主题教育整改落实情况“回头看”工作汇报.doc

主题教育整改落实情况“回头看”工作汇报主题教育整改落实情况“回头看”工作汇报 根据市委“活动办” 关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看” 的通知（_ 群组办字20_ 号） 和局党组“活动办” 具体要求， 本人在个人自查问题整改落实的基础上， 积极进行“回头看” 工作， 确保教育实践活动成果落到实处。 现将个人整改落实情况“回头看” 汇报如下： 针对个人查摆出的 8 个方面的“四风” 问题， 结合中心工作， 坚持立说立行、 即知即改， 以实实在在的行动和效果进行深入整改， 为使教育实践活动更进一步， 更深一层， 我逐条进行“回头看” 工作， 保证教育实践活动永远在路上。 1.针对“学习不深入， 未能学以致用” 问题， 自己在积极参加局里组织的各项政治理论学习的同时， 严格强化对政治理论， 尤其是总书记系列重要讲话、 十八大、 十八届三中、 四中全会等精神的自学， 使自己的政治理论水平明显提高， 指导实际工作的能力大大增强；同时积极学习部里、 省厅、 市委市政府关于人才交流工作相关文件精神， 深刻领会各级文件精髓， 确保能正确知道人才中心日常工作。 2.针对“工作重形式， 轻落实” 问题， 坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件， 以讲话落实讲话的坏习惯， 坚持把教育实践活动与中心当前的工作相结合， 认真深入基层调查研究， 拓宽工作思路， 积极探索和寻找破解人才引进和人才招聘等难题的方法； 加强工作检查与督促， 强化效能考核和职能督察， 努力消减各类形式性事务， 增强工作实效， 减少文字工作的数量， 提高文字工作质量， 增强目的性和效果。 3.针对“深入企业调研不够” 的问题， 我先后多次深入挂点的 _ 工业园以及 _、 _、 _、 _、 _ 等工业园区进行调研， 了解企业用工、缺工实情， 听取用人单位对人才引进的意见建议， 进一步了解了基层，密切了群众， 使人才交流工作更具针对性， 工作决策更符合工作实际。 4.针对“有当太平官思想” 的问题， 我时刻提醒自己要保持进取意识， 自觉消除消极心态， 掌握我市人才发展趋势。 高标准、 严要求开展工作， 开展人才引进、 人才市场建设、 人事代理等工作时， 用心去做， 力争让组织满意、 让群众满意。 勤加学习， 熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识， 力争入脑入心见于行动。 增强担当意识， 敢于直面矛盾， 对群众反映的问题， 耐心细致地完成。 5.针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距” 的问题， 我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口， 严于律己， 不断强化党风廉政建设。 积极完善中心工作制度、 财务管理制度、 车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度， 坚持用制度管人管事。 严格遵守“八项”规定和党风党纪， 严格遵守公车使用制度， 没有出现公车私用现象，严格接待制度， 杜绝铺张浪费现象发生。 6.针对“存在老好人思想” 的问题， 在中心日常工作中， 始终坚持原则， 树立正气， 在开展批评和自我批评时， 既准确客观， 不带感情，点出问题， 也会讲场合， 注意效果， 不蛮干， 不一厢情愿， 不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动， 对干部职工做的不好的地方进行批评指正， 帮助中心干部职工不断进步。 7.针对“决策不够科学” 的问题， 我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求， 创新沟通机制， 借鉴沿海发达地区的人才招聘、 人才引进和人事代理先进理念和成功经验， 结合我市人才工作实际， 不断创新工作方法， 用制度化、 规范化、 科学化建设人力资市场， 为用人单位和求职者搭建好沟通平台， 强化人才信息库建设， 并以窗口建设为抓手， 积极推进人事代理工作的开展； 在日常工作中， 严格要求中心各部门遵守各项规章制度， 积极听取各部门对工作开展的意见建议， 强化科学决策。 8.针对“领导方法简单” 的问题， 我坚持树立开拓创新的精神， 进一步更新观念， 与时俱进， 工作中勤于思考， 多发现问题， 多想办法，多出路子， 充分发挥主观能动性， 在坚持管理与服务并重的思想前提下， 突破原有的经验束缚， 结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、 新方法。 下一步， 将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求， 狠抓跟踪问效， 推动整改任务真正落到实处。 与此同时， 持续推进作风建设， 严格遵守八项规定和党风党纪， 以身作则， 敬终如始， 确保好作风成为好习惯、 新常态。 第 3 页 共 3 页