2022年度职业学校军管大队工作总结_职业学校班级工作总结.docx

20212021 年度职业学校军管大队工作总结年度职业学校军管大队工作总结_ _职业职业学校班级工作总结学校班级工作总结2021 年度职业学校军管大队工作总结。时间在不经意中消逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。我们要对这一阶段的工作进行总结。以此总结工作的成果和不足，阅历和教训，好的工作总结是怎么写的呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“2021 年度职业学校军管大队工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。建筑分校军管大队在总校领导和分校领导和指导和支持下，经过军管大队全体师生一个学年的辛勤工作，顺当完成本学年的学习和训练任务，提高了自己，熬炼了队伍。一、军管大队完成了预定的组建和训练任务：在开学一周内军管大队在各班主任的努力下按方案完成大队组建工作，形成了有管理层次，有督察机制，责权明确，号令统一的管理体系，组建后的军管大队与各班及分校同学会干部一道进行了为期一个月的干部培训，使干部明确工作方法和管理程序，完成了干部队伍的建设。在各班主任的指导下，大队干部制定了具体的训练方案，大队部在督察组的协作下很抓每周一下午的军训和每天的早操，各中队建设在失败和胜利中总结阅历不断进步，军训工作也不断得到同学们的认可和支持，从开学到期未共计完成 36 节军事训练课、23 次军事训练、9 次紧急集合，208 次早操，只要出操时不下雨整个大队必需出早操，全部军事行动全大队平均出勤率保持在 90%以上，在全体师生的努力下圆满完成了本学年的军事训练方案。二、军管大队为学校精神文明建设做出了贡献：作为一支着装整齐，纪律严明的示范集体，军管大队在军事训练中为全校师生呈现了其良好纪律性和听从性，成为各分校同学争相学习的示范，各级同学会、各班级以军管大队为榜样，纷纷组织军事训练和体能训练，同时军管大队在保证自身训练质量的同时，还帮助了多个班级和集体进行军事训练。每到星期五下午训练结束后的军管大队会操活动，成为我校精神文明建设的风景线。一名同学的家长在观看周一下午同学的军训后，一再训练自己的孩子要好好训练，不要给集体拖后腿。在文体活动方面，军管大队胜利地组织了军管大队兰球赛，5 个中队成员全员参加，共组织了 24 场竞赛，在全校引起一场声势浩大的体育运动.，为校风建设做出了贡献。三、军事管理工作加强了班级凝聚力：在军管大队各中队在大队部的带领下，在训练场上你争我赶争当先进，在每周一下午的军训结束后大队都要组织会操和先进表彰，在训练之余大队还组织各中队在操场上拉歌，增加班级荣誉感和凝聚力，也增加了各中队间的友情和情感沟通。06 工民建 3 中队就是一个很好的例了，该中队通过军训从一个一般班级成长为一个优秀的中队，中队士气旺盛，班风良好，成为工民建专业具有吸引力的示范性班级。军管大队的同学都以自己是一名军管大队的同学为荣，只要学校和大队需要的时候，各班同学都踊跃响应，乐观参与学校建设。四、军管大队对寝室的管理取得成效：06 在军管大队成立之初，同学寝室从内到外处于管理失控状态，不整理内务、乱丢垃圾、吸烟、赌搏现象非常严峻，军管大队准时调整部署，在男生公寓和女生公寓分别设立男女生大队部，将大队和督察组同学集中起来，同时在男生和女生一般寝室指定由大队部和督察组成员组成的管理小组，定期和不定期地进行检查，帮助各中队小队长共同对寝室进行管理，对检查出的问题准时惩罚并限期整改，对表现良好的和有进步的寝室每周军训后都要授予流淌红旗。07 级军管大队在教官的指导下，严格按军队内务管理条例要求自己，将同学内务管理提高了一个层次。经过军管大队师生的共同努力，寝室内务得到彻底的改观，同学养成了良好的卫生习惯，不文明行为和习惯在寝室中渐渐消逝。五、军训工作提高了同学素养：在军训工作之初，不会站、不会走、不会跑及不会着装的状况特别严峻，在军训中不会听从，不会正确处理问题，常常会与管理者发生冲突。同学身体素养很差，经常体力不支。经过师生的共同努力，同学在各方面素养上都有了很明显的转变，在校内外的活动中都表现出了很好的纪委性和听从性，个人精神面貌有了很在的改善，同学自信念增加，得到了许多同学、家长及老师的好评。六、军管工作培育了一批优秀地干部，有力地支持了学校工作：军管大队在干部任用上面加强干部培训工作，在健全完善组织机构的同时，明确管理层次，理顺管理程序，通过组织同学学习现代管理理论、管理心理学、.学等方面的学问，培育自己的管理人才。在放手同学大胆管理的同时，加强对同学干部的引导的监督，培育了一批优秀的同学干部。在军管大队的组织下，各中队组织了男生巡逻队协作校保安队加强了夜间学校治安巡逻；各中队女生协作分校同学会完成了中午食堂维持次序的执勤任务。在分校召开顶岗实习沟通会期间，军管大队圆满完成执勤接待任务，得到企业的高度赞扬。七、借助军管大队强劲有力的管理手段，加强了同学管理，对校区的安定团结做出了重大贡献。校区搬迁过渡之初，我们面临环境不熟识，各校同学相互交叉，同学管理硬件条件差及校区治安状况恶劣的现实状况。针对这一实际状况分校区领导将同学宿舍管理和维护我校同学平安的重任交给了我分校军管大队，军管大队针对上述状况制定了多套管理方案和应急预案，实行严格寝室检查，加强军事训练，组织巡逻队护校，组织紧急集合演习等措施，并在各个同学楼组建同学管理值班室，同学巡逻队值班室，校区治安值班室等平安措施，确保了我校同学平安。军管大队在坚持军事训练的同时，多次担当重大集体活动的平安保卫工作，在林校同学发生严峻治安大事和处置重大群体大事中，发挥了震慑和稳定局面作用，保障了同学的人身平安。在总结阅历的同时我们还有许多不足之处。老师和同学素养和力量还需要通过学习进一步提高，在军训过程中经常会出现训练尺度把握不准，惩罚不仔细简单走后门，原则性不强等错误，一不留意就会出现训练任务层层缩水，进展到最终会导致军管工作的失败，在这一点上要引起我们的高度重视。更多工作总结.编辑推举2022 年职业学校年度工作总结职业学校年度工作总结=年在党的.精神的指引下，在市训练局的正确领导下，在“外树形象，内夯实基础”大争论的基础上，连续深化开展了“抓住重要战略机遇期”大争论，深化开展了“严厉校风校纪，深化训练教学改革的支配”通过争论进一步统一思想，统一熟悉，理清了思路，转变了观念，达成了共识，合理确定了=年工作目标，在班子成员的带领下，在全校教职工的共同努力下，各项工作都得到不断规范和完善，职工队伍建设得到进一步的加强，各项考核评比，晋升更加公正、公正、科学、合理，各项改革不断深化，出台了一系列相关的政策和制度，极大地推动了学校各项工作的进程，使沈阳市化学工业学校=年各项工作取得了历史性的突破，创历史新高，在这一年中“两个基地”建设初见成效，学校.影响得到新的提高，共签定委培协议=人，一般中专招生人数达到=人，成人大专和本科班招生人数达=人，不但创下建校以来招生人数的新高，还填补了在校同学连续深造更高学历的一项空白，使学校在籍生人数达到了=人；毕业生安排形势更是好于以往何一年，大批企业纷纷于今年到校选拔=年的毕业生，=年职工个人收入达到历史最高水平，各项工资和补贴全部发放到位，提前是实现的“十六”大年所提出的小康工作目标。在资金使用上进一步开源节流，在过去的一年里偿还外债=多万，使学校的债务由=年的=万削减到=万元，同时也投入大量资金进行校舍及设备的修理维护和改造，新购置了=台计算机等教学设备，建成了化工原理试验实，使学校办学条得到肯定的改善。=年工作概括起来有以下几方面的特点：，百度搜寻可以找到哦！一、抓“两个市场”建设，招生安排工作创历史最高水平=年我校方案招生=人，实际=人，比上年增加了=人，之所以取得这么好的成果，有以下几方面，第一：目标明确，定位合理，年初我们依据生源状况，毕业生市场需求状况及学校办学条件合理确定=年学校招生方案，并提出保=争=的工作目标；其次：加大委培数量，为招生工作顺当进行打下坚实基础，=年我校共与国有大中型企业、中外合资合作企业，及经济技术开发区签订委培协议=名。解决了生源就业后顾之忧，极大促进了招生工作的顺当进行，也使“两个市场”建设的办学理念得到充分体现；第三，加大招生宣扬工作力度，不失时机地利用各种形势向学校毕业生及同学家进步行宣扬。第四：广阔教职工仆人翁意识得到充分发挥，乐观投身到招生工作中去，以校为家，校兴我荣的工作热忱极大地保证了招生工作任务的顺当完成。使我校招生人数，达到历史最高水平。毕业生就业和我校已连续四年被某省省人事厅评为毕业生就业先进单位，=年毕业生就业率基本上达到=%，农村同学=%留城，部格外市生源也被安排到金碧兰有限公司及乳胶厂等国企就业实现外市生源在就业零的突破。成人训练工作取得了新的进展，=年我校与沈阳化工学院成人训练学院联合在我校成立化工分院，当年有=人参与报考，有=人被录用为专科生，=人被录用为本科生，为在校同学制造了专业对口，更加便利的学习机会，为他们进一步提高学历层次制造了便利条件。二、开源节流、增收节资根据上极有关政策的要求，=年财务工作实施由训练局财务中心的统一核算，从而使财务改革工作得到进一步深化，各项工作更加科学规范。=年连续实施开源节流增收节支，在学校资金紧急的状况财务部门乐观筹措资金，为学校争取追加经费=万元，减免各种统筹=余万元，在保证职工工资和结构工资的正常发放的同时，对由单位自筹资金解决的各种补贴和日勤工资进行发放，使职工工资按政策全部兑现。对职工住房公积金进行调整，=年职工个人工资平均上调幅度为=元。年职工工资实际支出增加=多万元，调整后职工人平均工资近=元。全面贯彻医疗制度改革，=年经多方努力，为全校职工投放医疗保险，解决了职工就医难、看病难的大问题。全年学校为投保而支出=余万元。使职工的生活、医疗条得到改善。=年学校偿还债务近=万元，使学校债务从=年的=万削减到=万元，为学校今后的进展奠定了良好的基础。针对招生数量增加带来的新问题，财务部门乐观筹集资金，对学校房舍和锅炉等大型设备进行修理和改造。购置了=台先进的计算机同时建成了化工原理试验实。教学条件在过去的一年里也得到肯定的改善。三、严厉 校风校纪，深化训练教学改革=年在全校范围内，深化开展了“严厉 校风校纪、深化训练教学改革支配”的指导下，教学所属各部门坚持每周召开一次教研室主任例会，仔细探究训练教学工作的新方法，千方百计解决工作中出现的新问题，在借鉴其它单位阅历，仔细讨论充分论证的基础上制定出乂乂市化学工业学校职业道德规范及老师应具备的基本功连同乂乂市中、学校老师行违规范纪行政处分方法一同在全校老师中组织贯彻实施，使老师基本素养得到肯定的提高，在招生规模扩大的状况下，保证教学工作的顺当完成，在确保完成中专教学工作的前提下，抽调部分骨干老师组织开展大专辅导班和成人大专班教学，使=年成人训练取得了突出的成果，为学校成人训练工作走出一条新路。=年同学管理工作，进一步完善“一体化”。从而保证各项工作协调有序进行。同学处留意培育同学自觉遵守文明规范的良好习惯。坚持每周召开班长、生活委员及值周生联席会议，多角度、全方位对班级、同学的日常行为进行检查、督促和考评。集中力气突破重点、难点问题。寝室及晚自习的管理得到了很大加强。实行党员系统工程,对后进同学实行由党员包保帮教的方法,关心后进同学。建立建全班主任管理条例,抓好班主任队伍建设。抓好同学的重大活动，并通过活动对同学进行爱校训练。通过军训使广阔新生从解放军的身上学习到良好的思想品质。通过学校的开学典礼、毕业典礼及新年联欢等学校的重大活动的开展，使全校同学受到了很大训练，极大地增加班级的凝聚力，陶冶同学们的情操。四、后勤工作上新台阶=年由于扩大招生办学规模，投资=余万元对学校的房产设备进行的大量的修理及改造。将两个试验实改造成大教室，同时为新改造的教室配备电视、黑板、桌椅等正常的教学设备。即解决了中专层次教学的需要，同时满意了成人大专教学的需要。对同学宿舍木床全部进行更新，杜绝平安隐患和事故的发生，使办学条件得到肯定的改善。加强房产设施的管理，为原劳服公司及家属宿舍的=多户居民办理了土地使用证，并以此为契机解决了三户居民长期以来的拖欠房费 水费等问题。进一步推动房改工作进程，=年有=户居民参与了房改。为保障冬季供暖工作的顺当进行，加强了对锅炉及附属设备的修理和管理，在冬季到来之前完成对锅炉及管道的全面维护，加强对供暖费的收缴，到目前为止已收缴供暖费=多万元，有力地保障了供暖工作的顺当进行。伙食科乐观转变运营机制，在学校的大力支持下，从改革安排制度入手极大地调动了员工的工作乐观性，在改革安排制度的同时大力加强内部管理，严格执行各项规章制度，转变服务方式，实行开放式销售，增加主副食品种，提高了饭菜的质量。在经营过程中，仔细加强卫生防疫工作，严把饭菜质量关。按市区防疫部门的要求对主副食操作间进行改造，工作中仔细把食品卫生标准放在首位，坚决杜绝各类大事的发生，为同学制造了良好的就餐条件。五、平安保卫工作卓有成效普法训练作为保卫处的一项重要工作，常年性地在全校范围内组织开展，工作中坚持平常训练与重点训练相结合，尤其是对刚入校的一年极新生进行重点训练，做到宣教结合，教管结合，在训练的同时强化管理，尤其是针对同学素养下降的实际状况，加强全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同同学日常管理有机结合，仔细做好全校的平安防火工作，对同学宿舍、车库、试验室等重点及要害部门定期巡察，排解各种隐患，坚决杜绝各级各类恶性事故的发生，对日常管理中发生的同学的打架及失窃等问题准时处理，对同学户口和新生农业户口转非农业户口等政策性强的工作坚持按政策执行，对“*”及“十六”大期间的平安保卫工作严格按上级有关部门要求，仔细落实，不留死角，不留盲点，确保学校各项工作的顺当开展。六、二部工作扎实有效一年来工作二部教职工克服了交通等各种不便因素，克服人员少、工作量大等困难。在校长的领导下，紧密协作总校。乐观主动开展工作，在行政管理、教学管理、同学管理、及后勤服务工作方面都取得了较大的成果。七、其它方面工作顺当开展校长办公室在仔细做好劳资统计、月报年报、职称评定及档案管理工作，乐观协作学校各有关部门，仔细协调各项工作的开展，尤其是在招生过程中合理调动车辆，确保通勤和招生用车；校办产业在做好日常工作的同时，加快集体企业的转制进度，多方与上级主管部门联系，乐观开展门市房产权界定，为转制工作的开展铺平道路；工会全面协作学校行政工作，充分发挥教代会参政议政、民主决策制度，使学校各项工作真正做到科学分析、民主决策、公开、公正，亲密了干群关系，促进了学校进展。总结=年，学校在招生工作方面，深化训练教学体制改革，学校财务管理方面，校内环境建设方面都取得了重大进展，盼望全体教职工总结阅历扎实工作，以饱满的工作热忱，投身到=年的各项工作中去。今后工作设想=年也是沈阳市优化训练资源，实行训练资源重组的重要一年，全体教职工要进一步认清形势，增加危机感、紧迫感，统一思想乐观工作，把化工学校办成一所治学严谨，具有较高的教学水平和管理水平，为.培育出更多更好的合格中等专业人才。连续深化各项体制的改革，尤其是深化训练教学体制改革，同学管理体制改革，进一步深化安排制度的改革，职称评聘制度改革，班主任使用和管理制度改革，充分调动广阔职工乐观性。以改革为动力把我校各工作提高到一个新的水平，通过改革确保学校行政管理教学管理同学管理后勤服务质量方面有一个较大的提高，同时要对学校重大历史遗留问题如大集体转制问题及对外供暖问题等方面，职工.统筹保险等方面有突破性的进展。尤其是招生工作更要有一个新的突破，不仅要在数量上有提高，更主要的是在招生质量上有更大的提高。上述工作目标的实现要靠全体教职工的共同努力。只要大家连续发扬团结协作，锐意改革，勇挑重担的工作精神，我们就能实行我们即定的工作目标，保持并发扬我校在全市职教领域的优势地位，使学校不断向前进展职业学校德育工作总结使物质变成精神、使阅历上升到理论高度，能提高分析、解决各项工作中遇到的现实问题的力量。第一篇：职业学校德育工作总结在本学期学校德育工作中，德育处紧紧围绕学校的中心工作，以人为本，以质量为目标，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。依据学校年度工作目标，结合实际，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了肯定的成果，现将本学期个人工作总结报告如下：一、加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素养。发挥德育处的核心作用，形成了各部门亲密协作，班主任和任课老师共同担当的纵向连接的德育工作体系。1、德育处增加了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作。组织德育处干部通过学习资料、共享询问、开展争论等形式乐观探究学校德育工作的新途径。2、留意加强德育队伍建设，特殊是班主任队伍建设。每学期坚持开好“四种会”即每周一次主题班会共计 20 次;每周一次班主任例会共计 23 次;每学期 1 次班主任阅历沟通会;第周一次德育工作会共 19 次。通过以会代训的方式对班主任加强培训与指导，提高了班主任的德育水平，促进了我校德育工作的有效开展。3、为促进班主任德育工作的有效开展，德育处坚持每月对班主任常规资料定期检查，从班级管理到班主任自身工作状况，做到有检查有记录有评比有总结。包括班主任手册、家校联系状况等，通过检查促进班主任与班级管理。4、重视班主任自身学习，促进班主任成长。为提高班主任的业务水平，德育处订了大量的 班主任工作规范与技能及其它提高班主任工作水平的书籍，通过组织班主任集中学校与班主任自学相结合，要求班主任仔细学习并仔细作好记录，德育处通过检查班主任学习笔记来促进班主任加强自身力量的培育。二、加强校内文化建设，优化育人环境。1、细心布置宣扬阵地。加强对橱窗等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣扬训练功能。2、规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、干净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。3、充分发挥环境育人的作用，以美丽的环境氛围，高雅的校内文化，给人以奋进向上的力气，创设一个“时时受训练，到处受感染”的德育环境。我们健全了训练阵地，如：宣扬栏、黑板报、广播站等。长期坚持不懈地开展有特色的升旗仪式活动，坚持每周一歌，坚持学习弟子规等。这些活动都充分体现了同学参加的全体性、训练目的的素养性、训练形式的多样性，使同学在这样的训练环境中，陶冶情操，健全人格，促进同学实践力量和创新精神的进展。三、加强同学的思想道德训练和养成训练。1、丰富德育活动促进养成训练。仔细学习贯彻同学守则、同学日常行为规范和文明礼仪手册，同时深化开展了文明礼仪训练、法制训练、平安训练等等。通过法制讲座、专题演讲、消防演练等多形式的活动来促进同学良好行为习惯的养成与提高同学法制意识，通过感恩演讲训练同学学会感。2、加强班级文化建设。我们要求班主任乐观思索，加强班级建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，开展三评活动，争创“文明班级”、“文明寝室”、“文明之星”。各班要做到同学操行上墙，各类布置合理，好人好事有记录，同学出勤有考核。并以此考核来促进同学增加集体荣誉感，做班级的主任翁。3、加强后进生的训练与转化。始终坚持以通过“心灵驿站班”对有不良行为的同学进行特地的管理与训练，通过让这些同学学习制度，参加劳动与熬炼，逐步转变同学的习惯。德育处还要求各班对这些同学的转化工作做到准时地了解把握有关状况，做好个别同学的帮教工作。4、加强学校控烟管理工作。结合区教委关于控烟工作管理规定与学校实际状况，德育处切实开展了控烟管理，从各部门抓起，从老师到同学通过宣扬、训练、警示、处理相结合，做到控烟有制度、有方法、有成效。四、拓宽德育渠道，发挥“三结合”训练优势。1、仔细组织家访工作，增进家校联系。我们坚持第期末对部份进行家访，做到同学毕业前班主任要走到每一人同学家里。通过家访听取家长看法、了解同学家庭状况，更能具有针对性的加强同学管理与培育。除了每学期家访，德育处还督导班主任坚持通过电话、校讯通等常常性地与家长沟通，充分利用有效的训练资源，推动家校联系，提高了家教水平，促进了学校的管理。2、德育处始终注意寓训练于乐，我们组织了一系列的活动。开展了感恩励志演讲活动，组织同学定期观看训练片，指导组织了校内十佳歌手大赛，开展圣诞节活动等，努力营造同学乐观乐观，丰富欢乐的校内生活氛围，让同学们在活动中接受训练，在训练中不断成长。3、加强学校训练与.相结合。通过组织同学进社区宣扬文明礼仪，到拘戒所参观等，加强了对同学法制、文明、平安、禁毒等训练，起到了很好的训练目的。五、注意内涵进展，打造示范训练1、德育处本期重抓德育内涵，抛开形式主义，真正从让同学受到训练动身，结合学校实际状况具有针对性的对同学进行了一系列的训练。特殊是依据涪陵区教委关于开展“无烟学校”评审要求，仔细开展控烟管理并接受了“无烟学校”验收检查，胜利创建为涪陵区“无烟学校”。2、着手传统训练，在全校开展师生践行文明礼仪行动，加强对老师、同学、同学家长、社区等开展文明礼仪宣扬训练活动，依据区文明办与教委的要求，乐观组织各类文明礼仪活动。通过演讲、征文、文明评比、坚持学校弯腰工程、观看相关影片、印制文明礼仪手册等多形式多渠道的训练，让同学在活动中接受文明礼仪训练，实践文明礼仪规范。通过不懈努力，胜利创建了涪陵区“文明礼仪示范学校”。3、坚持德育特色训练，始终以“独立训练”为德育主导。在德育工作中，紧紧围绕“独立训练”德育特色开展德育工作，坚持每周开展辅导课与自主管理活动。通过辅导课让科任老师更加深化到学校的德育工作中，通过不同和面对同学进行德育训练。通过培育同学干群组织，组织定期培训指导，以自主管理为核心工作，乐观培育同学充分发挥同学“自我管理、自我训练、自我服务”的作用。4、以培育同学为主要训练目标，以学校“三年磨剑一生转变”为德育核心，乐观指导同学的学习，训练同学学有所长，学有所用。培育同学努力实现“二五要求”，为今后的进展打好坚实的基础。六、服务教学，力行质量年随着学校提出的教学质量年，德育紧紧围绕教学质量年的要求，从班主任的管理与指导，从班级的管理到同学的训练，都以促进同学学习为训练方向，训练同学要喜爱专业以学习为重。1、加强课堂管理，在各班教室都装订了手机袋，通过大会小会宣扬，再由班主任在班级讲制度提要求，训练同学行课期间严禁使用手机，督促同学将手机关机后放入手机袋。通过不懈努力，现在同学养成了行课期间自觉关掉手机放入手机袋的习惯，基本杜绝了同学上课玩手机的现象。2、要求班主任定时检查同学书本状况，督促同学按任课老师要求完成相关作业，发觉在同学不疼惜书本的，未按要求完成业的，要加以训练与引导，促使同学通过做作业提高成果。达到以管促教的目的。3、加强了与教务处的工作连接，共同对各班早晚上自习加强了管理与指导，凡是早读状况不好的，调整为班主任亲自管理，晚自习学习状况不好的取消其辅导课与自主管理。通过这样的方式整顿，早晚自习状况得到了很好的改善。4、乐观围绕学校“.五规划”，与教务处合作，作好升学班、中衔专、成人大专班的动员与分班工作。通过德育处指导，班主任乐观组织，xx 级共动员升学班近 400 人，中衔专154 人，如期对各层次同学进行分班，基本实现学校进展规划。七、存在的问题1、家长对同学训练理念有待更新，.、家庭、学校三结合工作仍需加强。2、需更加注意同学的心理健康训练，促进同学身心全面健康的进展。3、班主任中出现厌恶岗位心情，个别班主任不想再任班主任岗位。八、今后工作设想1、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体老师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题讨论工作，进一步提升训练管理水平，把讨论成果准时应用到学校训练工作中去。3、德育处将在原有工作阅历的基础上从学校实际动身，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。通过规范管理，力争 xx 创建国家级“德育达标学校”，三年内创建国家级“德育示范学校”，为创建国家级“重点中等职业学校”打好基础。今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新状况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强训练理论的学习，不断提高老师的科研意识，为培育德智体美全面进展的建设者和接班人而不懈努力。其次篇：职业学校德育工作总结在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，我校仔细贯彻落实.，全面实施素养训练，紧紧围绕办学目标，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针，经过全校师生的共同努力，完成了本年度的各项目标任务，顺当通过了开学初工作检查、“中继教”工作检查、校内“平安创建”检查、校长工作考核、年度综合目标考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都取得了肯定的成果。现将本年度学校的工作总结如下：一、加强领导班子建设，提高学校训练教学和管理水平我校党支部以创建学习型党组织为载体，仔细抓好党组织的自身建设，深化贯彻学习实践.，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的凝聚力不断增加，党支部成为名副其实的战斗堡垒。学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取广阔老师看法的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透亮，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、精确性和有效性，增加了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带领下，不断加强自身学习，不断钻研训练教学业务，努力改进工作态度和完善思想修养，并通过学习，准时了解党和国家方针政策，提高了训练教学和学校管理水平。二、加强学校管理，落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深化贯彻落实.，全面贯彻党的训练方针，以服务和促进义务训练科学进展为目标，以提高老师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的xx 中学教学常规管理细则、xx 中学老师考勤管理细则、xx中学教学成果奖惩方法和xx 中学老师绩效考核工作实施方法等一系列的制度，充分调动我校广阔老师的工作乐观性、主动性和制造性，促进我校训练教学科学进展。2、抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全，但在详细的操作方面还存在一些不足。为使制度更加合理、科学、规范，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲自参加常规检查工作，值日工作实行“课堂巡察制度”，并做好检查记录，每周准时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束老师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序进展。三、抓好老师队伍建设，不断提高老师思想政治水平和业务素养1、结合学校实际，加强师德师风建设。学校围绕提高我校训练教学质量，狠抓师德师风建设，提倡爱岗敬业，服务同学，奉献训练的职业道德。常常组织全体老师学习上级部门的文件精神及训练政策、法规等，让老师深刻领悟上级部门的文件精神，提高老师的政治觉悟，进一步加强老师职业道德建设，强化老师的法律法规意识，做到依法执教。通过师德师风训练，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的老师。2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起，平常，通过教研组集体备课、听课、评课提高老师课堂教学力量。今年 11 月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际沟通活动，吸取了兄弟学校的一些先进阅历。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的嘉奖措施，鼓舞青年老师参与各级各类训练教学竞赛。3、老师队伍建设，师资培训，历来受到学校领导的高度重视。今年 10 月，我校选派三位老师参与黔东南 20 xx 年义务训练新教材骨干老师培训，选派 1 位参与校长岗位培训;11月，选派两位老师参与全国第三届“赢在课堂”学校语文名师经典课堂观摩主题研培训讨会;目前，还有英语、政治、理化生学科的老师正在进行“国培方案”的网上学习。四、抓好教学常规管理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规管理。为提高教学质量，抓好教学常规管理，学校每月都要对各位老师的教学常规材料进行全面的督促检查，并准时进行总结和反溃对于存在问题，进行个别沟通或通过教研组长指导并要求改进。2、进一步规范月考制度。每次月考均由教务处统一支配考场和座位，统计成果，并准时召开成果分析会议，针对月考中反映出的问题，准时实行措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，规范老师监考、阅卷等环节，严厉 考风考纪，更真实地反映同学学习状况，从而实行有效措施关心同学提高和进展。3、建立目标管理与激励机制，充分挖掘师生的潜力，中考成果取得新突破。我校在今年 3 月就提出“肯定要获得县政府中考嘉奖”的目标，对 20 xx 届毕业班制定“分解目标”，对各班级提出了详细的量化要求，班级又制定详细措施，使每个老师都明确中考成果是评价自己业绩的主要依据之一，从而激发出巨大的工作能量。校长、副校长和教务主任都主动联系毕业班，进一步加大对毕业班的管理和指导力度，了解老师教学状况，把握同学思想动态，还多次召开毕业班师生会议，提出学校对老师和同学的详细要求，并针对存在的问题赐予相应的指导，分阶段、分层次召开动员会议。继 20 xx年中考取得重大突破后，20 xx 年中考再创辉煌，升学率也达到十余年来的最高值。五、做好平安工作，保障训练教学工作顺当进行学校特别重视平安工作，主要体现在以下几个方面：1、学校责成政教处详细负责平安管理工作，制定相关的制度和措施，使安保人员和宿管明确职责，确保师生生命财产的平安。2、每学期初、期末及重大节假日，都要对全校师生做专题平安学问训练，防止平安事故的发生，努力营造良好的育人环境。3、常常利用班会课和课间操对同学进行平安训练。4、学校定期进行平安隐患排查和整改工作。5、严格执行校外人员进入校内登记制度、路段护送同学制度、值周老师夜间平安巡查制度、宿管员检查住校生就寝状况登记制度。一经发觉担心全因素准时解除或报告。6、学校组织了一系列宣扬活动，如消防平安培训、“交通平安”图片展、“禁毒”图片展，来增加师生的平安意识。7、学校于 12 月 9 日组织全体师生进行紧急疏散与自救逃命演练和消防平安演练。六、全方位推动德育工作，因势利导，营造和谐育人环境1、加强同学的思想道德训练，追求养成训练的实效性。我校坚持做到以下三点：一是要求班主任的工作要“爱、严、勤、活”，关心同学确立奋斗目标，激发同学的内驱力，培育同学自我管理、自我约束的力量，引导同学动静分明，学会自我调整。二是连续实行量化考评制度，今年 10 月，制定并通过了平溪中学班主任绩效量化考核方案，让班级与班级进行评比，并把各班每周的出勤、卫生、纪律量化状况作为班主任工作和先进班级评比的重要依据。三是建立学校、.、家庭三位一体的训练网络体系。学校每学期召开一次全校性的家长会，各班级、班级还依据实际状况，不定期地进行各类形式的家校联系活动。2、从同学的日常行为规范入手，使同学养成良好的行为习惯。班级利用“主题班会”和“黑板报”等形式开展“养成良好行为习惯，从我做起”的训练活动。学校加高校生常规管理力度，加强了门卫管理，门卫实行每天 24 小时值班制度，杜绝了外来人员随便进入校内和上课时间同学任意进出校门的现象。学校还加大值周行政对同学的管理力度，值周行政每天对仪容仪表不合规范和违纪的同学进行批判训练，使同学的仪容仪表违纪现象有了很大改观。3、校内环境有了肯定改善。通过各班的每日二扫、平常的卫生保洁，保证了校内环境的清洁卫生。并大力提倡节能减排活动，要求同学做到不随便乱丢果皮、纸屑，自觉节省用水用电，并支配同学会成员监督，使同学养成了良好习惯，校内环境有了较大改善。4、强化同学寝室管理。在住校生管理方面，学校有切实可行的住校生管理制度，要求宿管员，班主任与生活指导老师协作，严格按规定做好住校生的训练管理工作。宿管员对同学宿舍实行统一管理，每天按时检查住校生的就寝状况和不定时检查各寝室的纪律状况，严格实行夜间巡查制度，每周评出男、女生各两个文明寝室。5、乐观组织同学参与各级各类竞赛活动。学校组织同学参与了第六届全国语文规范化学问大赛、第八届“叶圣陶杯”全国中同学新作文大赛、第十一届“新世纪”杯全国中同学作文大赛、黄平县村级公益事业建设“一事一议”有奖征文、书画大赛和黄平县第八届中同学田径运动会，使同学各方面的力量得到了熬炼和进展。6、开展丰富多彩的校内文体活动。学校在老师节组织教职工开展了篮球、象棋、乒乓球、女子跳棋竞赛的联谊活动，特殊是在 20 xx 年 12 月 9 日，学校举办了以“牢记历史，爱我中华”为主题的纪念“129”运动文体汇演，丰富了广阔师生的业余生活，陶冶了情操，熬炼了力量，增加了同学的凝聚力和集体荣誉感。七、连续抓好“普实”、“两基”巩固提高和中职招生工作1、“普实”工作。理化生试验室均有专人负责管理，根据上级文件精神，结合我校实际，学校还适当提高试验室管理人员的工作量，按相关要求开足开齐各种分组试验和演示试验，并按时建立健全各种档案资料。2、“两基”巩固提高工作。学校仍旧坚持机构不拆、人员不减，连续加大“两基”巩固提高工作的力度。严格按xx中学学籍管理制度办理同学转入、转出手续。狠抓保学控掇，实行校长包校、班主任包班、科任老师包人的“三包”政策。3、中职招生工作。学校特别重视中职招生工作，并责成教务处详细负责此项工作。在学校领导、教务处和各毕业班班主任的共同努力下，学校顺当完成了中职招生工作任务。职业学校 20222021 学年新老师培训工作总结由于新老师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学阅历不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培育才能够适应职业高中的训练教学工作。一年来，我校乐观开展新老师训练教学力量的提高培训工作，通过培训，使新老师进一步巩固了专业思想，熟识了我校训练教学环境和教学常规要求，把握了中职课堂管理的基本方法、正确评价同学的方法以及训练科研的一般方法。促进了新老师的成长，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、制定培训方案，明确培训目标为了确保新老师培训工作能够扎实有效地开展，学校不仅制定了永嘉县其次职业学校 XXXX 学年新老师培训方案，还按学期规定了培训时间和培训内容。详细的培训支配如下：（XXXX 学年第一学期培训内容）时间内容主讲人主持人地点9 月 20 日开班典礼、师徒结对仪式老师的基本素养金秀容吕修军行政楼会议室9 月 27 日教学常规要求及课堂偶发大事大事处理徐强吕修军行政楼会议室10 月 18 日优秀老师阅历介绍及示范教学吕修军三幢教学楼一楼阶梯教室10 月 25 日优秀老师阅历介绍及示范教学吕修军三幢教学楼一楼阶梯教室待定老师心理健康讲座专家徐强行政楼会议室11 月 8 日如何说课马晓菁吕修军行政楼会议室11 月 15 日如何当好职高班主任吕修军行政楼会议室11 月 22 日新老师教案编写教研组长负责各教研组长各教研组长自定12 月 6 日优秀老师阅历介绍及示范教学吕修军三幢教学楼一楼阶梯教室12 月 8 日12 月 31新老师汇报课及评课各教研组三幢教学楼一楼阶梯教室（XXXX 学年其次学期培训内容）周次内容主讲人地点3说课的基本环节与技巧马晓菁行政楼三楼会议室5示范课观摩陈显利三幢教学楼一楼阶梯教室7课堂教学中的预设与生成吕修军行政楼三楼会议室9职高同学的心理特点与训练策略专家、教授行政楼二楼会议室13示范课观摩谢丽莉三幢教学楼一楼阶梯教室14说课竞赛吕修军三幢教学楼一楼阶梯教室16新老师汇报课吕修军三幢教学楼一楼阶梯教室与以往一样，我们把“规范新老师的教学行为，提升新老师教书育人的水平。通过培训，能使他们尽快成为合格老师、学科骨干老师”作为培训目标。为了达成这样的目标，我们特殊注意对新老师教学基本功和专业技术及教学水平的培育。教学基本功是完成教学任务必需具备的基本条件，把教学基本功转化为课堂教学力量，就会有效地提高教学质量。专业技术及教学水平包括精确把握课标、正确处理教材和敏捷运用教法的力量。二、搭建多种学习平台，促进新老师成长学校除通过培训班、周前会议、读书活动等形式指导新老师学习训练心理学理论、现代训练技术、先进的