廉政工作检查考核表.doc

廉政工作检查考核表交通基础设施建设项目从业单位廉政工作检查考核评分汇总表建设项目被考核单位规定总分 100 分 实得分数评定等次检查人被考核单位负责人检查考核时间基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）单位日期得分内容与要求 满分 存在的问题 得分一.建立工作机制和监督制约机制情况(30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。分根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。分加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。分开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。3 分驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，坚持定期更换。3 分建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。3 分阳光工程公开栏、内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。8 分落实绩效管理相关规定，有组织机构、有计划、有相关制度等内容。4 分基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）内容与要求满分存在的问题得分二.遵守廉政合同及廉政规定情况( (45分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。5 分严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。10 分严格遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。10 分征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。10 分有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。10 分三.检查考核和违规查处情况( (25分) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，不延误、不刁难对方，为施工、监理单位工作提供保障。3 分是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。6 分是否对本项目进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。6 分对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照责任追究制度追究责任人和有关领导的责任。5 分认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。5 分基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）单位日期得分项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分一.建立工作机制和监督制约机制情况(30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。分根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。分加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。分开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。3 分驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。3 分建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。3 分阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新。8 分设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。4 分基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）内容与要求满分存在的问题得分二.遵守廉政合同及廉政规定情况(45 分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。5 分严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。10 分认真遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。10 分征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。10 分有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。10 分三.检查考核和违规查处情况(25 分) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。3 分是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。6 分是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。6 分是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照责任追究制度追究责任人和有关领导的责任。5 分认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。5 分基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）单位日期得分内容与要求 满分 存在的问题 得分一.建立工作机制和监督制约机制情况(30 分) ) 领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。分根据廉政合同和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。分加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。分开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。3 分驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。3 分建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，能加强日常督促检查工作。3 分阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。8 分设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。4 分基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二.遵守廉政合同及廉政规定情况(45 分) ) 有无廉政合同和工作协议，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。5 分严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。10 分认真遵守中国共产党党员领导干部廉政准则，违反其中一条不得分。10 分是否对施工单位的征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节进行监督，并及时公开，接受群众及社会各界监督。一项不及时扣 5 分。10 分在本管辖范围内有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。10 分三.检查考核和违规查处情况(25 分) ) 是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。3 分是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。6 分是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。6 分是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照责任追究制度追究责任人和有关领导的责任。5 分认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。5 分很感谢分享！表一：领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况报告年月日注：（1）本表为报告首页，后加附页；（2）此表须单位主要负责人签字并加盖党委、党工委或党组公章。领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况测评表年 月 日填表说明：1、请在你认同的评鉴意见栏目内打“”，三个栏目只能选一个栏目打“”；2、领导班子存在的问题、意见或建议，请在空白栏中写清楚。内容较多的可写到反面。领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况测评表年月 日注：“姓名”一栏由被检查单位事先填好，除任职未满六个月的班子成员外，所有领导班子成员都参加测评，非领导班子成员但参与班子分工的科级干部参加测评。表二：2021年度科级领导干部落实党风廉政 建设责任制工作情况检查考核登记表填表日期：年 月 日喜欢在这里找文章！第 13 页 共 13 页