性格测试的方法有哪些.docx
性格测试的方法有哪些?说出至少十种。虽然从心理学的角度上来讲，性格(character)全然不同于人格(Personality )，但我们 日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心 理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为 倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了 防止引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成"性格"。所以，性格测试， 也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：一、自陈量表式测验自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量 表通常也称为人格量表(personality inventory 自陈量表通常由一系列问题组成，一个 问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：1 .明尼苏达多项人格测验简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授 SRHathaway和所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反响、社会 态度、心身性病症、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑 郁性精神病等。2 .卡特尔16种人格因素量表简称16PF,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经 过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的 测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以 上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。3 .MBTI性格类型测试MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers深入研究而开展成型。目前它已被翻译成十多种文 字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中 有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我开展、改善沟通、提升组织绩效的重 要方法。口4 . DISC性格测试DISC理论由美国心理学家威廉6。1莫尔顿6。1马斯顿博士( Dr. William Moulton Marston )在 1921 年的著作常人的情绪(Emotion of Normal People )中 提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性 格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试，已经广泛应 用于政府、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施 测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不 亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者(D X社交者(IX支持者 (S )和修正者(C)四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决 策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、 管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。二、投射测验以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压 抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激， 要求对这些模糊刺激做出反响。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要 求受测者表达模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等, 就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的假设干人格特征。常 用的投射方法有：1 .罗夏克墨迹测验（RIBT ）由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张彩色，五张黑 白。主试每次按顺序给被试呈现一张同时问被试:“你看到了什么？""这可能是什么东西？" 或"你想到了什么？"等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试 的语言反响，并注意其情绪表现和伴随的动作。2 .主体统觉测验（TAT）美国心理学家HAMurray和年编制。由30张模棱两可的图片和 一张空白图片组成。图片内容多为人物，也有局部风景，但每张图片都至少有一个物。每次 给被试呈现一张图片，让被试根据看到的内容编故事。
