餐饮个人工作总结与计划.doc

餐饮个人工作总结与计划餐饮个人工作总结与计划由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。本文为餐饮个人工作总结与计划范文，让我们通过以下的了解。光阴似箭，日月如梭转眼间_ 即将接近尾声，马上伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，_年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首_年，在各位领导的关怀指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长兼厨师，我始终坚持以身作则，高标准、严要求、团结和带领食堂员工，坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行，以自己的实际行动抓好食堂管理，保证工作正常动转，为领导和员工提供精美、可口的菜肴和优质的服务，我们还开垦出来好几亩地，种植蔬菜，饲养牛，羊，鸡，鸭等。加饭菜的花色品种，做到主副食合理搭配，降低损耗，节约成本。温暖服务的理念，全心全意为地雅，紫金服务.在_年里，食堂共接待外部用餐121 次，共计1077 人次，并受到领导及客人的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下：一、工作方面：我现担任食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下，吃饱吃好不浪费，并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。二、管理方面：首先，对厨房从业人员定期培训和指导，杜绝在操作过程中的重大失误，比如烧伤，烫伤等。结合员工实际情况加强素质教育，对操作人员进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高; 注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退; 现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。三、质量方面：菜肴质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长，我严把质量关，保证食材，新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒，拒绝霉变，过期食品。其次，增加饭菜的花色品种，做到主、副食合理搭配。四、卫生方面：严格执行食品卫生安全法，认真抓好食品卫生安全工作，把食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，对操作间进行每两天消毒一次希望领导及同事们进行不定期检查; 并提出宝贵意见，加以改正。其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置; 另外，库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止食物腐烂，造成不必要的浪费。五、成本方面：在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下，降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长，在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如：随时掌握库存状况、坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快投入使用; 研制无成本菜品，以降低成本。综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房管理方面取得了显著成效; 在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们还存在不足。请领导和同事监督指正，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。经过一年多的努力，在原有的工作基础上，严格要求自己和帮厨人员，在以后的工作中找出不足，保留好的传统。今后，我一定会带领我们的团队不断努力，接受挑战、勇于创新，烹饪更精美好吃的的菜肴。辞旧迎新之际，我们将在_ 年的基础上，继续加强管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新。总之，今后的工作中，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质、营养知识和烹饪水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同成长。我相信，我们的团队一定能走向一个成功喜悦收获的_。我深信在张总、杨总的领导下，在全体员工的不懈努力下，根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据，一步一个脚印踏踏实实前进，紫金必须一定会发展的会越来越好。最后祝：地雅所有公司兴旺发达，蒸蒸日上。目前餐饮营业状况不太乐观, 营业额不稳定，但是餐饮部在酒店的正确领导下, 落实酒店厨房承包方案, 以经济效益为中心, 强化管理, 上下一致, 使餐饮部在餐饮业不景气情况下, 稳步前进, 取得了较好的经济效益和社会效益, 现将主要工作总结如下:一、今年完成的主要工作:（一）落实酒店厨房承包方案, 完善激励分配制度, 调动员工的积极性。从_ 年8 月26 日试营业至今共完成营业额为134741 元，每月营业额逐步上升，营业额来从刚开始的依靠团队拉动转变为餐饮包桌提升营业额，客从客房内部送餐扩大到周边附近的单位和居民社区。为了较好地完成任务, 把经济指标分解到厨房和餐厅，严格控制成本，节能降耗，将利润最大化。（二）抓好规范管理。强化协调关系, 提高综合接待能力。1.完善餐饮部的会议制度。会议包括服务技能培训、一周总结会和员工沟通会, 传达会议精神使上级指令得到及时落实执行，这点做得不是很好，这将作为下步工作重点2.建立出品质量监督制度。每周跟进一次早餐, 提高早餐出品质量。对午、晚用餐客人及时听取反馈意见，改进菜品和服务，同时对常住客的在店用餐情况进行跟踪，及时调整菜品花样和口感，以满足客人就餐需求。3.加强协调关系。酒店分工细, 环节多, 一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作, 在每周管理层例会上提出出现的问题, 搞好协调, 将问题一步一步解决。4.提高综合接待能力。今年, 全面抓好服务规范,出品质量, 采购包桌所需餐具及桌椅、转盘，逐步提高接待能力。在做好各类社团宴会、白、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时, 还要做好高级领导、管理公司的接待和各类旅行团队的接待就餐工作。（三）全员公关, 争取更多的回头客。酒店领导把公关作为一项重要工作来抓, 大小会议上,经常灌输公关意识和知识。下班组织员工发放彩页和传单，增加客房入住率，实现客房带动餐厅，餐厅为客房服务，让客人住宿就餐两不误，进一步提高餐厅知名度和经济效益。（四）增强员工效益意识,加强成本控制, 节约费用开支在每周例会经常强调成本控制、节约费用的重要性, 增强了员工的效益意识, 并要求员工付之行动。同时完善有关制度,明确责任,依酒店制度去加强控制。（五）组织技能比赛，提高服务技能组织员工参加_年酒店各部门举行技术大赛，餐厅进行了服务技能暨摆台技能大赛，由于新员工较多所以比赛没达到预期效果，但总体比赛成绩还是乐观的。（六）完善劳动用工制度和培训制度, 提高员工素质。1.严格劳动用工制度, 餐饮部招聘新员工, 符合条件的, 择优录取, 不符合条件的, 一律拒收, 不讲情面, 保证招工的质量。2.完善培训制度。为了使培训收到预期的效果, 首先明确了培训要具有"目的性" 、"实用性" 、"时间性"的指导思想。制定了培训方案, 采取理论与实际相结合, 以老带新的方式, 分期分批进行培训。由于人员流动比较大，培训效果不是很好。下步将重点加大培训力度。（七）重视食品卫生, 抓好安全防火。抓好安全防火工作, 成立安全防火领导小组, 落实各分部门安全防火责任人, 认真贯彻安全第一, 预防为主的方针, 制定安全防火制度, 完善安全防火措施, 各楼层配备防毒面具, 组织员工观看防火录像, 并进行防火器材实操培训。今年以来未发生任何的失火事故。三、明年计划1.提高出品的质量, 特别是早餐质量。2.配合营销部做好全员营销，做好单页发放工作3.加大培训力度，特别是服务技能培训及礼节礼貌培训4.完善会议制度和更好的将会议精神传达下去，提高执行力。5.加大卫生检查力度，争取做到卫生无死角。6.扩大营收渠道，加大餐厅包桌宣传力度，从根本上改变餐厅收入来。第 5 页 共 5 页