街道党工委书记抓基层党建工作情况汇报.docx

街道党工委书记抓基层党建工作情况汇报街道党工委书记抓基层党建工作状况汇报抓好三支队伍建设。以社区两委换届为契机，刚好支配换届部署；下面是派克资源网小编给大家带来的街道党工委书记抓基层党建工作状况汇报。希望大家喜爱！2020年，在区委的正确领导下，仔细落实党建工作，现将详细状况汇报如下：一、主要工作（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委主动行动、快速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起为人民群众筑起疫情防控平安线的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布致街道全体党员的倡议书，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性熬炼和实践考验。街道党工委班子成员领先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战供应了坚毅的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣扬预防学问、口罩正确佩戴方法及回收留意事项。极开展时间银行志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放疫情防控工作的通告等宣扬资料X份，将预防疫情的学问覆盖到辖区X个居民小区，X余单元楼。在X余个微信、QQ群转发各类防控宣扬信息，覆盖辖区居民X多人。（二）履行工作职责。一是仔细履行第一责任人的责任。全年共召开探讨部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包X个党建联系点。X年度我共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。（三）突出工作重点。一是实行党的十九届四中、五中全会精神。通过购置辅导读物X本，进行宣讲、党课活动X场，开展了跟党说说心里话等活动X场，将党的创新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培育社区后备干部X人，培育入党主动分子X人，发展党员X人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金X万元打造X、X两个党建示范社区及X非公示范点。四是加强两新组织建设。建立走访制度，坚持每月走访X次。全年培训两新组织负责人X人次，指导两新组织开展党建特色活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位X家，全年参加共驻共建单位X家，开展各类活动X次。六是创新组织生活形式。落实三会一课、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教化形式。七是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果。以支部为单位开展集中学习X次、专题研讨会X次。每月开展X次党员志愿者活动。以学查改做为抓手，查摆整改X项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。（四）创新工作特色。一是以五心服务为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展在职党员进社区等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员X人次，完善了党员同志干脆联系群众制度，强化了党员意识，增加了党组织的凝合力。二是发挥区域化党建力气，全年总计参加共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社区1+N党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建发展。三是通过组建关注空巢老人爱X五色服务等志愿者服务队，实行一对一等多种结对帮扶形式，为辖区居民供应全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动X次，参加志愿服务活动的在职党员X人次，并主动把志愿服务活动融入到推动社区工作发展中，使不忘初心、牢记使命主题教化成果融入日常，形成常态、发挥长效。二、存在的主要问题及缘由（一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对两新党组织党建工作的重视程度不够，探讨的不多。对两新组织党建只注意建组织，不关注强组织，认为两新党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到两新示范点X商贸党支部进行了X次调研指导，对X商贸有限责任公司等其他X家两新党组织缺少走访联系，缺少工作指导。（二）执行党建制度要求不严格。在根据高标准、严要求推动三会一课一征三议两公开等党建制度落实上不细致、不规范。如X社区党组织三会一课会议记录随意、零散，会议主题不明确，内容简洁粗糙；X社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参加测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。（三）创新党员教化管理不到位。社区党员教化管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为X岁以上党员占总数的X%，下岗失业党员占总数的X%，自谋职业党员占总数的X%。受身体、工作限制等多方面的缘由，X%党员仅能做到按时缴纳党费，参与组织生活不主动、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力气不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，实力素养不能完全适应工作须要。针对上述问题，我经过深刻反思，主要缘由为以下四个方面：一是思想相识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细微环节、抓详细问题的解决关注不够，满意于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思索还不够，措施不详细，缺乏常常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓详细、抓深化，缺乏持之以恒抓基层、打基础的钉钉子精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简洁化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的X次党建工作督查中，我仅仅参加了X次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不主动参与组织活动的党员未做到刚好教化引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对X社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新方法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想方法创建性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓好三支队伍建设。一是以社区两委换届为契机，刚好支配换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣扬法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到X%，并选取综合素养高的党员充溢社区干部队伍，落实好两委换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行点单式培训，加强党性教化，提升服务群众本事，每季度不少于X次。三是X年度着力推行双培机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。（二）加强党员教化管理。将此项工作作为X年度我的领办项目之一，并围绕不忘初心、牢记使命学习教化常态化制度化主动开展。一是动态式管理流淌党员，依托互联网+手段，探究建立网络党支部；二是关爱式管理困难党员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展X次与困难党员一对一结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员，加强在职党员志向信念教化，落实岗位责任制，履行好工作职责；四是定岗式管理无职党员，探究无职党员设岗定责的有效做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建立相应档案，接着做好对他们的管理工作；六是能动式管理退休党员，打造退休党员流淌课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。（三）着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务X次，推动解决联系群众最终一公里的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实X党建安排全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次，仔细探讨支配党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创党员先锋活动，每月组织开展X次特色活动，使五心服务等党建品牌深化人心。推选党员先锋岗让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。（四）提升两新党建质量。将力促两新党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推动党的组织和工作覆盖。主动推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推动集聚式组建，以园区党建辐射带动两新组织资源共享，破解两新组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展两新’组织生活会聚人心，谋发展共享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝合力。四是分类培育明确工作方向。根据先进、一般、后进对两新党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。