街道办事处工作总结.六篇_街道办事处工作总结.docx

街道办事处工作总结街道办事处工作总结.六篇六篇_ _街道办事处工街道办事处工作总结作总结社区建设办今年开展了多项工作，社区训练、新型节能煤的发放，及协作领导在社区办公用房建设上到市国土局和规划局询问相关政策等方面的工作。为构建“和谐”社区，根据上级文件精神，全面提升训练为社区的服务水平，为全区经济和.的又好又快进展做出乐观贡献，我办事处在七个社区分别建立了“社区训练学习阵地”，通过此途径将社区的各类人群号召组织起来，定期学习和沟通，并通过此活动平台发觉社区内各界高端精品人才，以备社区在各方面有需要时的补充。街道办事处工作总结.(篇二)20 xx 年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和.保障局的细心指导以及各社区的全面协作下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优待政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和.保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：一、就业再就业工作就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来连续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止 10 月，城镇新增就业 4100 人，完成目标任务数 101%；城镇失业人员再就业 700 人，完成目标任务数 101%；关心大龄困难人员实现再就业 168 人，完成目标任务数 140%；城镇登记失业率掌握比率 2。6%；申领社保补贴人数 185 人，历年总数 608 人；为 156 人办理了就业失业登记证；20 人通过 12333 就业救济呼叫热线寻求就业救济胜利。二、企业退休人员.化管理工作对于企业退休人员.化管理服务工作，我所连续保持主动工作、热忱服务的工作理念，仔细做好市国有企业退休人员进入.管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，准时把握退休人员的增减状况，按时精确上报各种数据及关心死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并供应.保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10 月，我所累计接管市区直企业退休人员 1512 人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作 7699 人，完成目标任务的 99。5%；组织退休老人活动 156 次，参与人数 6704人，探望慰问退休人员 11179 次，人数 11179 人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本状况，为不稳定因素的排查，冲突的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了.的暖和，感受到了政策的实惠。三、劳动保障监察工作20 xx 年我所连续以劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际动身，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。（一）日常巡查、劳动保障书面材料审查一是日常巡查。截止 10 月中旬，共巡查辖区内各类用人单位 11813 户，涉及劳动者 34443 人，其中签订劳动合同12984 人，参与.保险 11023 人。本辖区新增用人单位 224 个，涉及劳动用工 1314 人，签订劳动合同 877 人，参与.保险 775人。二是劳动保障书面材料审查。截止 10 月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知 621 份，参审单位 345家，涉及劳动者 6732 人。通过书审的用人单位 270 家，涉及劳动者 5957 人，其中签订劳动合同 5621 人，参与.保险5441 人。（二）开展专项检查活动状况一是开展农夫工工资支付状况专项检查活动。今年春节期间，为确保农夫工按时足额拿到工资，维护农夫工合法权益和.稳定，我中队在辖区范围内开展农夫工工资支付状况专项检查。此次专检共检查用人单位 1087 家，其中建筑企业14 家，加工企业 13 家，住宿餐饮企业 444 家以及其他用人单位 616 家，涉及的职工人数为 7466 人，其中农夫工人数为 5786 人，农夫工签订劳动合同人数为 3240 人，在这次专项检查中未发觉用人单位拖欠职工工资的状况。二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接 20 xx 年世界体操锦标赛在我市顺当召开，维护.稳定，保障农夫工和建筑企业的合法权益，从 20 xx 年 6 月 1 日至 7 月 10 日我中队集中力气对建筑工地农夫工工作发放状况进行检查，对发生过拖欠农夫工工资问题的建筑工地重点检查，发觉问题，准时处理。截止 20 xx 年 7 月 10 日，共检查建筑企业 10 家，涉及农夫工 695 人，发觉拖欠工资企业 1 家，涉及农夫工 150人，拖欠工资 200 万元。三是开展用人单位遵守劳动用工和.保险法律法规状况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力气对是劳务派遣企业、招用农夫工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止 20 xx 年 8 月 14 日，共检查用人单位 215 家，涉及劳动者 1633 人，合同签订率为 87%。发觉违法行为 43 件，未签订劳动合同 12 件，涉及 39 人；未参与社保 24 件，已责令整改。四是企业薪酬调查。依据南宁市人力资源和.保障局关于开展企业薪酬调查通知，20 xx 年 5 月 21 日至 6 月 20 日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业 30 家，实际参与调查企业 15 家。五是开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。依据南宁市人力资源和.保障局关于开展南宁市技能人才状况调查的通知，从 20 xx 年 8 月 20 日起开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数 142 家，涉及调查劳动者4396 人，实际发放调查问卷企业数 142 家，参加调查的劳动者 2315 人。截止 20 xx 年 9 月 10 日共回收企业调查问卷 138份，个人调查问卷 2116 份。（三）劳动保障维权“多点受理”建设工作。依据南宁市人力资源和.保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知的要求，我中队仔细开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和 20 xx 年来访登记台账。据统计 20 xx 年 1 月到 10 月间共接待来访近 500 人次。截止 10 月 15 日，共受理日常投诉 90 件，已结案件 61 件，为劳动者追讨工资 20。17 万元，涉及劳动者 50 人；清退押金 2800 元，涉及劳动者11 人，较好的维护了劳动者的合法权益。四、城乡居民.养老保险工作20 xx 年以来，我所依据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民.养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，乐观组织协调，广泛宣扬发动，持续推动城乡居民.养老保险工作的开展。截止今年 10 月，胜利为辖区内居民办理了城乡居民.养老保险 100 人；为城镇居民办理城乡居保低保待遇 52 人；为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家产年补贴第一档待遇 5 人；为贫困残疾居民办理享受国家产年补贴第一档待遇的有 16 人，为居民办理重度残疾享受国家产年补贴第一档待遇 114 人；胜利为57 人办理到龄（60 岁）领取待遇的申领，其中新参领取待遇 36 人，续保领取待遇 21 人；准时办理死亡人员注销 73人，同时办理死亡退费 3 人，既确保了居民的利益又避开国家财产的流失。五、城镇居民基本医疗保险工作建立城镇居民医疗保险制度直接关系广阔人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，连续根据南宁市医保中心的工作部署，仔细开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所转变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原 40%提高到 50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原 60%提高到 70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原 70%提高到 80%。除此之外，原退休人员缴费基数为 120 元每人每年、成年人缴费基数为 400 原每人每年、以及未成年人缴费基数为 30 元每人每年。自 20 xx年 9 月 1 日开头，统一缴费基数为 70 元每人每年，不再根据年龄段划分缴费基数。截止 20 xx 年 9 月 30 日，20 xx 年累计新增参保人员 732 人，其中正常参保缴费人数为 717 人，低保及重度残疾免缴费人数为 15 人。同时根据上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息准时有效更新，乐观解答群众对该项政策的各种问题，消退他们的疑问。六、20 xx 年工作方案（一）连续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣扬创业理念，鼓舞和关心更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。（二）连续做好企业退休人员.化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，具体记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的状况，实行微机化管理，确保准时，精确的把握孤寡、残疾、重病、高龄的特别退休人员状况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查讨论，摸清企业退休人员分布状况、待遇保障状况、并登记造册，建立统一完善.保障信息服务网络；跟踪了解退休人员生存状况，帮助.保险经办机构进行领取养老金资格认证；加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，把握思想动态，为企业退休人员做好服务工作。（三）连续深化用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣扬，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理力量，大力推动劳动保障监察执法工作，严峻打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。（四）连续加大城乡居民.养老保险宣扬力度，扩大新参保人数，推动续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，乐观探究业务新方法，进一步提高办事效率。（五）连续加大城镇居民基本医疗保险宣扬，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。街道办事处工作总结.(篇三)为仔细吸取火灾事故教训，切实整治商业门市消防平安隐患，坚决遏制火灾多发的势头，进一步营造良好的消防安环境，根据区防火平安委员会关于开展商业门市火灾隐患排查整治行动的通知要求，结合我镇实际，开展了一次商业门市消防平安专项整治行动。现将有关状况总结如下：一、强化领导为了确保我镇商业门市消防平安专项整治行动落到实处，收到实效，我镇成立了以分管领导 xx 为组长、安监办、经发办、派出所等相关部门负责人为成员的商业门市消防平安专项整治行动工作领导小组，下设办公室在镇安监办，由安监办主任马德明同志负责日常事务。二、突出重点以小商店、小餐馆、小网吧、小美容、小美发等“九小”场所 15 家商业门市为重点，结合“大排查、大整治、大执法”活动，将具有多种用途的商业门市进行了一次拉网式排查，将门市内人员住宿状况、夹层设置状况、货物储存状况、用火用电状况、通道畅通状况、消防设施配置维护状况作为排查整治重点，对不符合要求的，督促门市产权人或经营者乐观整改，在全美超市、金马家电、xx 超市等商业门市乐观推广独立式火灾探测报警器 3 家，确保发生火灾时门市内人员能准时发觉并平安逃命，准时消退火灾隐患。三、深化宣扬我镇结合新消防法宣贯工作，充分利用广播、标语、传单、电影等形式广泛宣扬，共书写标语 250 条，出动宣扬车 6 次，散发传单 xx 余份，在 xx 镇播放电影 6 场，营造了人人关注消防、人人支持消防、人人参加消防的良好氛围，将消防平安学问训练培训深化到一般老百姓当中，切实提高了.公众的避险防灾意识。在加油站组织了一次消防平安演练，切实提高了工作人员的应急救援力量和一般群众的自防自救力量。四、加强消防基层基础建设根据市政府办公厅关于进一步加强消防基层基础工作的看法(渝办发xx126 号)和区防火委员会的要求，进一步落实了“六位一体”、“七位一体”的平安监管工作机制，建立了镇防火平安委员会，设立了消防平安管理办公室，并配备了 2 名专职消防平安监管人员，在各村(居)设立了消防工作小组，真正实现了基层消防工作“有人抓、有人管”。进一步完善了消防队伍“管、训、用、养”工作机制，强化了日常管理和技能培训，进一步提升了灭火救援的机动性和有用性，使之真正成为“灭火救援的战斗队、抢险救灾的突击队、消防平安的检查队、消防学问的宣扬队和为民服务的志愿队”。街道办事处工作总结.(篇四)xx 街道健康训练工作在区、街道办事处领导下，关心人们增加维护健康的意识、技能，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，拥有健康，才拥有事业和生活中的一切，利用各种机会，运用各种宣扬工具开展健康训练宣扬活动，使居民养成良好的健康行为和卫生习惯，促进人们的健康水平不断提高，xx 街道今年健康训练工作总结如下：一、社区健康训练工作坚持以提高居民群众健康水平和防病意识为主导。通过各种渠道，开展形式多样、丰富多彩的宣扬服务活动。二、利用各黑板报、宣扬栏等宣扬工具，定期更换保健科普学问、方案生育学问、健康训练图片等进行卫生学问训练。在社区内进行方案生育、保健科普学问板展宣扬。由社区卫生服务站、卫生服务中心的医生为辖区群众开展骨质疏松症的养分与防治、夏秋季如何养生、食品平安生命之源、预防艾滋病、糖尿病学问，以不断提高居民防病灭病意识，并常常联合社区卫生服务中心为辖区居民义诊，包括为低保户免费体检，为社区 65 岁以上 1862 位老人进行免费体检、康复治疗等，乐观为社区家庭建立健康档案，将健康训练工作深化辖区居民家中，真正落到实处。三、在各社区文化站放映各种健康训练宣扬短片，宣扬健康学问，训练青少年远离毒品，使他们熟悉到毒品对身体造成的严峻损害，并开展预防艾滋病宣扬培训，使每个辖区居民熟悉艾滋病的危害及把握预防艾滋病的健康常识。四、引导辖区群众开展丰富多彩的活动，动员社区老年人、青少年、文体宣扬队队员等，乐观参加社区各项文化活动和健康运动，促进他们的身心健康。五、乐观开展禁烟活动。在各公共场所、社区院落便民服务栏和健康宣扬栏上张贴禁烟标志，制定控烟制度和专刊，随时劝阻吸烟者吸烟和劝解吸烟者少吸烟，并宣扬吸烟危害。健康训练宣扬进院落 96 次，张贴健康壁报 840 份，健康学问知晓率达到 95%。通过以上的各种活动，社区居民的知晓率和健康行为形成得到普遍提升。六、明年的准备：连续做好居民健康训练工作，提高居民的健康意识；连续抓好社区卫生工作，落实长效管理，提高有益居民健康的生存环境质量；对比健康训练工作标准，加大宣扬力度，制造“人人关怀健康，人人促进健康”的氛围，为社区健康训练工作上新台阶而努力工作。街道办事处工作总结.(篇五)“进展社区训练，拓展学习阵地”是社区在开展此项活动的精神所在，让想参加进来的群众开阔眼界，听到自己想听到的和没听过的。结合驻街单位力气的关心，邀请各界思想先进的人士为我们社区需要精神上充实的人赐予一个学习的大好平台，既传播文化学问，又提高了群众的素养，既沟通了思想，又开拓了眼界，既化解了心中的不平，又提高了群众的精神境界。街道办事处工作总结.(篇六)20 xx 年*街道办事处紧紧围绕区委区政府确定的工作主题，结合街道实际状况，仔细实施年初制定的工作主题：一个目标，两个基点，六条主线，全面进展。即“以瞄准哈市创一流、争创省级文明单位为目标，以基层组织建设和“创业、创新、创优”工程建设为基点，以改善民生、促进街域经济，打造文明城市，维护街区平平稳定、锻造干部队伍、强化.事业为主线，全面争先创优，全力打造金城品牌，全方位创新.管理，实现全街各项事业的全面富强”。先后荣获了黑龙江省“创业、创新、创优”活动先进基层党组织、“XX市文明单位标兵”、“XX 市城市管理先进集体”等光荣称号。一、拓展区域经济，增加经济实力20 xx年全年估计实现固定资产投资 6亿，招商引资1.1亿。在经济工作重点个人出租房屋税收代征上，针对税率调整，起征点大幅提高的实际，实行多种有效措施，实现摸清税源抓收缴、一边抓宣扬一边抓收缴、通过提升素养抓收缴。截止 10 月末，代征个人出租房屋税收 84 万 6 千元，比上年同期增长 39.5%，估计全年可实现代征税额 100 万元。二、强化民生工作，增加贫困群体帮扶力度一是街道监督，社区牵头，困补资金发放公正化、公开化、责任化，制订了特地的审核责任制度，签订了特地的审核责任状。班子成员负责特困户的走访认定，包片干部和社区主任负责贫困户家庭的审核，实现一户一认定，一户一把关，辖区居民对金城街细心打造的这项暖心工程交口赞扬，增加了群众对街道工作的认同感。1-12 月份共发放各项困补资金约 302.3 万元、物资 3.4 万元。二是低保清理不放松，紧密协作国家审计署关于低保工作的专项检查，从 2 月份开头，对所管理的 1421 户低保家庭进行逐一走访，清理出包括死亡、就业、脱贫等状况在内的低保家庭 208 户。三是经济适用房的申报、摇号，公租房的申报工作顺当完成。三、夯实基层组织建设，增加党组织的凝聚力和战斗力一是以“双创一流”活动为载体，打造廉洁高效的基层组织队伍。街道服务大厅不断总结推广放开式服务的阅历，全力推动了特色服务品牌建设，打造了党员先锋窗口和为民服务的优质窗口，培育出一支政治、业务素养双过硬的高质量服务队伍，形成全街党建工作的新亮点。二是赐予肯定政策倾斜，乐观推动两新组织党建工作，建立了盛世春都商砼党支部。三是大力推动楼道党组织建设，在朝阳等社区新建党总支 1 个，建立楼院党支部 6 个，楼道党小组 24 个。四是围绕区委领导的工作联系点，抓好示范项目，分批次阶梯式逐步铺开先进社区党组织的创建活动，确保实现一个支部一个特色，一个社区一个亮点的目标。五是以沟通党建工作阅历，宣扬典型、鼓舞先进为动身点，开办了街道自办报纸 首善月报，成为街区进展和弘扬.正气的观景窗。四、创建文明城市，增加城市管理活力一是以义务劳动和整治会战为载体，加大投入，集中解决环境卫生脏乱差问题，仔细思索弃管楼再管理问题，大胆实践街道直管物业管理问题，注册成立了我区第一个社区物业管理服务站，努力为居民构筑干净舒适的生活环境。二是以社区为单位，充分利用各种宣扬阵地，实行敏捷生动的宣扬方式，于润物无声中引导广阔市民树立文明、健康、科学的生活方式，变行政命令为市民的自觉行动，全面提高市民的文明素养，推动全国文明城市的建设。三是拓展志愿服务，挖掘文明使者。成立了由街道机关、社区和居民党员组成的共产党员志愿者服务队 13 支，招募志愿者 392 名。制作了金城街党员志愿者便民服务联系卡，全面丰富了志愿服务内容。五、实施稳定工程，增加群众平安指数一是开展“三项排查”，加大排查调处组织网络和队伍建设力度，充分发挥综治特派员、综治协管员、综治信息员、治安志愿者及“五老”人员的作用，维护辖区平安。二是狠抓信访工作“一把手”工程建设，全年受理信访事项 41 起，处理市长公开电话急办件 12 起。对于有进京上访苗头和举动的重点户，做到了事前稳定、事中尽力、事后协调，努力化解积案。六、.事业统筹兼顾，增加街区进展后劲一是计生工作稳步开展，各项指标圆满完成，“惠家工程”深化开展。二是.劳动保障工作进一步深化。为下岗人员办理全国就失业证 623 人，其中 430 人实现再就业。努力扩大.保险掩盖面，为 586 人办理了城镇居民.保险，发放保险卡525 份。为 230 人办理了.养老保险补贴，补贴金额达 62.4万元。乐观为创业者供应创业资金，办理创业小额贷款。三是司法进社区活动连续推动。全年调处各类.冲突纠纷 39 起，发放各类普法宣扬资料 4800 份，受训练人数达 5000 人次，对 36 名刑释解教人员开展了实实在在的安置帮教。七、存在的问题（一）社区办公用房和办公经费不足。一是经政府协调的15 个配建项目中，仅有 3 个得到落实，办公用房紧急的状况仍未得到有效缓解。二是社区居委会没有经济收入，目前各社区的办公经费仅为 5040 元/年，虽然区政府下发了有关帮居工程的文件，但实际操作中很难执行，同时工会、劳动保障等部门设立的派驻机构和派出人员 76 名，办公场所和办公经费全部由办事处担当，只增加人员不增加经费，街道和各社区无形中增加了不小的负担。致使社区“硬件”和“软件”建设后劲不足，严峻影响了社区服务功能的发挥，制约了社区建设的进展。（二）社区工作人员，尤其是综治平安协管员的工资待遇偏低。我街现有综治平安协管员 25 名，平均年龄 39 岁，正是人生的负重期，目前每人每月的工资为 720 元，且无.保险，维持生计困难重重。（三）物业管理公司缺乏监管，清扫人员队伍不稳定。各物业公司卫生管理工作监督力度不够，人为弃管、任意弃管的事情时有发生，居民的正常生活受到影响。由于劳动强度、劳动环境和工资待遇的不同步，导致清扫人员短缺，影响了环境卫生的正常管理。（四）信访工作资金支持不够。属地化管理后，劝访、接访成本逐年增大，很大一部分资金需要街道自行担当，经济压力随之增大。