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关于人员聘用合同范本（五篇） 第一篇：关于人员聘用合同范本 关于人员聘用合同范本 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多事情须要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我为大家收集的关于人员聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 关于人员聘用合同范本1 甲方：_ 地址：_ 法人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 因发展须要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、聘用期： 甲方聘用乙方的期限为_年。即从_年_月_日至_年_月_日止(自注册胜利之日算起)。 二、资料供应： 乙方应于签订合同后向甲方供应以下证件及文件： 1、注册城市规划师执业资格证书原件。 2、高校毕业证书原件及扫描件，(原件申报后退回)。 3、职称证书原件。 4、身份证原件及扫描件，(原件申报后退回)。 5、1寸和2寸彩色照片各4张。 6、户口首页和本人页复印件 提交资料经住建厅核对完身份证和高校毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥当保管，影印件供应给乙方。 甲方收到乙方供应的注册材料后，应于_个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方缘由延误注册超过_个工作日，乙方有权要求甲方刚好退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元(大写：壹仟元整)。 三、聘用工资： 1、甲方向乙方支付聘用费人民币￥_元(大写：_元整)。 2、合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥_元整(大写：_元整)，并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。 3、待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥_(大写：_元整)。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。 注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方供应的注册证书原件资料真实有效，若乙方供应的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方缘由不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查胜利的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约根据本协议第六条款解决。 四、甲方义务及权利 1、协议期间，甲方有权运用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等证件。甲方注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查运用。若甲方违约供应给甲方以外的第三方企业运用所产生的一切后果由甲方担当，乙方对甲方违约运用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。 2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书供应给任何第三方单位运用，如有供应给其他单位运用并造成第三方损失甲方概不负责;甲方保留因乙方供应给第三方单位运用所造成损失的追索权力。备案胜利后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。 3、甲方在协议期应帮助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必需每年为乙方办理规定要求的接着教化学时。其中所需费用(包括注册费、印章费、年检费、接着教化学习费、注册地业务培训)均由甲方负担，并且乙方每年的接着教化、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参与的接着教化学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。 4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必需办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不行抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方帮助乙方办理解聘手续。 五、解聘： 合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并帮助乙方转注册胜利。 六、违约责任： 1、如因甲方缘由造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，详细如下： 1)如甲方遗失注册城市规划师注册证书，由甲方负责补办，如耽搁乙方正常注册，甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥_元(大写：_元整)。因高校毕业证书不能补办，如因甲方缘由遗失乙方的高校毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥_元(大写_万元整)。 2)如因甲方缘由造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥_元(大写_万元整)，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。 2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥_万元(大写：_万元整)。 3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥_元(大写_元整)，合同终止，甲方帮助乙方转注册胜利。 4、对于因乙方缘由造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的"缘由导致本合同不能接着履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。 七、续聘： 本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。 八、如乙方有须要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。 九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签字) 经办人：_(签字) 电话：_ 开户银行：_ 电话：_ 开户名称：_ 银行账号：_ 签订日期：_年_月_日 日签订日期：_年_月_日 关于人员聘用合同范本2 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条：工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条：工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条：工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 关于人员聘用合同范本3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的'聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。 合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_ 三、劳动爱护和劳动条件 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(_)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 其次篇：聘用人员合同 聘用合同 甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：肖然强 签订地点：山东省招远市 签订时间： 甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方照实告知涉及聘用合同的有关状况基础上，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。 二、工作内容 1.甲方依据工作须要支配乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应根据甲方的要求，完成规定的工作任务。 2.乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、双方责任 （一）甲方责任 1.负责为乙方创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采纳有效的职业病防护设施，并为乙方供应个人运用的职业病防护用品。 2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒。 3.严格执行国家劳动平安卫生规程和条件，并刚好对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。 4.负责支配乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营须要，延长工作时间时，按有关规定执行。 5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成状况进行考核。 （二）乙方责任 1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，听从甲方管理。 2.接受甲方的入职前培训或上岗前教化，精确驾驭工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。 3.依法享有中华人民共和国职业病防治法第三十六条规定的职业卫生爱护权利。 4.在聘用期内，仔细履行甲方给予的下列工作职责：（1）负责收集有色金属市场方面的信息，并对资料加以整理、分析，每月至少形成两份市场分析报告（主要针对公司当月现有矿种），确保报告精准牢靠，思路清楚。（2）对于公司正在开发或将要开发的其它矿种，要主动与矿业开发部等相关部门紧密联系，尽快调研相关矿种的市场行情，并拿出书面材料，为公司决策供应理论支撑。 （3）参加公司矿产品销售工作，针对矿产品销售价格提出合理化建议。 （三）乙方目标任务 在聘用期内，乙方完成甲方下达200万元的销售效益任务。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动酬劳。甲方依据乙方的工作职责履行状况及目标任务完成状况对乙方实行考核，并根据考核结果来支付劳动酬劳。 2在聘用期内，乙方仔细履行甲方给予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动酬劳 元（大写人民币）。 3.甲方支付乙方的劳动酬劳，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的50%，根据所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的50%，根据甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下： （1）聘用期内，乙方完成甲方下达的任务，得100%绩效薪金；乙方销售效益达300万元时，甲方再嘉奖乙方4万元薪金；乙方销售效益在300万元以上部分，再每有1000元，甲方嘉奖乙方薪金100元。（2）聘用期内，乙方未完成甲方下达的任务，乙方完成销售效益在100万元以下，不得绩效薪金；乙方完成销售效益在100万元-200万元时，得绩效薪金3万元。 4.乙方在试用期内的薪金根据当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不担当乙方除劳动酬劳以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。 五、保密及学问产权归属 1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必定会接触到的甲方的商业隐私及学问产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。 2.从本合同生效之日起，乙方必需遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项隐私的其他员工）泄露甲方的任何商业隐私。 3.甲乙双方确认，乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的任何形式的载体，均归甲方全部。 4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的独创创建、计算机软件、技术隐私、著作权等，其相关的学问产权归属于甲方。 5.乙方保证，正确运用并妥当保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的隐私信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的隐私信息，也不得再履行职务之外运用这些隐私信息，直至甲方宣布解密或保密信息事实上已经公开。 6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必需将全部机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发觉乙方未刚好归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必需担当相应的赔偿责任。 7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以干脆或间接，口头或书面等形式供应给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必需担当相应的赔偿责任。 六、聘用合同的变更、解除、终止和续订 1.经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或者解除。2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同，致使本合同无效的； （6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）依法进行经济性裁员的；（4）法律、法规规定的其他情形。 5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。 （1）未根据合同约定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）未刚好足额支付乙方劳动酬劳的。 6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。 （1）在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丢失或方法丢失劳动实力的； （2）乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7.符合下列条件之一的，本合同终止：（1）本合同期满的； （2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的； （4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方确定提前解散的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。 8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消逝时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丢失或部分丢失劳动实力的合同的终止，根据国家有关工工伤保险的规定执行。 9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。 10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行。 七、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。 八、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁确定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同一式两份，必需由乙方本人和甲方法定代表人或其托付代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：招金有色矿业有限公司 乙方： 法定代表人/授权代表人： 聘用合同 甲方：招金有色矿业有限公司 乙方： 任家喜 签订地点：山东省招远市 签订时间： 甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方照实告知涉及聘用合同的有关状况基础上，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。 二、工作内容 1.甲方依据工作须要支配乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应根据甲方的要求，完成规定的工作任务。 2.乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、双方责任 （一）甲方责任 1.负责为乙方创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采纳有效的职业病防护设施，并为乙方供应个人运用的职业病防护用品。 2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒。 3.严格执行国家劳动平安卫生规程和条件，并刚好对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。 4.负责支配乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营须要，延长工作时间时，按有关规定执行。 5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成状况进行考核。 （二）乙方责任 1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，听从甲方管理。 2.接受甲方的入职前培训或上岗前教化，精确驾驭工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。 3.依法享有中华人民共和国职业病防治法第三十六条规定的职业卫生爱护权利。 4.在聘用期内，仔细履行甲方给予的下列工作职责：（1）参加甲方矿业权项目信息收集、筛选及资源考查工作；（2）参加甲方对外开发项目及拟收购企业的前期考察工作；（3）参加甲方项目尽职调查，负责提交部分地质部分尽职调查报告； （4）负责甲方对外开发矿权信息及矿山考察状况汇总、整理工作。 （三）乙方目标任务 在聘用期内，乙方完成甲方下达的下列目标任务： 1.收购探矿权1个； 2.收购保有资源储量达收购标准采矿权1个，储备1个可以推动的矿山项目； 3.确保收购1个生产实力可达1000吨/日矿山项目，力争2个； 4.收购当年投产矿山1座。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动酬劳。甲方依据乙方的工作职责履行状况及目标任务完成状况对乙方实行考核，并根据考核结果来支付劳动酬劳。 2在聘用期内，乙方仔细履行甲方给予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动酬劳 元（大写人民币）。 3.甲方支付乙方的劳动酬劳，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的80%，根据所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的20%，根据甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：（1）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中的两项目标任务，甲方支付乙方100%绩效薪金；乙方完成甲方下达的四项目标任务中的一项目标任务时，甲方支付乙方40%绩效薪金；乙方未完成甲方下达的全部目标任务时，甲方不支付乙方绩效薪金。 （2）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中多于两项时，再每多完成一项，甲方嘉奖乙方10000元。 4.乙方在试用期内的薪金根据当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不担当乙方除劳动酬劳以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。 五、保密及学问产权归属 1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必定会接触到的甲方的商业隐私及学问产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。 2.从本合同生效之日起，乙方必需遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项隐私的其他员工）泄露甲方的任何商业隐私。 3.甲乙双方确认，乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的任何形式的载体，均归甲方全部。 4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的独创创建、计算机软件、技术隐私、著作权等，其相关的学问产权归属于甲方。5.乙方保证，正确运用并妥当保管属于甲方