施工项目部夏季高温防暑降温通知范例_夏季防暑降温通知模板.docx

施工项目部夏季高温防暑降温通知范例施工项目部夏季高温防暑降温通知范例_ _夏夏季防暑降温通知模板季防暑降温通知模板各生产单位：目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下：针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到 40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37 以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到 35以上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。特此通知!施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇二】关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和.保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20 xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到 40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37以上、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、30、40 分钟)，且在气温最高时段 3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到 35以上、37以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部准时整改。各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。z 建设集团有限公司20 xx 年 8 月 8 日施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇三】各县（市）、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温酷热提前来临，.气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现 35 度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，准时对本地区防暑降温工作进行周密细致的支配部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法，增加广阔劳动者自我爱护意识。二、切实落有用人单位防暑降温主体职责用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应根据防暑降温措施管理方法（安监总安健20XX89 号）的要求，根据气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇四】各单位、各部门：依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20 xx17 号)文件精神，现将我校 20 xx 年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：一、发放范围20 xx 年 5 月 6 日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。二、发放标准一次性发放 564 元/人(141 元/月)。三、不享受人员范围1、享受劳保待遇、外借及 20 xx 年 6 月至 9 月因出国仍未上班人员。2、因各种缘由在我校已停薪的人员。四、20 xx 年 5 月 10 日至 9 月 30 日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为：128元/月夏季工作月数(含报到当月)。五、发放程序1、各单位于 20 xx 年 5 月 12 日前按上述范围及标准填写20 xx 年防暑降温费发放明细表一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。2、经人事处审核后，由财务处统一发放。附：20 xx 年防暑降温费发放明细表xxx20 xx 年 5 月 6 日施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇五】各区县、开发区人力资源和.保障部门，市级有关部门：目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和.保障厅关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知(陕人社函 20 xx 607 号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项紧急通知如下：一、高度重视高温天气防暑降温工作防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安。各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家平安生产监督管理总局等四部门印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20 xx89 号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性的高度动身，实行统筹支配职工带薪年休假、合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到 40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到 37 以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业：日最高气温达到 35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。各类企业支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33以下的(不含 33)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天 25 元，发放时间为每年 6 月 1 日至 9 月 30 日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。三、加强防暑降温工作责任落实状况的监督检查各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，准时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。xx 市人力资源和.保障局施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇六】各单位：最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下：一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇七】各会员单位、建筑施工企业：近日我市最高气温达 36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作：一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强常常性的检查修理，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。四是切实加强防暑降温学问宣扬训练。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式，重点加强对民工和特别工种的平安训练，普及降温学问，提高中暑等自防自救力量，最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。