乡村学校秋季后勤工作总结六篇_学校后勤个人工作总结.docx

乡村学校秋季后勤工作总结六篇乡村学校秋季后勤工作总结六篇_ _学校后勤学校后勤个人工作总结个人工作总结本学期的工作快结束了，在中心学校的大力支持下，我校后勤工作围绕“服务教学”这个中心来开展。在改善办学条件、财金财产管理、食堂管理、校内绿化管理上成果显著，先将本学期的工作总结如下：一、加强整体规划和绿化建设，不断改善办学条件。我校的环境和基础建设随着学校管理和进展的需要不但发生变化，目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活、工作条件。本学期开学初我校紧紧围绕创建“绿化生态校内”的标准来开展，着力打造绿化生态校内，供应一个美丽的育人环境。后勤人员在现有的绿化条件上，进行了修剪整理工作。学校把环境育人、绿化训练、生态训练作为保堂教学内容，把绿化宣扬训练作为.主义精神文明建设的重点内容列入学校文明创建的工作中。为了使老师网上备课，沟通便利，配备了一台新电脑。依据教学改革需要，今年 x 月份学校利用有限的资金对“六室”进行了修理添置，图书室、试验室、音乐室、美术室、多媒体室等得到了充分的利用，同学的学习爱好和老师的教学效率大大提高了。二、加强了学校财金财产管理。本学期开学初，后勤处对各班级财产，各室财产进行了一次全面的财产清理，并进行了逐一登记造册，并且与相关的管理人员签定了财产管理责任目标，保障了学校的一草一木不受损失。在学校资金管理上，严格按制度办事，严格实行校长一支笔的开支原则，做到了不乱开支。重大开支召开全体老师会通过，把有限的资金用在教学上，不铺张一分钱。突出表现在：学校购物方面严格实行双人制或多人制，做到要“货问三家不亏钱”并且要货比货，严把购进关，不买不合格物品，不买腐烂变质物品。并且做到了选购人不管是安陆购物还是在其它地方购物，没有花一分钱过早，更谈不上进餐了。三、加强学校食堂管理，不断提高后勤人员的服务水平。本学期同学人数不多，后勤工作人员也不多，她们虽然人手少，但是工作能顺当完成，并且毫无怨言。开学初后勤处和后勤工作人员签定了责任目标。特殊是“食堂平安责任目标”的签定，做到了不用腐乱变质食品，并且对合格食品做到了防尘、防蝇等措施，食堂干净、光明、卫生、便利，无污染源，杜绝了重大平安事故、重大食物中毒和流行性传染疾病的发生，强化以人为本，精细服务。全面提高了服务质量，表现在：由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，为了让同学吃得好，在早餐方面增设了花饭，有时是粉、有时是豆折，尽量让同学吃得快乐。中餐为了适应同学口味，还以火腿肠、鸡蛋汤、线粉、海带、花菜、土豆等交替进行，多数家长对学校食堂的服务还是满足的，师生吃得好，学校领导、家长、老师都很满足。四、从学校现有条件动身，努力创收，不断改善老师的福利待遇。学校领导在重点抓教学的同时，还时刻把老师的冷暖放在心上。避开铺张，利用食堂的剩菜剩饭，喂养了 5 头牲猪，现在每头足有二百多斤了，这样解决了老师的年关福利，老师教书育人的劲头足了。由于师生在校就餐二顿，学校利用校内内的空闲地种植了蔬菜，品种多种多样，绿油油的蔬菜既为食堂预备了自然 环保的食料，又象征了我们 xx 学校朝气蓬勃、蒸蒸日上，更美化了环境。本学期师生用的咸菜完全是自己咸制的，真是一本万利的事情，学校领导操了心，后勤工作人员吃了苦，为学校节省了不少资金，促进了学校的训练教学工作。总之，学校后勤工作还有许多不足，我们要不断努力，发扬优点，不断探究，使我校的后勤工作更上一层楼。乡村学校秋季后勤工作总结【篇二】学期结束，同学们也是考完离开学校了，对于这学期的后勤工作，我也是乐观的去做好了，尽责的确保平安，而今也是来对个人工作好好的去回顾，做好总结。这学期开学迟，在上网课期间，我也是很早就回到了学校，为同学们的课本做好消毒工作来让家长们领取，而一些外地的同学，则是做好邮寄的工作，让同学们能顺当的在家里面收到平安的课本，同时去上好网课，期间的日子，虽然没有什么太多的事情，但是我也是在学校去对自己工作进行整理，去考虑自己的工作如何的来在疫情期间做好，究竟之后缓解了之后，同学们也是要回到学校的，在回校的时候，我也是和同事乐观的协作，去做好消毒工作，做好口罩，消毒物资的预备，确保同学们回到学校是平安的，同时老师们也是提前的回到学校，我也是去协作做好相关防控的工作，这个是重点，只有确保了师生们的平安，那么才能更好的去开展其他的工作，当然其他的工作我也是没有松懈下来，对于食材的选购，对于食材平安的要求，为了避开食材方面受到感染的风险。开学之后的工作，我更是仔细的去做好，去让老师们的工作不受到影响，同学能更好的在学校学习，乐观的协作领导把后勤做好了，也是得到了确定，而自己也是清晰，后勤保障的工作必需做好，对于自己也是不断的去思索，如何的做能更好的确保工作更完善，让大家都更满足，特殊是又要留意到疫情的影响，其实工作不是那么的简单做到位，不过一学期下来，也是没有出什么问题，而且后勤保障也是得到了大家的确定和支持，没有什么做的不好的地方，我也是感到庆幸，自己尽责做了，结果也是好的，但同时我也是知道，还是有一些小的细节方面要去留意，要做好改善，自己的工作也是只有不断的提高改进，让自己能把后勤做的更好。假期来临，我也是要对于下学期的工作去做好预备，而今疫情在我们这边也是没有再出现，但是其他的地方也是有零星的爆发，也是让我明白工作不能松懈，还是要连续的做好才行，同学们的平安是特别的重要，我要尽责的做好，以确保他们的平安，不能松懈，同时后勤方面也是要供应好足够的保障。乡村学校秋季后勤工作总结【篇三】在学校领导的正确领导、指导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神。敬业、爱岗、奉献、为教学一线服务的思想明确，主动服务意识好转，快节奏、高效率、高质量、制造性地开展工作，为服务管理工作全面上水平迈出可喜的一步，基本完成了本学期的各项工作，下面将本学期工作总结如下：一、开学初召开总务工作会，仔细学习岗责方案，提出详细要求，旨在加强本部门内部的人员队伍建设，提高工作人员整体素养，树立服务育人，管理育人的意识。二、严格执行财产损坏赔偿及修理制度，有措施、有检查、有落实，定期公布损坏安装状况。发觉问题，修理准时，为师生解除后顾之忧。三、完成了学校固定资产清理工作，做到了帐目相符。仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领取物品随到随领，热忱服务。四、日常服务管理发生明显的变化，在水电门窗等修理方面基本做到准时、快捷，未造成影响教学的现象发生。五、依照学校决策，在学校大门内侧定做铝合金公布栏四个，完成校内之星的评比公布等工作。六、多年来中学部教学楼及一号楼南侧院子地坪由于学校资金紧缺，未能得到粉刷和补修，教室内外显得破烂不堪，室内外墙面上布置的班风及名人画像好多已退色陈旧，教室内的黑板经过数次补修，好多的边框也掉了，既不统一，又不协调，为给师生员工营造一个温馨舒适的工作和学习环境，也是学校控失保学的一个关键性的举措，因此，经校务会议讨论打算，于 6 月 11 日校长责成总务处尽快拿出修理方案，以便考虑进一步得到落实，各项工程修理工作于七月下旬全面竣工。七、学校操场埋在地下的洒水器管道已近 10 年，管道腐蚀老化严峻，已无法修复利用，洒水管道出现全面堵塞，南侧一半喷头不出水，北测一半出水偏少，喷头用自来水的压力无法喷打运转，导致近半学期来未能正常喷洒操场，影响同学上早操课间操及正常的体育活动。因此，经学校领导讨论同意，指使总务处拿出修理处理看法，重新布装管道，全面完成操场管道的布埋工作，确保操场能准时喷洒。八、由于市场原煤价格的不断上涨，茶炉房积储的块煤也所剩无几，学校无任何经费来源的现实，迫使不得不停止这种高成本的福利供水，让学校用现金购煤买水来供应开水，再给职工搞所谓的变相“暗补”福利，已经让学校实在感到力不从心了，因此，经学校讨论打算，关停了学校多年来始终为职工供应开水的茶炉房。九、进一步规范校内住户的用电管理。1、家属楼上的住户凡要求更换电表者，需自行购买电表，自行到有关计量单位校表，然后持计量单位校表发票，到总务处申请更换电表。2、学校租房户凡要求更换电表者，先到总务处申请，总务处认可确需更换电表，由总务处购买电表，在计量单位校好表，然后持计量单位校表发票，由租房户本人签字知晓，总务处派电工准时赐予更换。3、总务处在每月检查登记电表时，不仅应当通知住户看看自己电表的读数，而且指定一两名职工看看校长、总务主任、电工等其有关住户的电表读数，以便更好地监督执行。十、学校移交地方后经费非常有限，因此，总务处狠下功夫节省水电暖等开支，讨论起草节省水电暖费用的措施，报校务会议争论后打算执行。十一、经学校讨论打算将我校八部公用电话从 10 月起办理了报停手续。十二、依据学校支配，给锅炉房聘用了规定人数的锅炉工，并根据规定时间聘用到位。今冬学校锅炉房共有锅炉工 6 名，其中正式锅炉工 1 名，聘用 5 名，以上六人分为两组，每组3 人，每班 12 小时，由于条件所限，因此，每班仅能支配一名有证人员司炉。.、面对今年冬季锅炉运行如此巨大的经费缺口，学校于十月上旬召集校务委员及锅炉房有关人员在党员活动室召开了冬季供暖的专题会议，会上校务委员等就校长提出的以下看法绽开了务实仔细的争论分析，形成如下看法措施：1、由于地方政府已给学校根据同学的人数和标准下拨了10 万元的训练经费，政府再无多余的专项资金再给学校下拨，因此，用下拨来的资金尽快拉煤，确保开炉初期锅炉用煤正常，边烧边看。2、开炉前连续想方法和煤业集团要煤，看是否有望。3、今年由于全国性的能源涨价，导致取暖费猛增，让人们在短时间内无法接受，面对现实迫使职工不得不转变观念。4、由于校内住房目前不算紧急，有的楼房空置，有的楼房一套只住职工一人，在有限的时间内无法将自己的住房出售给校内住户，考虑到今年取暖费的涨价，水电费卫生费等各种费用已经走向市场，不再有福利补贴之说，因此，为了减轻学校的压力，学校方可同意职工将自己的住房向外单位职工出售，引进的外单位的职工或许能给学校带来新的观念。5、有职工提出今年冬季他的楼房空置，不使用暖气，能否将自家的暖气片拆除，这样就不会收取暖费了，由于以前楼房的在设计暖气安装时未考虑长远，我校的家属楼上暖气不是分户供暖，而且安装的暖气片偏少，位置欠佳，家属楼上每套房子几乎一半未安装暖气，这一半未安装暖气的地方要靠其他房间内的热量传递来取暖，因此，要室内温度达到规定标准的要求是有难度的。再加上假如将自家内的暖气片隔开不用，往往会导致上水管道的冻裂，影响自己也影响他人，所以学校认为这样做是不允许的。6、由于家属房属于自己的私有财产，因此，住户家内的供暖系统需自己在供暖前检修处理好，来确保冬季正常供暖，在供暖期间若出现这样那样的问题，也得自己想方法处理，学校锅炉房只负责主管道的检查修理。7、根据学校锅炉能负荷的供暖面积，仅学校内部的供热面积未能满意，属“大马拉小车”，因此，需想法设法看能否将校内四周的其他单位的冬季供暖也联系来，这样，多少也能给学校创点收入。8、近年来学校的生源逐年削减，班额渐渐萎缩，闲置的教室也在逐年增多，教室闲置但暖气得照供，因此，方可考虑将一号楼内的教室腾出，把同学搬到其他教室上课，将腾出的教室对内或对外出租，这样也能收上一点租金和取暖费，让有限的资源得到充分利用。9、在寒假期间，看能否将教学楼上的暖气关停。学校要求总务处在最近修理时务必做好此项工作，待同学放假后予以试行，如能关停也方可节省开支，但必需要确保关停的暖气片内的回水全部放完，不得将关停的暖气片或供热系统出现冻裂等现象，也要确保连续供暖的供热系统及锅炉房内的其他设备能够完全承受住回升的压力的前提下方可来做，不得有任何闪失。于十月底已经完成二号楼的搬迁腾空工作，锅炉运行正常，三号楼及中学部教学楼待放假期间试验调整，确能关停暖气，必需做关停处理，从根本上降低能耗，节省资金。10、假如同学放假后能关停教学楼上的暖气，是否可以考虑用延长同学的假期来达到节省开支的目的；是否可以考虑将目前的每周五天制工作日改为六天制，据说有的学校已经这样实行，但不知人家的目的是什么，但作为九年制学校还未听说这样来做。11、由于目前针对今年取暖费的标准未接到任何上级文件，为保证冬季锅炉用煤不受影响，方可提前向职工预收取暖费，待详细标准核定后依据差数再补交。12、最大限度地节省水电煤等资源，做到开炉时间能推后时必需推后，停炉时间能提前时须提前，在正常烧炉期间，司炉人员要科学零活的烧炉，天气热了温度烧低点，天气冷了，温度相对提高些，在保证工作取暖不受影响的状况下想法设法节省能源。十四、协作执行学校看法，由于 20 xx 年是学校移交地方政府管理的第一年，学校在资金等方面非常紧缺，因此，逐步清退了校内的聘用人员，此项工作于十月中旬完成。十五、门卫工作也是学校后勤工作的一个重要组成部分，多年来，学校门卫人员均为聘用的职工来干，工资也不是很高，学校为了全部清退聘用人员，因此，必需给门卫工作岗位上支配在岗职工，在当时难度很大，最终，在学校领导的大胆决策下，放四位职工来干门卫工作，每天 6 小时的上班时间，其他时间方可休息。支配的四位职工又出酬劳再次将原门卫人员进行返聘，还是完成的那份工作而已。十六、坚持不懈的协作综治小组搞好学校的平安管理工作，做好防火、防盗、防食物中毒工作，做到以上平安事故为零。十七、协作中学校教育处、政教处、少先队等部门组织的各项活动，做好后勤保障工作，做好部门之间的协调工作。回首本年度的后勤工作，在全体教职员工的协作下，各项工作都顺当的完成了，为推动学校的稳定和进展起到了乐观的作用，但工作中还存在很多不足，有待进一步更新观念，虚心学习，勇于探究，努力工作，为学校训练事业的进展做出自己的贡献，不妥之处，请领导批判指正。乡村学校秋季后勤工作总结【篇四】我校本学期的后勤工作，始终坚持“教学所需，政策允许，优化服务，文明高效”的服务原则，以“平安第一，服务为本，优化创新，提质增效”为宗旨，坚决做好后勤保障，不断提高服务质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动各项工作，取得了较为突出的成果，详细来说，有以下六个方面：一、科学决策，优化了后勤管理。一是进一步修订完善了同学就餐制度，细化了同学食堂管理职责；二是食堂工作实行了主管领导、管理员、炊事员三级管理体制，实行了严格的目标责任制和平安责任追究制，按岗位进行绩效考核，强化了工作规范，调动了后勤人员的工作乐观性。二、注意学习，优化了队伍建设。坚持了每月一次的后勤专题会议，主要学习职业道德、食品卫生等方面的规范要求，同时研讨工作，针对问题，准时总结，落实整改。平常加强了工作监管与考核，做到了学习与考核并重。本年度中，我校后勤人员的工作纪律和业务素养都有所提升。三、狠抓落实，优化了食品卫生工作。食品卫生事关全校师生生命与健康，责任特殊重大。我们对此项工作始终长抓不懈，注意落实。首先是保证投入，改善环境，确保设施设备够用。其次完善了各项规章制度，学校与相关各类人员都签订了食品卫生平安责任书，坚持食品卫生层层负责，环环把关，人人落实，加强了过程监管、考核，实行定期检查与随机抽查相结合，确保了措施落实，操作规范。二是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好了每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了着装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。三是加强了卫生监管，值周领导每周抽查一次，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校内。四、厉行节省，优化了物资管理。一是与各班、各寝室签订了财产管理责任书，强化了同学公寓的财产管理，各类设施损坏率明显降低。二是统一清理了财产，规范建账，摸清了家底，避开了重复投资和设施闲置。五、规范操作，优化了财务管理。一是内审制度坚持常常；二是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；三是物资选购实行了部门申请、主管审批、财会办理的制度，规范了选购行为。在历次财会工作检查中，我校此项工作均深受好评。后勤工作是学校节省教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和进展具有打算性的意义。本学期后勤工作中，我们也存在诸多缺点不足，拟在今后的工作中予以克服和改进。一是各类财产管理还需进一步规范，常用物品损坏和闲置现象比较严峻，未能做到物尽其用。在今后的工作中，我们将进一步强化财产管理，彻底实行财产管理承包制，管好用好物资。二是后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路打算出路。我们要不断更新观念，准时收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。三是后勤队伍的建设虽有所加强，但其素养仍需连续提高。今秋，我们将针对本学期中的各种不足，细心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，促进后勤工作高效运转，以制造更大的综合效益。四是进一步规范物资的选购、保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。五是大力提倡节省，将各类常用物资(含水、电)的管理细化到各室，专人管理，尽力创建节省型学校。乡村学校秋季后勤工作总结【篇五】这学期，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，以供应良好的物质条件和优质的训练教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下：一、立足本职，服务一线我们遵循学校总体工作思路，围绕训练教学这个中心制了后勤工作方案，避开后勤保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。教室安装了班班通设备。目前学校班班通数量已达 6 台，对教学起了有效的成果。2、修理准时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都准时处理，更换灯管、更换阀门水龙头等。3、协作政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务准时到位。5、建好后勤平安台账，使后勤管理工作更加集中、规范。二、整章建制，规范管理。后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理，后勤管理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。对学校资产进行了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，管理日趋完善。三、加强管理，开源节流。资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，乐观开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。2、实行“物品发放按需”的管理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。乡村学校秋季后勤工作总结【篇六】我们扎实有效地开展各项工作，本学期我校项目建设、校内文化建设取得了突破性进展，取得了肯定的成果，现把我校这学期的后勤工作总结如下：自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、乐观争取教学楼改造建设，本学期来，在区训练局的高度重视和指导下，我校项目建设迈取得突破性进展：(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展。我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的项目建设方案在区训练局和大屈校长的指导下，我们对项目建设可行性进行了多次市场调研，反复论证和多次修改，完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。(二)、1 号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工。我校 1 号教学楼始建于 xx 年，年久失修，校舍破旧老化严峻，平安隐患突出，去年在全国中学校校舍平安工程排查中被鉴定为平安性 c 级、建议拆除。为了保障学校师生平安，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6 月 3 日区训练局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进行中，校舍加固方案已送至市审图办进行审查，本项目建设可行性讨论报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。(三)、校内文化正式进入设计阶段。校内文化建设是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校乐观争取，在区训练局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的 xx 校内文化策划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工仔细学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正达到服务于学校的训练教学，服务于全校师生，服务于.，起到良好的综合效益；通过每周的例会，使员工的思想意识中形成了，我们的工作是在从事训练，既要体现服务，又要体现育人；既要主动工作，又要专心工作；通过这半学期的工作明显的展现了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。从每周一开头，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，总结昨天的全面工作，支配今日新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行支配，对员工的本周工作进行总结，关心员工从工作思想上，专业学问上，技能上，服务态度上都能得到提升。食堂在“规范”落实的工作中，实行了多方面的措施；1、对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不符合要求的原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清晰，责任明确；在工作人员削减的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。3、本学期我们每周为全校师生供应凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都依据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变；5、开学初由于人员变动太大，发觉食品质量有所下滑，故立刻对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有肯定的距离，我们全体员工肯定会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力气。