县委党建工作汇报.doc

县委党建工作汇报县委党建工作汇报县委党建工作汇报去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真实行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。?1、展开“能力提升年”活动，筑牢科学发展支持。1 是实行干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的 109 大、109 届 2 中、3 中全会和_总书记系列重要讲话精神，前后召开了 _ 次县委常委会，组织_ 批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“5 不 5 看、4 个突出”用人导向，展开公推比选领导干部试点，在基层 1 线锤炼、培养、使用干部，构成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙江大学等高校学习培训，党员干部的思想境地和攻坚克难能力明显提升。2 是实行基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进 1 步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实行“领头雁”工程，广泛展开“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年 _ 团体产值过百亿。3 是实行创新人材培养工程。与 _ 多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立 _ 个博士后科研工作站、_ 个院士工作站。举行人材群英会，_ 位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了 1 大批高端人材和专业急需人材，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支持。?2、扎实推动“强村固基”工程，夯实基层发展根基。1 是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展 5 年计划，县乡抓布局，1 村 1 图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推行边角经济、土地股分合作、资金拜托经营等村集体增收门路，引导村级应用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第 1 书记”“5 化”管理，共为村级争取项目、物质资金 _ 亿元，_ 个省市财政资金扶持项目加速推动。依照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，_ 万库区移民吃上了旅游饭，_ 个村被评为省级旅游特点村，_ 个落后村成功转化升级，_ 个村集体收入过百万元。2 是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人当中选能人，_ 名人品好、有头脑、大众公认的“能人”回村担负书记，_ 余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡兼顾、标准翻番，由人均 _元提高到 _ 元。设立 _ 万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰嘉奖。展开村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热忱空前高涨。_ 村党支部书记 _ 将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进业绩被列入“全国基层党组织书记培训教材”。3 是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，大众问、干部答，推动村务、财务、党务“全景式”公然。展开村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推动了民主管理、依法治村。?3、带头践行大众线路，增强服务为民实效。围绕打造服务型基层党组织，分年度展开“能力提升年”、“风格转变年”、“制度创新年”主题创建活动，3 年 3 大步，兼顾推动基层党组织转型升级。1 是干部带头，层层示范。牢固建立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进大众。县级领导带头展开“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热门、焦点问题。实行“双联 4 包”民心工程，_ 名副科级以上干部每人联系 _ 个村，同时联系该村所有户，更多与困难大众交朋友、结对子，毕生包保，换岗不换村，提拔重用延伸到村考察。2 是 3 级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务大众工作办公室，落实为民幸福实事，推动工作职能下移、服务阵地前移，构成以大众满意为导向的工作机制，全年民生支出到达 _ 亿元，占财政总支出的 _。乡镇重点抓规范，_ 个服务大厅、_ 个服务代理区、_ 余支专业服务队高效运行。设置 _ 个村级便民服务点，建成 _ 家农村幸福院，试点推行 _ 个村级“为民服务社”，买通服务大众“最后 1 千米”。3 是用心用力，分类推动。狠抓党员干部风格建设，催促学习教育、查摆问题、整改落实“3 条线并行”，共查摆改正“4 风”问题近 _ 条。分层级、分领域、分行业展开调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“4 风”本。?下步，将重点做好以下几个方面的工作：1 是扎实展开“风格转变年”活动。在为民服务中培养提拔干部，在发展 1 线甄别使用干部，以风格转变促环境优化，用整改成效聚党心民心。?2 是创新基层组织建设，打牢基础。调剂优化组织设置，扎实展开“建组织、扩覆盖”行动，健全“项目党建”、“产业党建”、“民生党建”模式，激起各类群体创新创业豪情。以村“两委”换届为契机，选优配强村级班子，加速推动农村党支部书记队伍转型换代。3 是落实基层党建责任，务求实效。完善述职制度、实行特点考核，用“责任制”管“责任人”，保证上下贯通、接到终端。各方面都照顾到了，很周详。20_年市国资委机关党建工作汇报材料_年，按照市级机关工委的部署和要求，在市级机关工委和委党组的正确领导下，深入学习贯彻十九大精神、总书记“7.26”等重要讲话精神，通过我委党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。 一、_年主要工作（一）加强理论学习，学深悟透。一是认真学习贯彻十九大精神。十九大召开后，国资委党支部利用多种形式，兴起学习贯彻十九大精神的热潮。组织集体学习，集中全委党员干部收看十九大现场直播；开展专题辅导，邀请党校教授全面解读十九大精神；通过主题党日活动，原原本本学习十九大报告全文，并以党小组形式组织研讨讨论，加深对十九大精神的理解。二是扎实推进“两学一做”活动常态化制度化运行。委党支部将深入开展“两学一做”学习教育作为全年重点工作来抓，在“学”“做”“改”上下功夫、求实效。坚持夯实“学”的基础，做到领导带头示范学、突出党章和系列讲话重点学、结合十九大动态学；坚持拓宽“做”的途径，做到结合“走帮服”推动做、学习典型跟着做、围绕业务工作融合做；坚持抓住重点“改”，做到问题导向专项整治、建章立制规范建设、党员管理持续用力。 （二）强化作风建设，从严从实。一是强化务实作风，深入开展“走帮服”活动。市国资委在市委统一部署下，周密筹划实施方案，分解细化责任清单，通过扎实走访群众、企业、村居，认真摸排出各类问题30个，慰问52户贫困户520_元，赠送虹西村400余册各类书籍，1 / 4组织十九大精神基层宣讲，支援“美丽乡村”项目建设16万元。二是强化服务意识，推动服务型党组织建设。为纪念开展学习雷锋活动54周年，弘扬新时期雷锋精神，_年3月9日在环西文化广场开展了国资系统志愿服务集中行动，参加志愿者人数90多人，服务项目21项，筹集爱心基金2.15万元。8月份组织了“我开门、你评议”机关作风建设评议会，通过评议增强了机关人员服务意识。三是畅通信访渠道，为群众解忧帮困。坚持领导信访接待日制度，接受群众对委党支部的作风建设的监督，切实维护群众切身利益。全年共处理人民来信22件，接待来我委上访人员82批次，295人次，形成向市委、市人大、市政府、市纪委及市信访局等部门的汇报材料16件。 （三）强化组织建设，强基固本。一是规范党支部建设。认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，完善党支部议事制度和谈心谈话制度，严格落实“三会一课”制度。二是加强党员管理。将党员参加三会一课、缴纳党费情况纳入考核治标，注重考核结果运用；正规预备党员发展程序，明确发展对象培养人，及时进行考核考评，把好党员“入口”关。三是丰富党群活动。通过开展迎国庆演讲比赛、国资杯乒乓球比赛、“讲拼搏、谈奉献”道德讲堂等活动，培养积极向上、健康快乐的氛围。（四）加强反腐倡廉教育，抓长抓常。一是加强警示教育，常鸣反腐倡廉的警钟。结合“5.10”思廉日、“12.9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题月等活动，观看中央电视台播放的永远在路上和海门市委市政府录制的反腐警示片，提高拒腐防变的警惕性和自觉性。2 / 4二是强化责任落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”，积极配合派驻纪检组履行好监督责任，加大日常工作监督力度，突出节假日时间节点检查、重点岗位风险点排查，建立横向到边、纵向到底的廉政责任体系。 二、存在的问题对照机关工委提出的党建要求，我委党支部党建工作还存在以下几点不足：1、机关落实“两个责任”职责调整分工后，还需要进一步探索工作模式，健全并完善党风廉政建设“两个责任”工作机制，切实落实好纪检监督工作要求。2、主题党日活动开展不够规范，因为业务工作冲突，无法严格按照年初制定的计划来开展各项活动，存在调整计划的情况。 三、_年度工作打算（一）以活动为支撑，抓好党建工作。以学习贯彻新时代中国特色，扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教育活动；举办好“学雷锋广场日”、迎“七一”建党、“国资杯”演讲和乒乓球比赛、道德讲堂宣讲、党课宣讲等大型活动，争创机关党建先进单位，申报_年优秀机关党建服务品牌。（二）以服务为宗旨，规范信访流程。以客观事实为依据，对信访人、上诉人提出的诉求事项，以“井”字格“交叉”进行处理，以“热心、耐心、关怀、作为”体现国资委为民办实事、关心困难群众的工作路线。（三）以问题为导向，履行监督责任。在派驻纪检组的督导下，定期3 / 4参加纪检监察工作例会，及时报告监督责任落实情况，积极做好履行监管责任各项工作的落实。4 / 4很精彩的言论。第 6 页 共 6 页