职业选择与求职信息途径幻灯片.ppt

职业选择与求职信息途径第1页，共29页，编辑于2022年，星期二章节目标章节目标2(2)(2)求职信息途径求职信息途径了解求职信息的有效途径拓展人际关系途径(讲解讲解,1)(讲义讲义)(1)(1)自我认知和职业选择自我认知和职业选择 正确认识自己的能力、知识和兴趣 客观理解自己的职业选择第2页，共29页，编辑于2022年，星期二什么是职业？什么是职业？3小组讨论小组讨论:职业是什么职业是什么?(课堂讨论课堂讨论,2),2)很多人认为应当及早进行职业规划以便及早知很多人认为应当及早进行职业规划以便及早知道以后要做什么道以后要做什么但是也有人喜欢生命中的惊喜但是也有人喜欢生命中的惊喜他们喜欢做自己他们喜欢做自己喜欢的事情喜欢的事情,然后在确定自己的最终职业前尽可然后在确定自己的最终职业前尽可能地尝试所有的可能能地尝试所有的可能那么那么,第3页，共29页，编辑于2022年，星期二什么是职业？什么是职业？4不是不是你的第一份工作你现在考虑过之后，再也不需要去考虑的东西而是而是你会用大部分时间和精力去做的事情你自己可以控制的 因此可以按照你自己的预想去一步步实现的与你自己相关的!绝对不是别人的事情 谨记，你是唯一的实践者不要只注重眼前利益。不要只注重眼前利益。思考你在未来的思考你在未来的5 5年或者年或者1010年期望达到的目标，然后明确自己现年期望达到的目标，然后明确自己现在应该做的准备在应该做的准备(讲解讲解,1.5),1.5)(讲义讲义)第4页，共29页，编辑于2022年，星期二工作与职业工作与职业5职业职业是一个途径，通过它你可以实现你的人生目标。了解你的理想长期不会经常改变的工作工作是一个步骤，通过它你可以达到一个短期的目标。也许只是为了生计短期的你可以随时改变(分享分享,1.5),1.5)(讲义讲义)第5页，共29页，编辑于2022年，星期二你梦想的工作是什么你梦想的工作是什么6你梦想的工作是什么？你梦想的工作是什么？为什么认为这就是为什么认为这就是你梦想中的工作你梦想中的工作?你是否非常适合这份工作？你是否非常适合这份工作？1.你梦想的工作是什么？在什么行业，什么公司？2.你知道这个工作包括什么，例如，工作强度、需要的态度/技能/知识、工作小时数、会有哪些利弊？3.如果不知道，你通过何种途径了解？从未来雇主、求职网站和广告、校友、朋友、父母或长辈？4.当你了解了这份工作的内容后你会改变想法吗？1.为什么认为这就是你梦想中的工作？2.这份工作是否与你的个性、兴趣和主修和辅修专业、工作/社会/自我生活的平衡以及长短期目标相适应？3.短期来说，你为什么认为一至三年内会在这份工作中取得成功或者快乐？4.你考虑了三年以后的目标吗？1.你了解梦想中的工作所在的公司及行业的企业文化吗?2.你认为与你的个人价值观相符吗？3.它与你的工作/社会/个人生活的长短期目标相符吗？(课堂讨论课堂讨论,5),5)(讲义讲义)第6页，共29页，编辑于2022年，星期二职业调查研究中的自我评估部分职业调查研究中的自我评估部分7全面透彻想问题全面透彻想问题知道究竟什么对你很重要知道究竟什么对你很重要从长远着眼从长远着眼列出所有在工作中对你来说重要的事情列出每一项你能想到的事情从各种因素考虑，例如生活方式，个人喜好，职业技能等排序！知道究竟什么对你来说很重要，什么是可以替换很可能的结果是你不会事事如愿，但是你需要知道哪些是让你开心的关键不要过多的关注短期的结果。想想在长远的未来中，你想完成什么记住某些短期的牺牲对长期的收获是很重要的。这是你的工作这是你的工作仔细考虑，切忌从众仔细考虑，切忌从众(讲解讲解,3),3)(讲义讲义)第7页，共29页，编辑于2022年，星期二职业调查研究中的自我评估部分职业调查研究中的自我评估部分8你想要什么？你想要什么？必须具备的要素必须具备的要素最好具备的要素最好具备的要素考虑考虑没有这些要素我不会选择这份工没有这些要素我不会选择这份工作作 这些是我会考虑但是可以去商谈这些是我会考虑但是可以去商谈的的例如例如月薪月薪4 4，000000以上以上人数少于人数少于200200人的小公司人的小公司良好的导师计划良好的导师计划不需要出差不需要出差公司的声望公司的声望员工平均年龄低于员工平均年龄低于3030岁岁工作小时数低于工作小时数低于8080小时小时(讲解讲解,2),2)第8页，共29页，编辑于2022年，星期二个人及职业选择的契合个人及职业选择的契合9公关助理公关助理财务分析师财务分析师技能（发展的机会）性格特征案例案例 选择适合你并且能让你成长的选择适合你并且能让你成长的选择适合你并且能让你成长的选择适合你并且能让你成长的工作环境表达能力创造力人际关系技能足智多谋很可能是一个无组织的环境，没有明确的指导非常外向高度社会化并且健谈金融建模财务报表分析市场需求预测很可能是一个组织性较强的环境，每一个步骤都有详细的指导细节导向的 乐于与数字打交道(讨论讨论,6),6)(讲义讲义)第9页，共29页，编辑于2022年，星期二这些对你来说意味着什么？这些对你来说意味着什么？10自我评估自我评估对事业的调查研究对事业的调查研究列出你考虑申请的行业及公司清单列出你考虑申请的行业及公司清单反思的时间-想想你的长处。-你喜欢做什么？-什么对你很重要？-你个人的长期发展目标是什么？性格测试-Brigg-Myers（MBTI)你对什么行业感兴趣？你对哪些公司感兴趣？如何将这些机会与你的需要对接？(讲解讲解,1),1)(讲义讲义)第10页，共29页，编辑于2022年，星期二获取求职信息的途径途径获取求职信息的途径途径11(分享分享,5),5)(讲义讲义)途径一：校、院就业指导网站途径一：校、院就业指导网站http:/ 1 1）20122012届毕业生洽谈会届毕业生洽谈会（20112011年年1212月月2 2日）日）2 2）“FridayFriday招聘会招聘会”（就业招聘厅）（就业招聘厅）3 3）企业宣讲会）企业宣讲会（就业报告厅）（就业报告厅）4 4）学院企业招聘）学院企业招聘/宣讲会宣讲会第12页，共29页，编辑于2022年，星期二13途径三：社会招聘中介机构/网络 第13页，共29页，编辑于2022年，星期二积极参与 主动关注14第14页，共29页，编辑于2022年，星期二15尝试更积极的方法尝试更积极的方法?找到感兴趣的公司，联系并寻找机会校友、学长亲戚、朋友同学其它你能想到的?和人际网络中的其他人分享职业志向看是否能为你提供机会途径三：你的人际关系网络途径三：你的人际关系网络第15页，共29页，编辑于2022年，星期二什么是人际网络什么是人际网络?16课堂讨论课堂讨论:你是怎样定义人际网络的你是怎样定义人际网络的?(课堂讨论课堂讨论,3)第16页，共29页，编辑于2022年，星期二关于人际网络的误区关于人际网络的误区17人际网络不是人际网络不是学习别人的长处 建立表面的关系 一般性的见面人际网络对于你是一个机会人际网络对于你是一个机会.和他人建立人际关系 是非常人性化的经历、经验与别人分享专业技能和个人爱好学会如何把握机遇 更高效的方式获取信息建立个人信用及信赖感！建立个人信用及信赖感！(讲解讲解&分享分享,2),2)第17页，共29页，编辑于2022年，星期二树立亲和力树立亲和力 如何打好良好的人际关系基础（良好第一印象）如何打好良好的人际关系基础（良好第一印象）18良好的良好的亲和力亲和力注意礼节注意礼节展示能力展示能力表现真诚表现真诚寻找共同点寻找共同点(讲解讲解,4),4)(讲义讲义)第18页，共29页，编辑于2022年，星期二树立亲和力树立亲和力 建立良好的人际关系建立良好的人际关系19寻找共同点寻找共同点显示能力显示能力以提问的方式发现共同的话题，或者使用不同的经历作为话题开始倾听别人的回答，分享你的经历提到一个人的名字，可能是你们相互的朋友或有联系的人分享你的经历，但不要吹牛不要不懂装懂乐意效劳，态度积极(分享分享,3),3)(讲义讲义)第19页，共29页，编辑于2022年，星期二树立亲和力树立亲和力 建立良好的人际关系建立良好的人际关系20表现真诚表现真诚注意礼节注意礼节建立人际关系一定要表现真诚尊重每个人，包括服务生,清洁员等 不要在背后讨论他人“没有不透风的墙”选择合适的话题衣着得体微笑!关注肢体语言 不要懒散，立姿端正，握手有力不要随意打断别人!(分享分享,3),3)(讲义讲义)第20页，共29页，编辑于2022年，星期二角色扮演练习（小组）角色扮演练习（小组）场景场景你是一个快要毕业的学生。你已经在A公司的售后部门实习了三个月，其中你和人力资源部门有过一次成功的项目合作。目前你正在申请售后部门的一个正式员工职位，但被通知面试没有通过。但你还是想加入这家公司，你这时打算怎么办？小组练习（小组练习（810分钟）分钟）一名同学扮演这名学生，可以想想你能够找到什么资源来达成目标。（比如包括你熟悉的售后部门员工、实习时的经理、人力资源部门熟悉的员工、人力资源部门负责你招聘的员工，等等）每组的志愿者扮演同学们可能想到的一名角色一名角色（也就是说学生只能联系其中一个人）角色扮演练习过程应当少于3分钟；其它时间用于准备和讨论；请尽快完成。志愿者将选择其中一位同学来进行面向全班的演示。21第21页，共29页，编辑于2022年，星期二角色扮演练习（全班）角色扮演练习（全班）场景场景你是一个快要毕业的学生。你已经在A公司的售后部门实习了三个月，其中你和人力资源部门有过一次成功的项目合作。目前你正在申请售后部门的一个正式员工职位，但被通知面试没有通过。但你还是想加入这家公司，你这时打算怎么办？志愿者角色志愿者角色你熟悉的售后部门员工实习时的经理人力资源部门熟悉的员工人力资源部门负责你招聘的员工你可以联系任意角色，时间少于5分钟22第22页，共29页，编辑于2022年，星期二25在职业管理中人际网络的重要性在职业管理中人际网络的重要性就职前就职前工作中工作中 换工作换工作找到那些可能没有公开宣布的工作机会找到关于这份工作的内部信息提供个人的参考有效的获取正确信息来完成工作提供行业趋势信息和竞争者的新闻提供新工作机会的信息找到更适合你的机会(分享分享,2)(讲义讲义)第25页，共29页，编辑于2022年，星期二26你的人际网络你的人际网络 它就在那里它就在那里!朋友老师亲戚父母校友邻居志愿者活动伙伴同学所有圈子的朋友运动/爱好的伙伴学校的校友新老邻居你的老师你还有其他的吗你还有其他的吗?父母,祖父母志愿者组织中的人叔叔,姑姑,表兄妹(讲解讲解,2),2)(讲义讲义)第26页，共29页，编辑于2022年，星期二27事业管理事业管理 人际网络基础人际网络基础思考目标思考目标你的职业兴趣是什么？你想继续学习什么呢？拓展名单拓展名单你希望和人际网络中的哪个人谈谈？谁将为你的问题指点迷津？行动起来行动起来!更新联系人名单让人际网中的其他人知晓你的兴趣，如：-某个行业-某个公司-某个角色 跟进可能的进展别忘了别忘了.从“树立亲和力”中的实践中锻炼技能，注意肢体语言说“谢谢”和发感谢信！(讲解讲解,2),2)(讲义讲义)第27页，共29页，编辑于2022年，星期二28从哪里开始从哪里开始?这有一些线索这有一些线索.打电话打电话,写信写信拜访拜访发邮件（打电话）给你的朋友和亲戚，问他们是否认识其他人，能够给你提供更多的信息？认真思考并准备电话和邮件内容行业相关的事件行业相关的事件找时间和老朋友取得联系，谈论你的职业理想拜访老师，可能会得到启发会发现其他和你想法相似的人，分享他们的经验创造性创造性!人际网络是关于和某人建立私人联系，它不是一个人际网络是关于和某人建立私人联系，它不是一个交易过程，维护人际网络同时享受这个过程！交易过程，维护人际网络同时享受这个过程！(分享分享,1)(讲义讲义)第28页，共29页，编辑于2022年，星期二29经验分享经验分享问答问答(Experience 分享分享)第29页，共29页，编辑于2022年，星期二