驻村定点扶贫工作总结.doc

驻村定点扶贫工作总结驻村定点扶贫工作总结2022 定点扶贫工作总结篇一_年，我中心认真学习理论科学开展观，在县委、县政府和县扶贫领导小组的指导下，紧紧围绕县域经济开展大局，进一步深化扶贫开发和惠民行开工作，注重办实事、讲实效，详细落实关于深化推进扶贫开发工作的意见、关于实在做好农村低收入贫困人口脱贫解困工作的通知等文件精神，以认真、严谨的态度协助定点帮扶的_县_镇梓南村完成扶贫解困规划，以科技示范、信息效劳等手段，施行惠民行动，为定点帮扶的贫困户消费生活环境改善积极创造有利条件，圆满完成了县委县政府下达的扶贫工作任务。现将今年工作情况总结如下：一、领导重视，机构完善。我中心高度重视扶贫工作，把定点帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以中心主任李兴建为组长的扶贫工作领导小组，明确专人详细分管，工作组下设办公室，确定办公室主任为联络员。二、措施有力，资金落实。年初，中心扶贫领导小组到达定点帮扶的_镇梓南村，确定了 _ 户帮扶对象，并与之签订扶贫工作目的责任书，为贫困户脱贫致富想方法出主意，帮助制定经济开展的方案、措施。我中心决定在“科技工程、科技示范、科技培训”三个方面为帮扶提供帮扶措施。直接到村上门效劳 5 次，期间帮助该村搞好环境综合治理规划，协助搞好方案生育“三结合”工作。结合芦溪镇伍柏村的实际困难,向每户贫困户捐赠钱物达 _ 元，共计 8_ 元，实在地为贫困户办好事、办实事。中心领导班子成员在金秋助学活动中,对 1 名贫困大学生进展了现金资助,资助金额达_元,帮助其解决学费及生活上的一些困难。三、开展科技效劳，提供致富信息 。我中心利用自身优势，组织惠民职业培训学校，针对贫困户缺知识、少技能、外出务工难的的实际情况为其免费进展了电工、焊工、缝纫、计算机、家政效劳等职业技能培训，力争让帮扶的贫困户逐渐摆脱贫困。四、进展法制宣传，开展法律知识送上门活动。在帮助贫困户脱贫致富的同时，我中心还对定点帮扶梓南村农户开展普法教育，进展法制培训，发放法制宣传资料，帮助村民进步了法律意识，帮扶对象全年无一例违法现象发生。期间，我中心选派骨干工作人员到村、到组、到户，进展了大量的群众走访，理解群众疾苦，实在解决当地群众的消费和生活困难。2022 定点扶贫工作总结篇二根据县委、县政府部署和县委办、县政府办_文件要求，县科技局 20_年被派驻_村进展驻村帮扶工作，现将 20_年开展驻村定点扶贫工作情况简要总结如下：一、根据文件要求，我局及时成立了强有力的扶贫驻村工作组，同时进驻扶贫定点村进展调查摸底和开展工作，掌握衙前镇溪口村的根本情况，以使工作组的帮扶工作有的放矢，促进农村经济开展和农民增收。二、根据衙前镇溪口村的实际，制定了扶贫开发规划、定点扶贫年度工作方案和20_年驻村帮扶承诺书，并按“年度工作方案”和帮扶承诺书内容扎实开展定点帮扶各项工作;按照帮扶承诺书承诺 20_年帮扶支助资金 _._ 万元，改善村级根底设施。三、协助定点扶贫村搞好扶贫开发规划的施行，兴修村组公路 3 公路，兴修桥梁 1 座。四、扶助该村冬季作物和毛竹、林木种植管理工作， 20_年扩建和改造毛竹低产林 1060 余亩，以点带面推动全村木竹产业的开展;同时帮助和鼓励农户种植甘蓝型油菜，20_年种植油菜 700 余亩。五、认真施行党员干部“1+1”帮扶工作，建立党员干部“1+1”帮扶档案，我局党员干部和局机关投入 3000 余元帮扶该村贫困户 7 户，在技术和资金等方面给予扶助。六、协助搞好村级各种工作制度建立，做到制度上墙，村务公开;同时帮助培训“双带”型村干部 2 人。七、充分利用我局优势，结合当地产业实际进展种养殖实用技术培训和劳动力转移培训，累计组织培训班 2 期，培训人次到达 132 余人次;同时结合劳动力转移培训组织该村劳务输出，20_年新增劳务输出人员 280 余人。八、加强工作组成员的自身建立，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”;通过这些措施使我局驻村干部帮扶工作获得了一定的成效。精准扶贫工作总结根据会议安排，现将_市贯彻落实酒泉市委“四个六”精准扶贫工作进展情况及问题建议汇报如下，有不妥之处请批评指正。一、所做的主要工作及成效(一)深化“六个精准”省市深化双联精准扶贫精准脱贫工作会议召开后，我市高度重视，迅速行动，全面落实。在脱贫对象精准上，按照“五步一公示”的工作程序，组织驻村工作队对全市 _ 户、2_ 名贫困人口进展入户摸底、全面识别，对 _ 户贫困户不符合贫困标准的人员进展了调整，做到了扶贫对象精客观公正、精准到位。在脱贫目的精准上，按照“一户一本台帐、一个脱贫方案、一套帮扶措施”的工作思路，因村施策、因户举措，精准扶贫，重点打破，力争年底全市贫困人口人均纯收入增长 _%，到达 3_ 元以上，实现整体脱贫目的。市级领导包挂村建成“示范村”，科级干部联络户建成“示范户”。在脱贫内容精准上，按照深化双联行动推进精准扶贫施行意见，要求每个单位每年至少为联络村帮办 3 件实事，引进、争取并施行工程 1 个，每个村于 20_年底前建立稳定的经营性收入渠道，实现“户均增加 1 亩高效田、户均输转 1 个劳动力、户均增养 10 只羊”的“1110”目的。在脱贫方式精准上，根据贫困村、贫困户的实际情况和需要，在双联行动的根底上，按照“党委部门联络基层党组织软弱松散村、政法部门联络矛盾纠纷多发村、经济部门联络开展滞后村、农口部门联络特色产业村”的原那么，重新调配了乡镇、部门、单位和各级干部的帮扶对象，细化分解了工作任务。在考核评价精准上，出台了考核方法和责任书，将限时脱贫目的、精准扶贫内容和精准帮扶责任落实情况等内容作为考核重点，将精准扶贫成效纳入乡镇、帮联单位领导班子和领导干部年度综合考核评价体系，完不成脱贫任务的班子不能评为“好”班子，完不成脱贫任务的干部不能评为“优秀”等次，并注重在精准扶贫工作中考察识别和培养选拔干部。在措施保障精准上，市委主要领导负责全市区域的精准扶贫工作，四大班子主要领导包抓脱贫任务最重的工作组，市委其他各包挂一个农村乡镇并且包乡抓组驻村联户，其他县级领导干部抓组驻村联户，科级干部各联络1-2户贫困户。全市划分3个片区_个工作组，_个单位_名干部与_户贫困户结成“一对一、面对面”的帮扶对子。(二)紧盯“六个落实”严格按照工作标准和工作标准狠抓落实，确保精准扶贫工作获得实效。在对象户主落实上，按照“点对点、人盯人、一对一”精准帮扶要求，各级帮扶干部进村入户对接帮扶工作，填写工作台账和工作手册，制定的增收脱贫方案、脱贫内容、脱贫时限、帮扶措施均与户主充分沟通并由户主签字确认。在责任主体落实上，坚持把落实精准扶贫主体责任作为关键所在，逐级召开了市、镇、村深化双联精准扶贫工作会议，逐层签定了精准扶贫目的责任书，逐项明确了市、镇、村精准扶贫的主体责任和驻村帮扶工作队及帮扶干部的帮扶责任，形成了“三级联动、一体作战、合力攻坚”的责任机制。在帮扶政策落实上，承接省上和酒泉市精准扶贫政策措施，结合_实际，制定出台了专项贷款财政贴息、专项贷款风险补偿、根底母羊调引补助、劳务输转支持等 15 项帮扶政策，涉及扶持资金 1_万元，其中我市财政资金_万元。与此同时，安排精准扶贫专项资金_万元，实在以“真金白银”的投入确保精准扶贫的实效。在方案指标落实上，联村单位为联络村帮办的“3 件实事”均已确定并启动施行，引进争取的 1 个工程和帮助建立的 1 个经营性收入渠道正在积极推进;帮联干部与联络户面对面地分析p 致贫原因，一对一地将帮扶措施和增收方案落实到了“户头”和“人头”。在跟踪督查落实上，市上专门成立了精准扶贫督查组，在严格落实“一月一督查、季度一调研、半年一观摩、年终一评议”督查督办机制的根底上，“两办”督查室对全市各乡镇、各部门、各单位精准扶贫工作进展定期督查，各乡镇督察小组，对联村工作队、帮扶干部帮扶工作进展不定期督查，加强横向比照、纵向拉动，全面深化推进精准扶贫工作。在扶贫效果落实上，既从长远开展考虑，集中力量，集中资下功夫推进根底设施建立，落实滴灌16576亩、管灌12050亩、渠灌53.67公里，新建农村公路 38 公里，新植农田防护林 77.5 公里、绿色通道 33 公里，解决了一大批“面”上存在的瓶颈问题;又从贫困户现实需求出发，因乡因村、因户因人下功夫解决了贷款融资、求职创业、就学就医、救助保障等一大批“点”上存在的实际困难，确定农村危房改造 _ 户，并引导 73 家企业达成扶贫意向，3 所农村小学获助近 _ 万元，_ 名贫困户学生获得结对资助。(三)做到“六个统一”以实现整体脱贫为目的，统一认识，深化推进，精准发力。在思想认识统一上，各级帮扶干部特别是乡村干部进一步克制等待观望、要钱要物、怨天尤人的思想，自觉将思想认识统一到精准扶贫工作部署上，将主要精力聚焦到精准扶贫工作任务上，走出机关单位，走进田间地头，察实情、谋实策、出实招。在人员培训统一上，按照分级负责、分类培训的原那么，集中对全市乡镇部门主要领导、分管领导，驻村工作队队长、队员开展了为期两天的培训，编印了学习资料，解读了扶持政策，掌握了工作方法，为精准扶贫工作全面展开夯实了根底。在帮扶方式统一上，按照省、市会议和文件精神及要求，要求帮扶单位和干部把重点放在对接落实省地市的帮扶政策上，放在对上争取工程资金上，放在精准落实帮扶措施上，发动帮扶部门、单位结余资金用于精准帮扶，真正做到真扶贫、扶真贫、出真效。在工作规程统一上，按照“户有卡、村有册、乡有薄、县有档”的要求，统一制作了驻村工作台账和联络手册，同步工作，统一考勤，定责、定期、定时抓好精准扶贫工作。在帮扶标准统一上，树立“全市一盘棋”思想，围绕危房改造、产业开展补助、贴息贷款等 15 项持政策，做到统一施行、统一标准、统一验收、统一兑现，确保每名贫困户都能公平地享受各项扶持政策。在考核验收统一上，按照精准扶贫工作相关要求和考核方法，制定了统一的验收标准，实行“双向评议”考评，对参与精准扶贫干部统一考勤考能考绩，从严从实验收，确保精准扶贫工作协调推进、平衡推进、整体推进。(四)突出“六个到位”结实树立“群众不脱贫、帮扶不脱钩”的理念，带着真情、满怀深情、充满激情，全力推动各项工作部署落地生根。一是思想认识到位。通过层层召开工作会议、集中举办专题培训和全面开展新闻宣传，引导各级帮扶干部把精准扶贫部署要求内化于心，外化于行。市级领导带着相关部门深化乡镇、村组调研 60 余次，争取对接工程_个，解决开展难题121件;帮联单位已为联络村帮办实事90件，帮联干部已为贫困户帮办实事 800 多件;帮联干部走访困难群众 5 次以上，化解矛盾纠纷 110 起。二是组织领导到位。参照省市架构，研究成立了由市委书记任组长，人大、政府、政协主要领导及相关分管领导任副组长的精准扶贫协调推进领导小组，并已召开 6 次专题工作会议，研究部署、统筹推进全市精准扶贫工作。三是帮扶人员到位。市财政列支精准扶贫专项工作经费，统一解决各级帮扶干部下乡交通和驻村食宿问题，确保干部下得去、留得住、蹲得实。截止目前，各级帮扶干部累计入户走访贫困户4100余次以上，填写工作台账56册，制定致富增收方案 800 余份，有力推动了精准扶贫工作的开展。四是措施方法到位。围绕整体脱贫目的把脉会诊，找准症结，选好“药方”，推动各项帮扶措施抓实见效。精准扶贫工作开展以来，全市组织贫困户外出考察、学习观摩 26 批次，开展科技培训 150 场次，施行土地改进 120_亩，提供就业信息 1000 条，实现劳务输转 600余人，劳务收入 1_ 万元;累计调引种公羊 110 只、根底母羊 120_只。五是驻队考勤到位。建立健全并严格落实驻村考勤制度，县乡村统一施行考勤，坚持日考勤、周报告、月通报，并将驻村考勤情况纳入年终考核，实现了精准扶贫工作制度化、常态化、长效化。全市45支工作队均已驻村开展工作60天以上，有力推动了村组优势产业培育、根底设施建立、公共效劳开展、壮大村集体经济和各项惠农政策落实。六是专项督查到位。市精准扶贫督查组采取明查暗访、跟踪督查、随机抽查、定点检查等方式，针对各乡镇精准扶贫措施落实、工程资金使用等情况开展了 3 次专项督查检查，及时解决工作中的出现的新情况、新问题，有效进步了精准扶贫工作的针对性、精准性和实效性。二、存在的主要问题及建议 一是农村根底设施建立滞后。近年来，尽管我市统筹推进城乡一体化建立，但一些遥远乡镇村组的道路、水利、电力、居住等根底设施建立相对滞后。建议酒泉市结合精准扶贫工作，在工程、资金上予以倾斜支持。二是文化场所建立进展缓慢。村组文化活动场所工程是财政“一事一议”主要工程，由于受土地、规划手续的限制，导致今年村组文化工程开工建立不到一半，影响上级下达年度方案任务的完成。建议酒泉市协调相关部门放宽或精简村组文化工程前置手续。三是特色产业贷款门槛较高。金融机构产业贷款手续繁多、门槛较高，特别是对贫困户贷款审查严之又严、慎之又慎，贫困户贷款难问题突出。建议酒泉市协调金融机构，对贫困户贴息贷款降低门槛、简化手续、增加额度，进一步增强贫困户“造血”功能。 下页更多 2022 定点扶贫工作总结 构造再紧凑一些会更好啊。一定要多读。根据县委、县政府部署和县委办、县政府办_文件要求，县科技局2022年被派驻_村进展驻村帮扶工作，现将2022年开展驻村定点扶贫工作情况简要总结如下：一、根据文件要求，我局及时成立了强有力的扶贫驻村工作组，同时进驻扶贫定点村进展调查摸底和开展工作，掌握衙前镇溪口村的根本情况，以使工作组的帮扶工作有的放矢，促进农村经济开展和农民增收。二、根据衙前镇溪口村的实际，制定了扶贫开发规划、定点扶贫年度工作方案和2022年驻村帮扶承诺书，并按“年度工作方案”和帮扶承诺书内容扎实开展定点帮扶各项工作；按照帮扶承诺书承诺2022年帮扶支助资金1.5万元，改善村级根底设施。三、协助定点扶贫村搞好扶贫开发规划的施行，兴修村组公路3公路，兴修桥梁1座。四、扶助该村冬季作物和毛竹、林木种植管理工作， 2022年扩建和改造毛竹低产林1060余亩，以点带面推动全村木竹产业的开展；同时帮助和鼓励农户种植甘蓝型油菜，2022年种植油菜700余亩。五、认真施行党员干部“1+1”帮扶工作，建立党员干部“1+1”帮扶档案，我局党员干部和局机关投入3000余元帮扶该村贫困户7户，在技术和资金等方面给予扶助。六、协助搞好村级各种工作制度建立，做到制度上墙，村务公开；同时帮助培训“双带”型村干部2人。七、充分利用我局优势，结合当地产业实际进展种养殖实用技术培训和劳动力转移培训，累计组织培训班2期，培训人次到达132余人次；同时结合劳动力转移培训组织该村劳务输出，2022年新增劳务输出人员280余人。八、加强工作组成员的自身建立，建立和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位”；通过这些措施使我局驻村干部帮扶工作获得了一定的成效。第 14 页 共 14 页