琴行员工管理制度范本3篇 公司员工管理制度范本.doc

琴行员工管理制度范本3篇 公司员工管理制度范本为了标准琴行员工工作行为，进步琴行整体形象，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了琴行员工管理制度范本，有帮助!琴行员工管理制度范本篇一1、先交费(买卡)，后辅导，按期收费，中途不退费。2、师生按约定的时间上课，不迟到，不早退。师生如有特殊情况需提早一天向琴行说明，并约定补课时间。3、妥善保管好自己的学琴卡，每次上好课须由老师填写成绩 (优秀、良好、一般)，每用完一张卡即交给辅导老师。辅导老师凭学琴卡向琴行结帐。4、保护琴行音乐器材，没有获得管理人员允许，不准随意动用乐器， 练琴时不能将水杯放到钢琴上。5、长期练琴的学生，双休日放假。(寒暑假除外)6、长期培训，随到随学。琴行员工管理制度范本篇二1、德智体美全面开展，注意个人修养，素质，和职业道德，关心学生，保护本中心资财物，育人先育德，律人先律己，作为敬业的音乐老师，必需要为每一位学员认真备课，悉心教学，并本着循序渐进，因才示教的原那么，热情，耐心，平等对待每一个学员。2、上课必须保证每节课课时45分钟，上课期间，不得跟学生闲谈无关课程内容的信息，不得长时间分开教室和长时间接听 。3、为了更好地催促学生练琴，促进学习进步，老师应该在课堂笔记上做好功课布置，让学生有明确的学习目的和开展方向。4、本中心本着全心全意为学生效劳的态度，关心善待每位学员，针对每位学员的个人程度，学习进度和承受才能，适时教学，严禁体罚和恶意挖苦学生，一经查出，立即开除，假如牵扯到法律，应承当相应的法律责任。5、老师不能迟到和早退，老师和学生应互相尊重对方的时间，假如没有做好这点应该按照本中的处分条例制度来约束。6、老师教学要本着责任心，对学生负责，对本中心负责，请假要提早一星期请假并做好老师交接和学生学习的安排工作，否那么将视为不合格老师。7、音乐老师本身的职责就是以德服人，以才示人，以智省人，以语教人，应具备的非凡艺术境界和崇高敬业奉献精神，为社会奉献自己的一份力量，开展壮大中华民族的艺术文化。琴行员工管理制度范本篇三一、不准在琴房吸烟、饮食、大声谈笑。二、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。三、不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。四、在练琴期内不能影响其别人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静分开。五、学员按琴行规定缴交学费，如继续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等详细情况适时调整学员学习费用。六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，只能按琴行规定价格购置各种乐器或书籍。七、本琴行保存更改老师及调动授课时间之权利，除特别通知外，本琴行保持每日营业。八、学员需按时上课，在每期课程内请假不能超过二次(上集体课不可请假，如有缺课，在下一节课由老师补上)，并提早一天通知本琴行，否那么做自动放弃上课处理，不退任何学费。九、本规章制度由公布之日起执行，详细内容由本琴行负责解释。看过琴行员工管理制度范本的人还会看：第 4 页 共 4 页