-我国企业内部审计存在的问题及对策.docx

摘 要企业内部审计一直以来受到社会各界的广泛关注，作为企业管理中的重要部分，内部审计的完善程度直接关系到企业管理成效。在内部审计的发展历程中，我国在其理论和实务方面都积累了一定的研究成果。但是，随着技术的发展，我们已经进入大数据时代，在数字信息时代的大背景下，由于企业内部审计存在法律建设滞后、复合型人才匮乏、信息建设智能化水平不高等问题，我国企业内部审计仍存在很多的缺陷和弊端。本文以数字信息时代为背景，对我国企业内部审计发展中存在的问题及其原因进行分析，从政府、企业以及内部审计人员三个方面提出相应的解决对策。在信息化时代对于企业内部审计的研究将有助于创新企业内部审计的工作方式，推动企业内部审计向智能化方向转变，对于完善我国企业内部审计具有重大意义。【关键词】我国企业；内部审计；数字时代AbstractEnterprise internal audit has always received extensive attention from all walks of life. As an important part of enterprise management, the degree of internal audit is directly related to the effectiveness of enterprise management. In the development process of internal auditing, our country has accumulated certain research results in its theory and practice. However, with the development of technology, we have entered the era of big data. Under the background of the digital information era, due to the lagging of legal construction, the lack of compound talents, and the low level of intelligence in information construction in internal auditing, the internal audit of Chinese enterprises There are still many deficiencies and shortcomings in the audit.Based on the background of the digital information era, this article analyzes the problems and their causes in the development of internal auditing in Chinese enterprises, and proposes corresponding solutions from the three aspects of the government, enterprises and internal auditors. In the information age, the research on enterprise internal audit will help to innovate the working method of enterprise internal audit and promote the transformation of enterprise internal audit to the direction of intelligence, which is of great significance for improving the internal audit of enterprises in our country.【Key words】Chinese enterprises; internal audit; digital age;目 录1引言11.1选题背景和意义11.2文献综述21.2.1国外文献21.2.2国内文献31.2.3文献评述41.3研究思路和框架42. 内部审计的相关概念62.1企业内部审计的定义62.2企业内部审计的作用62.3“数字化”对于内部审计的影响73.我国企业内部审计存在的问题及其原因93.1我国企业内部审计发展现状93.2我国企业内部审计存在的问题93.2.1内部审计法律制度不全面93.2.2复合型人才匮乏103.2.3内部审计信息化建设水平不高103.3我国企业内部审计存在问题的原因113.3.1对内部审计重视度不高113.3.2内部审计人员水平有限113.3.3内部审计体系不完善124.完善我国企业内部审计的对策134.1政府角度134.1.1完善相关法律制度134.1.2提供政策支持134.2企业角度144.2.1完善内部审计体系144.2.2加快信息系统建设144.2.3注重复合型人才建设154.3内部审计人员角度154.3.1提高专业知识154.3.2树立信息化意识165. 结论16参考文献18致 谢201引言1.1选题背景和意义从大环境看，近年来，我国经济发展迅速，科学技术水平也在不断提升，在数字信息时代，以大数据为核心的新一代数字技术飞速发展，新兴行业如雨后春笋般崛起，传统行业面临着巨大的危机。回望“十三五”，我国政府围绕实体经济发展作了多次重要部署，核心都是“把发展经济着力点放在实体经济上”，但是由于新冠疫情的爆发和全球经济格局的加速变化等危机迫使企业要以信息技术为导向、创新发展方式，才能顺势时代的要求，长期立足于社会。从企业内部来看，企业内部审计一直以来受到社会各界的广泛关注，作为企业管理中的重要部分，内部审计的完善程度直接关系到企业管理成效。在内部审计的发展历程中，我国在其理论和实务方面都积累了一定的研究成果，但是，在数字信息时代的大背景下，由于内部审计信息建设智能化水平不高、复合型人才匮乏、法律建设滞后等原因，我国企业内部审计仍存在很多的缺陷和弊端。目前，我国企业内部审计开始受到重视，内部审计的环境也在不断完善，但与许多国际成功企业相比，大多数中国企业的内部审计仍具有较大差距。因此，结合中国企业的实际情况，推进内部审计的发展具有重大的现实意义。随着科学技术的发展，企业的管理手段也在不断地优化和更新，但也增加了风险的不确定性。在这样的环境中，我国企业应在抓住机遇同时迎接挑战。因此，以信息时代为背景，研究我国企业内部审计发展中存在的问题和解决对策将有助于创新企业内部审计的工作方式，推动企业内部审计向智能化方向转变，同时对于完善我国企业内部审计也具有重大意义。1.2文献综述1.2.1国外文献（1） 关于内部审计定义的研究在现代内部审计实务中，作者劳伦斯·B·索耶认为内部审计能够通过监督企业的经营活动以及评价经营活动的有效性和合法性实现企业的目标。Anderson（2010）认为，内部审计的定义是随着社会经济发展和现代企业的经营模式的变化而变化的，内部审计不仅仅是一项监督活动，同时也为组织决策提供服务。强调了内部审计定义中的独立性这一要点，提出内部审计是企业部门站在第三者的角度观察、分析和探讨企业活动，评估企业在一定时期内可能创造的价值或造成的损失。（2） 关于内部审计作用的研究 Audrey.A.Gramling等（2004）认为内部审计部门是“透视整个公司的窗口”，内部审计质量影响着其与董事会、执行管理层、外部审计这三个治理主体的关系，进而影响公司治理质量。Hermanson和Rittenberg （2006）认为，内部审计在公司治理中的作用包括监督、评价和分析组织的风险与控制，还能检查和确认信息与政策、程序和法律的遵循。Moeller（2006）认为，内部审计拥有控制职能，可以考核、评价组织的其他控制。内部审计人员通过评价组织机构各专门领域的内部控制的技能，渗透到组织当中。Corama 等（2008）研究发现，设立内部审计的组织比没有设立的组织更有可能侦查到舞弊行为；而且，内部审计通过侦查和自我报告舞弊可以改善组织内部的监督环境，为组织带来价值增值。Dessalegn Getie Mihret （2008）认为，内部审计能够通过参与组织的战略规划、经营管理、风险管理和营销等来实现内部审计自身的价值增值。Issa, Sun和Vasarhelyi（ 2017 ）认为，人工智能可能取代内部审计人员完成可自动执行的审计任务，并且能够根据客户的情况和现有证据，自动制定整个审计计划，自我纠正错误，从而不断改进内部审计流程。1.2.2国内文献（1）关于内部审计作用的研究蔡春、陈孝(2006)认为，有效的内部审计能促进和保障受托责任的全面履行、增加公司价值、完善公司治理结构。刘国常和郭慧（2008）认为，从公司的经营成果、信息披露、审计报告意见类型等方面对公司是否设置内部审计进行对比。从对比的结果来看，可以很明显地发现内部审计在完善公司治理结构方面具有积极作用。在公司治理情况方面，研究结果认为设有内部审计部门的上市公司内部审计对于改善公司治理的效果明显。刘帅（2017）指出，新会计制度对企业内部审计提出了新的要求，这种新要求体现在审计人员技术和职业操守两方面，内部审计作为企业审计监督体系的重要构成，和外部审计共同承担着审计监督的作用。作者还结合安然事件的发生背景，指出人们已经认识到内部审计的重要性。郑蕊平（2019）指出，审计信息化是审计工作方式的创新，也是审计工作转型的重要方面。加快内部审计信息化建设是实现内部审计全面转型的重要手段，因此，构建审计信息化系统是内部审计转型的关键。（2）关于内部审计存在的缺陷的研究齐宗第（2008）认为，中国企业集团内部审计问题主要是内部审计理论工作研究滞后、没有将内部审计真正纳入治理结构、内部审计组织体系存在设计缺陷、内部审计管理工作存在若干问题等。田珂（2011）在内部审计独立性方面指出，在国民经济中占主体地位的大中型国有企业仍然处于股份制改革中，这些企业的经营权与所有权没有完全分离，公司内部审计机构基本都由企业主要管理者管理。因此，他认为当前我国企业内部审计无法拥有真正的独立性。杜巨玲（2011）通过对浙江省180家民营企业现状的调查分析，结果显示我国民营企业内部审计存在的主要问题有公司最高领导层不够重视，内部审计机构设置不科学、独立性差，内部审计法规与制度建设滞后，内部审计人员素质不高等。党济深（2020）指出当前我国多数企业的内部审计工作未能与内部控制评价体系很好地融合，对于内控评价与内部审计的关系没有形成清晰的认识，既影响了工作效率，又增加被审单位的负担。（3） 关于完善企业内部审计的措施郑伟、徐萌萌、戚广武（2014）提出，提高企业内部审计的质量，首先要确保内部审计的独立性与客观性，完善内部审计委员会和独立董事制度，使内部审计人员合理流动。其次，要随着企业规模的扩大适当地增加对内部审计部门的资金和人员投入。李美芳、陈菡、陈少华（2019）提出，要构建国家审计与企业内部审计协同机制，实现资源统筹、项目联动，从而提升审计效率，优化审计质量。高利芳、李艺玮（2019）提出，要尽可能地消除组织管理层对内部审计工作的权力干扰，赋予内部审计部门更多的决策权以增强其独立性。刑春玉、李莉、张莉（2021）认为，当前传统内部审计形式已难以满足企业在数字经济发展中的需求，由此从政府、企业、内部审计人员三个方面提出要顺应信息技术变革发展的大趋势，建立智能化内部审计数据分析流程，加强对内部审计人员在智能化审计领域的技术能力培训工作，推动企业内部审计工作的智能化建设。1.2.3文献评述由上述的国内外内文献中可以看出，国外的内部审计研究大多都是基于严格的理论和检验的基础上的，具有很强的历史逻辑性和可验证性；我国在关于探讨企业内部审计存在的问题及对策的上也有较多的研究，但较少与数字信息化时代发展要求相结合。在信息技术时代，内部审计的领域将更加宽广，对于内部审计人员的要求也会更高。因此，为顺应时代趋势，推动企业内部审计向智能化方向转变，完善并规范企业内部审计，从更为实际的角度解决内部审计存在的问题很有必要。本文将以信息时代为背景，结合我国企业内部审计的现状，对我国企业内部审计存在的问题进行分析，并提出可行性措施。1.3研究思路和框架为了有效解决我国内部审计出现的问题、顺应数字信息化时代的要求，要不断完善企业内部审计制度，增加内部审计活动的价值，才能推动企业的持续健康发展。本文将以数字信息时代为背景，对我国企业内部审计发展中存在的问题和解决对策进行探讨。文章共分为五个部分：第一部分为引言，主要包括选题背景和意义、国内外文献综述、研究思路和框架等。第二部分为内部审计的相关概念，主要介绍内部审计的定义及其作用。第三部分为我国企业内部审计发展现状及存在的问题，简单阐述了当前我国企业内部审计的发展历程和现状，并提出我国企业内部审计存在法律建设不健全、体系不完善、人才匮乏以及在大数据的时代背景下缺乏信息化建设等问题。第四部分为完善我国企业内部审计的措施。根据前文提到的我国企业内部审计存在的问题从政府、企业以及内部审计人员三个方面提出针对性的解决措施。第五部分为结论。根据本文研究提出三个具有深远意义的结论。212. 内部审计的相关概念内部审计指的是审计人员通过规范的审计程序对企业内部的经营活动进行监管和分析，并提出相应的改进建议，以实现企业目的、提高企业价值。随着我国经济的快速发展和经济全球化的深入，集团公司、跨国公司等新的组织形式相继出现，企业所涉及的业务也愈加宽泛，管理层难以及时有效地了解企业的经营状况。因此，企业需要一个较为独立的监管部门从企业的根本利益出发，对企业的经营状况进行全面有效地监管，为后续管理者做出正确的决策提供依据，而能胜任此项任务的部门，毫无疑问就是企业的内部审计部门，它是企业现代化高效管理中不可缺少的部门。 2.1企业内部审计的定义2003年，中国内部审计协会在内部审计准则中作出关于内部审计的定义：“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。”国际内部审计师协会在2011年发布的新版的国际内部审计专业实务框架中，将内部审计定义为：“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”在信息时代，内部审计的内涵也随着时代的进步不断变化。内部审计依靠先进的科学技术，不断提高工作效率和质量，向着数字化和智能化的方向发展。2.2企业内部审计的作用（1）内部审计能够缓解信息不对称。内部审计通过对财务报表的审计，约束了各方对于会计信息的投机行为，增强了财务信息客观性和真实性，使各方利益相关者的利益得到保障。因此，内部审计作为一种监督机制能够有效缓解管理层和投资者之间信息失衡的状况，减小了委托人与受托人之间的利益冲突。 （2）内部审计有利于完善公司治理结构。内部审计作为企业的内部人员对于企业内部各方面的情况掌握得比外部审计更加精准，它通过对企业的运营情况、内控情况、风险管理进行审查，促使各个组织部门依法依规执行经营活动，提高企业内部管理能力，实现企业的发展目标。因此，内部审计的优势可以弥补外部审计的缺陷，有效完善公司治理体系。 （3）内部审计有利于降低企业风险。在市场竞争愈加激烈、外部环境日益复杂的今天，企业经验面临着各种各样的风险。而内部审计能够对风险进行识别和评估，本着客观、公正、合理、合法的原则，监督企业的经营活动，查处并披露经济活动出现的问题及舞弊现象，并向管理层提出具有针对性的建议，促使企业合规经营，有效规避风险，做到从事前预防、事中监督、事后审查，提高企业的抗风险能力。（4）内部审计有助于企业增值。从定义中可以看出，内部审计作为企业治理组成部分之一，能够独立地对企业的治理情况进行监督和控制，促使企业合规经营，有效地反映企业的经营状况并及时发现潜在的风险，提高企业的经营效率，帮助企业实现目标。2.3“数字化”对于内部审计的影响首先，数字化正引领内部审计变革的方向。大数据等科学技术极大地简化了企业内部审计的流程，企业的财务管理在数字化的影响下逐渐转向无纸化的便捷式办公。内部审计部门搜集到的被审计对象相关数据在数字化信息时代呈现出复杂、量大的特点。由此可见，为了处理大量数据，内部审计模式的变革使得企业的内部审计工作更加趋于数字化和智能化，顺应了“科技强审”和“审计全覆盖”等新时代审计要求。全面数字化在企业内部的渗透，将影响内部审计数字化模式。其次，内部审计职能定位变得更加清晰和准确。当前，内部审计的职能定位正由“企业价值的守护者”转变为“企业价值的提升者”。在数字化经济的背景下，内部审计部门能通过对大量数据的搜集和分析，对企业的各项工作进行监督和评价。同时，大数据和智能化技术的出现也为企业内部审计提供了更加便捷的数据搜集方式，从而使内部审计的职能定位更加清晰和准确。最后，内部审计的工作模式在数字化时代得到了创新发展。数字经济的发展使得企业内部审计工作可以通过跨平台、跨系统的实时数据搜集，常态化地进行实时审计或者远程审计，这种审计模式不仅缩短了获取数据的时间和分析处理数据的时间，还能更加直观地呈现审计结果，极大地提升了审计效率。3.我国企业内部审计存在的问题及其原因3.1我国企业内部审计发展现状从当前中国内部审计的执行情况来看，真正能体现内部审计价值，发挥内部审计作用的就是各个企业组织。向前追溯，内部审计是在二十世纪八十年代年以后进入中国的，此后我国的内部审计的发展大致可分为三个阶段。一是20世纪80-90年代初，内部审计主要形式是财务的合规性审计，审计内容较为单一；二是20世纪90年代，内部审计在坚持财务合规性审计的基础之上，逐步向绩效审计过渡；三是从21世纪到今天，内部审计由财务审计管理审计、风险审计过度。在这短短的几十年间，内部审计的职能发生了重大的变化，如今它已成为企业治理的重要基石，是企业增值的引导者。当前数字化、智能化等信息技术在内部审计领域的应用已经引起学术界、实务界的共同关注，已有不少企业（如国家电网等大型国有企业）正在构建物联网和审计数据共享中心，并逐步实现企业内部审计的数字化。但在推进内部审计向数字化转变的实际操作中，由于国内学术界尚未提出较为具体的数字化内部审计的应用框架和模型，以及当前阶段数字化内部审计的实践成果领先于理论研究，造成部分企业内部审计工作模式落后，管理水平低等问题。3.2我国企业内部审计存在的问题3.2.1内部审计法律制度不全面党的十九大以来，审计成为国家监督体系的重要组成部分，审计作用的发挥需要三大审计主体发挥监督合力，内部审计在其中发挥着举足轻重的作用。因此，完善有关内部审计法律，有利于全社会重视内部审计。但是截至目前，我国依然没有一部专门的内部审计法用以指导各单位内部审计工作的实施，因此，由于缺乏法律政策的保障，内部审计在企业治理中的工作开展受到一定局限。对于企业和内部审计二者之间的联系，也没有相应的法律规定，在公司法中也尚未具体提及内部审计的职能，由于内部审计部门的作用与地位未得到公司法的确认，致使内部审计部门在企业治理中的作用不明确。大数据等科学技术的发展，促使企业不断探索更加系统和高效的内部审计数字化方法。但是，当前尚未出台与网络审计和云审计有关的企业内审信息化的法律法规，使内部审计工作方式落后。我国企业内部审计法律制度不全面的主要原因在于法律监管的缺失。我国的法律环境下，存在的弊端都不利内部审计对公司治理充分发挥作用，缺少法律保障和依据。在市场环境方面，我国的具体国情决定了市场的经济建设，不具备成熟的市场环境，机制的不完善，市场环境的缺失。有些政府机构审计以及某些社会机构审计自身存在的一定的不足，损害内部审计的外部环境，极大影响着内部审计的发展，职业道德的沦丧和诚信的缺乏的现状存在。加重了企业对内部审计功能的轻视，不利于内部审计在公司治理中的发展。 3.2.2复合型人才匮乏由于内部审计工作的领域很宽广，对内部审计人员的知识水平要求也很高，也就是说，内部审计人员的专业素养决定了内部审计的工作质量。随着日益完善的市场竞争机制，内部审计工作越来越需要具备综合知识的复合型审计人才。当前我国内部审计人员的专业主要局限于财会专业和经济类相关的专业，专业结构比较单一，对风险管理、公司治理理论和信息技术应用掌握得很少，不能适应现阶段复杂的企业管理；还有的内部审计人员缺乏专业的审计技术，拘泥于科目的全面复核，严重影响效率，容易遗漏重要信息诱发风险。随着计算机的普及和广泛应用，内部审计人员利用计算机辅助审计工作已得到普遍认可，但在技术进步及大数据环境下，审计信息化的内涵一直在变化，大部分企业缺乏既有内部审计经验又懂得信息技术开发的复合型人才，这在一定程度上阻碍了审计信息化建设的步伐。3.2.3内部审计信息化建设水平不高大部分企业的内部审计模式长期以来都坚持对财务收支进行审计，并检视资产、收入、支出、预算授权的合规性和合法性，揭露企业运营管理中存在的风险，虽然取得了良好的效果，得到管理层的认可，但随着新兴企业的出现和业务面的不断扩大，现有的审计模式已经很难适应企业的快速发展。目前的内部审计信息工作尚停留在信息数据收集、汇总以及简单运算功能上，所谓的企业内部审计信息化主要包括三方面的内容：一是计算机辅助工具，即利用相关的财务应用程序完成相关审计任务；二是内部控制测试系统，即内部审计人员在线完成内部控制评价后系统自动生成评价结果；三是审计信息化管理，即运用审计管理系统记录内部审计的全过程，以更好地规范内部审计业务，提升内部审计的效率。虽然一些企业意识到了“互联网+”发展对企业内部审计工作的影响，并有意愿应用现代的信息技术提升企业管理效率，对审计数据进行有效整合、分析，但由于担心信息网络的安全性和不确定性以及企业信息的泄露对企业的生产经营造成影响，而为企业的正常运转带来风险，阻碍了“互联网+”技术在企业内部审计的应用。3.3我国企业内部审计存在问题的原因3.3.1对内部审计重视度不高我国的法律环境下，存在的弊端都不利内部审计对公司治理充分发挥作用，缺少法律保障和依据。在市场环境方面，我国的具体国情决定了市场的经济建设，不具备成熟的市场环境，机制的不完善，市场环境的缺失。有些政府机构审计以及某些社会机构审计自身存在的一定的不足，损害内部审计的外部环境，极大影响着内部审计的发展，职业道德的沦丧和诚信的缺乏的现状存在，加重了企业对内部审计功能的轻视，不利于内部审计在企业治理中的发展。 3.3.2内部审计人员水平有限我国企业内部审计缺乏复合型人才的主要原因在于内部审计人员的素质不满足工作需要。首先，大部分企业的内部审计人员学历偏低，这就导致内部审计人员分析问题能力不足，可塑性不高，难以胜任那些比较复杂的审计工作；其次，企业内部审计人员专业结构不合理，缺少战略管理、风险管理、经营管理、计算机、法律专业等方面的综合性专业人才，导致对于公司治理方面出现的问题审计时有心无力，影响了内部审计职能的发挥；再者，年龄老化的审计人员接受信息技术、新审计理念、转换思维方式等较为吃力，同时进取心薄弱，没有主观能动性和工作激情，制约着企业内部审计质量提高。而大部分企业也没有对于内部审计人员的准入标准和考核机制，后续也并未对内部审计人员进行培训，这就无法保证并提高内部审计人员的素质，从而难以发挥内部审计的作用。3.3.3内部审计体系不完善由于我国企业的内部审计刚开始是出于遵守中国的法律要求而设立的，致使内部审计的作用难以得到发挥，同时，当前我国部分企业的管理层不注重内部审计工作，将内审工作外包，而各种中介机构所出具的审计报告质量参差不齐导致内部审计质量堪忧。其次，由于信息在企业内部不流通，上层的信息不能快速的到达全员，部门之间各自为政、缺少良性的沟通，致使内部审计部门之间孤立而无法及时进行风险管理。再者，有的企业没有严格按照相关的标准和要求进行内部审计体系的建设工作，缺乏完整的管理制度和有效的监督制度，导致内部审计体系不完善；内部审计部门及人员绩效考核机制落后，缺乏持续审计和后续审计，导致内部审计质量不高。再者，内部审计人员对于企业信息的知情权和参与权有限，也影响了内部审计部门对信息的获取。而当前“数字化”时代的到来推动了企业内部审计的发展，但仍存在着企业管理层忽视企业内部审计工作的重要性的问题。部分企业的审计部门设置缺乏合理性，依附于其他部门而未形成独立的内部审计部门，因此无法做到审计工作的独立性和客观性。内部审计体系的不完善严重影响了我国审计的发展。4.完善我国企业内部审计的对策4.1政府角度4.1.1完善相关法律制度内部审计制度的实施依靠国家层面上法律制度的完善。针对我国内部审计法的长期空缺，现有关于内部审计工作的规定、准则等法律层次低，以及对企业内部审计缺乏强制力的状况下，推进内部审计法已势在必行。相对于地方性法规、行业规范而言，专门性法律在法律体系中层次最高，对各单位的内部审计制度的制定与工作的开展指导最具有强制性和约束力。同时建议修订现有公司法，增加有关企业内部审计的内容，利用公司法对内部审计机制进行规范，才能有利于公司整体内部控制系统的稳定运行与公司治理机制的均衡发展。在信息化发展过程中，法律同样是基础。只有获得法律法规的支持，数据采集缺乏标准、数据分析结果及电子证据缺乏效力等问题才能解决，大数据、云计算等信息化技术应用才能成为审计人员依法审计的根基。因此，必须加快相关的法律法规建设，以保证信息化在审计领域充分发挥作用。4.1.2提供政策支持除了完善相关的法律建设，内部审计制度的完善还需要政府提供政策的支持。对于政府部门和内部审计协会而言，应该顺应信息技术变革发展的大趋势，引导企业加强对内部审计的重视程度，强化内部审计制度化的建设，促进技术的引进，推动流程自动化技术的广泛应用。同时，要推动建立内部审计数据库，联合多方数据跟踪内部审计实务，为内部审计工作人员提供较为系统和全面信息。4.2企业角度4.2.1完善内部审计体系完善企业内部审计质量控制体系，首先要建立审计管理质量标准、审计业务质量标准和职业道德规范标准，将内部审计流程各环节的实际情况与质量标准对比，保证企业内部审计的质量。其次，我国企业要丰富内部审计方式，企业集团内部审计应该将项目审计与持续审计相结合；将现场审计和非现场审计相结合；将经济责任审计与其他审计相结合。只有将相关的审计方式相结合，丰富内部审计的方式，才能避免重复审计，提高内部审计的效率和效果，完善我国企业的内部审计体系。4.2.2加快信息系统建设我国的企业要应用数字化信息技术，创新内部审计方式，以降低审计成本。随着数字化经济的发展和电子计算机的广泛应用，互联网和大数据的作用在内部审计工作中要得到充分的发挥。内部审计部门要学会利用计算机处理相关的财务数据，简化工作流程，提高工作效率。例如借助ERP系统所特有的全成本动态管理、强大的合同信息管理以及完备的事前评估控制机制，对项目从立项开始、直至项目结束全过程进行在线监控，以便更好地满足审计工作对数据采集、计算、查询、排序、蹄选、判断、分析等要求。计算机参与审计的方法在西方国家已经普遍运用于内部审计工作中，随着我国企业内部审计地位的提高，我们应从实际出发，将数字化技术广泛应用于企业的内部审计工作中。 我国企业还要构建信息共享系统，积极参与内部审计行业共治。构建信息共享系统可以有效弥补内部审计工作的短板，大幅增强反舞弊功能。近年来随着科学技术的进步，“合作共赢，联合共治”的理念在审计行业得以贯彻，促进了企业内部审计体系的进一步完善。其中以阳光诚信联盟、反舞弊企业联盟为代表的组织吸纳了国内近千家企业参与到企业共治队伍，发展迅速。阳光诚信联盟成立于2017年，由京东倡议，腾讯、百度等知名企业组成。于2015年成立的中国企业反舞弊联盟，包括碧桂园、阿里、万科集团等组织联合发起成立，该组织是国内首个由企业发起成立的以反舞弊为宗旨的非营利性组织，通过企业之间的联合和信息共享，促进彼此之间的反舞弊经验交流，使得企业内审审计部门能够提升反舞弊技能，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，完善企业的内部审计体系。 4.2.3注重复合型人才建设对企业而言，对于复合型内部审计人才的培养不可忽视。随着人工智能的兴起，特别是由于此次疫情的爆发，远程办公模式开始被企业广泛应用。我国企业的内部审计将会更加全面地应用数字化技术，并朝着智能化的方向不断前进。因此，复合型审计人才的培养，离不开人力资源的支持。企业应在现有内审人员技能培训的基础上，制定信息技术培训方案，强化计算机应用能力，促进审计人员专业知识与信息化技术的融合，满足信息化管理的要求。首先，要提高行业准入门槛，进入内部审计行业的人员要具备一定的资质和技能要求，要加强对内部审计人员在数字化和智能化审计领域的技术能力培训工作，把准智能化内部审计发展的大方向。其次，企业需要对现有的内部审计人员进行思想政治教育，提高内部审计人员的职业道德素质，增强内部审计人员的责任意识。最后，企业需要定期对内部审计人员进行审计培训，建立考核机制，丰富内部审计人员的专业知识，提高内部审计人员的业务能力。同时，要借助与高校和互联网企业合作的平台，不断拓宽视野，优化企业内部审计队伍，推动企业内部审计工作的智能化建设。4.3内部审计人员角度4.3.1提高专业知识对于企业内部审计人员而言，提高自身的专业知识是最重要的。首先，内部审计人员要具备丰富的理论基础，并通过相关的专业考试取得一定的资质；其次，在职业技能发面，要掌握基本的从业技能，通过不断地提升自己达到企业的考核要求。在数字化时代，一方面，内部审计人员能从内部审计的信息化发展中受益，通过利用机器人流程自动化工具实现大数据读取和分析及报告派送工作，可以节省大量的人力和时间成本，提高工作效率；另一方面，内部审计人员也面临技术挑战，比如对机器人流程自动化工具的掌握以及更好地在实践中应用。因此，内部审计人员应该时刻牢记“科技强审”的理念，积极学习大数据、5G技术、区块链、人工智能等信息技术，提升智能化内部审计技能，借助技术手段提升审计质量，利用新技术打造审计中台，加速智能化审计的转型。4.3.2树立信息化意识在审计信息化建设中，内部审计人员作为企业内部审计的实施者，要紧跟信息化发展的步伐，在充实自身审计专业知识的同时，还要树立信息化意识，提高信息技术素养，积极主动地了解行业前景，以及时、高效地利用网络数据信息。5. 结论随着现代企业制度的发展与演进，西方内部审计理论对我国企业管理的影响越来越大，企业内部审计开始摆脱对外部审计的依赖和影响，从幕后走向企业管理的前台。在经济全球化的脚步下，我国企业面临着严重的挑战，财务丑闻事件的发生，公司治理结构的不完善，内部审计仍不完善等问题层出不穷。我国监管机构逐渐认识到内部审计在企业治理中的重要性，内部审计在企业治理的层面扮演越来越重要的角色。而审计的智能化之路是内部审计的必然选择，同时也是一个循序渐进的过程。因此，本文以信息时代为背景对我国企业内部审计存在的问题进行分析，并提出可行性措施，得出以下结论： （1） 虽然当前我国企业逐渐意识到内部审计的重要性，但是内部审计仍然存在内部审计法律制度不全面、体系不完善、信息化程度不高以及复合型人才匮乏等问题。关于内部审计的改革任重道远，我国应结合具体实际情况，探索出一条适合国情的内部审计之路，积极发挥内部审计在公司治理中的作用。（2） 针对我国企业内部审计存在的一系列问题，需要政府、企业以及内部审计人员三方的共同努力。政府需要完善相关的法律制度、提供有助于内部审计发展的政策支持；企业要健全民营企业内部审计体系、加快内部审计信息化建设、大力培养复合型人才；内部审计人员要增强自己的专业水平和业务能力，同时树立信息化意识。（3） 新一代审计的数字化与智能化之路是内部审计转型的必然选择。随着数字化的兴起，特别是这次新冠肺炎疫情对于远程办公的推动，中国企业会更加快速地走上数字化之路。在数字信息时代，企业内部审计机构和人员都要与时俱进，主动适应审计信息化革命，根据自己企业的整体情况制定内部审计的数字化与智能化转型之路，将创新的文化植人整个审计团队。参考文献1 蔡春,陈孝. 现代审计功能拓展研究的概念框架J. 审计研究,2006(04): 34-39. 2 陈莹, 林斌, 何漪漪, 林东杰. 内部审计、治理机制互动与公司价值基于上市公司问卷调查数据的研究J. 审计研究, 2016(01): 101-107. 3 杜巨玲. 民营企业内部审计现状及其对策分析J. 会计之友, 2011(07): 105-108. 4 党济深. 内控评价与内部审计融合发展研究以中国神华为例J. 财务与会计, 2020(11): 35-39. 5 高利芳, 李艺玮. 职务舞弊的内部审计困境与准则完善J. 财经问题研究, 2019(08): 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How can we explain