2022年镇党委书记年度抓基层党建工作整改落实方案.doc

XX 镇党委书记镇党委书记 XX 年度抓基层党建工作整改年度抓基层党建工作整改落实方案落实方案第一篇：xxx 镇党委书记 2014 年度抓基层党建工作整改落实方案 xx 镇党委书记 2014 年抓基层党建工作整改落实方案为进一步抓好 2014 年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委 XX 县区委组织部的部署和要求，针对镇党委书记 xxx 同志抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足 XX 县区委书记在专项述职评议会上点评指出的问题，结合我镇实际，特制定本整改方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央关于党委书记抓基层党建专项述职评议的要求 XX 县区委有关意见为切入点，进一步提高政治觉悟，自觉践行党的宗旨，认真抓好基层党建整改落实工作，确保整改工作取得实效。二、目标要求严格按照中央和自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委主要领导在专项述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全镇党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。三、整改内容及措施我镇抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：1、管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，创新办法不多，力度不够大，存在措施落实不够到位，党建专项经费投入不足。整改目标。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。整改措施。进一步强化自身责任意识，要求镇村各党组织支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。每年投入党建工作专项经费 5 万元，将党建经费纳入预算，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。每个季度召开领导班子会，专门讨论党建工作。镇党委书记每年开展党建调研 4 次，最少撰写 2 份党建调研方面的文章，积极主动听取组织委员关于党建工作的汇报并积极解决党建方面存在的问题。完善基层党建方面的制度建设，做到 24 个村（社区）党（总）支部都有党建制度上墙。第一责任人：xxx 具体责任人：xxxxxx 直接责任人：各党组织支部书记责任单位：组织室、各党（总）支部第二篇：党委书记抓基层党建工作 XX 县区乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告XX 县区乡党委书记李永剑尊敬的各位领导，同志们：根据会议安排，现将我本人抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，恳请批评指正。我们 XX 县区乡共 8 个行政村，6000 余口人，11 个党支部，248 名党员，其中：农民党员 196 名。今年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯洁性教育活动为载体，以党风廉政建设为保障，以堡垒坚强、党员先进、经济发展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作健康有序发展。实践中，具体做到了以下几点：一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上 XX 县区乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思考如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作计划，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素质，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气”的“双抓双树”党建工作思路。二是上项目，定责任，层层分解抓“两定”。党组织的凝聚力、战斗力主要体现在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定”目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力”。今年，全乡共确定“两定”目标 36 项，其中：乡级项目 10 项，村级项目 26 项。截止目前，完成 24 项，开工 12 项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。三是抓稳定，促和谐，全力化解矛盾纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开 XX 县区乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了XX 县区乡信访维稳工作方案、关于村级重大事项民主决策的规定，并同各村签订了信访稳定工作目标责任书，实行信访稳定“塔”型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深入一线，调解纠纷，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。同时，对村民进行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意识，努力化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。四是压担子，放权力，培养一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作积极性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干涉”，即：经济不干涉、项目不干涉、重大事项不干涉，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定”目标和阶段性中心工作，采取定期观摩考评的办法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是好汉，工作一线见高低。五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯洁性教育“三大活动”，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，为广大党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、大学生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，达到了预期目的。大家跳出 XX 县区看 XX 县区，清醒认识到自己的差距和不足，深刻认识到XX 县区要发展维护稳定是关键，XX 县区要发展产业转型是出路，XX 县区要发展干部队伍是根本。今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多不足。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚强领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为 XX 县区乡又好又快发展提供坚强的组织保障，为全县经济社会的转型跨越发展做出新的更大的贡献。二一二年八月第三篇：xx 镇党委书记落实抓基层党建工作专项述职报告xx 镇 2012 年党委书记落实抓基层党建工作专项述职报告xx 镇党委书记 xxx（2012 年 3 月）尊敬的各位领导、同志们：xx 镇位于 xx 区西北部，镇域面积 142 平方公里，辖 108个行政村，6.9 万人。全镇共有 xx 个党总支，xx 个党支部，xx 名党员，其中农村基层党支部 xx 个，基层一线党员 xx 名，远程教育站点 xx 个。细密完善的基层组织网络体系、日益健全的基层党建工作体制，使党组织和党员在全镇经济社会发展等各项事业中的先锋模范作用愈加明显。一、2011 年党建工作简要回顾2011 年，在区委、区政府的正确领导下，xx 镇按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路要求，认真贯彻落实各级党建工作会议精神，顺利完成了 xx 个村的换届选举工作；按照“书记抓、抓书记”的管理模式，狠抓 xx 村、xx 村、xx 村党建示范点建设；积极开展“创先争优”活动，出动宣传车 60余次，张贴和悬挂宣传标语 200 余条，发放宣传材料 20000 余份，有力地配合了基层组织建设年活动的开展；高度重视村级班子建设，注重吸收优秀村委成员、致富能手入党；严格按程序发展党员，全年新发展入党积极分子 xx 名，预备党员 xx名，转正 xx 名；对全镇 xx 名流动党员登记建档，加强管理和联系；加强 3 个非公企业党支部的场所和制度建设；积极组织党员培训，集中学习达 2300 多人次，党员参训率达 90%以上；借助现代远程教育和东昌远教，组织基层干部群众收听收看重大会议、科技知识类节目1200 余次，助推了群众致富步伐；积极落实大学生村官政策待遇，开展“双带”评优活动；认真做好年终全体机关干部考核、村干部工资发放、党费收缴和慰问建国前老党员、困难党员、离退休干部等工作。二、我镇基层党建存在的问题和不足一是个别村级组织班子有待健全完善；二是少数村班子“软瘫散”现象严重，部分党员先锋模范意识、奉献意识不强，工作能力有待提高；三是部分基层干部理论功底不扎实，知识更新跟不上工作要求；四是村级集体经济薄弱，部分村干部墨守陈规，创先争优意识和能力差，村干部致富带富能力有待增强。当然，就镇党委班子、全体机关干部和我个人而言，组织协调和工作能力也有待提高。三、2012 年我镇基层党建工作思路及主要措施 2012 年我镇党建工作将按照区委要求，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，着力抓好党的组织、思想、政治和党风廉政建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会快速、健康、协调发展提供坚强的组织保证。（一）突出基层组织体系建设，营造风清气正、干事创业的良好环境。作为全镇党建工作的第一责任人，我将把加强班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓，全力抓好党委班子这个龙头，突出总支班子这个关键，初步配齐配强基层支部班子这个基础；带头履行党建工作责任制，对基层党建工作负总责，副书记和分管领导直接靠上抓，包管区领导、管区书记分片抓，支部书记具体抓，建立健全职责分明的责任体系；带头坚持民主集中制，充分发挥班子成员的主观能动性。（二）深入开展“四进四看”活动，夯实基层党建工作基础，抓好党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用。一是进机关看表率，抓好党委自身建设，强化“主角”作用，着力推动镇机关带头创先争优。坚持在理论学习上下功夫，带头做深入学习的表率。强化镇党委班子集中理论学习，班子成员年学习笔记不少于 2 万字，调研不少于 6 次，学习体会不少于 5 篇。机关党员干部要依据各自的职责分工，认真学习党的会议精神、法律法规和业务知识，努力建设学习型党组织。坚持在服务群众上下功夫，带头做执政为民的表率。机关党员干部要依据各自专业和特长，深入村庄、部门、企业开展帮扶活动。计划今年举办各类实用技能培训班 12 期，预计将培训农村党员群众 5000 余人，利用远程教育等手段，进一步提升农村党员干部发展致富的本领。坚持在廉洁自律上下功夫，带头做遵纪守法的表率。在机关营造“遵纪守法，廉洁自律”的良好氛围，达到干部作风转变，机关效能提升，服务质量改进，发展环境优化的目的，促使创先争优活动持续有效开展。二是进支部看形象，抓好村级组织建设，夯实发展根基，着力提升农村党组织战斗力。加强“软瘫散”村级组织和后进村班子的治理工作，发挥“一面旗、一盘棋”的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。落实村干部工作激励机制，重用适合农村特点的实干型干部，注重后备干部的培养。开展“访富裕户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖”活动，带领群众增收致富，促进全镇和谐稳定。三是进站所看服务，抓好站所服务职能建设，强化服务意识，着力转变基层站所工作作风。把提高工作人员的服务意识和技能本领作为创先争优的重要内容来抓，主动对接群众服务需求，推行服务承诺制度，使各站所自觉接受群众监督和评议。四是进村庄看发展，抓好基层基础建设，强化“三个文明”互动，着力推进社会主义新农村建设。狠抓基础设施建设，通过争取项目和资金等途径，大力实施农村危旧房改造和新农村建设，全面发展农村科教文体卫等各项社会事业，有效改善农村人居环境。狠抓产业结构调整，依托农村党员现代远程教育强化对群众的科技知识培训，进行市场供求信息、务工需求信息的及时宣传，引导剩余劳动力外出务工，有效提高农民生活质量。发挥教育、司法、团委、妇联、文化站等的作用，加强农村思想道德、法制和文化建设，提升农村文明创建水平。进一步建好用好村级组织活动场所，深入开展党务村务公开等活动，为群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。（三）宣传思想工作一是在全镇党员干部群众中大力宣传党的十七届五中、六中全会精神、市区党代会和两会精神及全区经济工作会议精神，宣传党在农村的方针政策和法律知识，为全镇经济社会发展营造良好氛围。二是加大宣传报道和基层舆情搜集力度。对在全镇经济社会发展等各项事业中涌现出来的先进集体个人、先进典型事迹、先进经验做法大力宣传报道，对基层党员干部群众在生产生活中的困惑疑虑、思想情绪、精神状态及时关注并搜集上报，镇党委及时分析研究。全年新闻宣传报道尤其是省市新闻媒体宣传报道数量要比去年有大幅增加，新闻报道水平要进一步提高。（四）统战、武装、综治、群团工作一是大力支持统战工作，促进非公有制经济的健康发展，严禁各种非法宗教气功活动。二是坚持党管武装原则，强化民兵预备役工作。三是坚持综治专题会议制度，继续开展“平安家园险”宣传发动和综治大巡防工作，积极做好“平安家园险”保费收缴、续保和理赔工作，深入开展农村反邪教警示教育，积极创建“无邪教村（单位、企业、乡镇）”和平安村镇。四是加强对妇联和共青团等群团工作的领导，进一步完善群团组织网络，充分发挥群团组织在三个文明建设中的作用。“扬帆力排千层浪，迈步更上一层楼”，新的一年，我将身体力行，团结带领全镇党员干部，坚持以科学发展观为指导，不断谱写 xx 镇党建工作的新篇章，迎接党的十八大的胜利召开。第四篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告按照会议要求，现就抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、履行党建工作职责情况一是落实第一责任抓党建。按照党要管党、从严治党要求，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，及时研究部署“两学一做”学习教育、示范点创建、后进村整顿转化、镇村换届等工作，主持党委会、专题会议研究部署党建工作 13次，约谈和提醒班子成员、村“两委”干部 20 人次。靠实基层党支部主体责任，细化党建目标任务，与 13 个党支部签订党建工作目标责任书，层层传导压力、强化责任落实。同时，督促班子成员严格落实“一岗双责”，党风廉洁建设任务得到全面落实。二是突出创新特色抓党建。狠抓服务型党组织建设，以“双十提升”工程为载体，指导创建党建示范点 1 个，整顿转化后进村党组织 1 个。制定了村干部小微权力清单及运行流程，村干部权力行为得到进一步规范。探索建立“党员评星、支部定级”制度，支部和党员争先进位的意识进一步增强。积极开展农村党员“双带头”活动，建成创业示范点 6个、党群共富产业区 18 个。三是加强队伍建设抓党建。认真安排部署“两学一做”学习教育，落实“三会一课”“固定活动日”等党内生活制度，在抓好党委自身学习的同时，带动各基层党支部开展专题讨论78 场1次，讲党课 117 场次，党组织查摆问题 112 条，整改104 条；党员个人查摆问题 1043 条，整改 965 条。开展村干部“述职评议”“谈心谈话”等活动，切实将干部考核和党员评议延伸到服务群众的方方面面。严格开展党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法情况排查、党费收缴等专项检查工作，对失去联系的 17 名党员经多方联系后纳入正常组织管理，督促 171 名党员按照标准向党组织补缴了党费 1.23 万元。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严把党员入口关，年内新发展党员 9 名。四是强化保障机制抓党建。注重加大财力投入，全镇党建工作经费投入力度进一步加大，较上年增加 6 万元。筹措资金新建了 2 个村级活动场所；不断健全党内激励关怀机制，为离任村干部、困难党员发放补助、慰问金 11.24 万元；强化对大学生村官和选派后进村“第一书记”的管理，建立“服务承诺+激励关怀+考核评定+培养使用”管理模式，有效促进了作用发挥和个人成长。二、存在的问题及原因一是党员管理教育手段单一，先锋模范作用发挥不充分。对党员队伍建设安排部署的多，创新载体发挥作用少，缺乏激励措施，党员队伍结构不尽合理。特别是农村党员 60 岁以上的就有 180 人，占党员总数的 24%，年龄偏高、致富能力偏弱的问题比较突出，影响了党员先锋模范作用的发挥。2二是部分党支部引领发展能力不强。从自身做起，层层传导压力不够，有时对党建工作安排多，盯紧落实少。比如在党员管理上，虽然制定了党员评议和处置的相关制度，但一些基层组织对制度落实的力度不够，自己在这方面盯得不紧、问责不严。三是集体经济做大做强方面抓得不够。本人对发展壮大村级集体经济研究不具体、不深入，对村“两委”班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，个别村集体经济缺乏发展思路和措施，壮大村集体经济的办法和措施还需进一步探索。产生问题的主要原因。一是从严治党的要求没有完全落实到位，思想上存在重发展、轻党建的潜意识，抓基层党建责任落实上有欠缺。二是制度执行不到位，重视了党建制度体系的建立，但落实制度治党、从严治党的措施不硬，对党支部书记履行党建工作职责督促指导力度不大，问责不严。三是对农村党建工作的思考和探索不够深入，缺乏创新意识。三、下一步工作思路和打算一是靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。强化从严管党治党责任。督促各村党支部及其书记强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。研究制定全镇党建工作计划，进一步明确抓党建责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。每季度召开一次党建专题会议，每半年召开一次党支部书记抓党建述职大会，听取党支部开展党建工作汇报，及时发现基层党建工作中存在的3问题，认真研究提出对策措施，督促整改落实。二是强化制度保障，狠抓党员干部队伍管理。进一步规范和落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等党内规章制度，加强党员队伍教育管理；以村干部“小微权力清单”为依据，以“四议两公开”为工作方法，进一步规范村干部权力运行；以“两学一做”为抓手，促使党员学习教育进一步规范化、制度化；以“党员评星、支部定级”为载体，认真开展组织生活会和民主评议党员工作，调动党员参与党内组织生活的积极性，确保党内活动扎实开展。三是创新工作载体，狠抓服务型基层党组织建设。按照“抓两头、带中间”的党建工作思路，稳步推进六有服务型基层党组织示范点建设和后进基层党组织整顿转化工作。在挖掘提升现有示范点的基础上，再培育 1-2 个党建示范点，每个村在原有基础上新增“双带头”党员 5-10 名，每个社在特色产业上有 1-2 户党员先锋示范户。加强对新一届村“两委”成员的培训，不断提高村级组织“带头人”的业务水平和综合素质。充分挖掘各村资产资源优势，探索通过盘活闲置资产资源等方式，促使各村集体经济发展造血功能进一步增强，服务党员群众的能力进一步提升。4第五篇：党委书记抓基层党建发言稿抓机遇开拓创新党委书记抓基层党建发言稿各位代表、同志们：这次基层党建会，主要任务是按照党委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我苏木基层党建工作实际，讲以下两点：一、充分认识加强基层党建工作的重要性（一）加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。农村基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。（二）加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我苏木发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党委的方针政策落到实处。从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。所以，要从根本上消除影响我苏木发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。二、今后基层党建工作的主要任务今后一段时期，基层党委、相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善”的思路指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我苏木基层党建工作的整体水平。围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作，党建工作才富有成效，才有强大的生命力。苏木党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。内容总结内容总结（1）XX 镇党委书记 XX 年度抓基层党建工作整改落实方案第一篇：xxx 镇党委书记 2014 年度抓基层党建工作整改落实方案 xx 镇党委书记 2014 年抓基层党建工作整改落实方案为进一步抓好 2014 年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平（2）加强 3 个非公企业党支部的场所和制度建设（3）一、履行党建工作职责情况一是落实第一责任抓党建