供参考考依据。六、做好年年终预决决算的各各项结算算工作，做做到准确确无误，为为降低分分公司成成本核算算提供准准确依据据。七、完成领领导交办办的各项项工作。材料科科长长岗位职职责一、担负本本部门的的负责工工作，具具有一定定的组织织领导能能力，一一切以安安全、优优质、低低耗、高高效为出出发点，确确保物资资供应。二、安排部部门人员员的分工工、协调调、评判判、裁决决业务分分歧与决决定，领领导本部部门人员员齐心协协力，当当好先行行官。全全面掌握握各工地地材料供供应，在在库物资资库存等等情况。三、掌握分分公司工工程进度度，参与与重大业业务决策策，特别别是大宗宗主要材材料的供供货合同同应亲自自参与把把好关，在在工程紧紧张的情情况下，亲亲自采购购物资或或执行一一项其它它业务。四、负责人人要熟悉悉本部门门各个岗岗位的业业务工作作，熟悉悉各种建建材的技技术性能能和质量量要求，经经常检查查下属的的工作应应作为自自己的工工作重点点，做到到经常化化、制度度化。五、组织好好政治、业业务学习习，提高高本部门门人员的的政治思思想水平平和业务务水平。六、主持日日常行政政事务，经经常听取取本部门门人员的的思想、工工作情况况汇报，并并及时反反映给领领导。七、协调上上级主管管部门与与处材料料部门的的关系，确确保工作作顺利进进行。八、完成领领导交办办的各项项工作。材料计划与与统计岗岗位职责责一、业务上上当好主主管的参参谋与助助手，重重大事项项及时秉秉报部门门主管。二、根据经经营科报报出的材材料预算算，汇总总、编报报主要物物资的申申请计划划。三、根据工工程进度度及库存存情况，编编制市场场采购计计划，布布置采购购任务，检检查采购购计划执执行情况况。四、参与物物资供需需合同的的签订，协协同主管管组织好好供应。五、掌握在在途、在在库物资资动态，做做到库存存存储备备合理。六、签批班班组施工工预算及及一般性性计划外外物资发发放的审审批工作作，监督督工程合合理用料料，检查查用料计计划执行行情况。七、决定公公司内部部物资调调剂及积积压物资资处理的的审批工工作。八、每月根根据各工工程栋号号的实际际用料情情况，登登记好物物资消耗耗台帐。九、认真登登记好超超计划费费用台帐帐，并将将发票及及时复印印好，为为工程结结算提供供依据。十、每季末末和每季季初向公公司报出出物资消消耗与库库存总值值统计报报表。十一、完成成领导交交办的各各项工作作。材料采购员员的岗位位职责一、严格执执行计划划布置的的采购任任务，做做到及时时、准确确、保质质、保量量，价格格合理完完成采购购任务。要要具备一一定的熟熟悉各种种建材技技术性能能及质量量要求的的能力。二、认真摸摸清货源源点，为为及时准准确进料料打好基基础，即即收集市市场信息息。三、及时向向主管及及计划人人员反映映采购动动态、市市场信息息，密切切配合计计划人员员做好组组织供应应工作。四、严肃对对待财经经制度，必必须做到到日清月月结。五、为工程程急需而而进行必必要的实实地催交交工作，催催交人员员必须依依据供货货合同，全全力拼搏搏完成预预定任务务。六、外出工工作重大大问题决决策，必必须事先先征求主主管或计计划人员员的意见见，方可可行事。七、超计划划价采购购的材料料要及时时反映给给统计员员，以便便及时复复印好材材料发票票和登记记的超计计划费用用台帐，为为工程结结算打好好基础。八、完成领领导交办办的各项项工作。保管员的岗岗位职责责一、依据采采购发票票或调拨拨单，严严格做好好物资的的入库验验收工作作。二、依据物物资运送送清单或或装箱清清单，做做好待验验收物资资的登记记造册工工作。三、根据发发放制度度，做好好库存物物资的发发放工作作。四、根据回回收调转转制度，做做好物资资的回收收调转工工作。五、物资在在库期间间，做好好物资的的堆放、维维护、保保养工作作。六、认真做做好记帐帐工作，做做到帐、卡卡、物三三相符，配配合财务务做好稽稽核工作作。七、每月225日做好好物资报报表、制制单上报报工作，做做好年中中、年末末库存盘盘点工作作，按时时、准确确上报财财务、材材料计划划及经营营等部门门。八、积极配配合计划划与统计计，提供供各类统统计报表表的原始始数据。九、整理好好库容、库库貌，搞搞好库房房、库区区的卫生生工作。十、收集、整整理库存存物资的的技术、材材质证明明等资料料，及时时向有关关部门提提供。十一、建立立好帐外外物资的的材料帐帐。十二、完成成领导交交办的各各项工作作。项目材料员员岗位职职责一、担任现现场的材材料验收收、发放放、保管管、领料料工作，要要熟悉各各种材料料的性能能和质量量要求。二、现场材材料员应应和项目目经理、技技术员、各各施工班班组进行行联系，并并根据施施工进度度、场地地等情况况安排进进料。三、现场材材料员应应保质、保保量，严严格控制制砖、瓦瓦、砂、石石料的验验收工作作，并做做好砂、石石料票的的发放工工作，达达不到质质量标准准不予验验收或扣扣数量验验收，做做好材料料收、支支工作日日记。四、现场材材料员不不准将材材料一次次性发放放给施工工队。对对材料的的领退料料，必须须由本人人亲自领领退，不不能让施施工队代代领，不不能让施施工队自自己建立立库房。五、在开领领、退料料单时一一定要写写工程名名称、用用途，按按单项工工程实际际用料分分别填写写，不准准串料，做做到帐、卡卡、物三三相符。六、对自己己所管的的工程材材料，无无权调出出、送人人、挪为为他用，必必须通过过分公司司领导及及材料负负责人批批准后方方可调出出。七、负责周周转材料料的领用用、保管管、回收收或亲自自参加劳劳动。八、现场材材料的堆堆放要合合理、整整齐，妥妥善保管管，避免免一切不不应有的的损耗或或二次倒倒运损失失。九、工程完完工之后后，要进进行现场场帐、物物清理，该该退料的的退料，该该回收的的回收，做做好工程程的收尾尾工作。十、完成领领导交办办的各项项工作。财务科部门门岗位职职责一、负责成成本核算算，严把把成本关关，不乱乱提调节节成本，力力求利润润的真实实性、合合法性。二、加大资资金的回回收力度度，抓紧紧清理往往年的坏坏帐、呆呆帐。三、负责定定时向分分公司领领导提供供财务信信息的资资金动向向。四、配合好好各部门门的相关关工作。五、财务人人员要严严格遵守守国家的的财经纪纪律和各各种规章章制度，不不断改进进财会工工作。六、负责做做好会计计凭证、帐帐簿、报报表的审审核和办办理其它它有关会会计事项项，分析析检查某某一方面面或某些些项目的的财务收收支和预预算执行行情况。七、审核各各项财产产物资增增减的结结存情况况，开展展财务情情况分析析，改进进工作方方法，提提高经济济效益。八、根据分分公司年年度计划划编制财财务成本本计划、用用款计划划。九、处理好好与公司司财务科科、结算算中心的的业务关关系，正正确处理理与公司司内部各各单位的的经济往往来关系系，力求求简单快快速、准准确。十、做到热热情服务务，耐心心解答职职工的疑疑问，虚虚心接受受大家的的意见，礼礼貌待人人，遵守守劳动纪纪律，团团结同志志，工作作中相互互配合，相相互制约约，不断断提高自自己的业业务水平平，高标标准地完完成领导导交办的的各项工工作。物资供应部部门岗位位职责一、负责收收集产品品检验合合格证，检检验材料料是否合合格。二、严格按按计划采采购单采采购、验验收、保保管、发发放。三、负责周周转材料料的租赁赁工作。四、熟悉材材料的性性能。五、负责材材料的询询价。六、签定供供货合同同协议，规规范合同同管理。七、向财务务部门提提供供货货合同和和分承包包方合格格清单。八、负责单单项工程程的成本本核算。九、做好IISO990022的质量量认证工工作。十、确保良良好的敬敬业精神神，优良良的工作作作风，高高效的办办事效率率和热情情的服务务态度。高高标准地地完成领领导交办办的各项项任务。财务科科长长岗位职职责一、贯彻党党的方针针