乡换届工作调研报告.doc

*乡换届工作调研报告_换届工作调研报告根据省、州、县委文件精神和要求，今年是乡镇换届之年，经乡党委会议研究决定，对全乡范围内进行了换届调研，广泛走访调查，发现换届工作还存在一些亟待解决的问题，并就此提出一些建议。一、基本情况全乡共有1个党委（有6个党支部，其中一个机关党支部，四个村党支部，一个学校支部）。共有党员人数213人，一是党员性别情况。全乡女党员57名，占全乡党员总数的27。二是党员民族情况。全乡少数民族党员205名，占全乡党员总数的96。三是党员年龄情况。全乡35岁以下党员69名，占全乡党员总数的32。全乡36岁至45岁党员53名，占全乡党员总数的25。全乡46岁至54岁党员41名，占全乡党员总数的19。全乡55岁以上党员50名，占全乡党员总数的24。四是党员学历情况。全乡大专及以上56人、高中（中专）6人、初中及一下151人，分别占全乡党员总数的26、0.03、71。二、存在的问题1、个别机关干部对换届选举知识学习不够，干部没有深入认真学习领会有关乡党委传达的文件精神，对选举的法律、政策和具体要求没有实质性的理解。2、宣传教育不够，少部分农牧村新党员对选举了解不够，部分村组干部没有对党员做相应的深入宣传工作，一些新党员对换届选举作用认识不足，对自己在换届中享有的权利不能正确认识，认为换届选举只是参加投票。还有一部分外出选民热情调动难。随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。一部分长期在外打工的农牧村党员对村务了解较少，同时考虑到经济利益，很少有人愿意回家参加选举。三、意见建议1、开展培训，针对一些党员干部对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，积极组织开展了培训。一是借助“两学一做”学习时间集中学习有关换届上的文件精神和有关领导讲话，进一步明确搞好乡党委换届工作的重要意义，增强做好乡党委换届工作的责任感和紧迫感。二是学习党章和中国共产党基层组织选举工作条例，吃透精神，把握好政策界限。三是学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，通过采取以会代训的方式，对乡机关党员干部和村“两委”班子进行集中培训。2、搞好宣传，积极营造乡党委换届工作的良好氛围。一是设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语等方式进行宣传，使广大农村党员和群众切身感到，在乡党委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。二是召开座谈会。为了使宣传工作深入人心，乡党委召开党员代表、人大代表、政协委员和村组干部的座谈会，畅谈党委五年来的工作成绩和不足，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心承认并支持党委工作。三是对于外出选民，要采取发短信、打电话等方式，及时告知家乡换届选举的工作进展情况，争取他们回乡选举。/第 2 页 共 2 页