20xx年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文.docx

20xx年市直林业系统深化创立模范机关工作实施 方案范文（1）为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部 的政治理论水平与履职担当能力，树立勤政廉洁、干事创业的良好形 象，经市林业局党组、市纪委监委驻市水务局纪检监察组研究，决定 继续深化创立模范机关工作，特制定如下方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意 识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为 统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装，全力夯 实基层基础，扎实推进正风肃纪，推动党风廉政建设和业务工作深度 融合，助力延安林业草原事业高质量开展，为奋力谱写新时代延安追 赶超越新篇章贡献林业力量。二、创立目标通过深化创立模范机关工作，带动广大党员干部进一步增强学习 意识、担当意识和廉洁意识，有效提升政治理论素养和服务群众能力, 推动市直林业各单位日常管理更加规范，工作运转更加高效，运行机 夯实分管领导责任，明确业务干部职责，杜绝“只应名、不干事”， 务求创立活动取得实效。要严格按照活动开展的节点，及时向市纪委 监委驻市水务纪检监察组报送创立工作动态和成效，总结推广好经验 好做法，营造浓厚的创立气氛。（-）建章立制，突出长效。创立模范机关是当前一个时期重要 阶段性工作，也是加强干部队伍建设、助力林业高质量开展的重要举 措，市直林业各党组织要坚持常抓不懈，久久为功，将创立模范机关 与林业整体工作全面贯穿起来、一起推进。不断总结创立活动中先进 典型经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化持续推进, 不断加强市直林业系统自身建设，为实现新时代林业工作追赶超越、 高质量开展奠定坚实基础。（三）创优评差，注重运用。为了鼓励先进、鞭策后进，市林业 局党组联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组将创立模范机关工作考 评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据，对工作中 涌现出的先进模范要进行表彰，充分发挥示范弓1领作用。对创立活动 开展不扎实、走过程、敷衍应付的单位予以通报，对主要负责人进行 约谈。对政治站位不高、工作落实不力，进而造成一定影响的，坚决 予以责任追究。县纪委县监委机关开展“模范机关”创立活动实施方案范文（2）为贯彻落实关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机 关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据中共X县委办 公室关于开展“模范机关”建设的实施方案(x委办发20xxx号) 精神，决定在委机关开展“模范机关”创立活动，结合实际，特制定 本实施方案。一、创立目标贯彻落实重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察 系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有力凝聚基层组织 战斗力，不断强化中心大局服务力，全面压实作风纪律监督力，充分 发挥制度文化助推力，多措并举积极创立模范机关，努力锻造匹配 “重要窗口”的纪检监察铁军。二、创立内容(-)政治思想过硬，做对党忠诚的模范1、把好政治理论学习“总开关”。充分发挥理论学习中心组领学 促学作用，不断加强常委会班子建设，增强党员领导干部政治素养和 政治理论水平。以参加培训、集体学习和个人自学、研读讨论交流等 形式相结合，组织学习系列讲话精神，始终在深入学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想上作表率，形成层层带动的“头雁效应”，巩固 深化X教育成果。2、做好政治纪律执行“排头兵”。坚决扛起政治责任，始终在落 实各级党委决策部署上做表率，做到令行禁止，确保政令畅通。严格 执行重大事项请示报告制度，加强常委会政治建设，带头严格执行民 主集中制，带头严肃党内政治生活，带头维护制度权威、执行制度规 定，发挥示范引领作用。3、织密政治监督工作“防护网彰显政治机关鲜明特色，全面 开展政治监督，坚决纠正贯彻落实中的温差、偏差、落差问题。健全 完善政治生态监测报告制度，建立预警和结果运用机制，坚持问责追 责与容错免责协调推进，保护干部干事创业积极性。(-)组织队伍过硬，做全面进步的模范4、机关支部设置合理化。以“四化”支部建设为抓手，创新机 关各支部共融共建机制，运用片组化管理模式，推动委机关、派驻 (出)机构、县委巡察机构党支部共同学习、共同活动、共同服务。 加强党务干部队伍建设，酝酿筛选一批政治素质高、业务能力强的党 务干部，吸收进入支委会，配齐配强机关支部书记、专兼职党务干部。5、组织生活制度严肃化。认真执行“三会一课”、民主评议党员、 专题组织生活会等基本组织生活制度，密切把握党员干部思想动态， 对苗头性、倾向性问题及时加以疏导解决。以增强党员党性修养为着 力点，认真开展政治性强、主题鲜明、载体丰富的支部主题党日活动, 提高党员战斗力、凝聚力、向心力，增强支部战斗堡垒作用。6、关心关爱机制常态化。在建党节、国庆节、春节等重要节日 前后，组织开展退休老党员、生活困难职工等特殊群体的走访慰问活 动。开展关心关爱和“送温暖”活动，对长期在一线办案无法兼顾家 庭的党员干部，由委领导及时进行谈心谈话和思想帮教。对家庭突发 重大变故或遇到特殊困难的党员干部，积极创造条件帮助解决工作和 生活中的实际困难，增强党员的组织归属感。（三）服务业绩过硬，做担当作为的模范7、全力以赴保障县委中心工作。整合委机关、派驻（出）、巡察 机构力量组建专项监督组，围绕“两区”建设、“最多跑一次”改革、“20个专班大推动”、文明城市创立等中心工作开展专项监督和正风肃纪行动。充分发挥群众社会的立体监督作用，完善千人评议工作机 制，倒逼政务服务提质增效。严把村社换届候选人资格审核关，快查 快结涉及换届候选人的信访举报件，保障村社换届风清气正。8、拓宽渠道夯实基层廉政基础。持续开展清廉文化示范带创立,充分挖掘各乡镇清廉人文资源，制定路线图，打造省纪委帮扶结对村 尾村清廉示范点，建设南浦溪镇清廉文化基地。持续推进清廉驿站一 小微权力监督融合平台建设，充分发挥乡镇监察办公室的作用，形 成纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”和职能部门监督相结合的基 层监督新模式。持续做强村民议事监督厅平台，充分调动村民监督委 员会作用，加强对村级民主议事过程的监督，提升村级事务监督的有 效性。9、拉高标准开展执纪审查调查。对信访举报、监督检查、上级 转办等问题线索实行集中管理、精准处置，着力拓宽线索来源，深入 挖掘隐性问题线索，不断扩大执纪审查调查工作成果。加强与政法、 审计等职能部门沟通协作，制定问题线索双向移送反应处置机制。有 效整合纪检室、乡镇纪委、派驻（出）机构的办案力量，严谨、规范、 稳慎开展审查调查工作，从严查处扫黑除恶、巡视巡察反应、扶贫领 域腐败违纪违法等问题。（四）作风纪律过硬，做清正廉洁的模范10、重实战练兵强业务素质。严格落实“四有”铁军目标要求， 坚持把加强队伍建设作为一项基础性和根本性工作去抓。以强化综合 素质特别是监督执纪问责、监督调查处置能力为重点开展实业培训， 强化纪检监察干部专业素质提升，建立委机关、派驻、巡察、乡镇纪 检监察干部一体化学习培训、交流使用体系，通过开展业务技能大比 武、实行乡镇纪委和派驻干部“挂职双测”等方式，加快培养一批业 务骨干。11.重内部管理提干部作风。以“七对标、七强化”警示教育月 活动开展为契机，深入开展个人重大事项报告抽查核查活动和整治“跑风漏气”专项行动。对近年来涉及纪检干部的信访问题进行大梳理，结合典型案例学习、岗位廉政风险排查，建立警示教育常态长效、贯穿始终的良好机制。定期随机抽取审查调查案件对象，对办案人员 是否存在违反程序办案、接受请吃、收受礼品礼金等违规违纪行为进 行回访，筑牢廉洁办案平安堤坝。12、重过程监督筑平安防线。坚持有腐必反、有案必查的基础上,严守平安办案底线，将平安文明理念融入监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节,建立案前、案中、案后九项平安监管制度，在留置办案点设立临时党支部,落实案管驻点人员工作职责,强化对留置平安风险事项日报告工作的监督,提高办案人员政治理论素质极做好警示教育文章，确保平安办案警钟长鸣。（五）制度文化过硬，做机关善治的模范13.机关学习规范化。以理论中心组学习、业务技能大比武、主 题党日、“周一夜学”等为主要活动载体，不断加强政治理论的学习 教育。持续做优做强“青年说”、“天关山夜谭”等特色栏目，展示干 部对工作和生活的所感所悟，锻炼纪检监察干部学思践悟能力。举办 “清风讲坛”，邀请各个领域专家学者开展专题讲座，拓展干部知识 面。选派业务骨干组成“清风宣讲团”，到各部门和乡镇、村居开展 党纪法规和廉政知识宣讲，提升全县行使公权力人员防范风险意识和 廉洁从政意识。14、勤俭节约制度化。强化后勤保障，加强办公经费管理，进一 步完善办公用品领用登记制度、办公经费支出分级审批制度，倡导办 公用纸双面打印，积极推进文明办公、绿色办公，倡导文明餐桌“光 盘”行动和“一周少开一天车”行动。在公共区域设置节约能源提示 标语，深入开展垃圾分类行动，提升干部垃圾分类水平和节约能源意 识。规范公车管理使用，严格控制和规范“三公”经费支出，引领廉 洁、阳光、透明的最美机关建设。15、服务社会持续化。提高“志愿汇”平台活跃度，积极参与生 态建设、环境保护、文明宣传、交通劝导、无偿献血等公益活动。以 省文明单位创立为依托，认真落实“百名干部驻百村”，委机关2位 县派村第一书记定期到结对帮扶村开展走访慰问，帮助解决实际问题。 持续推进“文明结对”，为司前镇状元（溪口）结对村提供创立帮扶, 切实将志愿服务与“清廉x”建设共推共进。三、进度安排县纪委县监委“模范机关”建设以两年为周期，实行动态管理，定期督查复评。各阶段工作安排如下：（-）研究部署阶段（20xx年x月-x月）。建立“模范机关”建 设工作领导小组，深入调查研究，制定具体实施方案，明确建设举措, 分解各项工作任务，进行发动部署。（-）实施推进阶段（20xx年x月-20xx年x月）。根据“模范机 关”建设实施方案及测评指标体系要求，进一步压实责任，坚持硬件、 软件一起抓，推动各项工作举措落实落地。在20xx年上半年组织开展 一次自查活动。（三）申报验收阶段（20xx年x月-X月）。对“模范机关”建设 进行全面总结，及时做好相关资料的整理归档工作，按照县委直属机 关工委要求进行申报。认真做好考核组实地考察、材料审核、问卷调 查等准备工作，力争成为全县首批被授牌单位。四、工作要求（-）强化组织领导。成立创立模范机关活动领导小组，负责日 常工作，结合县纪委县监委创立“模范机关”活动实施方案付诸 实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，形成以机关党委为抓 手，各支部为重点的一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（-）强化监督检查。建立创立模范机关督查督办制度，采取多 种形式对各支部创立模范机关情况进行催促检查，及时掌握工作进展, 研究解决问题。要把督查重点放在问题比拟突出、事权比拟集中的岗 位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。（三）强化舆论宣传。机关党委和各支部要开辟创立模范机关活动宣传专栏，把宣传发动工作做细做实，营造良好的舆论宣传气氛。制更加健全，自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作 表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中省 市各项决策部署上作表率，努力建设让市委放心、让群众满意的圣地 模范机关。（-）争创学习的模范坚持以X学习教育为契机，把学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神作为一项长期工作，及时跟进学习系列重要讲 话重要指示批示精神，坚持学习DS党章党规和宪法法律法规，坚持 学习林业专业知识，依靠学习提高政治素养，依靠学习提高执政能力, 在深入学习和工作实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到 “两个维护（-）争创担当的模范坚持把政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、纪 委（纪检监察机构）监督责任，夯实“第一责任人”“党政同责”和 “一岗双责”责任。肩负使命担当，在其位、谋其政、尽其责，在难 题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑 战风险面前敢做敢为、敢担责任，始终保持共产党人的政治本色，保 持强烈的事业心、责任感，在办好群众关心的实事、难事，尽职尽责, 为党分忧、为民解难。（三）争创廉洁的模范坚持从严执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，牢 固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到自警、自律，用好 权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省市实施 方法，以身作那么，发挥党员领导干部在廉洁自律方面的表率作用， 着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，树立清正廉洁的标杆 和形象，营造风清气正的廉政机关气氛。三、创立步骤20xx年市直林业系统深化创立模范机关工作共分三个阶段。（-）成果巩固阶段（4月一5月）认真梳理上年度创立模范机关工作，拉长长板，补齐短板，把好 的经验做法形成长效机制继续坚持下去,并在补短板、强弱项上持续用 力。同时坚持问题导向，全面统筹谋划，细化工作方案，进一步校准 创立模范机关工作的方向感，提高工作计划性。（-）深化提升阶段（6月12月）以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体，围绕 目标，严格要求，全面深化创立模范机关工作举措。坚持守正创新、 固本培元，确保规定动作做到位，自选动作有特色。（三）考核评比阶段（2022年1月）对创立模范机关工作开展全面自查，完善档案资料，按要求将自 查报告于I月10日前报送驻市水务局纪检监察组。同时市林业局党 组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组，对所有创立单位进行考 核评比。四、创立内容(-)开展“三个教育”1 .开展X学习教育。要以党的二十大为契机，紧扣中省市关于x 学习教育总体要求，深入学习贯彻重要讲话精神，开展好系列活动， 深入推进x学习教育。学习践行延安精神，借助爱国主义教育基地、 革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让x学 习教育丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习关于党的历史重要 论述和规定学习篇目的基础上，通过心得提供、知识竞赛等方式，引 导全体党员干部学深学透。注重成果转化，以“我为群众办实事”实 践活动为载体，将X学习教育与林业事业开展紧密结合，切实把学习 成效表达到推动延安林业高质量开展上。强化督导检查，市林业局党 组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组对市直林业各党组织X学 习教育进行催促指导，确保工作实效。2 .开展纪律宣传教育。要采取集中学习与个人自学相结合的方式, 组织市直林业系统党员干部深入学习中国共产党章程中国共产 党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例刑法监察法刑 事诉讼法等和关于全面从严治党的重要论述，努力把学习成果转化 为干部遵章守纪的政治自觉与行动自觉。定期组织春节、中秋等节前 纪律教育，严管八小时之内，关注八小时之外，及时咬耳扯袖，防患 于未然。以第四个纪律教育宣传月活动为契机，扎实开展纪检监察业 务培训、党纪法规知识测试、廉政专题报告会、廉政读书班等，教育 引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律红线意识和廉政从 政意识。3 .开展廉政警示教育。要紧扣市委和市纪委关于以案促改工作的 总体部署，进一步巩固赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作 成效，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项 工作问题常态化排查整改。坚持用身边事教育身边人，及时通报本 地区、本行业发生的典型案例，定期组织党员干部参观预防职务犯罪 警示教育基地，观看第一大案叩问初心等党风廉政建设警示 教育片，切实做到以案明纪、以案示警，以案正风。探索用延安精神 净化政治生态有效途径，依托红色革命文化资源优势，持续增强忠诚、 干净、担当、初心、监督“五堂课”品牌效应。创新警示教育方式， 要求党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案, 为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。(-)开展“四项活动”.开展廉政党课活动。要广泛开展廉政党课进机关、走基层、入 林区等活动，县处级领导班子成员、单位党员主要负责同志和纪检监 察干部要带头深入基层开展讲廉政党课活动，局部优秀廉政党课讲稿 和课件及时报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。要发挥领导干部 领学促学作用，其中县处级领导干部、党支部书记每年向党员讲廉政 党课不少于2次。4 .开展调查研究活动。市直林业各单位要至少确定一个调研课题, 深入开展调研工作，高质量完成调研报告。于5月31日前调研课题 报市林业局机关纪委，10月30日前将调研成果报市林业局机关纪委 与市纪委监委驻市水务局纪检监察组。4个市直国有林管理局纪委要 按照市纪委关于开展调查研究工作的要求，高质量完成题为“以政治 监督保障实现黄河流域生态治理保护高质量开展研究”的专题调研报 告，于7月31日前报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。5 .开展日常督查活动。要严格执行党章党规党纪、全面从严治党 决策部署及市林业局党组关于县处级领导干部党支部联系点等相关工 作制度。全面落实“三会一课”、“学用新思想，奋进新时代、开创新 境界”主题竞赛，纪律教育学习宣传月，深化“问题墙+回音壁”，推 行应用党员“承诺一积分一评议”一体化管理方法，规范党员党费收 缴、重温入党誓词、过“政治生日”等日常工作，市纪委监委驻市水 务局纪检监察组将随机抽查、常态督查，确保基层党建与纪检监察工 作规范运转、全面落实。6 .开展专项治理活动。要紧密围绕扫黑除恶常态化、全面推行林 长制、实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作任务，盯紧护林 员选聘、生态效益补偿、林业产业开展、森林资源保护、重点工程建 设等群众身边腐败和作风问题，扎实开展领导干部配偶、子女和亲属 经商办企业，违规插手干预工程工程建设和矿产资源开发及公务用车、 办公用房问题整治等专项治理，深化党员干部违规收送礼金专项整治。 市直林业各单位要针对以上专项工作，加强对干部的教育引导、监督 管理。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将不定期开展专项督导检查, 推进工作全面贯彻落实。（三）加强“五项建设”7 .加强政治建设。要把讲政治、守规矩始终摆在第一位。要提高 政治判断力，自觉学习“新四史”，学习新时代中国特色社会主义思 想等中国特色社会主义理论著作，确保政治立场无偏差、对党忠诚无 水分。要提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，深研细学中 共中央关于制定国民经济和社会开展第十四个五年规划和二。三五年 远景目标的建议等大政方针，细化延安林草“十四五”规划，把中 省市部署要求转化为林业工作的具体措施、工作实绩。要提高政治执 行力，加强对市直林业各党组织贯彻落实重要指示批示、党中央重大 决策部署及市委交办的重要任务的督查检查，集中整治表态多调门高、 行动少落实差等突出问题。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将对市 直林业各单位领导班子开展常态化政治生态研判，不断增强班子凝聚 力、战斗力，持续营造良好政治生态。8 .加强干部基础档案建设。要学习借鉴有关单位关于加强干部基 础档案建设的先进经验，推广建立林业干部“四份档案”（学习档案、 工作档案、健康档案、廉政档案），并做好规范管理及动态更新工作。 要从论文发表、读书培训、调查研究、学习提供等方面入手，全面建 立个人学习档案；要从年度工作计划、年终目标考核，全年重点任务 落实、表彰奖励情况等方面入手，全面建立个人工作档案；要从健康 体检、文体比赛、书法摄影、社会实践活动等方面入手，全面建立个 人健康档案；要从个人事项报告、廉政鉴定意见、对照检查剖析、职 务任免情况等方面入手，全面建立个人廉政档案。9 .加强机关作风建设。要坚持预防在先、警示在先，严格落实中 央八项规定精神及其实施细那么精神，持续整治形式主义、官僚主义以 及门好进、脸好看、事难办等不正之风，坚决查纠“政绩工程“形 象工程”。严查收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆， “不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅台酒”等隐形变异“四风”问题。坚持过紧日子，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，坚决遏 制公款消费中的违规违纪行为，营造风清气正的学习、工作、生活环 境。1L加强廉政文化建设。要注重党员领导干部家庭家教家风建设,管好配偶和子女，发挥模范带头作用。要抓好廉政文化建设工作，学 习借鉴局部单位提炼总结具有林业行业特色区域文化的好做法，大力 弘扬和合文化、廉政文化。市直林业各单位全年要至少建立一个廉政文化走廊或者廉政文化墙，其中市直国有林管理局创立廉政文化教育示范基地不少于1个,示范基地不少于1个,创作廉政文化精品剧目不少于1个。12.加强干部队伍建设。要按照新时期对党员干部的整体要求，不 断加强政治理论、林业业务等教育培训，使林业干部成为政治可靠、 业务精湛、作风优良的行家里手。要不断加强市林业局机关纪委、市 直国有林管理局纪委等纪检监察机关自身建设，不断配齐配强工作力 量，有效提升标准化、规范化、专业化水平。要突出纪检监察队伍建 设，未设置纪检监察机构的单位要确定一名负责纪检监察工作的专职 工作人员，确保纪检监察工作有人干、全覆盖、无死角。要发挥领导 干部领学促学及党员干部传帮带作用，让工作经验丰富的同志与年轻 干部结对子，开展导师带徒活动，不断交流经验，提升工作技能，努 力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。五、保障措施(-)高度重视，精心组织。创立模范机关工作在市林业局党组 领导下开展，市直林业各党组织及广大党员干部要进一步提高政治站 位，全面参与创立工作。主要负责人为创立工作第一责任人，同时要