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担当作为心得体会交流发言担当作为心得体会交流发言比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。提到深化改革，这两句话为不少干部所推崇。为什么改革的决心和担当，比改革的认识和方法更重要？不妨重温两个关于执行力的故事。诸葛亮派马谡把守军事要地街亭，临行前一再嘱咐他当道扎营，挡住魏军前进之路。然而马谡刚愎自用，上山扎营导致街亭失守。徒有办法而不落实、徒有指令而不担当，结果必然失败。中央红军长征至大渡河，在天时地利皆处绝对劣势的情况下，红四团先头部队一昼夜山路行军120公里，一举飞夺泸定桥，掌握了跳出敌人围追堵截的先机。激发决心和担当，即便没有可行条件、稳妥办法，也可以争取到最好的可能。总书记多次强调，党政主要负责同志是抓改革的关键。中央深改组会议也要求，主要负责同志要有改革担当，在关键问题上要敢于拍板，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求，就要坚决改、大胆试。面对利益固化藩篱，面对难啃的硬骨头，领导干部尤其是主要负责同志，没有一往无前的决心和舍我其谁的担当，改革很难落地生根。在改革密集施工期，领导干部激发干的决心、实的担当，从改革具体方案制定、部署实施到政策配套、督察落实一抓到底，方能用实实在在的改革成效托举起经济社会发展的万丈高楼。网络上流传这样一句话：“人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。”拿改革来说，如果不敢担当、不愿担当、不去担当，改革部署和改革成效便会相隔万水千山。有的部门抓改革“内外有别”，动别人的饭碗可以，动自己的奶酪不行；有的领域搞“难易有别”，只捡掉地上的麦穗，不碰荆棘丛中的玫瑰；有的地方则是“上下有别”，不管一致性只讲特殊性，改革传到基层只剩一纸空文这些不落实、落不实的问题，不在于改革能力不足，而在于格局不大、担当不够。在老百姓眼里，这样的改革就是“骑竹马”，看似快马加鞭，实际效果寥寥；这样的干部就是“裱糊匠”，只求过得去，不求过得硬。“千难万难，干部担当就不难。”“关键少数”的关键作用，其实就体现在担当上。古人说得好，“观操守在利害时”。体察一个干部的觉悟、境界和水平，关键就看中央精神有没有落实，改革关口有没有担当。试看那些群众交口称赞的优秀干部，无不是敢担当、能担当的典型。“樵夫”廖俊波扑下身子真抓实干，给同事带去“主动干”的正能量，也让位居全省末位的福建政和跃居全省前茅。第 2 页 共 2 页