2022全区贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神情况汇报材料 .doc

全区贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会全区贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神情况汇报材料议精神情况汇报材料xx 区委组织部积极贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神，加强年轻干部储备、培育、使用工作，着重打造年轻干部储备、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条成长机制。一是出台关于开展优秀年轻干部推荐工作的通知，督促各单位大力推荐 35 周岁以下优秀年轻干部，及早将政治素质高、品德优良、能力突出、具有发展潜力的优秀年轻干部纳入组织视野，为服务我区中心工作提供充足的干部储备。目前全区储备年轻后备干部 200 余名。二是强化年轻干部实践锻炼，出台关于选派优秀年轻干部到乡镇办事处锻炼的通知，明确选派条件、程序步骤、考核激励等内容，鼓励年轻干部到乡镇办事处锻炼成长。2017 年以来，已选派了 42 名优秀年轻干部到乡镇办事处进行锻炼，提升工作能力，促进成长。三是定期对选派干部进行考核，强化选派干部管理，目前，已对 7 名在乡镇办事处挂职锻炼满一年现仍在岗的年轻干部进行了考核，全面了解挂职人员在基层锻炼情况，及时发现表现突出的优秀干部，注重在基层一线锻炼干部、识别干部、选拔干部。四是树立鲜明用人导向，建立基层锻炼激励机制，原则上将 2 年基层工作经验作为提拔干部的硬性条件，对在基层锻炼期间表现突出的选派干部，优先向区委推荐提拔重用。2018 年以来，我区提拔重用干部 28 人，其中 16 人选自基层，较好地突显了区委注重基层的用人导向。内容总结内容总结（1）全区贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神情况汇报材料xx 区委组织部积极贯彻落实省委十届六次全会暨省委工作会议精神，加强年轻干部储备、培育、使用工作，着重打造年轻干部储备、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条成长机制（2）目前全区储备年轻后备干部 200 余名