最新校内同学会组织部工作方案.汇编六篇_同学会组织部工作方案范本.docx

最新校内同学会组织部工作方案最新校内同学会组织部工作方案.汇编六篇汇编六篇_ _同学会组织部工作方案范本同学会组织部工作方案范本一.工作目标1.乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党2 充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支同学会成为一个大家庭。3.完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应5.乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结二.重点工作第一做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在 20 xx 年出台一个可行性高的同学会制度三.工作开展团费的收缴（时间）.向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费 l 元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。干事纳新（时间）接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让 11 届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。1、宣扬工作纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。2、纳新工作及方法部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事 5 人，女干事 5 人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。（2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。（3）等待作出评定。（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。部门团队建设1、干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。2、干事成长方案从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分 3 个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。四、预定规章制度1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过 3 次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。.3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；最新校内同学会组织部工作方案.【篇二】俗话说；好的开头是胜利的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的方案是很重要的。只有把每项要做的任务做一个具体的规划，才不至于简洁的问题复杂化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的详细工作方案：一、部门重点工作：1、仔细做好每次团组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进行检查、评分、并给出一些合理的看法和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉不足和一些错误，把每次的报表和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。3、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。二、上团课1、对即将到来的团课，我们要做好仔细的预备，上课前做好点名、签到，上 课时管好纪律，并做好会议的笔记。2、课后做好总结，虚心听取每位成员的看法，才能保证上团课的效率。考试时，要仔细监考。三、部门沟通：1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作方案，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。2、增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作工作。增加部门人员的人际交往力量3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的沟通与合作，这样才能增加大家的责任心与凝聚力，提高工作效率。四、成员培训：1、为了加强组员对 Word 文档、Excel、ppt 的运用力量，定期支配培训和布置作业，以此来提高组员的运用力量，进而提高工作效率。以上就是我们组织部本学期的工作方案，我们会不断的总结工作阅历弥补不足，提高办事情的效率，听从院系的支配做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的服务于大家，让我们的系进展得更好。最新校内同学会组织部工作方案.【篇三】新的学年又是一个布满盼望和挑战的学年。回顾过去，展望将来，又是一个新的开头，新的学期标志着新奇的热忱将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家。为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作方案：一、内部建设1、增加内部沟通，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在 今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识。以增加部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。2、定期召开本部门例会，适当组织部门活动，增加部门人员的各方面力量。二、团活方面1、严格做好团员的进展工作，团员的注册和管理工作，做好大 一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作，以及各年段的团费收缴工作。2、准时给团支书开会以及监督团日活动的绽开。仔细做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。乐观同各相关部门联系，做好活动前的预备工作，确保每次活动能胜利开展。3、推举优秀团员作为党员进展的对象，与各班团支部亲密协作做好这项工作。三、党员方面1、准时统计新生党员进展状况，按时收取入党申请书及思想汇报。2、帮助老师确立重点培育对象转为预备党员的考核工作。3、及早通知各批次重点培育做好预备党员材料的预备。4、帮助学院分党校顺当召开入党乐观分子的党课培训工作以及党课考试考查等相关工作。四、整体协调乐观帮助协作同学会其他部门工作的绽开。团结各兄弟部门，仔细、友好地关心各方面活动的开展。增加部门间的沟通，在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作工作。本学期我们组织部将总结上学期的工作阅历，扬长避短、乐观工作，力争做到真诚，切实服务于同学会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，不断进步！最新校内同学会组织部工作方案.【篇四】目前，新一届分团委已组建完毕，各方面也加强和完善了，作为分团委里的一员，组织部吸纳新元素，新干事已基本完成，此次组织部还和以前一样由大一大二同学组成。作为分团委不行或缺的一部分，组织部是帮助分团委其他部门做好每一项活动并负责期末素养分、综合积分的加和整理，工作很重要，在此拟定新一学期的工作方案。1、新生团支部培训团支部作为思想建设的阵地，在传承文化、提升组织凝聚力方面起着重要作用。主演内容包括：思想文化建设组织培训前期主要是教他们一些基本学问，后期是引导他们多思索并关注他们的思想心态，加强制度性。2、新生团员关系的转接及收缴团费组织部会乐观协作分团委仔细完成团员关系的转接工作，并督促新生团员按时、精确地交纳团费。3、新生团员培训组织部将对大一新区团员进行一次培训，主要是对共青团的基本熟悉。4、各组织工作的进行组织部会乐观协作分团委的每一个活动。5、例会出勤会议是工作中一个重要环节，在各层、各部间有着纽带的作用，起着乐观地作用，我部成员会准时参与分团委召开的例会，并且每星期也会适时召开内部例会，总结上周工作中的得与失，并支配下周工作任务。6、学期期末综合积分的加和整理每一学期期末学习积分、素养积分、综合积分是每一个同学一学期积累的成果，也是组织部的一项重要的工作，本部肯定会仔细负责地让每一个同学的努力地成果公正、细致地表现出来。组织部的工作职责：一.把握各班团支书的组织状况，建立给各班团支书团员登记表。二.向团委提出党员进展方案，做好入党乐观分子的培育.考察和进展工作。三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。五.帮助副书记做好“推优”工作。最新校内同学会组织部工作方案.【篇五】同学会组织部是帮助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门。新一届的同学会已经组建完毕，作为组织部长我感到责任重大，同时也盼望在大家的共同努力和在我的带领下组织部工作能够更上一层楼。开学快一个月了，我在此拟定了新学期的工作方案：一：招纳组织部干事，增加部门后备力气。本部门依据实际状况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。二：严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。三：帮助,协作同学会各部门的工作。同学会是个整体,各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务.本部门将帮助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与同学会其它部门的沟通与合作。四：加强对部门的干事管理工作。组织部干部应当严格要求自己，领先垂范，面对广阔同学有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。五、培育干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培育好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培育，发掘新的，有力量且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作力量强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。以上就是组织部本学期的的工作方案，本部门在以后实施过程中会依据实际状况和需要适当的进行调整调整。如有不足之处和更好的建议，欢迎批判和指正。下半年生命与环境科学学院团委、同学会组织部工作方案组织部是团委、同学会各部门中一个不行或缺的部门，负责整个同学会的运转，有着重要意义。一、组织部职责1.组织部负责团委、同学会内部制度的制定和实施以及文件的下发和管理。2.协作好.团的日常事务。3.组织部负责团委、同学会的档案收集、整理和管理。4.组织部负团委、同学会的会议通知的发放，各种考勤工作，做好会议记录。例会时间提前发出，对于不能参与会议的人做好记录并收集好请假条。5.要乐观协作各部门的工作需要，团结各部门的力气，仔细做好各项活动。6.组织部负责同学干部的培训和考察。7.组织各班根据校团委的指示绽开相应的活动。二、组织部工作目标1.快速有效地做好本部门的工作。2.培育好我们的助理，让他们在同学会学到真正的力量。3.协作各部门的工作，使各项活动能更有效地开展。三、组织部工作任务1.每次例会时间提前以飞信形式通知大家，对于不能与会的人作好记录并收集、整理好请假条，每次会议做好考勤工作。2.每次会议中，仔细做好会议记录，之后进行记录管理及上传博客。3.仔细准时完成老师叮嘱的工作任务，集合部门的力气，按时完成工作任务。4.加强内部沟通，内部人员沟通会议，沟通协调工作，尽快让助理们熟识自己的工作以及同学会现在的工作环境。团结各部门，仔细、友好地帮助其他部门的活动。四、组织部详细工作方案本学期由组织部主办的活动不多，但大多校级、院级的活动，组织部都会出一份力，帮助主办部门乐观做好工作，便于活动的顺当开展。素养拓展是由组织部主办的一项活动，旨在以嬉戏的形式引导大家，详细时间未定，目前正在预备策划中。五、助理培训1.尽快关心助理们了解组织部的职能和相关工作，让他们熟识我们这个团体，融入这个团体。2.由于我们组织部需要联系整个同学会，所以助理们要有内部人员的联系方式，并保持自己的联系方式畅通。3.由于我们的工作多是面对我院 13 级的全体成员，需要助理们与各班团支书有良好的联系，便于我们活动的开展。4.我们会让助理们尝试着发飞信，做会议记录，更好地熟识我们组织部的工作。5.试着让助理们从现在开头接触策划，慢慢地学会如何写策划。6.协调部门内部，加强沟通，多与助理们沟通，了解他们的想法。最终，我们组织部会尽我们之所能，为我们的团委、同学会贡献我们的力气。最新校内同学会组织部工作方案.【篇六】不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，连续把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，连续服务好 xx 的同学。在 xxx-xxxx 学年第一学期的工作方案如下。一、部门定位1、部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。2、工作宗旨严谨高效，民主团结。3、主要工作了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。二、团队部门建设1、内部建设，提高工作效率改革组织部内部的运行机制，让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。2、新干事的培育的工作以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作力量和团队意识，把组织部建设成一个人性化的暖和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。3、同学干部队伍的建设要仔细分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系同学工作重点对同学干部的思路和定位做出指导，最终要对同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我校我部加强同学基础管理工作打下坚实基础。三、院系沟通与协作加强组织部的纽带作用，协作各部门工作。乐观协作各系及院团委同学会工作，支持学校工作，帮助其他部仔细完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。