浅谈现代管理在社会发展的作用.docx

浅谈现代管理在社会发展的作用摘要：本文对现代管理理论的发展以及基于中国国情的现代化理论进行了简要的介绍，论述理论实践性在现代化管理中的重要作用，并进行相关案例分析现代管理理论在实际应用的问题以及成功，最后提出现代管理理论在社会发展中的重要意义。关键词：现代管理理论；发展；实践性现代管理理论是继科学管理理论，行为科学理论之后，管理理论的又一新的发展阶段。与前期阶段不同，现代管理理论具有学派林立，管理理论更新迭代快、新的思想与方法不断涌现等鲜明特点1，可谓达到了“百家齐鸣”的状态。然而社会生产快速发展的推进，也凸显出现代管理的重要性，以及在社会各方面应用的普遍性。一 现代管理的形成和发展现代管理理论的行程得益于工业生产的机械化、自动化程度的提高以及智能化、信息化等技术设施的引入。经济及技术的飞速发展，即促成工业化生产的集成化、标准化，如流水线作业等，又使工业化生产表现出多样化、小型化、精密化等。工业生产对连续性、均衡性的要求、市场竞争日趋激烈、变化莫测都促成人们形成全过程、全因素、全方位、全员式的系统化管理2。军事竞争、军事设备的运输、调度以及军用装备的快速排查也对现代管理提出了需求。而另方面，人文的发展也对资本主义运作提出了较高的要求，资本家为更好的剥削剩余价值，着重从人的新历、感情入手。这些均也促使了现代管理的形成及发展。管理领域复杂性、管理学者知识背景参差不同、不同时期对管理实践发展的的影响以及理论发展规律，造就了如今现代管理理论学派林立的现象。然而新技术的发展、世界形势的改变，使得现代管理体现出一些新的发展趋势。如非理性主义倾向、战略管理理论、企业再造理论、“学习型组织”理论等。可以看出，现代管理理论系统面对不断急剧变化的现代社会，建立了一个集快频响应与生命力为一体的自适应系统。二 中国现代管理理论我国无论是政治制度、经济环境、文化价值、思维模式等均与西方发达资本主义国家存在明显的差异，故起步于资本主义国际的现代管理理论自然不可照搬。因此具有中国特色的现代管理理论必然基于中国的实际国情，主要表现为以下几个方面：（1）具有中国特色.管理的本质是变革，管理理论也需要根据实际情况来发展创新，从中国特色社会主义事业布局到全面达到小康社会的目标，中国现代管理理论必将结合中国国情发展创新。（2）社会主义实践性。自我们党在十一届三中全会后确立“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理”的路线方针，中国经济在实践中摸索前进，这也决定了中国现代化理论有着实践性的显著特征，指导着中国人民的现代化建设的发展。（3）科学性和创新性。人类活动需遵循客观规律，科学化的战略方针才会指引中国经济前进的方向，因此，具有中国特色的现代化管理理论也必具备科学性。同时理论的发展离不开思维的创新，故一味的照搬、模仿也不可能真正提高中国国力水平，因此（4）结合改革、发展与稳定。改革是发展的动力，发展是改革的目的，稳定则是改革、发展的前提条件，改革、发展、稳定的三者的辩证统一关系也是我国自改革开放以来取得明显进步的重要依据3。因此中国现代企业的现代管理理论的发展也必然结合合改革、发展与稳定的辩证统一进行发展。三 现代管理理论在我国社会发展中的应用3.1 如何促进企业的现代化管理以某公司为例，随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某大型企业为转变传统观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时提高自身管理水平，展开一系列培训。基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。而培训过后，部分人认为在工作中有用，部分人认为没有什么用，也有一部分反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。根据上述案例可分析出，虽然企业认识到培训是先导的重要性，但培训内容和方法单一、培训控制不足，并未达到预期的效果，充分暴露了企业管理中的一些问题。为有效提高公司素养，并达到培训的目的，首先要对培训工作进行管理；其次要确保培训内容多样性；最后采用多种培训方法，如理论培训、参观考察等。总之，培训工作要与企业目标相结合、培训内容要有针对性、培训方法要与培训对象和培训内容相结合。换言之，促进企业的的现代化管理，需要结合公司实情，有效制定目标计划，理论和实践要结合。3.2 成功案例简析某化工厂为保障企业安全、提高机械设备运作效率、实现高效生产，引进现代化管理技术，并结合工厂实情，将系统工程及网络化技术应用到化工设备中，并充分利用计算机技术进行化工设备管理，同时将设备根据应用场合及地位分类管理。系统工程的引入促进化工设备的布局，资源与生产规模的分配更加合理。通过网络化技术实现设备管理资源的优化配置，进而提高设备维修效益，降低企业生产成本。计算机技术则解决了该厂数据模型建立及更新问题，也可实时监控设备运转情况。此外，据生产设备发生故障后和修理停机时对产量、质量、成本、安全等评价因素的影响程度，对设备进行分类管理，有效降低了设备维护周期及生产风险。该化工厂结合实际情况，推行现代化管理，极大提高了企业设备管理效率，推动企业更好的发展4。某高校将现代管理引入到知识管理中，并采用了以下措施。（1）强化知识管理的理念变革。高校构建了校内校外各方面都和谐、开放、合作、包容的良好组织文化氛围，使知识共享和、跨学科、跨类别交叉融合成为可能，提高了教育教学质量和人才培养水平（2）设立知识管理的组织机构。高校积极创新组织模式，在传统的以院系和处室作为管理权力、师生彼此之间侧重控制与被控制关系的基础上，着力构建以知识的创建、传播与应用为基本出发点的知识型团队。（3）搭建知识管理技术平台。高校一方面，推进数字化、信息化校园建设来完善知识管理基础设施，另一方面，高校建立校园知识库来完善和优化自身的知识共享体系。（4）完善知识管理的激励机制。高校通过推进学习型组织建设和知识管理等理论知识的系统培训，使师生提高对知识管理的认识水平辅之以对师生员工给予真切的人本关怀，使师生积极参与知识管理事业5。上述两件案例为现代管理理论在不同领域的应用，并取得了优异的成绩。四 总结现代管理理论的发展为社会的发展提供了科学、有效、灵活的管理手段，而基于中国国情的现代管理论，对于中国企业及社会的全面发展具有重要的作用，也将在实践中不断完善创新。附录1 史永亮,张伟. 现代管理学理论浅述J. 东北农业大学学报(社会科学版), 2011(9),4: 61-64.2 容世敏. 管理理论的发展规律及现代管理理论的发展趋势J. 天津师范大学学报(社会科学版), 2011,6: 28-33.3 宗和静, 陈羽逸. 中国现代管理理论的时代特征J. 河北经贸大学学报, 2014(35),2: 42-47.4 李永帅. 现代管理技术在化工设备管理中的运用研究J. 管理科学, 2014: 46.5 韩泽春，刘海民. 基于知识管理的高校现代管理J. 山西大学学报( 哲学社会科学版), 2013,7: 136-139.