党员干部学习培训工作总结.doc

党员干部学习培训工作总结 _市房产局20_年党员干部学习培训工作，主要以巩固党的群众路线教育实践活动为重点，按照市委、市政府的要求，按照“三严三实”的要求，把加强学习，将政治理论学深、学透作为开展群众路线教育实践活动的精神支柱，认真组织全局开展学习教育工作情况总结如下： 一、深化学习型党组织建设，打牢党员干部思想基础 加强领导，健全机制。房产局的工作件件关系民生，项项影响民心，事事关乎民情，加上房产涉及的政策法规多、政策性强，加强学习尤其重要。为此，局党支部高度重视学习型党组织建设工作，要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。一是成立了以党支部书记为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对学习活动进行日常组织、指导和督促等工作。二是年初，根据住建局党委开展学习型党组织的要求，制定房产局学习型党组织建设实施方案，明确目标任务、实施步骤和工作措施。列出各阶段的学习重点内容和具体要求，学习任务落实到每个科室和每个党员，加强督查。三是做好学习安排，落实实施方案。制定在职干部理论学习安排意见和支部学习计划，党员个人制定自学计划。形成了一级抓一级，层层抓落实的学习机制，努力把干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。 宣传发动，营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、引发学习资料、设立宣传栏、板报等多种形式，确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是党支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨论，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求，增强学习的自觉性和主动性。 健全制度，狠抓落实。一是突出领导班子学习制度。每月至少组织一次以上的集中学习或讨论，全年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。班子成员根据工作需要和个人情况制定个人理论学习计划，提倡利用8小时以外时间认真看书学习，每月自学时间不少于10小时。三是完善考勤制度。建立学习考勤登记表，实行严格考勤。因公、因事不能参加学习活动，需提前向支部书记请假。四是健全学习档案管理制度。做到“五有”，即：有年度学习计划、有年度学习总结、有集中学习讨论记录、有个人读书笔记、有学习体会文章。同时做好相关材料的管理归档。六是强化督导评学制度。加强检查指导，促进学习制度落实，及时跟踪理论学习时间、内容、人员、组织的落实情况以及学用结合情况，把党支部和党员开展学习情况作为评先评优的重要依据，努力营造学习活动的良好氛围。 政治理论和房产业务学习相结合。理论学习方面。以支部为主载体的全员学习活动。组织学、自治区及地市领导重要讲话精神和市委（扩大）会议精神、反腐倡廉建设等重要会议精神和重要文件等，提高党员干部的政治理论水平。业务学习方面。主要学习城市房地产管理法、城市房地产开发经营管理条例、物业管理条例、城市房地产转让管理规定、城市商品房预售管理办法、城市房地产抵押管理办法、城市房屋权属登记管理办法、城市房屋拆迁管理条例等房地产行业的政策法规。 开展职业道德教育。深入学习公民道德建设实施纲要，促进公民道德素质，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，努力营造团结互助、和睦相处、积极进取的社会风尚。学习团队合作精神，强化沟通与协作，牢固树立“全局一盘棋”思想。领导干部结合新形势、新任务和岗位职责要求，加强领导方法、领导艺术知识的学习。 丰富学习载体，强化学习实效。我局致力于丰富载体、打造平台，营造学习氛围。一是多种载体相结合。每周五下午坚持开展集中学习教育。学习采取专题讲座、理论研讨、读书会、科室主任讲课等形式，以集中学习、党员活动日及平时自学相结合，边工作、边学习、边实践、边提高。二是引导自主学习。倡导干部职工坚持每天读书一小时，做到每月阅读一本廉政书，每季度参加一次专题辅导，每年向单位提出一条合理化建议。三是注重实效。围绕房产局工作中的重点、难点和热点问题加强调查研究，提出有针对性的对策措施。四是搭建平台，积极营造学习型党组织建设浓厚活动氛围。利用房屋交易大厅电子屏，放映学习宣传标语和相关学习知识；设置学习园地，把心得体会上墙展示；充分发挥网络优势，在局域网上开辟学习专栏，将学习型党组织建设工作动态、好的文章在网上进行学习与交流，营造人人能学、处处可学的浓厚氛围。 二、采取各项措施，积极开展学习活动 充分发挥房产局干部职工学习教育培训的积极作用，特别是发挥房产局党支部在教育培训工作的主体作用，推进房产局的全员教育培训工作，提高教育培训的质量，切实提升干部队伍素质，积极开展学习调研，确定调研提纲 （一）班子成员是否把教育培训工作摆上重要议事日程，对如何开展教育培训工作做了哪些研究和布署，领导干部在学习教育中如何起到带头作用。 （二）对房产局提出的20_年教育培训目标有何意见和建议。（内容见房产局教育培训计划） （三）对房产局明确的学习教育培训工作的主要任务有什么意见和建议。为贯彻落实，确定了怎样的工作思路、制定了哪些具体方案和措施，在落实中有什么难题需要进一步完善。 （四）针对“学不起来、学习氛围不浓”的现象，班子做了怎样的思考，提出了哪些应对措施，怎样调动广大干部的学习积极性，形成浓厚的学习氛围，促进学习型组织建设。 （五）由于集中培训受到时间、空间及工作等因素的制约，且不能照顾到个人的需求，所以自学提高是必不可少的，是每个干部主要的学习方式。但是，在自觉学习的习惯还没有形成、学习积极性还不高的情况下，如何对学习的时间、内容、效果等进行督促、检查和激励，确保学习质量，使干部队伍素质稳步提高。 （六）房产局确定三年（_年-20_年）干部教育培训的目标是什么。 三、积极参加上级的各项学习培训 年内，积极安排干部职工参加上级举办的各类培训学习 ，有入党积极分子培训班、法律知识、普法学习班、执法检查学习班、住房保障政策学习班、房地产业务学习班、物业管理培训班、干部学习班等，共培训人数27人，积极推动党员干部职工为推动工作所需的经济、政治、文化、科技、法律等各方面知识的学习，加强对发展服务经济、低碳经济、生态经济等新内容的学习，努力提高业务素质和工作水平，不断提高党员干部的学习实践能力，使党员干部在学习科学知识上始终走在前列、作出表率，成为本单位本岗位的行家里手。 通过对党员干部的学习和培训，做到在学习中提高知识素养，在学习中解放思想，在学习中创新思维，在学习中凝聚科学跨越、率先赶超共识，以学习力提升思想力，研究新情况、总结新经验，不断提高解决新问题的能力，不断增强法制观念和依法行政的意识，不断提高党员干部职工依法行政的水平。第 4 页 共 4 页