2022年特别训练学校工会工作总结_特别训练学校老师工作总结.docx

20212021 年特别训练学校工会工作总结年特别训练学校工会工作总结_ _特别训特别训练学校老师工作总结练学校老师工作总结2021 年特别训练学校工会工作总结。岁月悠悠，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。人们可以通过总结，把零散的阅历和收获都记录下来，在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？请您阅读我辑为您编辑整理的 2021 年特别训练学校工会工作总结，仅供您在工作和学习中参考。教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，乐观参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，乐观参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会争论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，方案投资资金购置教职工健身器材。其次坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于校务公开的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校党务、校务公开公布栏。今年，我校的党务校务公开已接受训练局的检查，受到领导的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设。第三、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。同时乐观围绕学校中心工作开展青年教学比武活动，从方案的制定、活动的过程，结果的揭晓进行全程的参加，使广阔老师在活动中受训练，不断的提高了自己理论和业务水平。第四、乐观开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围。为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够乐观主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1学校教工之家的活动主要有：进行教职工健美操训练，让老师乐观熬炼身体；全校教职工中每天做广播操，投入到全民健身运动中；7 月 23 日下午组织跳舞和唱歌，让他们感受到学校的暖和。2XX 年元旦期间组织教职工进行跳绳竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。3。组织教职工参与训练局举办的教职工乐观参与训练局举办的各种征文、训练随想、心德体会的竞赛。第五、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校工会能够乐观协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1探望病患：凡是知道教职工（含离退休老师）本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关心病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，关心解决善后事宜。3庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。4走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。5关怀离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休老师；慰问生活特殊困难的离退休老师；组织离退休老师外出游玩，等等。为退休教职工订阅中国老年报和老年报。本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的看法建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX 年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。更多工作总结.编辑推举2021 年学校工会工作总结本届工会委员会成立于 XX 年 12 月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的乐观参加下，紧紧围绕训练改革进展，提升训练质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，仔细贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定进展建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了协作学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。在开展建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵进展的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进学校进展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升训练质量相结合，与训练职工、提高老师素养相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强工会组织建设，促进学校稳定进展。（一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示训练工会批准，我校于 XX 年 12 月 26 日下午进行了第八届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得抱负的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的预备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格根据基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特别状况，我们没有要求临时工人入会。（二）工会每年度依据学校的工作方案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案仔细实施，准时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。（三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持方案性原则，合理使用每一笔经费。每年的 12 月份要召开特地的行政会议争论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求看法。经费预算方案一旦确定，对项目的方案及其经费开支具有法定的约束作用。每年年底财务人员在区财政核算中心的关心下准时向学校供应经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行状况。二、加强民主管理，增加职工的仆人翁意识1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，乐观推动职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于 XX 年 12 进行了第八届工会换届选举大会以后，就开头着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于 XX 年 3 月17 日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长三年进展规划的报告；曹艳芳老师学校和工会财经工作报告；邱校长提案解答报告，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邱校长做了关于提案落实状况的报告。职工（代表）大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的乐观解决，不能解决的也给群众做了比较满足的答复。2、建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大大会争论打算；学校工作方案、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开，接受群众监督。3、仔细做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政力量，贯彻落实.，推动我校改革进展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋勉进取，敬业勤政；有利于亲密领导与群众的关系，增加学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分熟悉教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注意工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。教职工代表认真倾听报告、仔细履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。三、规范建家工作，乐观开展活动。（一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参加其中，并做了大量工作，特殊是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动赐予了指导和支持，如探望生病教职工、慰问困难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。（二）建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，准时关心职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是乐观借鉴一些单位的胜利阅历，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透亮，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。（三）开展文化训练和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。今年 5 月份组织了教工跳绳竞赛，7 月份组织教工看家乡活动，9 月份在校内艺术节期间组织老师开展了趣味体育运动，11 月份组织了踢毽竞赛等活动，还常常开展老师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为老师做心理健康训练报告，不断提高老师心理承受力量，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以乐观的态度化解压力。在老师胜利、失败时引导正确总结，关心老师克服盲目乐观或自卑自怨的心情，保持心理平衡。（四）乐观关心女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的冲突和问题。仔细组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。我校南北校区在岗老师 137 名，期中女教工 96 名，占全校教工人数的 70%。学校党政和工会始终把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地关心他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。今年“三八节”我校根据训练工会的通知精神，开展了“五个一”活动，一是召开一次会议为纪念“三八”国际劳动妇女节，101 周年，学校 XX 年 3月 8 日下午 3 点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力气助训练，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动方案，从方案、经费、活动支配等方面，都作了详细部署和支配。在会上李雅丽、万金梅、王晓东分别作了阅历介绍，他们以实际行动为全校女教工做出了榜样。二是举办一次培训工会.王树森负责对你教工进行了培训讲座。主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓舞女教工爱岗敬业，自强不息。三是开展一次征文活动开展纪念“三八”国际劳动妇女节 101 周年征文活动。党支部和工会仔细支配此项活动，下发通知，号召女教工乐观参与征文活动，张秋、杨宇、刘杰的征文被评为一等奖。四是进行一次表彰3 月 8 日下午召开了表彰大会，杨宇等 12 名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在训练教学中的贡献，并对女教工提出了今后的盼望：五是建立反馈机制建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作供应保障。我校第一届女工委员会主任是杨宇，委员是栾俊杰、王亚军2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特别利益和合法权益。女工委员常常深化到女教工中调查讨论，了解女教工详细状况，准时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参加学校行政有关女教职工基本权利和特别利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关爱护女教职工的条例、文件的贯彻执行状况。3、动员组织女教工投身新课改，在训练教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作乐观性，在训练教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。4、关心女教职工不断提高思想政治素养和文化业务素养。5、代表女教职工参加学校民主管理，对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以仆人翁姿势参加学校管理的民办法识的增加，通过代表广阔女教工乐观就学校进展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。7、帮助学校行政解除女教职工的后顾之忧。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人，让每一位女教工感受到 175 中学这个大集体的暖和，以更加饱满的热忱投入到工作中去。（五）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，根据一周一检查，一个月一评比的方法，严格根据学校制定的文明办公室评比条件 文明老师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依据平常考核结果，平学出文明办公室和文明老师。（六）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校进展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织亲密联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的动身点和落脚点。年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促进展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。1、全校上下对“建家”工作重要性熟悉高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。3、推动了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。4、构建了校内和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增加了。5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。（七）组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参与训练工会竞赛；组织参与训练工会纪念建党 90 年书画等竞赛；组织参与训练工会组织的踢毽竞赛；参与工运论文评比。一年来，凡是训练工会主持的各项活动，我们学校工会都能够根据训练工会下发的通知精神仔细落实，并组织广阔教职工乐观参加，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参与区训练工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞先后参与竞赛，并获得奖项。在训练工会组织的纪念建党 90 年书画等竞赛活动中，我校取得了可喜的成果，王树森的征文被评为一等奖；李红的征文被评为二等奖；霍世超的征文被评为三等奖，宋晓琳、栾俊杰的绘画作品分别被评为二等奖和三等奖，杨宇的摄影作品被评为优秀奖。四、深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。（一）深化贯彻上级工会“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动的工作要求，制定切实可行的方案。为贯彻落实市总 xx 届五次全会精神，充分发挥教职工在完成“十二五”规划目标任务、推动苏家屯区训练全面振兴中的主力军作用，根据苏家屯区训练工会提出的在全区教职工中开展了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”的工作要求，结合学校实际制定了深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。方案中明确了工作目标，还从加强师德修养，提高理论水平；开展专题研讨，优化德育方法；搭建沟通平台，提升德育力量；注意人文关怀，做好服务工作等方面制定了详细的工作措施。并向上级工会组织申报了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛，提高服务力量立项立项的详细内容加强班主任队伍建设，提高管理力量，有德育处制定了实施方案。（二）以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务力量，本学期活动的主题是“关爱每一位同学，做同学的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象；2、建立良好的师生关系，营造和谐班级体；3、建立家长会制度，勤于家访工作；4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地熟悉到：同学“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育训练过程中只注意道德熟悉，忽视了道德行为的养成训练。德育生活化就是要求同学言行全都，行知合一，在竞赛活动中有 9 名班主任写了德育生活化反思有 8 名班主任写了德育生活化总结和德育生活化之我见结合自己的工作谈了对实施德育生活化的熟悉。德育生活化的讨论和实践对提高班主任的服务力量注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。三、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续进展，创办人民满足的优质训练具有重要作用。通过深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动，是我校班主任队伍的政治素养，道德素养和业务素养都有了明显的提高。李雪老师“不让任何一个同学掉队”万金梅老师“坚信每一位同学都能成才”蔡丽英老师“把同学的问题当做课题来讨论”王晓东老师“以自己的人格和行为去感染同学”陈颖老师“创新班级管理，提高服务力量”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体老师中起到了引领作用，他们的事迹为全体老师树立了楷模。总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为 175 中学的进展做出更大的贡献。2021 学校工会工作总结XX 年度，我镇工会在县训练工会领导下，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广阔教职工，为全面提高我镇中学校训练教学质量，创办人民满足训练作出了乐观贡献。现将本学年工作总结如下：一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是训练教学，要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。训练总支、工会始终注意教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。特殊是今年暑假期间，中心学校依据局文件精神系统地组织老师进行了仔细学习，全镇教职工在局组织的师德考试中成果突出。通过学习提高了老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对.的正确熟悉，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。为此，工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问、.文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线训练与训练教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德训练。其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法等与训练教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛巩固这些学问，提示老师时刻记住要遵纪守法。各中学校校依据局领导要求，建立并完善了中学校师德档案。对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与“学师德标兵”活动结合起来，要求全镇教职工学习县师德标兵的“奉献”、“求真”、“创新”思想，以标兵为师，塑造和完善老师自身的人格，取得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在同学中广为流传，老师的整体素养有了很大的提高。二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。训练工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。1实施民主管理。每学期开学前，要求中学以校，学校以片召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理。让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我镇中学校教职工同心同德，战斗力强。2坚持校务公开。工会全面贯彻、执行训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，镇训练党支部和工会联合召开两次办公会，列出 10 大项内容，向教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听老师对学校工作的看法和建议，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3参加学校的决策。工会在帮助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作力量强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的老师。其次，关怀教职工的实际困难。今年，工会组织各单位慰问困难老师，生病老师达 40 余人次，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。再次，工会还非常关怀同学的困难。今年上半年彭家圈学校同学段优身患白血病无钱救治，工会发动全镇中学校生捐款万余元对其进行救助。同时结合保先训练，组织党员捐款三千多元用于资助困难同学。四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。（1）开展各种艺术活动。为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。在本学期，两所中学工会与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱竞赛”。师生们在竞赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。（2）开展各类体育活动。今年，训练工会组织教职工开展篮球赛和象棋赛，让老师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，骆驼坳中学还与兄弟学校和邻近县学校的体育发烧友们开展篮球、乒乓球等竞赛，增进了友情。总之，XX 年，我镇工会在局训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。2021 年学校工会工作年终总结20 xx 年，我校工会在上级训练工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据.的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。1、加强民主管理和推动校务公开工作组织召开教工大会，征集提案 11 项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。2、关怀女教职工的工作“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。3、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动（1）教职工集体跳绳竞赛；（2）教职工健身活动；（3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动；（4）教职工书法、绘画、摄影作品竞赛；（5）教职工训练技术应用技能竞赛。4、参加上级工会组织的各项活动（1）乐观参加训练局组织的“关爱生命平安我做主”的主题演讲竞赛，我校选送 xx 老师参赛并取得二等奖；（2）乐观组织老师参与县训练工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；（3）乐观上交工会工作论文。5、关怀教职工生活，营造和谐氛围（1）连续开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐；（2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了准时的赔付；（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；（5）引导教职工参加身体熬炼；（6）教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助；（7）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。6、关怀离退休老师，支持退教协的工作（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游；（2）春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信；（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。7、按时完成任务，扎实推动各项工作。保质保量地按时完成上级训练工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县训练工会的要求胜利接待市训练工会来校检查和指导工作。总之，我校工会一年来的工作根据.的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥乐观作用。20222021 学校工会工作总结.20 xx20 xx 年度，我校工会在市训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政连续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校 XXXX 年年连续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市训练工会先进集体”。现将 XXXX 年年工会工作总结如下：一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是训练教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。在师德训练中，我们坚持以法治教，以法治校。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知讨论学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“制造”等训练思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知训练思想的理论讨论和教学实践，取得了良好效果。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会.就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过训练教学实践活动提高力量水平。首先，工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。1实施民主管理。2坚持校务公开。3参加学校的决策。校招生 700 余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的喜爱和对职业训练事业的无比忠诚。三急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。其次，关怀教职工的实际困难。再次，工会还非常关怀同学的困难。四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。（1）开展各种艺术活动。为提高老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参与。（2）开展各类体育活动。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，常常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友情。在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的喜爱，对师德师表的进一步熟悉，更抒发了对学校工会的感谢之情。总之，XXXX 年年，我校工会在市训练工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。