银行人员竞聘演讲稿找工作的注意了财务人员竞聘演讲稿.doc

银行人员竞聘演讲稿_找工作的注意了_财务人员竞聘演讲稿银行人员竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事：大家好!今天我能站长这个讲台上，首先，感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的时机!决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加个人银行业务负责人的竞聘，一方面，是对分行人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为分行的一员必须敢于承受挑战、敢于承受考验的最好表达;另一方面，是想借次时机锻炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为分行开展效劳的时机。近年来，在领导的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，感觉可以更好的为分行的开展效劳，希望有一个进一步施展才华的理论平台。请允许我作一个简单的自我介绍：我_年参加中国共产 党、_年到支行工作，专科为财会专业，本科为计算机应用专业，从银行的一线员工做起，其间干过柜员，支行事后计核，分行督导员，个人银行业务部经理助理，并在证券公司从业过二年，如今_岗位工作，至今已有_年。经过慎重考虑，我决定竞聘个人银行业务负责人岗位，我的竞聘报告主要分三局部：一、对个人银行业务负责人岗位的认识个人银行业务负责人岗位详细职责是：对本行个人银行业务的开展规划、市场份额、指标完成情况、市场客户营销等负责;对全行个人存款、个人贷款、银行卡、证券代理、电子银行业务负责;对城区网点、县级支行的个人银行业务的管理负责;对个人客户经理、理财中心、个人优质客户、个银产品的管理负责;对个人业务、产品的培训、推广、宣传、营销负责;对整个分行个人银行业务的管理、开展、营销负责;主管全行中高端个人客户、个人理财业务，传统的储蓄业务、银行卡业务、电子银行业务、个人信贷业务等;为客户提供更贴切、更高层次个人金融效劳、个人理财效劳，做好分行个人品牌银行业务的市场营销工作;关注、分析p 市场动态及客户需求的变化，及时向上级管理部门反应市场信息，提出个人品牌银行业务新产品开发建议;建立和维护客户档案资料库，搜集、汇编、分析p 客户资料，开展和稳定优质个人客户，扩大优质个人客户群体为个人客户提供优质综合效劳。二、对个人才能在竞争中的优势分析p 对照自身情况和才能，参加个人银行业务负责人岗位竞聘，我具备以下几个方面的优势：1、具有熟悉各项个人银行业务的优势：几年来的银行业务岗位培训和在业务工作中的理论以及我长期从事个人银行业务经理助理工作，深知个人银行业务在银行工作中的地位、作用;明白做个人银行业务负责人所必备的素质和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略，在业务管理、指导，风险制度建立，协助领导工作等方面获得了一定成绩，目前根本可算该项业务的权威。2、具有较全面的组织、协调和管理才能优势。具有良好的交际沟通才能和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路明晰，头绪清楚。具有较强的口头表达和文字综合才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事“为信条，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务才能、组织协调才能、判断分析p 才能、领导掌控才能都有了很大进步，可以胜任个人银行业务负责人工作。3、具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。工作责任感强，勇于开拓进取。公正正派，与人为善。吃苦耐劳，率先示范。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有知识有修养，品德高尚情操纯洁的人。4、爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，我总是先使用并全面理解其功能、优点。在上门效劳和遇见客户询问时做到有问必答，答复详细，并尽力推荐他们使用合适他们的个人银行业务。在效劳的同时我注意与客户建立良好的人际关系(尤其是大客户)，第一次上门效劳时我都会留下联络号码以便用户遇上问题后第一时间通知我，我的优质效劳为我赢得了很多大客户的好评。三、竟聘上岗后的设想及措施假假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好个人银行业务负责人一职，进步个人银行业务拓展工作质效，树立个人银行业务优质的形象。我的目的是：我与个人银行业务共开展。1、加强学习，全面进步自身素质，当好配角。努力学习各种新知识，适应形势开展的需要，为领导的决策提供有价值的参考。在思想上树立主人人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，我会维护银行形象，维护班子形象，讲团结顾大局。拉偏套，使正劲，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。2、优化网点布局，拓展业务开发，进步经济效益。一是搞好市场开发。一方面扩展外延，不断调整支行和网点个人银业务营销经营布局。优化网点和自助设备布局，做大做强优质网点，获得业务开展和效益的最大化。采取“区别对待，择优扶植”政策，对规模大、效益好的客户实行倾斜政策，优先开展;对于规模小、效益一般，但有开展潜力的客户，要设身处地的为客户效劳，为客户着想，留住客户;对于在保本点以下的众多零散客户，也要竭诚效劳，凝聚人气，开发潜在客。以增强整体规模优势，充分占有市场份额。另一方面，拓深内涵。通过转换经营机制，充分调发动工积极性、主动性和创造性，建立综合考核评价体系，强化业务本钱核算，转变工作作风，进步办事效率，以信誉赢得客户，占领市场。二是本着优化、改进、补充的原那么，促进原有传统业务与新业务的共同开展。目前在传统个人银行业务的补充上建议开发“通知存款”、“养老保险业务”、“儿童智力投资业务”、“节日纪念储蓄”和“储蓄债券”等。进步个人业务的科技含量，推出高品味、多元化的金融工具。如：自动转账效劳、货币市场存款账户、货币市场存单、可转让定期存单、定活两便存款，通知存款、礼仪存款、住宅存款、个人退休存款等。另外，可以开发使用个人支票、旅行支票、多功能的银行卡，大力开展自助银行、 银行、网上银行等效劳手段。对已根本定型的新客户要根据市场变化不断完善。如“大额可转让存单”、“定额储蓄存单”可以改进为面值固定、不记名、不挂失，可在债券市场上转让、利率浮动和价格随行就市的“储蓄债券”，使之具有流动性和赢利性的特点。三是抢占商机，加快开展中间业务。目前在开展传统的代理和代保管业务的根底上，可大力创办证券、股票资金代理账户，实行证券买卖时资金自动划转;开设综合理财账户、 银行、个人外汇买卖等业务;为个人提供投资咨询、信息咨询、保管箱业务;开展资产管理、证券代理、退休金信托等业务。同时减少办理环节，让客户真正感到方便，以此带动存款业务的扩大。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!谢谢大家!银行人员竞聘演讲稿篇2各位领导：大家好，首先作一个自我介绍，本人_，从事金融方面的工作2年。在营销中心工作，大专文化。我竞聘的岗位是营销主任。我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行长室，信誉卡营销中心，为我提供了这次展现自我的时机。随着改革不断的开展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动承受改革的洗礼。营销主任是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。兴业营销中心要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘演讲稿，展示自己。一、对个营销主任岗位的认识以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信誉卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分表达了行长室，营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。二、我的竞聘优势1、有着较强工作责任心和进取心。进展以来一直在一线与客户营销工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。营销主任对我来说是个新的课题，但我相信我自己的才能。假如我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的营销主任。三、目的和任务这次竞聘假如成功，我将竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目的是：争取华东区第一名1、传收经历：一定想方设法将自己的好的经历和问题与营销人员分享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找原因。2、帮助员工：真心帮助他们在工作中遇到的问题，协助他们解决。帮助他们成长。用心对待。其实在外打工都不容易，特别是选择做营销的生存压力都是不小的。3、带着员工：作为团队管理者，一定要起到带头大哥的作用，起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵!各位领导，我参加竞聘的岗位是营销主任，我愿意全面奉献自己。我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为营销中心的开展发挥自己的光和热。真诚致谢!银行人员竞聘演讲稿篇3各位领导、各位同事：大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年_岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过_年的_，干过_年的_,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直老实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作创造性。三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金、享乐，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时理解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。四、尊重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是互相理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深化其中沟通、联络、理解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，诚恳承受员工的批评与监视，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原那么。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革开展动向，进步自己专业知识程度，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业。但凡经济领域范围的部门知识都要有一定理解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底知识等，进步自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，进步自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的考虑，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢!第 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