县委落实两个责任汇报.doc

县委落实两个责任汇报精选资料县委落实两个责任的汇报情况汇报_县委（20_年6月日）为全面贯彻落实党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，进一步深化各级党委在党风廉政建设责任制落实中的主体责任和纪委的监督责任，今年以来，我县按照市委统一部署和要求，在市纪委、市监察局的科学指导下，认真贯彻落实_中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕“双责联动”这根主线，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，以新观念、新思路、新措施切实抓好各级党委的主体责任和各级纪委的监督责任，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作。根据调研要求，现将相关情况汇报如下：一、突出党委主体责任，深入推进党风廉政建设责任制各项工作落实在落实党风廉政建设责任制中，县委坚持履行好党委的主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，扎实推进党风廉政建设扎实开展。1、坚持履行各级党委主体责任，坚决落实党风廉政责任制。县委从学习教育入手，重点学习十八届中央纪委三次全会关于各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任的有关精神，不断强化各级党委责任意识。一是落实主体责任。县委坚持将党风廉政建设和经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全“主要领导负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制。同时，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。二是层层分解责任。年初县委与各级党委签订目标责任状，明确“一把手”的主要责任，并从目标责任、细化措施、完成时限三个方面分解到领导班子成员头上，做到人人有责任、有压力、有动力；同时，全县各乡镇、县直各单位党委主要领导、纪委主要领导，分别向县委、县纪委递交了党风廉政建设责任制“双责联动”承诺书。三是强化督查考核。坚持将党风廉政建设责任制考核与干部考核、年度考核相结合，把“一把手”负总责的基本要求与具体工作事项相结合，把定量与定性要求相结合；考核中坚持突出“一把手”负总责和班子成员的表率作用，通过建立责任制落实和党风廉政建设工作推进报告制度、民主评议制度和检查制度等，主动接受群众监督，促进党风廉政建设责任制落实。2、坚持科学的干部任用机制，坚决杜绝不正之风。县委坚持把党风廉政建设责任制的主体责任贯穿于干部任用的始终，坚决杜绝干部任用上的不正之风。一是坚持干部选拔三人小组会商制度。在干部选拔作用中，坚持县委书记、纪委书记、组织部长三人小组会商制度，即通过民主推荐、考察、廉政鉴定等环节确定基本人选，在提交县委常委会研究之前，由县委书记、纪委书记、组织部长三人小组对拟调整干部人选进行再次会商把关，杜绝带病提拔。20_年以来，全县4次干部调整，无一人因廉政鉴定而暂缓或取消任用资格。二是坚持任前公示制度。在干部选拔任用工作中，严格实行任前公示制度，即在干部正式任职前，对拟提拔干部向全县进行公示，同时公布举报电话，确保干部任用的廉洁性。三是坚持任前廉政谈话制度。严格实行干部任用任前廉政谈话制度，即在干部任职谈话会上，坚持由县委书记或县纪委书记对新提拔干部进行廉政谈话，要求他们牢记党的宗旨，坚持廉洁从政。20_年以来共有93名新提拔领导干部接受了任前廉政谈话。3、坚持带头转变工作作风，坚决维护群众利益。坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，着力转变工作作风，不断提高人民群众的满意度。一是强化宗旨意识。坚持密切联系群众，通过开展“三解三促”等活动组织广大党员干部深入基层，与群众面对面交流，直面群众需求；通过“网络会客厅”等途径广泛收集相关信访信息，及时解决群众反映的各类问题，进一步畅通民意诉求；县委常委带头坚持厉行节约，坚决抵制奢靡之风、浪费之风、应酬之风、吃喝之风、享乐之风、浮躁之风，时刻保持艰苦奋斗的精神风貌。二是注重日常管理。坚持党政精选资料机关开门办公，在单位显眼处设立科室分布图，在办公室门外设立工作人员去向牌，所有工作人员佩带个人身份牌，为群众找人、办事提供便利；深入推进“公仆代办”和“社会代办”工作机制，通过体制内、体制外全方位代办，为群众和企业投资创业、生产生活等方面的办事需求提供全方位的代办服务，让群众切实体会到党员干部作风的转变；以“零容忍”的决心，严查重处“四风”案件，发现一起、查处一起、实名通报一起，决不姑息迁就。今年以来，共查处“四风”案件8起，19人被电视曝光。三是建立长效机制。县委常委带头排查、解决“四风”问题，半月一报，定期汇总，坚决杜绝“先紧后松”、“一阵风”；各乡镇、各部门对照本乡镇、本部门作风建设方面存在的问题，从严制定整改措施，限时整改到位；各乡镇、各部门领导班子成员尤其是“一把手”坚持以身作则，充分发挥表率作用，推动作风建设制度化、常态化。4、坚持强化权力制约监督，坚决推进源头防腐。按习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，县委不断规范决策行为，提高科学决策、民主决策水平，推进源头防腐。一是坚持抓好惩防体系不放松。认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年工作规划和省委实施办法，结合我县党风廉政建设工作实际，制定下发20_-20_全县建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。通过抓小抓早，关口前移，筑牢拒腐防变第一道防线。先后开展“廉内助”工程、领导干部任前廉政谈话、廉政承诺等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。二是深入开展廉政风险防控。坚持按照中央、省、市、县党风廉政建设要求，严格实行领导干部个人重大事项报告制度，全县领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。深入开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。三是紧抓预防腐败不放松。深化权力监督，坚持超前监督，通过加大“责任档案”建设，切实加强对领导干部特别是“一把手”和重点领域、关键岗位的监督，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小过酿大错。5、坚持保障纪检机关案件查处，坚决支持惩治腐败。县委高度重视纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，为全县深入开展反腐倡廉工作提供坚强有力的人才保障和智力支持。一是机构设置日趋完善。在县委、县政府的关心支持下，县纪委通过内设机构调整，新增2个案件检查室；在原有20个派驻纪检组的基础上，新增10个派驻机构，全县31个县直部门设立了监察室，实现了派驻机构和监察室全覆盖。同时，县委、县政府批准成立了党风廉政建设教育中心，强化了办案保障。二是人员配备不断优化。在机构设置不断完善的同时，县委、县政府在纪检监察干部配备上给予大力支持，在配齐配足派驻纪检组长、乡镇（场、街道、新城）纪（工）委书记的基础上，全县40个乡镇（场、街道、新城）和31个县直部门全部配备了专职纪委副书记、监察室主任，全县纪检监察力量得到进一步优化和加强。三是从资源配置上强力保障。预算安排上财政资金优先保障党风廉政建设工作，人力资源优先保障纪检监察岗位，办公资源上优先保障案件检查，有效保证了纪检监察各项工作顺利推进。二、突出纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作近年来，沭阳县纪委在协助县委履行好主体责任的同时，坚持履行好纪委的监督责任，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，为全县经济社会跨越发展提供坚强有力的纪律保障。1、把协助县委履行主体责任作为落实纪委监督责任的第一职责。一是充分发挥参谋助手作用。结合本地实际超前谋划，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，报请县委决策实施。同时，认真研究党风廉政建设和反腐败工作的新特点、新思路、新方式，及时向县委报告，为县委决策提供科学资料。二是充分发挥组织协调作用。在县委的统一领导下，围绕整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，组织协调各方力第 5 页 共 5 页