2021年第一期模拟试题劳务员.docx

第二期模拟试题劳务员2021年第一期模拟试题与工艺特点无关的工作中断所占有的时间，属于必须消耗的时间。A、正确B、错误正确答案：B工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。A、正确B、错误正确答案：B劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在行业管理协会完成人员备案。A、正确B、错误正确答案：B农民工的养老保险费由个人单位缴约。A、正确B、错误正确答案：B签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。A、正确B、错误正确答案：B总承包、专业承包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，而劳务分包企业只需设置劳务管理员。A、正确B、错误正确答案：B社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位缴纳基本养老保险。A、正确B、错误正确答案：B信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。A、正确B、错误正确答案：B夜班工作的时间是指从本日的24时到次日的6时从事工作或劳动时间。A、正确B、错误正确答案：B成本加成合同的风险主要由承包方承担。A、正确B、错误正确答案：B生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。A、正确B、错误正确答案：B坚石按岩土的工程分类是属于第五类。A、正确B、错误正确答案：B砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。A、正确B、错误正确答案：B发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。A、正确B、错误正确答案：B项目经理部物资设备供应部门的主要工作有（ ）。A、劳动管理B、工程预结算C、资金收支D、材料的询价E、机械设备的租赁配套使用正确答案：D,E劳务分包企业的施工作业队应当通过当地（ ）的考核评价合格。A、质量监督部门B、企业C、建设主管部门D、行业管理协会E、工会组织正确答案：B,C,D下列属于劳动力总量需求计划编制方法的是( ）。A、概算定额法B、分项综合系数法C、经验比较法D、统计分析法E、技术测定法正确答案：A,B,C信访人提出信访事项，一般应当采用（ ）等形式。A、书信B、电子邮件C、传真D、当面口述E、电话正确答案：A,B,C设置培训目标包括的要素有（ ）。A、内容要素B、费用要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素正确答案：A,D,E劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。A、申请诉讼B、申请仲裁C、制作调解协议书或调解意见书D、调解E、申请和受理正确答案：C,D,E灵活就业主要是指在（ ）方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。A、劳动时间B、劳动内容C、收入报酬D、工作场所E、保险福利正确答案：A,C,D,E按期限划分，劳动合同分为（ ）。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、全日制用工劳动合同D、无固定期限的劳动合可E、有固定期限的劳动合同正确答案：A,D,E养老保险由（ ）构成。A、集体储蓄性养老保险B、个人储蓄性养老保险C、社会补充养老保险D、企业补充养老保险E、基本养老保险正确答案：B,D,E（ ）作业二级分包企业注册资本金10万元以上。A、木工作业B、砌筑作业C、钢筋作业D、脚手架搭设作业E、焊接作业正确答案：A,B,C,E以下不属于施工劳动力主要类型的是（ )。A、临时零星用工B、使用劳务派遣工人C、聘用外来劳务企业工人D、企业自有工人正确答案：D实名制管理的重点是（ ）。A、劳动合同B、施工进度C、施工人员D、施工现场正确答案：D信访工作调查的步骤首先应进行（ ）。A、表明身份B、说明理由C、制作笔录D、事前通知正确答案：D以下不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则B、符合施工组织设计的原则C、劳动力资源优化配置的原则D、保障劳动力权益的原则正确答案：D税后利润的分配原则不包括（ ）。A、按法定顺序分配B、非有盈余不得分配C、公司持有的本公司股份可以分配D、同股同利正确答案：C（ ）作业分包企业资质不分等级。A、砌筑作业B、钢筋作业C、焊接作业D、架线工程作业正确答案：D在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与农民工( ），是解决纠纷的重要保障。A、作出口头承诺B、签订保险协议C、签订劳动合同D、登记备案正确答案：C建筑业企业在资质证书有效期内发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后（ ）内办理资质证书变更手续。A、20日B、25日C、30日D、35日正确答案：C担保法规定定金的数额不得超过主合同标的额的（ ），这个比例为强制性规定，当事人不得违反。A、0.15B、0.2C、0.22D、0.25正确答案：B劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过（ ）。A、一年B、二年C、三年D、四年正确答案：B实名制系统管理中，（ ）是实名制管理的基础。A、施工现场封闭管理B、进场人员花名册管理C、入场安全教育管理D、劳动合同签订管理正确答案：B劳务管理中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）工作日内提交相关资料进行复审。A、7个B、10个C、14个D、15个正确答案：D调解委员会调解劳务纠纷的期限为（ ）。A、15日B、25日C、30日D、35日正确答案：C下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是（ ）。A、沥青混合料B、沥青制品C、合成橡胶D、轻质金属夹心板正确答案：C我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。A、征收10%利息税B、免征利息税C、征收5%利息税D、征收20%利息税正确答案：B单项工程劳务合同估算价（ ）元以上的须进行招投标选择队伍。A、30万B、40万C、50万D、60万正确答案：C劳务培训计划中，外部渠道的教师的优势是（ ）。A、培训具有针对性B、具有专业的培训经验C、责任心比较强D、费用较低正确答案：B（ ）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内应完成合格产品的数量。A、时间定额B、产量定额C、单项工序定额D、综合定额正确答案：B2遍B实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。A、正确B、错误正确答案：A期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。A、正确B、错误正确答案：A劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。A、正确B、错误正确答案：A分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。A、正确B、错误正确答案：A承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。A、正确B、错误正确答案：A工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。A、正确B、错误正确答案：A劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时。A、正确B、错误正确答案：A劳动力资源耗用规律的图形表示为劳动力负荷曲线。A、正确B、错误正确答案：A砌筑作业一级企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。A、正确B、错误正确答案：A基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。A、正确B、错误正确答案：A劳务用工需求量预测应以劳动定额为依据。A、正确B、错误正确答案：A下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中正确的是（）。A、预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制B、拟建、扩建建筑物轮廓用中粗建线绘制C、建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制D、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制E、平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制正确答案：B,D,E农民工的劳动合同由（）保管。A、劳动保障部门B、建筑劳务分包企业C、农民工务工的工地D、农民工自己E、建筑劳务总包企业正确答案：B,C,D劳动纠纷的性质有（ ）。A、无照经营性B、矛盾激化性C、劳务纠纷地域广泛性D、经济利益主导性E、劳务纠纷多发性正确答案：A,B,D,E属于总包企业劳务资料管理内容的是（ ）。A、劳务员个人工资台账B、劳务员的工资表和考勤表C、日常检查记录D、农民工培训资料E、劳务分包合同正确答案：C,D,E劳务分包合同价款包括（ ）。A、工人工资B、管理费C、劳动保护费D、税金E、利润正确答案：A,B,C,E下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是（ ）。A、早期强度低，后期强度高B、水化热较低C、抗冻性较差D、耐热性较好E、干缩性较小正确答案：A,B,C,D解决劳务人员工资纠纷的主要方法有（ ）。A、建立企业信用档案制度B、建立日常工作机制和监督机制C、建立欠薪应急周转金制度D、由建设单位或总承包单位先行支付E、提高农民工的法律维权意识正确答案：A,B,C,E施工企业的期间费用包括（ ）。A、生产费用B、间接费用C、财务费用D、直接费用E、管理费用正确答案：C,E项目部设置最基本的岗位有（ ）。A、施工员B、劳务员C、质量员D、安全员E、材料员正确答案：A,C,D一、单选题【1】以下属于农民工权益中发展权的是（ ）。A、平等就业权    B、自由择业权    C、劳动休息权    D、人格尊严权    答案：D【2】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为（ ）。A、合同无效    B、工程不合格时不承担损失    C、法律不支持请求劳务费    D、可以履行合同    答案：A【3】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）。A、12个月    B、18个月    C、20个月    D、24个月    答案：D【4】生产经营单位管理人员的工资属于（ ）。A、直接人工费    B、财务费用    C、直接费用    D、间接费用    答案：D【5】通过实名制管理系统的使用，以下（ ）目标不能达到。A、保证合法用工    B、提高建筑企业劳务管理水平    C、提高建筑企业经济效益    D、加强农民工工资分配管理    答案：C【6】劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（ ）以上为优秀。A、90分    B、92分    C、95分    D、96分    答案：C【7】加速水泥水化和硬化，促进混凝土早期强度增长的外加剂是（ ）。A、减水剂    B、早强剂    C、缓凝剂    D、速凝剂    答案：B【8】税后利润的分配原则不包括（ ）。A、按法定顺序分配    B、非有盈余不得分配    C、公司持有的本公司股份可以分配    D、同股同利    答案：C【9】在填方工程中，以下说法正确的是（ ）。A、必须采用同类土填筑    B、透水性较大的土层应置于透水性较小的土层之上    C、应分层填筑    D、墙基及管道两侧不宜同时填筑    答案：C【10】就业促进法规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。A、平等的就业和自主择业    B、平等的医疗保障    C、平等的就业机会    D、平等社会保险和保障    答案：A【11】职务工作制的特点是在整个工资中职务工资一般在（ ）以上。A、0.5      B、0.6      C、0.65      D、0.7      答案：B【12】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。A、一个月      B、二个月      C、三个月      D、四个月      答案：A【13】税后利润的分配原则不包括（ ）。A、按法定顺序分配      B、非有盈余不得分配      C、公司持有的本公司股份可以分配      D、同股同利      答案：C【14】单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的（ ），提请备案的劳务分包合同不予办理备案。A、2倍      B、3倍      C、5倍      D、8倍      答案：C【15】劳务管理资料中合同协议类档案最低保存年限是（ ）。A、5年      B、6年      C、7年      D、8年      答案：D【16】我国养老保险由三个部分组成，其中第二部分是指（ ）。A、基本养老保险      B、个人储蓄性养老保险      C、企业补充养老保险      D、最终养老保险      答案：C【17】下列属于施工项目成本控制措施的是（）。A、管理措施、技术措施、人力措施      B、组织措施、制度措施、管理措施      C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费      D、组织措施、技术措施、经济措施      答案：D【18】合同法遵守法律原则是（ ）。A、合同法      B、法律的强制性规定      C、行政法规      D、法律      答案：B【19】人力资源管理的（ ）理论思想是必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。A、V      B、X      C、Y      D、Z      答案：B【20】加速水泥水化和硬化，促进混凝土早期强度增长的外加剂是（ ）。A、减水剂      B、早强剂      C、缓凝剂      D、速凝剂      答案：B二、多选题【1】养老保险由（ ）构成。A、集体储蓄性养老保险    B、个人储蓄性养老保险    C、社会补充养老保险    D、企业补充养老保险    E、基本养老保险    答案：B,D,E【2】劳动定额完成情况指标包括（ ）。A、计划平均人数    B、执行定额面    C、定额完成程度    D、计划工资总额    E、计划实际用工    答案：B,C【3】社会保险行政争议处理办法规定，下列（ ）情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。A、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记    B、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数    C、认为经办机构违法收取费用    D、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议    E、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇    答案：B,D,E【4】下列属于劳务分包队伍综合评价的内容的是（ ）。A、劳务管理    B、安全管理    C、生产管理    D、费用管理    E、技术质量管理    答案：A,B,C,E【5】下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是（ ）。A、加大农村教育经费投入    B、改变农村教育模式    C、加大对农民工岗前培训    D、为农民工接受继续教育提供便利    E、加强对农村转移劳动力法律知识的培训    答案：A,B,E【6】下列（ ）情况下的劳务纠纷是由于合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷。A、选择订立合同的形式不当    B、合同条款不全，约定不明确    C、草率签订合同    D、关于终止合同的争议    E、缺乏具体违约责任    答案：A,B,C,E【7】劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下哪几项（ ）。A、政策管理要求    B、业绩要求    C、资格要求    D、资源要求    E、等级要求    答案：A,B,C【8】薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（ ）。A、合法    B、平等    C、效率    D、公平    E、公开    答案：A,C,D【9】劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款，包括（ ）。A、劳动合同期限    B、试用期限    C、劳动报酬    D、保险待遇    E、劳动纪律    答案：A,C,D,E【10】劳务管理计划主要内容包括（ ）。A、人员的配备计划    B、质量进度控制计划    C、教育培训计划    D、考核计划    E、应急预案    答案：A,C,D,E三、判断题【1】建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨蓬等部分的材料和做法等。A、正确    B、错误    答案：A【2】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用“暂估价”方式约定合同总价。A、正确    B、错误    答案：B【3】统计分析法制定劳动定额适合于施工条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工过程。A、正确    B、错误    答案：A【4】伤亡事故按伤害程度分，重伤是指相当于表定损失工作日等于和超过90日的失能伤害。A、正确    B、错误    答案：B【5】劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。A、正确    B、错误    答案：A【6】成本加成合同的风险主要由承包方承担。A、正确    B、错误    答案：B【7】劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A、正确    B、错误    答案：A【8】合同法规定，合同当事人只能是公民。A、正确    B、错误    答案：B【9】砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。A、正确    B、错误    答案：B【10】劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可以不涉及。A、正确    B、错误    答案：B【11】建筑施工图一般包括建筑设计说明书、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。A、正确      B、错误      答案：B【12】工作时间的研究只在工作条件不变的前提下才有效。A、正确      B、错误      答案：B【13】总承包企业未在总承包市场中标获得工程时，可以进行劳务分包招标。A、正确      B、错误      答案：B【14】劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。A、正确      B、错误      答案：A【15】砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。A、正确      B、错误      答案：B【16】确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。A、正确      B、错误      答案：A【17】混凝土作业分包企业资质不分等级。A、正确      B、错误      答案：A【18】工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。A、正确      B、错误      答案：B【19】期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。A、正确      B、错误      答案：A【20】生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。A、正确      B、错误      答案：B结构平面布置图一般包括：基础平面布置图、楼层结构布置平面图、屋顶结构平面布置图。A、正确B、错误正确答案：A劳动合同的变更，仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更。A、正确B、错误正确答案：A工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。A、正确B、错误正确答案：A承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。A、正确B、错误正确答案：A用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。A、正确B、错误正确答案：A通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。A、正确B、错误正确答案：A劳务人员培训应当与企业战略文化相适应。A、正确B、错误正确答案：A属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。A、正确B、错误正确答案：A采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。A、正确B、错误正确答案：A无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。A、法定代理人B、亲属C、长辈D、委托代理人正确答案：A全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可（ ）后，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。A、7日B、10日C、12日D、14日正确答案：D用人单位裁减人要提前（ ）向工会说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。A、14日B、15日C、21日D、30日正确答案：D在建筑工程施工中，劳动效率通常用（ ）来表示。A、工时消耗量/产量B、工时消耗量/单位时间C、产量/单位工作量D、产量/单位时间正确答案：D职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（ ）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、15日B、20日C、25日D、30日正确答案：D生产经营单位管理人员的工资属于（ ）。A、直接人工费B、财务费用C、直接费用D、间接费用正确答案：D信访工作调查的步骤首先应进行（ ）。A、表明身份B、说明理由C、制作笔录D、事前通知正确答案：D（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A、公司持有的本公司股份不得分配利饲B、同股同权、同股同利原则C、按法定顺序分配的原则D、非有盈余不得分配原地正确答案：C工作日内的间歇时间，一般不少于（ ）A、0.5小时B、1小时C、1.5小时D、2小时正确答案：A以下关于标高的表述正确的是( ）。A、一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点B、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点C、一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点D、标高就是建筑物的高度正确答案：C木工作业一级分包企业注册资金为（ ）以上。A、30万元B、40万元C、50万元D、60万元正确答案：A下对选项中，不属于设备施工图的是（ ）。A、电气设备施工图B、设备详图C、采暖通风与空调施工图D、给水排水施工图正确答案：A根据建设部159号令中关于资质许可的规定，资质证书有效期为（ ）。A、3年B、4年C、5年D、6年正确答案：C项目部劳务管理人员必须要求劳务分包合同签订后（ ）内办理人员注册备案手续。A、3日B、5日C、7日D、10日正确答案：C普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。A、知道或应当知道枚利被侵害之日起B、对方违约之日起C、权利成立之日起D、合同履行期限届满之日起正确答案：A新作业队伍引进时，项目经理部选择作业队伍参与投标报名并上报一级公司劳务部门。A、正确B、错误正确答案：B下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行攻机关负责人当面反映信访事项。A、正确B、错误正确答案：B建设工程施工劳务分包合同（示范文本）的附件一是工程承包人提供施工机具、设备一览表。A、正确B、错误正确答案：B施工项目安全管理的对象是生产中的一切人和物。A、正确B、错误正确答案：B劳动合同和民事合同都是在国家干预下的当事人意思自治。A、正确B、错误正确答案：B担保法规定如果当事人约定的定金比例超过了20，整个定金条款无效。A、正确B、错误正确答案：B总承包企业未在总承包市场中标获得工程时，可以进行劳务分包招标。A、正确B、错误正确答案：B劳务需求预测应以产量定额为依据。A、正确B、错误正确答案：B发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用“暂估价”方式约定合同总价。A、正确B、错误正确答案：B外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工作事故。A、正确B、错误正确答案：B凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业在7日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。A、正确B、错误正确答案：B工程总承包企业可以将工程发包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人。A、正确B、错误正确答案：B设置培训目标包括的要素有（ ）。A、内容要素B、费用要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素正确答案：A,D,E劳务分包作业过程管理中计划的种类包括（ ）。A、日计划B、周计划C、旬计划D、月计划E、年计划正确答案：A,B,D培训需求分析的内容主要包含（ ）。A、在职员工培训需求分析B、下岗员工培训需求分析C、培训需求的数量分析D、培训需求的阶段分析E、培训需求的层次分析正确答案：B,D,E劳动力总量需求计划的编制方法有（ ）。A、经验比较法B、统计分析法C、比较类推法D、分项综合系数法E、概算额定法正确答案：A,D,E按期限划分，劳动合同分为（ ）。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、全日制用工劳动合同D、无固定期限的劳动合可E、有固定期限的劳动合同正确答案：A,D,E薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（ ）。A、合法B、平等C、效率D、公平E、公开正确答案：A,C,D高处坠物包括（ ）。A、由地面1m以上高度坠落B、由地面2m以上高度坠落C、由地面向地坑坠落D、由地面向地井坠落E、由地面任意高度坠落正确答案：B,C,D根据中华人民共和国立法法有关立法权限的规定，我国建设法规体系的组成层次包括（ ）。A、建设法律B、建设行政法规C、建设部门规章D、地方性建设法规E、各专业规范及标准正确答案：A,B,C,D进人施工现场必须正确佩戴安全帽，安全帽的（ ）必须齐全。A、材质证明B、商标C、帽带D、内衬E、帽壳正确答案：B,C,D综合工日单价是指综合劳务费价格，劳务费包括（ ）。A、工人工资B、管理费C、文明施工环保费D、锐金E、劳务作业周转费正确答案：A,B,C,D下列不属于技术测定法的是（ ）。A、测时法B、写实记录法C、比例数式法D、工作日写实法正确答案：C合同法遵守法律原则是（ ）。A、合同法B、法律的强制性规定C、行政法规D、法律正确答案：B（ ）是指行为人不法侵害社会公共财产而应承担的责任。A、违约责任B、侵权责任C、行政责任D、刑事责任正确答案：B劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。A、0.5天B、1天C、1.5天D、2天正确答案：B人力资源管理的（ ）理论思想是必须实行强制手段，进行严格的领导和控制。A、VB、XC、YD、Z正确答案：B实名制管理的重点是（ ）。A、劳动合同B、施工进度C、施工人员D、施工现场正确答案：D劳动合同法规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。A、6小时B、10小时C、12小时D、15小时正确答案：D当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可采用（ ）。A、类比法B、标准曲线法C、图示法D、坐标法正确答案：B劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年正确答案：D下列属于施工项目成本控制措施的是（）。A、管理措施、技术措施、人力措施B、组织措施、制度措施、管理措施C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费D、组织措施、技术措施、经济措施正确答案：D我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等 多层次的社会保障体系框架。A、医疗保险B、社会保险C、失业保险D、工伤保险正确答案：B以下不属于施工项目管理内容的是（ ）。A、施工项目的生产要素管理B、组织协调C、施工现场的管理D、项目的规划设计正确答案：D劳动合同的（ ）是劳动合同的核心部分，双方当事人必须认真对待。A、劳动合同的格式B、劳动合同期限C、劳动合同工作内容D、劳动合同必备条款正确答案：D（ ）制定劳动定额的优点是方法简便，容易掌握而且节省人力和时间。A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法正确答案：D实名制系统管理中，（ ）是实名制管理的基础。A、施工现场封闭管理B、进场人员花名册管理C、入场安全教育管理D、劳动合同签订管理正确答案：B以下不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则B、符合施工组织设计的原则C、劳动力资源优化配置的原则D、保障劳动力权益的原则正确答案：D确定劳动力的（ ）是劳动力需求计划编制的重要前提。A、劳动效率B、投入量C、工程量D、班次正确答案：A一、 单选题（共20题，每题2分，共40分）【1】当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可采用（ ）。选项：A、类比法    B、标准曲线法    C、图示法    D、坐标法    答案：B【2】全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可（ ）后，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。选项：A、7日    B、10日    C、12日    D、14日    答案：D【3】绩效管理的方法中，（ ）也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。选项：A、要素评定法    B、强制分配法    C、目标管理法    D、简单排序法    答案：A【4】无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。选项：A、法定代理人    B、亲属    C、长辈    D、委托代理人    答案：A【5】劳务报酬采用约定不同工种劳务的计时单价，按确定的（ ）计算。选项：A、工程量    B、持续时间    C、工时    D、劳动定额    答案：C【6】下列（ ）保险劳务者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。选项：A、养老保险    B、医疗保险    C、工伤保险    D、失业保险    答案：C【7】下列属于施工项目成本控制措施的是（）。选项：A、管理措施、技术措施、人力措施    B、组织措施、制度措施、管理措施    C、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费    D、组织措施、技术措施、经济措施    答案：D【8】劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。选项：A、0.5天    B、1天    C、1.5天    D、2天    答案：B【9】某工程队有施工人员300人，计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。选项：A、10500    B、11500    C、12500    D、13500    答案：C【10】（ ）制定劳动定额简便、工作量小，适用产品品种多、批量小的施工过程。选项：A、经验估工法    B、统计分析法    C、比较类推法    D、技术测定法    答案：C【10】我国养老保险由三个部分组成，其中第二部分是指（ ）。选项：A、基本养老保险      B、个人储蓄性养老保险      C、企业补充养老保险      D、最终养老保险      答案：C不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。A、暂估价方式B、工种工日单价C、建筑面积总和单价D、固定合同价款正确答案：A劳动合同法规定非全日制用工，劳动者在同一单位每周工作时间累计不超过（ ）的用工形式。A、12小时B、15小时C、20小时D、24小时正确答案：D【11】工作日内的间歇时间，一般不少于（ ）选项：A、0.5小时      B、1小时      C、1.5小时      D、2小时      答案：A【12】（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。选项：A、公司持有的本公司股份不得分配利饲      B、同股同权、同股同利原则      C、按法定顺序分配的原则      D、非有盈余不得分配原地      答案：C【13】在劳务分包合同的（ ）形式中承包人地位等同于分包人地位。选项：A、自带劳务承包      B、零散的劳务承包      C、集中的劳务承包      D、成建制的劳务分包      答案：D【14】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（ ）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。选项：A、15日