护理部述职报告经典.doc

护理部述职报告经典护理部述职报告经典护理部述职报告 1转眼，_ 年已经进入第二季度。护理部第一阶段的工作方案以及培训考核方案根本未受春节的影响，均按方案完成;临床各护理单元也按照护理部WTT为您整理了护理部述职报告经典，供您学习参考使用。/script护理部述职报告 1转眼，_ 年已经进入第二季度。护理部第一阶段的工作方案以及培训考核方案根本未受春节的影响，均按方案完成;临床各护理单元也按照护理部的工作要求根本完成各项工作和培训任务。_ 年 _ 月 _ 日，董事会召集医院全体 中层干部进展第一季度院务公开会议。_ 总，_ 总分别对医院及社区第一季度各项工作进展通告，并对 _ 年第二季度之后的工作进展部署。响应医院号召，会后护理部根据护理队伍现状进展阶段性总结及下一步护理工作展望。_ 年上半年，是医院突飞猛进的半年，是经济效益和社会效益双赢的半年。护理队伍也在 每一位护理人员的共同努力下不 断壮大，无论业务技术还是护理效劳都有 了 较大进步。但仍然存在 需要改良和继续完善的问题。一护理部已全层覆盖的护理工作及下一步护理工作展望(一)已覆盖全部护理单元的工作1静脉留置针全覆盖。2月护理质量检查持续进展及护理平安质量专项检查的新启动。3月运行病历科室内质控。4本院护理文书考核细那么的制定和投入使用。5护理新入院评估护理凶险 5 大因素评估表的制定和启用。6护理平安各项评估工程的集 中培训，全面考核。7护理平安警示教育的分期培训。8综合护理查房的开展。(二)工作展望1秉承“一日从医，四季为民”的效劳宗旨，紧抓护理十六项核心制度，重抓效劳质量，进一步推开优质护理覆盖全部护理单元。2今年护理部方案在 保证护理队伍理论及技术稳定进步的根底上，紧跟医院开展的脚步，主开护理平安质量主线，紧抓护理平安，确保平安行护，为医院的稳定和良性开展保驾护航。3护理工作 中应急情况启动预案演练的重点练习。二各护理单元在 配合支持完成护理部要求的全覆盖的内容和工作展望的根底上，单项覆盖工作及今后要求。外科：无陪护优质护理持续开展并更加细致;骨科专科护理培训全科护理人员覆盖;责任制护理试运行，保证质量，不 流于形式。内科：胃肠镜洗消术 中配合，全员掌握并更加纯熟;责任制护理试运行。手术室：手术护士巡台护士技术全方位不 局限，全员纯熟配台。儿科：重在 护理技术操作全面性，以医院护理延伸工程为打破口，全员全面进步各项护理技术。门诊部：门诊优质效劳的精细化，流程制定并实在执行到位;进步输液技术及应急情况的处理才能。护理部将一如既往，全力推进医院护理管理护理效劳及护理技术更上台阶。护理部述职报告 2_ 年来，在 院领导及上级职能科室的正确领导下，在 院后勤等行政部门的帮助下，在 科室全体医护人员的支持下，认真完成了 _ 年度的各项工作任务，自身的政治素养业务程度和综合才能等都有 了 很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一加强思想政治 学习，进步自身素养本人在 思想上，可以认真贯彻党的根本道路方针和政策，主动通过报纸杂志书籍等方式积极 学习_等政管理论，严格按照_ 中的 _ 个“不 准”要求自己，并认真撰写心得体会和 学习笔记，使自身思想政治素养有 了 很大进步，为自己开展各项工作提供了 强盛的思想武器。在 加强理论 学习的同时，重点加强了 工作业务知识和法律法规的 学习，为完成做好本职工作打下了 坚实的根底。二恪尽职守，认真作好本职工作1科学合理的排班，培养护理人员的全面素养本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假事假等原因呈现岗位空缺时，很难有 比拟适宜人员进展填充，在 201_ 年 8 月科室工作人员装备充足的情况下，有 针对性在 一局部工作人员 中进展轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了 铺垫，同时，也全面进步了 护理人员的整体素养。2夯实根底护理，提供优质效劳 积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动，积极组织科室护理人员 学习落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程根底护理效劳工作标准等有 关文件，巩固树立效劳意识，由被动式效劳转变为主动效劳在 护理工作 中创新性开展工作，始终以病人为 中心，落实根底护理，为病区患者提供平安优质满足的护理效劳4建立检查考核制度，强化质量操纵在 科室成立了 以我为组长的护理质量操纵小组，每周有 针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了 各项管理制度和考核制度，细化了 护理人员的考核细那么，每月进展一次汇总并在 科室排名，对于排名在 前两名和后两名的人员根据管理细那么赋予相应的奖励和处分，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了 护理人员在 工作 中互相追赶比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了 进一步的进步。5积极开展康复活动，落实全程康复理念根据科室患者的实际情况，在 科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动方案，定期在 患者 中开展康复技能竞赛生活自理才能练习等活动。_ 年 _ 月外出 学习回来后，与工作人员一起商讨 学习心得，在 科内顺利开展了 对精神发育迟滞老年痴呆等患者的模型数字字母等康复练习工程，这些工程的开展对患者的治疗康复起到了 积极的作用，缩短了 患者住院时间，改善了 患者的治疗效果。改变了 参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承当工娱治疗做出了 初步的尝试，同时，也全面落实了 患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三工作 中的不 足1工作的方式方法不 够得当，在 工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不 够到位，导致方案 中的工作有 未按时落实现象。2工作 中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。3根底理论知识不 足，不 可以满足临床需要。四下一步工作打算1加强精神专科知识的 学习，努力掌握专业技能。2进一步加大科室管理力度，狠抓根底护理护患沟通安康宣教等工作，为争创市及重点专科专科医院等级评审等工作做好打算。3在 和做好常规临床护理工作的同时，积极探究新知识新业务新技能，有 创新性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不 断进步医疗护理程度，实在为病提供优质的护理效劳。在 今后的工作 中，我会不 断努力，积极进取，为病区的开展，医院的繁荣发挥更大的作用。护理部述职报告 3_ 年上半年已经过去，在 这半年 中，我一如既往地在 自己的岗位上踏实地工作着，现将工作情况总结如下：一思想政治方面本人拥护 中国共产党的领导，拥护党的改革开放政策，坚持走社会道路，坚持四项根本原那么，思想上时刻与党 中央保持一致。遵纪守法，遵守社会公德。二日常工作方面本人严格遵守医院的各项规章制度，认真协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订编制护理工作制度疾病护理常规护理操作规程护理紧急预案等;对每月质控进展汇总分析p 并以书面形式做出反应;及时对护理不 良事件患者满足度调查进展登记，每月汇总并总结。每月组织各级护理人员有 目的有 方案分层次的进展三基三严培训考核。严格管理各类文件档案，包括医院内部各种资料护理人员各种证件，保证资料档案不 外流不 外借，确保医院利益。团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极主动配合。三学习方面 半年来，我认真 学习业务知识，始终保持虚心好学的态度，努力 学习新知识新技术，不 断进步专业技术程度及业务才能。多看多问多想，主动向领导向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，汲取别人的先进经历，掌握了 更多业务知识。四生活作风方面尊敬领导，团结同事真诚待人，作风正派，严格要求自己。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导同事和群众的认可与赞同。回忆半年来的工作，我在 思想上学习上工作上获得了 新的进步，但我也熟悉到自己的不 足之处，展望下半年，我一定认真克制各种缺点，发扬成绩，努力把工作做到更好。护理部述职报告 4光阴飞逝眼之间我到护理部工作已经一年了 ，首先感谢领导给我这次锻炼的时机，通过这段时间的历练，点点滴滴历历在 目，宛如就在 昨天。当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了 ，自己虽然在 急诊科工作了 一年，处理急诊病人得心应手，寻常护士长不 在 时也处理一些科里的突发状况以及科室的一-级质检操作考核，但是行政工作，说实话，刚上班时的斗志理想随着时间的推移安逸的生活渐渐的抹去，渐渐的变成-个随遇而安的人，但是同时我也是一个不 服输的人，领导信任我，给我这个锻炼的时机，摆在 我面前的惟独 一条路，就是英勇走下去，我相信，世上无难事只怕有 心人，只要付出努力，就会有 收获，通过这半年的历练，在 主任及各位老师的帮助和自己的不 懈努力，功夫不 负有 心人，我也发生了 质的改变和进步，以下是我的个人总结：一严谨认真的工作态度和无私的奉献精神多年以来，护理部在 我眼里就是一个威严的存在 ，来到护理的第一天，_主任就教诲我们来护理部就要有 奉献精神，时刻打算吃苦，在 这半年时间里，我深深地体会到了 这一点，护理部的工作和临床工作完全不 -样，数据的搜集汇总和分析p 很多，除了 每月固定的工作，还要应对突发事件，从初到护理部，在 还是-头雾水的情况下就面临着第二次带教负责人大会实习生大会本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册延续注册医院护理电子病历系统应用，从联络会场到与各位老师的沟通协调，从开场站到台上的害怕到此刻 的镇定，从刚开场的生搬硬套到此刻 的灵便应用，通过这段时间的 学习，我学会了 随走随记，随想随记，主任严谨认真的工作态度，影响了 我，也深化体会到惟独 严谨认真的工作态度，脚踏实地的做事，才干完成领导交给的每项任务。二良好的沟通协调才能护理部的工作琐碎而作为一名护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完美的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在 护理部工作不 仅要及时处理护患矛盾，和患者及家属沟通，防止矛盾扩大化，标准实习护生管理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不 及时不 行，不 到位不 行，不 周全也不 行，稍不 注重就会陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通才能，沟通是门艺术，还需要继续 学习。三电脑办公才能现代化的今天，时时刻刻都离不 开电脑，我作为一名 中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到此刻 到家就上网 学习，并向护理部其他老师请教，从刚开场对 WORD 的一知半解E_CEL 的一-窍不 通，到此刻 的管理信息收发信息，制作表格数据统计PPT 制作等的得心应手，打字速度也飞速进步，4 月份，为了 迎接省卫计委护士条例检查，需整理全院护 a href="yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽泵迹个 E_CEL 表格共 3000 多个数据 中汇总提取新区护士科室职称执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在 以前，我想都不 敢想，但是，我用了 不 到 1 天的时间完成了 ，整理完后，我喜极而泣，太不 简单了 ，真的非常感谢领导给我这次锻炼的时机，让我重新熟悉了 我自己，我想起了 主任常说的一句话：“方法总比困难多!”是呀，方法总比困难多，困难不 可怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒唐，虚度了 那么多的光阴!从在 我的影响下，孩子的 学习态度及成绩都有 了 明显进步，这也算是个意外收获吧。四管理才能的进步虽然我只是一个小小的护理部干事，我手下也有 兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开场的机动组学生不 知如何分配，到后来能相对合理的分配机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的方案组织记录工作，真的很不 简单，同时我也深深感受到了 护理管理的困难，为主任的管理才能人格魅力所折服，正是因为有 你们，我们医院的护士才干有 这么高的执行力和凝结力!五文字表达才能护理部干事要经常书写方案通知报告总结，这些工作都离不 开文字表达才能，通过这半年的历练，我的对文字的表达和表达才能都有 了 很大的进步。六经常反思和总结我不 是一个聪明的人，遇到随机事件不 敢去请示领导，自己又不 知如何解决，即便请示了 不 能很好地领会领导的真正用意，不 懂装懂，走了 很多弯路，通过这几个月的 学习锻炼，我也学会了 静下心来，遇事不 急不 躁，多思量多总结，做事渐渐有 了 条理，不 再不 分主次，没有 轻重缓急。七不 足1关于汇报领导分配的工作，完成了 也不 及时汇报，没有 完成也未向领导及时说明，自己来护理部的这段时间，从来未主动向领导汇报工作，不 吭不 哈，不 了 了 之，总觉的工作已经完成了 ，领导天天又那么忙，还是尽量少打搅，以后什么事情都要做到有 始有 终，有 头有 尾，忙不 是理由，只是借口。2关于态度不 够严谨 ，每项工作做完后未认真审核校对，比方错别字。前后不 对应，制作的柏拉图不 对等等，以后每完成一项工作，都要专心，尽量做到完美!十二个月了 ，要分开这个地方了 ，从刚开场的无措到此刻 的淡定，从刚开场的不 适应淡淡的抵触到此刻 的依依不 舍，但是在 将来的道路上我会加油的!护理部述职报告 520_年这一年来在 院领导的高度重视和大力支持下，在 各临床科室主任护士长和相关职能部门的亲密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目的方案，扎实工作，逐项完善，较好地完成了 各项工作任务，现将工作总结如下：一全力推进以病人为 中心的“优质护理效劳”活动护理部认真贯彻落实卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在 总结 20_年优质护理效劳工作经历的根底上，继续深化推进此项工作。1护理部不 断完善优质护理效劳的考核工作，不 定期不 定时去病房进展检查，标准落实等各方面对优质护理效劳工作开展情况进展分析p 评价，对存在 的问题以催促追踪整改。2护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。3护理部为深化病房小组责任制工作形式，对科室如何根据护士才能合理分组进展了 指导，将危重患者分配给年资高才能强的护士负责，确保了 患者平安。二严格落实各项护理规章制度，确保护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重 中之重，做到警钟长鸣常抓不 懈，今年未发生一例护理纠纷。1今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了 各种规章制度护理常规职责流程应急预案操作技能考核标准各护理岗位等使临床各项护理工作有 章可依，有 章可循。2加强患者的风险防范。入院期间护理人员经常教育患者及家属平安注重事项，患者及家属平安防范意识得到增强，无不 良事件。3加强了 危重症病人压疮病人护理不 良事件管理。4护理质量稳步进步。护理部每月定期不 定期对照考核标准进展全院性的护理质量督查，对各科室存在 的问题提出了 针对性的整改意见，并进展质量追踪。5.不 定时召开护理质量反应会，对全院护理质量存在 的问题进展汇总分析p ，查找原因，提出整改措施，不 断完善和调整护理质量管理方法。6强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理睬组织施行，做到重点突出，催促有 力，有 效地进步了 全体护士的质量平安意识，从而护理质量得到保障。三全面加强平安管理，保障患者生命平安1定期催促检查护理平安，重点加强了 节前平安检查，增强了 护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准抢救车内药品的管理做到了 “四定”，班班有 交接，有 记录。抢救设备及时维修保养保证功能状态备用。2认真落实“非惩办性护理不 良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不 良事件，并组织讨论分析p ，其结果护士长必须在 科护理睬上进展平安警示教育，加以防范，避开类了 类似事件的发生。3严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名_及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药平安得到保障。四实在加强文化建立，增强护理队伍的向心力和凝结力在 做好护理效劳工作的同时，将我院护理工作典型人和事不 断进展宣传，充分展现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了 护理队伍的影响力。五存在 的不 足1护理质量的管控护士岗位管理绩效考核和人才培养有 待加强。2局部科室午间黄昏凌晨惟独 一名护士值班，在 平安管理上有 顾此失彼的隐患。3护士沟通交流效劳意识有 待进步。4主动 学习风气不 浓重， 学习不 够积极。综上所述，护理工作虽获得了 一些成绩，但也存在 诸多不 足。在 今后的工作 中，护理部将继续按年初工作方案，逐条落实，补缺补差，不 断开展护理新技术新工程，积极撰写护理论文，催促全体护理人员进一步转变工作作风，优化效劳流程，提升效劳程度，确保护理平安，稳步提升护理质量。护理部述职报告经典快捷搜索：护理部护理部护士护理部工作总结护理部述职报告作者文章的文笔一直是不错！描写形象详细！2022年护理部干事述职报告【经典篇】2022年护理部干事述职报告(一)首先护理部就如何在护理效劳上表达“人性化”展开了深化的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，倡导多主动换位考虑，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与平安的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的抚慰。护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、老师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情效劳延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的效劳使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达50多人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，外三科护士长带着护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。2022年护理部干事述职报告(二)本人自从_医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需施行人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，施行人工呼吸必须1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，根本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非但凡担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，理解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也频繁会打 到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。“3分治疗7分护理”。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口根本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心分开了。钻研业务 精益求精参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床理论积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文。21世纪是知识经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须严密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫惹事业，培养通过的护理精英是当务之急。在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养方案。按照方案，认真组织学习，严格考试检测，同时鼓励自学或在职再教育，采取请进来送出去的方法，有针对性的培养精英，不搞认资排辈，选拔素质好、业务才能强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培养了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素质过硬的护士队伍。以人为本 科学治理护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质效劳为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建立，全面进步护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。近几年来，护理部采取多种形式，教育全体护士，增强效劳意识，改善效劳作风，讲究效劳艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质效劳“5标准”，并定期开展效劳品质和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理工作“5满足”。品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士结实树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点工程施行重点检测，确保各项护理工作品质达标。在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。通过人性化的沟通和情感交流，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，创始了医院护理工作的新场面。1995年，在全市护理知识竞赛中，荣获“全市总分第1”，_年，在全市护理技术操作比赛中，荣获“1等奖”荣誉。由于工作突出，本人先后屡次被市卫生系统评为先进工作者;并于_年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工作者称号。2022年护理部干事述职报告(三)一、认真落实各项规章制度。严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。2022年护理部干事述职报告(四)一、认真落实各项规章制度。严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题:1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。述职人:_20_年_月_日2022年护理部干事述职报告(五)首先护理部就如何在护理效劳上表达“人性化”展开了深化的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化效劳措施，并在详细细节上进展标准。其次开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变，倡导多主动换位考虑，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与平安的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠