品管部2021年年度工作总结_品管部年度工作总结.docx

品管品管部部2022021 1年年度工作总结年年度工作总结_ _品管部年度工品管部年度工作总结作总结品管部 2021 年年度工作总结。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的平常工作生活中，会常常需要参考资料。资料可以关心我们更高效地完成各项工作。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？以下是我收集整理的“品管部 2021 年年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。转瞬间 XX 已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造；也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺当完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作状况向您们做一个总结报告，请批判指证，感谢！一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：今年品管部人员状况是:品管部人力：现有 8 人，掌握范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品掌握的力度，工作量也随之增大。在此种状况下必需加强部门管理，必需使品质管理系统化、标准化。对此实行了以下措施：1.采纳日报表对当天的工作进行记录，采纳周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作方案。各责任人按方案行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。2.对品管部各个掌握作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要常常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参加功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员供应判定准则。厂部份文件清单详细如下：部门文件修订序号 文件名称1 包装纸箱检验标准2 模具检验标准3 iqc 检验规范4 供应商考核规定5 成品入库检验规范6 成品出货检验规范3.建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质特别跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。4.加强技能学问学习，学习测试和质量检查方面的学问。以便生产力量扩大在部门人力紧急时，检验人员综合质量监控力量，确保部门目标任务的完成。二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：XX 年初步绽开并实现以下项目：1为确保体系的正常运作，于 12 月 23 号 iso9001：XX版质量管理体系，第三方年度监审顺当通过。2统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员实行有效措施即时改善。3完善公司质量目标指标，制定了统计和订正预防措施作业方法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于XX 年上半年部门质量目标进行修改。并通过质量月报对目标指标的达成状况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成状况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。XX 年初步方案完成项目：。1拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。2连续强化产品的入库掌握力度，提升出货产合格率；3设定 XX 年公司整体目标，阶段目标，部门目标4.对文件制定的一些看法,需要肯定的可操作性,即是依据真正缘由或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落试验证。三、严格质量掌握，完善掌握流程和检测手段：1.进料品质掌握：1）.修改了iqc 进料检验作业规范、iqc 进料品质检验项目和判定标准文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。2）.严格进料检验，9 月份开头统计检验物料 301 批，发觉 8 批不合格。（2）2.成品质量掌握：1）.拟制了qc 成品入库检验作业规范、生产成品包装检验作业规范、qc 成品检验项目和判定标准文件，规范了成品检验作业和检验标准。2）.加强了制程质量掌握，设计了制程质量统计报表供应给生产部加强制程质量的统计分析。并针 oqc 检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提升，平均成品不良率从去年的 10%降到今年的 2.2%，提升了近 7.8 个百分点。四、XX 年整体工作小结：1.回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。2.另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质掌握手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必需要重点解决检验手段和检验方法的讨论和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。五、XX 年品管工作规划：时间飞逝，转瞬将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破进展和走向规范化、制度化管理进展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。1.过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强。品管部将连续根据公司制定的总目标，将品质工作向各部门深化的指示。提升品质人员素养，即时跟进新产品、新标准。做好 XX 年的品质管理策划，严格质量掌握，确保公司产品的质量能满意客户的需要。在质量掌握上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析讨论和策划，必要时将 qe 工程质量机能绽开将引入质量系统掌握，加强质量目标的统计和品质特别的跟踪。2.品质掌握机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以 XX 年初将进行的，iso9001：XX 内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。加强对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、相宜性和充分性。对 iso9001：XX 版在 5 月份前需更换到 iso9001：XX 版，换版过程是：1）.春节后各部门负责人需进行 XX 版内审员资格培训，准时换成 iso9001：XX 版，在三月份后要运行新版本。2）.在五月份 cqc 会进行换版的第一次审核。（如没有换版 XX 版会自动失效）3）.内校员资格培训，因公司比较多内校仪器，送外校费用高也不便利，需送外培训一名内校员，内校培训需在四月份前培训完成。3.推行绩效考核与 5s 活动：1）.为更好的调动员工工作效率，响应公司薪酬改革的需要，对品管检验人员的考核工作将加强。2）.需进行 5s 活动策划，需拟制5s 推动领导小组成员及职责、5s 工作推行实施方法，对 5s 的推动组织、检查标准、各部门负责区域和责任人、奖罚方法等需全面策划争论，估计 XX 年 3 月份开头试验推行。4现将 XX 年品管部质量目标初步制定如下：月不良率；2%/客户投诉：一般性 1 件/月严峻 0.2 件/月5 针对生产运行所出现的问题，做好各项检测工作，为生产供应“精确、准时”的检测数据，同时加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产特别和各种波动准时反馈。的确为生产部门提升“品质”做好服务工作；延长阅读中学 2021 年年度工作总结20 xx 年，像山中学在县委、县政府以及市、县教体局的正确领导下，高举.理论的宏大旗帜，践行“.”的重要思想，贯彻.会议精神，用.统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐进展”的办学理念，全面实施素养训练，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升训练质量，构建和谐像山中学做出了不懈努力和乐观贡献,训练教学工作取得了显著成果，现将基本状况汇报如下：一、训练教学（一）常规教学管理井然有条1、实施训练教学管理的分工负责，即以分管校长为首的常规教学管理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学实施负责制和以教研组长为首的教学讨论负责制，强化班主任管理职能和教务处的监督职能，进一步加强了备课组常规教学教研活动的管理力度。2、按课程要求开足开齐各项课程，在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时，乐观组织引导同学开展课外爱好小组活动，开展讨论性学习和综合.实践活动，成立有关社团组织。3、坚持常规工作制度化，常规活动定期化，各项工作有预案，各处室、各班级、各教研组在学期初制定切实可行的工作方案，并按方案开展工作，支配活动。4、以教学工作为中心，以课堂教学为中心环节，狠抓教学质量，努力提升广阔老师的教学质量意识，包括教学目标意识、面对全体意识、反馈矫正意识、教学情感意识、学法指导意识，引导广阔老师关注学法指导，教会同学学习，进一步培育了同学的自学力量。5、进一步加强了训练教学过程的督查力度，建立了家长和学校联系的畅通渠道，召开家长座谈会、同学座谈会、同学作业和老师师德状况调查表、学校日志、家长看法反馈表、同学对老师满足程度调查表、致家长的一封信等充分听取同学和家长的看法反馈，努力提高广阔老师的师德师艺水平。6、加强对外联系，迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导，参与了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动，圆满完成了有关工作任务。由于我校在训练教学方面的突出成果，继 06、07、10 年之后，09 年又被甘谷县委、县政府评为“先进学校”，历年高考，我校取得了喜人的成果，本科完成率为天水民办中学第一。音体美特长生在以前的基础上又取得了优秀的成果，专业和文化课双上线率为 50%。其中颉鹏同学被中国人民高校徐悲鸿美术学院录用，王凯、马斌维、马文姬、王小虎同学分别被重庆高校、苏州高校、西安体院、南京艺术学院等高校录用。今年我校高考参考人数 200 人，县训练局下达目标任务本科 4 人，实际录用 7 人，专科任务 27 人，实际录用 31 人（含三本 14 人，专科 17 人），使像山中学在教书育人，造福桑梓方面，连续走在天水民办中学的前列。二、老师队伍建设一年来，我们连续推动老师建设三项工程，着力提升老师素养，努力打造一支素养高，业务精、高度敬业、勇于奉献的老师队伍。（一）连续开展师德工程，加强师德师风建设，今年八月，学校对全体老师进行培训，学习 中学校老师职业道德规范和市、县训练局有关文件，召开以“加强老师职业道德建设，提升老师德育专业化水平”为主题的培训及相关座谈会，出台像山中学老师日常行为规范和班主任、任课老师一日常规，进一步规范老师的基本行为，努力提高广阔老师的师德修养。（二）强化师艺培训和业务力量的提高组织老师填写专业化进展 13 年个人规划，使之明确自我进展目标；组织以“更新训练理念，提升教学水平”为宗旨的青年老师优质课大赛，推出一批教学能手；激励广阔老师争先创优，对参与县优质课获得一等奖的杜俐嘉奖一级工资，出台“优秀老师评比方法”，为优秀老师的脱颖而出制造条件；组织教学业务检查，推举综合优胜奖人选，加大对青年老师指导、培育、督查和评比的力度；完善激励机制，进一步激发广阔老师的工作热忱和主观能动性。（三）加强校本培训，加强老师的岗位进修和连续训练，强化学历达标训练通过走出去，请进来，乐观组织广阔老师参与新理念学习、新课程学习、新教材培训、训练理论进修、专业课程进修，组织老师参与教学教研沟通，鼓舞大家订购教学书刊资料，不断提高业务水平和工作力量。（四）依据教学工作需要，招收了十几位新高校生充实到教学一线，壮大了学校老师队伍。（五）不仅注意事业留人，感情留人，也留意待遇留人，关怀广阔教职工的工作、生活和身心健康，合理进行工资调整,对在安心我校工作的老师在社保局办理养老保险和失业保险，解除他们的后顾之忧。三、校内建设1、一年来，我们连续抢抓机遇，加大基础设施投入，努力提高办学标准，不断改善育人环境，新购 75 台电脑，1 部钢琴，建成新的电教室、音乐室和微机教室，添置了新课桌凳，校内面貌进一步改观，教学设施进一步改善。2、加强了学校平安工作，出台了平安条例，签订了平安责任状，强化了校内平安管理；建立了甲型流感消毒制度，加强了同学的疾病防治工作。3、坚持依法治校，仔细贯彻执行民办训练促进法，规范办学行为，特殊是收费行为，得到了家长的充分确定。4、进一步加快校内绿化、净化、美化、香化和文明化进程，加强苗圃建设，坚持晨扫制度，以“文明班级”评比为抓手，加大卫生保洁、校风督查的量化评比力度，努力营造温馨、和谐、干净、舒心的校内氛围，为同学的成长、成才供应优良环境。四、主要成果1、老师在全县语文、物理优质课大赛中，杜俐、李永刚、等老师分别获得一、三等奖。在全县计算机课竞赛中，李向红老师获三等奖。20 xx 年，我校共上报市、县教研室 4 篇论文参评。2、同学高考：今年我校高考参考人数 200 人，县训练局下达目标任务本科 4 人，实际录用 7 人，专科任务 27 人，实际录用 31 人（含三本 14 人，专科 17 人）。学科竞赛：参与全国英语竞赛 7 人。高一、高二级各班都参与市书信竞赛。有.名同学参与了省“爱我中华，颂我陇原”征文活动。3、学校荣获甘谷县 09 年先进学校称号。过去的一年，我们在各方面取得了肯定成果，但离上级领导的要求和.的期望还有距离，新的一年，我们将凝心聚力和衷共济，团结一心，艰苦奋斗，发扬开拓创新、与日俱进的时代精神，超越自我，争创品牌，在上级领导和学校董事会的正确领导下，谱写像山中学进展新的篇章。民办中学 2021 年年度工作总结XX 年，xx 中学在县委、县政府以及市、县教体局的正确领导下，高举.理论的宏大旗帜，践行“xxxx”的重要思想，贯彻 xx 大会议精神，用.统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐进展”的办学理念，全面实施素养训练，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升训练质量，构建和谐 xx 中学做出了不懈努力和乐观贡献,训练教学工作取得了显著成果，现将基本状况汇报如下：一、训练教学（一）常规教学管理井然有条1、实施训练教学管理的分工负责，即以分管校长为首的常规教学管理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学实施负责制和以教研组长为首的教学讨论负责制，强化班主任管理职能和教务处的监督职能，进一步加强了备课组常规教学教研活动的管理力度。2、按课程要求开足开齐各项课程，在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时，乐观组织引导同学开展课外爱好小组活动，开展讨论性学习和综合.实践活动，成立有关社团组织。3、坚持常规工作制度化，常规活动定期化，各项工作有预案，各处室、各班级、各教研组在学期初制定切实可行的工作方案，并按方案开展工作，支配活动。4、以教学工作为中心，以课堂教学为中心环节，狠抓教学质量，努力提升广阔老师的教学质量意识，包括教学目标意识、面对全体意识、反馈矫正意识、教学情感意识、学法指导意识，引导广阔老师关注学法指导，教会同学学习，进一步培育了同学的自学力量。5、进一步加强了训练教学过程的督查力度，建立了家长和学校联系的畅通渠道，召开家长座谈会、同学座谈会、同学作业和老师师德状况调查表、学校日志、家长看法反馈表、同学对老师满足程度调查表、致家长的一封信等充分听取同学和家长的看法反馈，努力提高广阔老师的师德师艺水平。6、加强对外联系，迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导，参与了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动，圆满完成了有关工作任务。由于我校在训练教学方面的突出成果，继 06、07、XX 年之后，XX 年又被 xx 县委、县政府评为“先进学校”，历年高考，我校取得了喜人的成果，本科完成率为 xx 民办中学第一。音体美特长生在以前的基础上又取得了优秀的成果，专业和文化课双上线率为 50%。其中 xx 同学被中国人民高校徐悲鸿美术学院录用，xx、xx、xx、xx 同学分别被重庆高校、苏州高校、西安体院、南京艺术学院等高校录用。今年我校高考参考人数 200 人，县训练局下达目标任务本科 4 人，实际录用 7 人，专科任务 27 人，实际录用 31 人（含三本 14人，专科 17 人），使 xx 中学在教书育人，造福桑梓方面，连续走在 xx 民办中学的前列。二、老师队伍建设一年来，我们连续推动老师建设三项工程，着力提升老师素养，努力打造一支素养高，业务精、高度敬业、勇于奉献的老师队伍。（一）连续开展师德工程，加强师德师风建设，今年八月，学校对全体老师进行培训，学习 中学校老师职业道德规范和市、县训练局有关文件，召开以“加强老师职业道德建设，提升老师德育专业化水平”为主题的培训及相关座谈会，出台xx 中学老师日常行为规范和班主任、任课老师一日常规，进一步规范老师的基本行为，努力提高广阔老师的师德修养。（二）强化师艺培训和业务力量的提高组织老师填写专业化进展 13 年个人规划，使之明确自我进展目标；组织以“更新训练理念，提升教学水平”为宗旨的青年老师优质课大赛，推出一批教学能手；激励广阔老师争先创优，对参与县优质课获得一等奖的 xx 嘉奖一级工资，出台“优秀老师评比方法”，为优秀老师的脱颖而出制造条件；组织教学业务检查，推举综合优胜奖人选，加大对青年老师指导、培育、督查和评比的力度；完善激励机制，进一步激发广阔老师的工作热忱和主观能动性。（三）加强校本培训，加强老师的岗位进修和连续训练，强化学历达标训练通过走出去，请进来，乐观组织广阔老师参与新理念学习、新课程学习、新教材培训、训练理论进修、专业课程进修，组织老师参与教学教研沟通，鼓舞大家订购教学书刊资料，不断提高业务水平和工作力量。（四）依据教学工作需要，招收了十几位新高校生充实到教学一线，壮大了学校老师队伍。（五）不仅注意事业留人，感情留人，也留意待遇留人，关怀广阔教职工的工作、生活和身心健康，合理进行工资调整,对在安心我校工作的老师在社保局办理养老保险和失业保险，解除他们的后顾之忧。三、校内建设1、一年来，我们连续抢抓机遇，加大基础设施投入，努力提高办学标准，不断改善育人环境，新购 75 台电脑，1 部钢琴，建成新的电教室、音乐室和微机教室，添置了新课桌凳，校内面貌进一步改观，教学设施进一步改善。2、加强了学校平安工作，出台了平安条例，签订了平安责任状，强化了校内平安管理；建立了甲型流感消毒制度，加强了同学的疾病防治工作。3、坚持依法治校，仔细贯彻执行民办训练促进法，规范办学行为，特殊是收费行为，得到了家长的充分确定。4、进一步加快校内绿化、净化、美化、香化和文明化进程，加强苗圃建设，坚持晨扫制度，以“文明班级”评比为抓手，加大卫生保洁、校风督查的量化评比力度，努力营造温馨、和谐、干净、舒心的校内氛围，为同学的成长、成才供应优良环境。四、主要成果1、老师在全县语文、物理优质课大赛中，xx、xx、等老师分别获得一、三等奖。在全县计算机课竞赛中，xx 老师获三等奖。XX 年，我校共上报市、县教研室 4 篇论文参评。2、同学高考：今年我校高考参考人数 200 人，县训练局下达目标任务本科 4 人，实际录用 7 人，专科任务 27 人，实际录用 31 人（含三本 14 人，专科 17 人）。学科竞赛：参与全国英语竞赛 7 人。高一、高二级各班都参与市书信竞赛。有.名同学参与了省“爱我中华，颂我陇原”征文活动。3、学校荣获 xx 县 XX 年先进学校称号。过去的一年，我们在各方面取得了肯定成果，但离上级领导的要求和.的期望还有距离，新的一年，我们将凝心聚力和衷共济，团结一心，艰苦奋斗，发扬开拓创新、与日俱进的时代精神，超越自我，争创品牌，在上级领导和学校董事会的正确领导下，谱写 xx 中学进展新的篇章。投资部 2022 年年度工作总结白驹过隙，时间飞逝，一年的工作就要结束了，你是不是为年度工作总结苦恼?以下是我搜集整理的投资部 20 xx 年年度工作总结，欢迎阅读。投资部 20 xx 年年度工作总结一17 年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，乐观开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会：一、注意工作方案性努力增加了部门工作的方案性、针对性和前瞻性，避开随便性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作方案完成状况进行检查、总结，对本月工作方案进行支配和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时依据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。二、突出重点，抓住关键依据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在支配工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力气，加快办理，并实行相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。三、注意质量，讲求实效在工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量，就必需在工作支配上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。坚固树立精益求精观念，克服过得去的思想，细心组织、周密支配，努力提高工作质量和效率。在工作支配上，既要结合本部门的工作实际，制造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。四、加强作风建设工作开展得是否顺当、是否能取得估计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工仔细、严谨、规范地操作每一件小事，每一项详细工作。同时也要从有利于工作动身，坚持实事求是，做到原则性与敏捷性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。投资部 20 xx 年年度工作总结二20 xx 年，投资部在“一个深化、四个提升”进展思路和“两提一降”工作要求的指引下，将部门工作和党的创先争优、.活动相结合，全面完成了今年的各项考核指标。一、20 xx 年工作总结20 xx 年，投资部乐观应对新常态，苦练内功，固本培元，向“打造具有国际竞争力的世界一流矿业集团”核心目标砥砺前行，在“控风险、管投资、找资源、炼队伍”等四个方面笃力实现新进展。(一)控风险根据集团公司“捂紧钱袋子”、“过紧日子”的工作要求，投资部在总结近几年投资项目管理阅历的基础上，充分发挥人员专业优势，将投资审备工作大幅前移，帮助企业做好项目前期讨论，严控风险，审慎决策。投资总额自 20 xx 年起逐年下降，投资节奏明显放缓。20 xx 年，投资部讨论审核各出资企业国内外投资项目 17个，其中予以审核上会通过的 1 个，备案的 2 个，建议暂缓的 1 个，赐予工作建议和回复的 13 个。(二)管投资20 xx 年，面对复杂严峻的局势，投资部从“管控体系建设、在建项目管理、投产项目决算”三方面入手，科学合理的开展投资管理工作。1.管控体系建设近年来，出资企业建设项目种类和管理模式都呈现多样化的趋势，集团公司在开展固定资产建设项目管理工作中始终缺乏统一的制度规范，为了有效防控投资风险，保障工程质量，推动项目建设顺当实施，投资部在仔细总结近几年境内外重点建设项目管理工作阅历的基础上，于 20 xx 年开展了中国有色矿业集团有限公司固定资产投资建设项目管理方法(以下简称方法)的制定工作。经过筹备起草、看法征集、整理完善，目前方法已上会审议通过。方法明确了建设项目管理体制中，集团公司、项目直接上级主管单位和建设单位的管理职责;明晰了各个责任体在建设项目前期预备、建设实施等各个阶段中的管理要点和内容;尤其对出资企业高度关注的项目竣工决算、决算审计、验收、后评价等环节做了较为具体的阐述。方法的实施，将进一步完善集团公司投资管控体系建设，同时也满意了国资委对集团公司内部掌握评价考核的要求。2.在建项目管理投资部充分发挥协调、监督和指导职能，通过重点项目月报制度跟踪项目建设状况，准时发觉问题，协调、督促参建各方共同解决，并在项目建设进入关键节点目标时深化现场了解状况，加大对重点项目、重大事项的协调力度。3.投产项目决算20 xx 年，集团公司进入竣工决算阶段的固定资产投资项目共 18 个，其中完成竣工决算和审计工作的项目 5 个;完成内部竣工决算编制报告的项目 5 个;已启动竣工决算工作的项目 8 个。(三)找资源20 xx 年，投资部仔细分析当前的矿业进展态势，本着“乐观查找，细致讨论，谨慎介入”的态度，扎实推动资源开发工作。1.乐观查找为准时全面地了解当前行业动态和信息，投资部坚持“走出去”和“请进来”两相结合，捕获潜在的投资机会。“走出去”。20 xx 年，投资部先后赴 3 个地区对 7 个项目进行现场考察和管理层洽谈。同时，参与中加矿业论坛等各类行业会议十余个。“请进来”。20 xx 年，投资部接待国外矿业公司、知名投行律所等各类来访团队十余家。2.细致讨论20 xx 年，投资部讨论新资源项目 50 余个，其中深化讨论20 个，签署保密协议进入项目数据库讨论 11 个，搭建模型进行估值 7 个，开呈现场尽职调查 7 个。基于仔细细致的机会讨论工作，形成项目讨论报告 11 份，为集团公司和出资企业的投资决策供应了牢靠依据。3.谨慎介入20 xx 年，鉴于矿业市场的持续低迷状态，投资部在细致讨论的基础上，对符合集团公司当前进展实际的项目，本着“乐观参加前期报价，谨慎介入后期投标”的态度，开展了 1 个项目的非约束报价工作。(四)炼队伍20 xx 年，投资部以估值模型学习为主题开展部门业务技能培训、通过深化企业调研开展“两提一降”活动，按“双培育”要求开展部门党建工作，努力培育一支懂业务、肯吃苦、好钻研、熟识国际化经营的投资团队。1.学习估值模型，提高业务技能20 xx 年，投资部以“估值模型学习”为主题，要求每名员工都以实际项目为案例独立搭建估值模型，并向全部门进行学习成果汇报。汇报期间，部门领导还从矿山排产方案、资本支出、生产成本、税收及折旧、经济效益测算等方面为员工具体点评，共享项目估值和模型搭建技巧，提高员工投资甄别和讨论力量。截至 20 xx 年底，投资部 20 名员工中已有2 人获得教授级高工资格，4 人获得高级工程师(经济师)资格，6 人获得工程师(经济师)资格。2.深化企业调研，落实两提一降20 xx 年，投资部结合本职工作，围绕“打造服务投资部、资源开发、竣工决算、重点企业调研”等主题，坚持工作重心下移，深化项目、深化实际，领导干部身先士卒，党员同志模范带头，一般员工奋勇争先，到“两提一降”的第一线去，做到知企业之情、解企业之忧，为出资企业进展献计献策，依据活动落实状况撰写“我在两提一降第一线”主题征文 6 篇。截至 12 月底，投资部对国外赞比亚、刚果(金)、缅甸、塔吉克斯坦、澳大利亚、印尼等国，国内大冶有色、十五冶、山东奥博特、宁夏东方、天津特材、红透山矿业、沈阳矿业、广西平桂等多家出资企业以及黑龙江、广东等地方有关政府部门及企业的多个项目进行了实地调研，共计 61人次 374 天，形成调研报告 44 份，指导出资企业以提高投资项目的质量和企业经济效益为着力点，严控投资规模，严格项目竣工决算，并为集团公司将来进展查找战略新资源。3.注意思想培育，练就过硬队伍20 xx 年，投资部支部进展了 3 名预备党员，1 名入党乐观分子，已连续 4 年进展了 7 名党员。在支部的支配下，他们都在各自岗位上发挥着重要作用，部门党建工作已形成梯队。截至 20 xx 年底，投资部党支部已有党员 17 名(含预备党员)，占部门人数的 85%，是集团总部党员比例最高的业务支部之一。二、工作思路当前，有色金属价格低位运行，行业形势不容乐观，虽然集团公司顶住压力，实现了世界 500 强排位的大幅跃进，但随着中国经济进入“新常态”，市场下行压力依旧较大。在难得的进展机遇和严峻的挑战面前，如何加快转变进展方式，实现由大到强的突破?围围着“打造世界一流矿业公司”的核心目标，投资部方案从集团层面做好投资业务的“统筹融合”，从部门层面做实本职业务的“三好一优”。(一)统筹融合500 强的跨越，使集团公司从一个业务相对简洁的小集团进展为涵盖有色全产业链的大型综合矿业集团，形成了围绕铜铝铅锌镍等大有色品种做大做强、围绕钨锡钽铌铍稀土等稀有金属品种做精做细的进展模式。产业分工和区域分布日趋合理，各出资企业的投资行为也逐步规范。但上升到全集团层面，各出资企业的投资由于自身业务特点和后加入集团等缘由，尚处于以充实自我、独自进展为中心的阶段，缺乏统一指导，各企业之间的合力还没有充分发挥。各出资企业自身既是集团军，也是方面军。对全集团的资源进行优化配置、提高使用效率是集团可持续进展的必定要求，也是一个长期的、持续的、渐进的过程。投资部担当着全集团投资项目规划、审核、监管等职能，开阔视野，树立兼顾集团公司全局的投资目标，讨论有利于企业稳健、均衡进展的投资措施，为集团公司整体业务开拓、可持续进展出谋划策，是投资部义不容辞的责任。投资部拟对各出资企业的投资业务进行全面的“统筹融合”。“统筹”是指通过梳理流程、健全制度、明确规范、沟通调研，指导出资企业坚固树立集团公司“一盘棋”思想，加强对出资企业投资业务的统一策划、统一指挥，逐步形成“集团主导、企业市场化运作”的统筹运作。“融合”是指通过搭建信息沟通平台、组织集中研讨，发觉各业务板块交叉所带来的潜在业务机会，指导各出资企业相互理解、相互支持，相互制造进展条件，形成集团公司的整体优势，实现集团公司与各出资企业“大融合”的共同进展。(二)三好一优立足“世界 500 强”的高平台，投资部将围绕项目开发、投资管理、项目管理三大职能扎实开展工作，力争做到“选择好、献策好、建设好”，以实现“推断方向准、投资时机对、项目收益好”的投资目标，同时持续加强学习型组织建设，做优投资团队。“选择好”是指在项目开发工作中，深化研判形势和储备的重点项目，为集团公司选择资产优良、规模合适、可持续进展力量强的优质项目。虽然目前世界矿业领域持续萧条，但我们却面临着在“世界 500 强”起点上又一次飞跃的契机，要抓住这一时机，在海外资源项目开发上取得突破。“献策好”是指在投资管理工作中，深化分析宏观经济形势和集团公司现实进展需要，加强对新项目的讨论论证，适时前移审备工作，对条件成熟的项目准时审备并乐观推动，对条件不足的项目建议放缓，对于风险较大的项目明确拒绝，坚持把投资质量和效益放在第一位，真正体现投资项目对企业长远健康进展的支撑作用。“建设好”是指在项目管理工作中，总结集团公司建成和在建项目的有益阅历，加强对项目建设过程中工程设计、主要设备及物资选购、项目网络方案梳理等关键风险点的掌握，通过重点项目进展状况月报制度实时分析项目状况，树立项目竣工决算审计验收后评价全流程管理理念，实现对投资的闭环管理，确保投资质量。做优投资团队，投资部要鼓舞年轻员工多去国内外项目现场工作学习，坚持把实现好、维护好、进展好出资企业根本利益作为一切工作的动身点和落脚点;将部门有主题的年度集中学习和平常工作中的“传帮带”有机集合在一起，统筹支配项目团队构成，为新员工快速熟识关键业务供应学习平台和实践机会;努力把员工个人职业规划与集团公司的进展目标有机结合，为集团公司做强做优贡献力气。三、20 xx 年工作方案20 xx 年，是“十二五”的收官之年，面对新常态，投资部将围绕“统筹融合”、“三好一优”的新思路，通过“三加一提”扎实推动部门各项工作。(一)加大资源猎取力度20 xx 年，投资部要连续加大对海外资源项目的讨论和跟踪，争取在合适机会开展主动收购，为集团公司将来的可持续进展注入新奇血液和不竭动力。同时，努力创新投资模式，讨论多种形式、多种方式的投资，充分利用.上市公司平台，拓展集团公司多元化投资渠道，分散投资风险;主动“走出去”，通过出去考察和参会，更深化和全面地了解南北美洲、澳洲等资源丰富地区的投资环境、矿业政策、投资机会，为进一步投资开发这些地区的资源奠定坚实的基础;乐观“请进来”，通过沟通和洽谈，与各大投行、询问机构共享大宗商品价格猜测等信息，并储备有价值的项目信息。(二)加快建设项目进度连续推动国内外重点基地建设，确保在建项目按时投产、完工项目达产达标。尽快把资源优势转变为经济优势。(三)加强投资制度建设乐观协调并督促出资企业依据集团公司投资管理方法以及配套制度，制定、完善自身的投资管理制度、方法，建立科学的决策程序;同时，开展投资管理缺陷诊断，选择重点出资企业开展具体的调研、分析，查找管理缺失和执行盲区，建立健全投资管控体系。(四)提升投资团队素养连续以部门业务为抓手，加强学习型组织建设，推动部门核心任务开展，努力打造一支作风优良、工作高效、服务主动、好学肯干的员工队伍，为集团公司持续做强做优，为“打造世界一流矿业企业”贡献力气!副主任村官 2021 年年度工作总结张 姣 莉一转瞬，一年又过去了，XX 年经受了许多也学到了许多。面对过去，或多或少总要有些回忆。在新的一年即将开头的时候，也就预示着 XX 年的结束，对于本年的重点工作现将整理成材料上报如下：一、重点工作1、年初对车船税的征收车船税征收对于农村干部来说是一项有点困难的工作，缘由是由于要对村内每一辆小轿车、小奔马、摩托车、农用三轮都要进行征收。但是有些村民不理解，任凭村干部怎样解释都不能转过弯，使得 XX 年的车船税征收工作开展特别难，但是经过两委协商方法，一起努力，我们 xx 村还是按时交纳了税款。2、参与“三夏”“三秋”秸秆禁烧工作，并分组值班，在每个区委书记的带领下对自己所包区域巡查，保证了今年的“三夏”“三秋”平安度过。3、推广及使用好“4+2”工作法“4+2”工作法刚推广时，我们 xx 村村两委都仔细学习并贯彻执行，并对全部党员及村民代表进行统一学习。组织党员及村民代表对我村的低保、五保户评比、迁安抢救工作的落实、粮食直补公示、固定资产登记、“十星级”文明户评比、红白事简办、平安饮水工程及预备党员转正工作都进行了提议、协商、审议、决议，并对决议公开，实施结果公开。每次会议都根据“4+2”工作法的步骤严格进行，对于村民代表的看法及建议照实详写，并在会议后签到及投票，对于各项工作我们都做到了公开、公正及公正。4、帮助村会计收取 XX 年粮食补贴及 XX 年新型农村合作医疗款。根据国家对 农夫实行的一系列惠民政策，我分别参加了对 XX 年的粮食补贴及 XX 年新型农村合作医疗款的征收，在帮助村会计做好征收后，同时还对 XX 年征兵的宣扬、填写本村外出务工人员.统计信息、收缴 XX 年 xx 村党员党费、清查 XX 年赴疆务工人员信息、排查村内平安隐患、民族宗教领域不稳定因素等一系列必要性工作。5、参与抗洪抢险工作在 XX 年 9 月份，位于陡门乡大南村的拦河坝出现险情，为了爱护好群总的生存平安及财产，我们每个村都接收到安排柳枝数量任务，我们 xx 村在村两委的坚决下，在第一时间内对村内树木进行捆枝并运输，在这次任务中，xx 村是最先完成任务数的一个村，并且是超额完成，对此，乡镇各级领导都很满足。6、第三批.学习实践活动第一阶段学习调研时，由于村内正值秋收，但是在不影响秋收的前提下，我们村还是对支配的学习方案进行了不漏洞学习并记录。其次阶段分析检查阶段，我村里开了动员会及四项民主生活会，并形成了分析检查报告，进行了问卷调查。7、方案生育工作的参加与协作XX 年 12 月份，协作镇计生做好迎检工作，和计生管理员对村计生学校、计生档案管理室、孕检室进行归纳整理，然后将育龄妇女的状况进行整理并归纳，做好充分的迎检工作。二、其他临时性工作1、身为会长，我在完成村内的日常工作外，还对组织部大官办支配的工作做进一步完善，并对每月的工作总结进行收缴，整理好上交的全部资料并在 25 日当天会长例会时上交高校生村官办公室。2、按时参与镇里每周二、周五例会，并在例会上向大家宣读各种有关村官进展学习的文件及精神。并按要求对周二的工作周五进行汇报的程序全都要求大家上报信息，对于信息的收缴准时让胡.阅目并上墙记星。3、收看远程训练，和大家一起学习相关学问，从中吸取阅历。4、参与每一次村官办或乡镇的会议，并对每一次会议都做出具体的记录。5、接近年末，各项检查、考核工作随之而来，为了更好地迎接检查及考核，我对村内的状况都进行了统一整理，以备检查不出漏洞。新的一年，新的气象，随着新的开头，我将做出最好的自己。摄影家协会 2021 年年度工作总结感动人心的 20 xx 年已经过去，我