2022学校下半年工作参考计划2.docx

学校下半年工作参考计划 2指导思想2020 年下半年，我校以十八届三中全会和省市教育工作会议精神为行动指南，以十二五教育改革与开展规划为引领，以迎接省义务教育优质平衡区创立为重点，结合区教育局暑期教育系统会议精神及全年工作安排，踏踏实实践行为学生的一生开展奠基的教育理念，稳中求进，进中求好，力争在事业开展、质量提升、队伍建立和人民满意等方面获得新进展。工作目的：1、以效能评估深化全面开展。细致学习XX 区中小学办学效能评估方案，梳理学校各项工作，点面结合，责任到人，争取在 2020年全区中小学办学效能评估和先进学校评比中有好的成绩。2、以精细治理促进质量再提升。以江宁中小学教学常规工作精细化治理施行意见为标准，建立健全并完善学校精细治理标准，引领广大师生不断走向优秀，全面提升办学质量。3、以技装晋级提升教育平衡。积极施行技装达标晋级工程，争创南京市数字化校园，扩大优质教育资源，努力提高省义务教育优质平衡软硬实力。4、以市青年文明号创立提高效劳水平。以市级青年文明号创立为契机，加强宣传，加强毕业班团队效劳认识，全面提升毕业班教育教学质量，使之成为学校的文明窗口。5、以市依法治校创立强化标准办学。依照市依法创立细则，强化依法治校行为，标准学校办学。详细工作：一、德育工作：育人为先。遵照德育规律，培育德育特色，实在培养学生良好学习和生活习惯，营建学生健康成长环境。1、加强队伍建立。深化贯彻施行江宁区中小学德育工作规程，发挥德育工作的整合功能，严格落实班主任例会制度，开展班主任培训，加强班主任的育人认识和育人才能。以评选优秀中队辅导员优秀班主任为契机，弘扬先进，发挥优秀使班主任的示范、辐射作用;争创德育创新奖。德育处要催促班主任标准填写好学生成长脚印。下半年要对照市级青年文明号创立的细则，重点打造毕业班团队，使之成为学校老师为民效劳的文明窗口。2、深化班集体建立。结合全年工作，德育处要引领广大班主任结合本身专业背景用心开展班集体建立工作，各班集体要力争优质、有特色。通过班集体建立促进班级优良班风队风乃至学风的现成。3、注重养成教育。德育处和少先队要突出小学生守则、中小学生日常行为标准等内容的学习和讨论，引导学生把标准内化为自觉的行为。通过落实一句征询候，两声悄悄，三项整洁，四个有序，抓好学生良好习惯的养成。工作中，一方面，要关注细节，通过学校宣传、班级教育、树立典型等方式进展正面引导;另一方面，要重在落实，通过有效的检查评比制度等加强监视，健全学生自治治理。4、注重心理健康教育。认真学习贯彻中小学心理健康教育工作纲要，培养学生的良好心理素养和健康向上的心态，加强学生习惯才能和抗挫才能。对学生要留意抓好留守学生、学困生和习困生的心理辅导，并进一步做好随班就读工作;对老师要留意考前复习时的心理疏导。组织好老师，尤其是班主任参加学校心理征询员、学校心理健康老师培训，一定要到达区教育局要求每校 2 名心理征询员、班主任30%以上持有心理健康老师证书的优质平衡标准。心理征询室要定期开放，并在师生中开设心理健康教育讲座不少于 6 次。5、落实好读书节系列活动。结合市、区开展的各种读书节，组织开展好方式多样的读书活动，营建浓重的读书气氛，要加大班级图书角的建立和改良读书活动开展的方法，进一步标准图书治理，延长图书室的开放时间，引导学生多读书，读好书，特别鼓舞学生把本人的作文通过书籍、报纸、杂志等登载出来。德育处要适时举办读书节总结表彰会，展示阅读成果，打造书香校园。6、落实教育三结合。发挥家委会的作用，共同开展好对学生的培养活动。所有老师要想方设法调动家长的积极性，多与家长沟通，合力育人。学校网上家长学校栏目要及时更新内容，发挥其作用。下半年开好一年级的家长学校，其他年级每学期至少开一次家长会。二、教学工作：强化过程。2020 年下半年，我们要以XX 区中小学教学常规工作精细化治理施行意见为依照，引领全体老师聚焦课堂，结合课程标准的要求对课堂教学进展反思改良，重点关注学习方式的转变，实在提升课堂教学质量，让学生在课堂中得到最充分的成长。1、教学治理过程化更新教学观念。要把转变学生学习方式作为重点，以尊重学习方式的独特性和个性化为根本信条，倡导自主、合作、探究的学习方式。全体老师树立三个观念：预习远比灌输重要，预习是件事半功倍的事情，上课的内容取决于学生们上课客栈前做了什么;征询题远比答案重要，敢于提出征询题，擅长提出征询题，充满征询题的课堂才是最有活力的课堂;质量远比数量重要，课后作业要精选精练，分层布置，力求以一当十，不能搞题海战术。标准教学行为。一是严格执行课程打算，不挤不占，并依照江宁区中小学教学常规工作精细化治理施行意见，标准教学行为。二是做好每日巡课工作，进一步标准常态课的治理，行政领导和年级部主任要多听推门课，重点督查老师上好常态课、执行相关法律法规情况;三是接着组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱老师中，促其成长，平衡开展。每学期年级不少于 2 次，学科不少于 1 次。严格教学常规。对老师的教学五认真要常抓不懈，注重区教研室的飞检，对暴露的征询题要不折不扣催促达标。一是改革备课，注重学生活动及训练内容和方式的设计，注重学校电子备课的治理;二是注重课前预备，提高课堂教学效率;三在作业治理上，课堂练习时间不少于 5 分钟。做到堂堂清、日日清，修改作业做到有发必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必评，并要保证修改的正确率;四是培养良好的作业习惯，为后续开展打下坚实的根底;五是注重辅导，做到课内外相结合，特别要注重课内关注学困生的学习活动。注重质量分析与评估。认真作好质量分析。学期初，教诲处对上个学期全校学生测试情况做质量分析，并提出操作性强的建议。老师也要认真分析试卷，每次测试及时作好成绩记录及简要的分析。注重横向比拟，更注重纵向比拟，关注班级增量，倡导效能课堂，树立轻负高质优秀老师先进典型，进展经历推行，带着广大老师共同努力，实在提高教学质量。实在抓好两头生。建立后进生质量跟踪档案，以年级为单位进展跟踪调查，及时发觉并化解征询题。落实学困生的保底措施和转化工作，不让一个学生落伍。特别要关注后 20%学生的学习状态和效果，催促老师分析和查找缘故，改良缺乏。抓好学优生，注重学优生的后续开展，从作业分层布置、课后单独辅导等方面提升学生水平。尤其是毕业班要实在兼顾好两头生。实在抓好毕业班教学治理。毕业班是最终端的显示，其教学质量反映出全校的教学水平，加强毕业班教学工作的指导与分析尤其关键。毕业班老师从秋季开学就要做好预备，认真制定教学打算，深化研究备考工作。2020 年的毕业考试中学校语文学科表现抢眼，但另两门学科还有较大提升空间，教诲处要理解情况，分析缘故，找出差距。抓珠心算特色开展，引领校本课程建立。校本课程多样化是为学生个性化开展提供多样化的校本课程选择。我校的珠心算教学不断开展得有声有色，我们应该坚决不移地坚持珠心算的特色开展，争取普教科进展的推进会和现场会，接着做大做强学校珠心算特色。下半年学校要制造条件在三年级开班珠心算实验班。2、校园建立数字化。信息技术与学科教学的整合，越来越发挥其在教育教学中的重要作用。全年主要工作是:一是教育技术室要积极做好学校品牌的宣传工作，上传学校信息，及时更新学校网站;二是完善信息技术设备使用、保养的相关制度，标准设备使用与保管，用好信息技术设备;三是施行好技术装备达标晋级工程，依照市教育局的要求，公用经费至少 8%用于技术装备，我们要依照本校实际，努力提升我校技装水平，争创南京市数字化校园;四是加大电子白板培训力度，中老年老师普及中抓提高，骨干和青年老师要逐步通晓，要在每门学科中选出好的老师深化培训，到达纯熟的程度，促进老师多媒体技术装备的应用才能的提高。五是定期完善 EMIS 系统，教育资产与技术装备治理系统，校信通系统，数字图书馆系统数据，做好各项技术支持工作;六是利用电子屏幕以及学校网站及时宣传学校的大事。三、教育科研工作：注重实效。1、积极实验，发挥教科研基地的作用。围绕已立项的市级集体课题小学专题式研究性学习的实践研究和市区两级个人课题的研究，引领老师深化课堂，改革旧方式，研究新方法，打造有效课堂、高效课堂，提升科研基地学校的研究气氛和科研水平。2、强化过程，提高个人课题研究质量。本年度我校工作的重点是引导老师提升个人课题的质量，注重过程的研究和材料的积累提交，及时结题。同时，教科室要鼓舞老师做有心人，从事草根研究，认真做到三小：讨论小征询题，研究小专题，教研小主题，争取多立项，高级别立项。引导老师通过研究提高教育教学工作的效率，促进专业成长。每位老师也要有个人课题研究成果的推行与宣传的认识，多投稿，教科室对一些有特色的精品课题及时跟进，优先推荐，努力使更多的老师有文章在区级以上获奖或发表，扩大麒麟教育的妨碍力。3、培植团队，加快老师专业成长。近年来，我校新分配的老师越来越多，要引导年青老师制定教育生涯规划，加快其成长。通过多种方式及时理解他们在教科研方面的需求以及存在的困惑，并有针对性的制定相关对策，助推青年老师、骨干老师快速成长;以名师、带头人为核心，建立不同类型、不同层次的科研团队，深化开展专题研究，促进更多的老师成为专家型、研究型老师。四、体卫艺工作：有声有色。关注学生身心健康的全面开展，以推进2+2主题活动为抓手，积极谋划我校活动方案，鼓舞学生超越自我，超越梦想，通过有创意的扎实的活动调动学生的积极性。1、体育工作抓落实。坚持树立健康第一的指导思想，开展丰富多彩的校园体育活动，不断提高学生体质健康水平。详细：一是认真落实课程要求，开齐开足，不挤不占，上好体育课;二是全面推进2+2才艺拓展打算，鼓舞学生走向操场，走进自然，到年底每位学生均能展示本人的才艺;三是做好国家学生体质健康标准测试数据的采集和报送工作，确保报送数据的真实、有效和及时，更要将数据汇总、分析，采取措施，不断提高学生体质健康水平;四是下半年办好第十五届学校田径运动会;五是广泛开展群众性体育活动，扎扎实实地开展大课间活动，将跳绳、踢毽、沙包、跑步、球类活动作为学校经常性活动工程，有打算地组织了一些小工程竞赛，确保学生每天 1 小时体育活动时间。六是组织学生做好广播体操和眼保健操。七是加强学校体育平安治理。明确平安责任，完善平安措施，建立了校园意外损害事件应急处理机制，加强对大型体育活动的治理，做好应急预案，确保不发生群体性平安事件。2、艺术科技工作抓标准。围绕2+2打算，面向全体学生、讲务实效的方针，严格执行课程打算，加强艺术老师队伍建立，扎实有效推进艺术教育工作的开展。一是围绕区级音乐等学科根本功竞赛，加强老师的专业训练，努力提升专业水平和艺术涵养;二是组织开展好欢乐星期三活动，积极组织参加小学生器乐竞赛;三是抓好书画、合唱、英语短剧、鼓号队等社团的训练，保证时间和人员，争取在竞赛中获得好成绩;四是围绕科技周及全区四模、科技系列竞赛，做好队员选拔、训练，争取较以往有大的打破。3、卫生工作抓实效。坚持平安第一，预防为主的方针，以良好的卫生习惯的养成为抓手，提升师生卫生技能。一是建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度等各项工作责任制度，确保卫生工作顺利开展;二是按要求积极开展学生生长发育监测工作，理解学生视力、身高、体重、肺活量等，完善卫生档案，并进展分析评价;三是实在做好预防秋季疾病的宣传和防控。特别是做好 H7N9 禽流感、病毒性感冒、手足口、腮腺炎等防控工作，一旦发生传染性疾病，及时报告卫生部门和教育局，并采取适当措施。四是积极开展健康教育，围绕学校常见病、多发病和季节性呼吸道传染病防治等主题，积极开展方式多样的宣传教育活动，注重视力的保护，促进学生养成良好的卫生行为习惯。五是搞好校园环境卫生，坚持抓好每天一小扫，每周一大扫的清洁制度，杜绝校园内有卫生死角的现象，保持教室经常通风;六是加强卫生监视检查，大队部要组织师生每天检查，开展卫生流淌红旗评比活动，催促师生养成良好的卫生习惯和自觉保护校园环境的认识。五、平安法制工作：常抓不懈。坚持依法治校，完善各项平安法制制度，落实平安法制责任，平安法制办要定期开展好各类教育活动，不断提升师生平安法制素养，确保校园和谐稳定。1、强化法制教育。对照市级依法治校创立细则，全面强化依法治校行为;利用网络平安法制竞赛、124法制宣传日等引导师生学法、明白法、护法，使老师自觉依法教育，也让学生从小树立法制认识，做一个守法小公民。2、加强乘车平安治理。及时登记乘车学生，坚持做好护导上车及交接手续，重点抓好因严重活动和季节更替造成作息时间调整引起的乘车征询题。与街道、社区、交通、公安等部门主动协调、通力合作，全力保障学生交通平安。3、强化食堂工作。认真学习江宁区学校食堂精细化治理细则，加强对校园食堂治理人员和工作人员的食品平安教育，结合本校实际加以落实，标准食堂工作，完善治理簿册;落实学生就餐营养制度，学校营养师要参与菜谱的制定;适时邀请家长代表参与食堂治理，努力提升就餐满意度。4、加强校园平安治理，制造和谐校园环境。一是利用全国平安教育实验区创立契机，积极开展多种方式的教育活动，利用每周一升旗、班会等时间，集中进展平安教育，并有打算安排举行校园逃生演练活动，保证每学期一次;二是层层签定目的责任书，实行谁的课谁负责，谁的人谁负责，谁值日谁负责，谁的岗谁负责;三是定期召开平安工作会，通过召开各班班主任参加的平安会议，总结布置平安事宜，发觉隐患及时排除;四是妥善处理矛盾纠纷和学生人身损害事故，确保校园和谐稳定。五是有私家车的老师要恪守南京市校园车辆行驶规定，在校内按要求限速行驶、停放等。六、队伍建立：提升师德。老师是教育事业的第一资源，而师德师风则是老师专业开展的重中之重。唯有不断加强老师队伍建立，才能担负起时代给予教育的神圣使命。1、强化师德。确立核心价值观。为师先为人，修业先修德。老师不仅要有广博的知识，更要有高尚的人格;不仅要勤于教书，更要勤于育人。每位老师要自觉加强理论学习，加强自我教育、自我约束的认识，摒弃世俗观念，升华道德境地;要有大爱情怀，涵养积极、奉献、和谐、深沉的文化底蕴，不断提高履行老师职责的主动性和自觉性。积蓄传递正能量。结合群众教育道路，发挥骨干示范引领作用，学校领导、党员老师要亮出身份，发挥榜样带头作用。学校的教学骨干，既要学为导师，又要行为人师。班主任更是学校的一张名片，要努力通过班级向社会展示老师、学校、教育的良好形象。强化约束守底线。依照教育局要求，我们坚持师德考核与业务并重，把师德考核结果记入老师个人档案，以此促进每位老师严守老师职业道德标准，关爱每个小孩的健康成长。上班期间严禁玩任何游戏，一经发觉严肃处理。2、提升师能不断学习。对照中小学(幼儿园)老师专业标准，教诲处要制定详细的学标、达标方案，扎实开展好达标活动，自觉提升素养，努力走专业开展之路。加强青年老师的培养。青年老师是学校教育、教学的重要力量，教诲处要针对区组织的根本功大赛，开展好三字一画、制造课件、说课、公开课等根本功竞赛，多搭台子，努力提高他们的业务水平。发挥骨干老师作用。发挥青蓝结对中师傅的作用，加强指导。积极选送骨干老师参加区、市、省级培训，多渠道提高骨干老师队伍实力。通过系统学习，使他们在教学理念、教学思想、教学才能上得以高位提升。七、其他工作：效劳为本。学校的后勤、财会、图书、档案等工作，明确角色，为教育教学主动效劳，为师生主动效劳，敢当勤务员。1、加强迫度建立。没有规矩不成方圆。下半年，校长室要会同学校各职能部门整理汇总学校各项制度，固化成文，装订成册，以推进学校标准办学的进一步深化。2、强化效劳功能。后勤工作人员要深化各组、各室理解情况，利用现有教育资源，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，提高教育经费的使用效益，确保教学需要。搞好校园规划和建立，接着抓好校园美化、绿化、净化工作。3、加强校务公开。发挥校务委员会的作用，坚持依法治校，但凡涉及学校严重事项，老师关怀的热点事、家长们关注的征询题都要及时公开，增大透明度，接受监视。特别是要严格标准教育收费，严格执行收费制度，严禁乱收费，杜绝推销教辅材料等有违师德的行为，不断提高依法行政、依法执教水平。4、严格校产治理。校产治理员要及时登记校产，施行网络治理，协助后勤保管、使用，监视赔偿，使物尽其用。5、抓好党建、工会、共青团工作。加强学校党组织建立，扎实开展科学开展观学习活动，吸纳中青年骨干老师参加党组织，加强老师的民主治理认识和主人翁责任感，调动积极性，激发工作热情。学校工会、共青团要树立效劳认识，深化老师，理解老师的疾苦，关怀老师身心健康，尽学校的才能及时处理他们的实际困难。同时积极开展文体活动，丰富全体教职工的业余生活，营建温馨和谐的教工之家。工会要及时组织召开教代会，激发老师代表的主人翁认识，为学校开展出谋划策，每年召开两次。年内，工会和教代会进展换届选举。同志们，实干成就梦想，奋斗制造将来。办出理想的教育，是我们的奋斗目的，必须矢志不渝。让我们团结一心，勤勤恳恳，扎扎实实，真抓实干，为中国梦为麒小心中的梦想而努力奋斗。