医生实习组长工作总结_组长工作总结.docx

医生实习组长工作总结医生实习组长工作总结_ _组长工作总结组长工作总结医生实习组长工作总结。时间弹指一挥间，新的工作即将到来。此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结阅历教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，那么工作总结要怎么写呢？以下是我为大家细心整理的“医生实习组长工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。医生实习组长工作总结我实习点的第一站，是黄塘医院呼吸内科，记得第一天到科室，我的带教老师朱老师，带我去查房，踏进病房门的一刻，被眼前的情景着实愣了一下，整个病房里的空气好沉闷，好宁静，躺在病床上的病人都有点昏昏欲睡的感觉，最重要的一点是，他们竟然要靠着面罩吸氧器来维持生命，吸着氧还张口大口大口地呼吸,我的伴侣在实习前一天，曾告诫过我，无论你看到多么让你惊愣的景象，像流血，残肢，什么的，肯定不要在病人或家属看到你惊愣的表情。于是我很努力地镇住自己的表情，用微笑来代替隐蔽在深处的惊愣和同情，耐心听着病人或家属对病情的描述（其实我带着口罩，无论我表现怎样的表情，他们都不大可能看到）查完房后，朱老师，他说，你看着我做一个心电图，以后的心电图，就交给你了。朱老师用很通俗易懂的方法教了我们，他说的话，至今还记忆犹新，他开口的第一句是你们看过红与黑这本小说吧？然后他接着说，记住了，右边的肢体导联的上下，是红与黑我们笑了笑，老师向我们摇着手说：我们做医生不要做黄绿医生，（就目前我对朱老师的了解，不做黄绿医生他做到了）黄绿医生是什么呢？黄绿医生曾被称为江湖医生，特地混日子，骗诈的医生。那好了，左边的肢体导联就是黄与绿经老师这么说，我还真佩服老师，这个记忆方法奇妙，好记，又兼并了对我们的思想训练！时间没允许我在那里发呆多久，不久，就跟随朱老师进病房，做心电图了，朱老师很娴熟地把肢体导联，胸导联插好了，并做每一步都会转过头来替我们讲解。起初，我和小东林，愈鑫，伟诚，四个人常常混在一起进病房做心电图，大多时候是他们手把手在教我，后来，做多了，自然就熟识了，现在我们四个都可以单独去病房，把做心电图这工作做好了，并且，大家都可能会有相同的感受，做心电图，其实是科室里最简洁的实践操作，在这个科室里做的其它做多最多的操作就是胸穿，腰穿了，这些操作，许多时候，都是我们站在一边，看着老师娴熟的操作，心里痒痒的，很想去实践一下，或许哪天，心里在想，我实践练习过后，也有这么一项操作力量该多好！我的同学跟我说，机会会有的，我很期盼。我们大部分时间，是呆在办公室，说好听点，就是当咱带教老师的助手，说不好听点，就是帮忙打杂！我们帮忙接接电话，录录医嘱，写写病历，开开化验单，找找家属签字，谈话，一忙乎，就是一个上午，一个下午。工作归工作，但是学习也要抓紧点，在学校学的理论，要在实践中找回来的确要花点功夫，但是说真的，理论经过一番实践折腾过后，会在脑袋里扎根地更坚固，就像在学校里，咱诊断老师给我们讲的肺部听诊，什么干啰音，湿罗音，哮鸣音，总是一头雾水，似懂非懂的感觉，现在似乎它们的概念已经在头脑中渐渐清楚起来了，我也正在努力把它们一个个清楚地区分出来！呆在医院里，学的也不仅仅是这些，也把曾经错误的观念订正过来了，由于曾经我的三个最亲的家属都在黄塘医院住过，我曾经错误地以为这里的医生，是把你们病人拖在医院，能拖多久就拖多久。多一秒，就多挣你一分钱。化验单和药能开多少就开多少，多开一张，多开一点，就多挣你一分钱。其实不是的，医生也盼望病人能快点好起来，尽早出院，有时候他们苦口婆心地把病人留在医院，是由于病情需要，是由于在一番正规治疗，病情能有所好转，或者怕你出院，出什么意外，在医院，有齐全的医疗设备和一批医疗队伍，如果，有什么意外，急需抢救，也可以尽力把你从死亡线上拉回来！有些时候，医生会依据你的病情，来打算要不要做某项检查，我曾亲眼看到张老师，跟一个病人家属说，病人的状况，已经好转了，这个血培育可以不做了，省钱！假如你也同意，就签个字吧！（那天开早会，记得上级领导指示过，一旦诊断为肺炎，血培育是必不行少，肯定要做的，但是张医生还是替病人考虑了）.还有今早，我的带教老师朱老师，给一个病人开药的时候，跟病人家属说，这个药，我们医院卖的是进口药，16 元一瓶，外面只卖三元钱一瓶，你们还是带着医药单出去买吧我一次次被这些医生感动过，心里涌动着一股股热流，热流过后，留在心底的更多是是对这些医生的确定，不仅仅是对他们医术的确定，更多的是对他们医德确定，医德高尚，这样的医生，才能算好医生，医院有这些好医生的存在，才算是一家好医院，黄塘医院堪称为梅州市最好的医院，真的名副其实！不仅仅在我们科室，我看到过许多病人经医生的细心治疗和护士们细心料理，好转出院，同时也听到我们班在其他科室实习的同学们，听到过，今日哪个哪个病人出院了，今日哪个哪个病人抢救胜利了？我亲身感受到了，医生的宏大，一个个白衣天使，用他们的一颗热诚的心对待着病人，在他们的细心呵护下，一个个鲜活的生命又得于重生，又可以在正常的生活轨迹里欢乐地生存！但感到遗憾的是，有些东西，你无法避开你，有些人，你无法挽留，有一些病人，并没有抢救胜利，有一些病人，病情也并没有好转，但是医生，护士究竟也是人，不是神，他们也无力回天，有一些事实，注定无法转变，其实我很想跟这些家属说，只要有一线生气，一线盼望，他们都不会轻易放弃，但是他们已经尽力了，只有残酷的事实，的确让他们无法挽救！经过这些初始旅程，我更深刻地感受到了，医学事业是一项很神圣的事业，和病人的生命息息相关，做个医生，简单，做个好医生，难，学医这条路，是一条困难的旅程，拿出强劲，无论遇到多大困难，都要努力走下去，实习十个月好好努力，向吴励老师，朱老师，张老师，看齐！更多工作总结.扩展阅读工会组长工作总结我们九班级组室由 12 位同仁组成。本组全体同仁在近一学年的工作中，坚持以推动小班化教学为抓手，努力做好德育工作，乐观贯彻“以人为本”的精神，搞好本组的训练、教学工作，以高度的使命感、责任感和工作主动性，以饱满的热忱乐观投入各项工作，为创建和谐校内、文明团队充分发挥每个人的乐观作用。以下是创建活动的点滴实录：一、为人师表品德优张岚校长是我们学校的领头羊，加上今年两校合并，每天日理万机，为学校的进展呕心呕心沥血。周小雯、雷艳萍两位老师，以她们多年积累的班主任工作阅历，老道的管理方法，高标准严要求地培育（3）、（4）班的同学。她们悉心地指导同学学会自我管理，并在实践中不断提高他们的实践力量，班级中形成了一支牢靠的小干部队伍，是老师在训练教学中的左膀右臂，体现出新世纪一代的良好素养，班级形成了奋勉向上的氛围，班级秩序良好，学习效率不断提高。她们也是我们组其他晚辈老师的老师，常常为大家教导迷津。季海凤、陈玉芳老师是两位年轻的“老”班主任，季老师以她那洁净利落的作风，带出了像她一样的（1）班，班级小干部组织管理井然有序，分工明确，赏罚分明，互帮互学，共同进步。在这样的管理机制下，班级整体努力上进，渐渐形成了该班自己的风格：学习上刻苦进取，纪律上保持稳定，教室环境整齐洁净，因而得到任课老师的好评；陈老师是（2）班班主任，由于该班有一些问题同学，一度影响了班级集体的进展。陈老师总是耐心地做同学的思想工作，以和风细雨般的方式来感化引导同学，坚持不断地反复地做好同学的思想工作，乐观与任课老师协作，并准时与家长沟通，共同做好德育工作。促使班级能健康有序地进展。在这样有效的训练方式下，班中的问题同学，在经过近三年的“较量”之后，也出现了很大的转变，班级面貌焕然一新，成果也在稳步上升。我们的四位班主任，个个在工作中很投入很辛苦，每天早晨早早到校的她们总是会热心的为大家打开办公室的门窗及饮水机电源，让后来的老师一进办公室就能享用早晨的阳光、清爽的空气，温热的茶水，而后开心的投入一天的紧急工作中。我们的任课老师对同学出现的思想问题，也从不袖手旁观，在整个训练过程中，都能乐观主动地协作班主任。康超和季海凤老师，分别为教学教育和班级组长，他俩都发挥了共产党的先锋队作用，在德育工作中不仅供应了很多有价值的建议及措施，同时乐观参加其中的实际工作，常常与班主任及科任老师交换看法和信息，并一起与同学及家长面对面沟通，与家长分析家庭训练环节的缺失与不足。在教学工作中，各备课组内，老师之间默契协作，坦诚相待，常常沟通教学阅历，准时切磋业务问题。张海玉老师在教学中，特色鲜亮，教学中言语亲切、循循善诱，辅导同学耐心细致；姜锡仁老师教学严谨而不失风趣。为了上好每一节课，他们对新教材反复钻研，精益求精；在教学中不仅注意学习方法、思维方法的传授，还经常灌输做人的道理。王颖和姜永兴老师追求创设情境，寓教于乐，使物理课动静结合，情景交融，与同学公平相处，在自由宽松的氛围中，着力培育同学的主体意识和参加精神，努力赐予每个同学同等的参加机会，尤其对一些性格内向的同学更是关照不已，深受同学宠爱。康超老师和徐晶晶的化学课，为了减负增效，收集大量资料，制作了很多多媒体课件，创新教学手段，充实教学内容，特别吸引同学的眼球，提高了同学的综合素养，且取得了丰硕成果。顾辉忠老师的体育课强调体育熬炼的价值和意义，使同学的思想境界得到升华，在有限的体育课内让同学更多的把握受益终生的科学的运动方法，培育良好的健身习惯，注意让同学身心同动，构建了良好的学习氛围与情境，同学参加体育活动的乐观性高涨。在我们组不管是班主任还是科任老师，都把德育工作放在首位，加强师德，为人师表，对同学思想上从严，乐观引导，教学上务实，力求创新，在生活上对同学关怀，努力做同学的伴侣。对于同学课堂的优、劣表现，总是能准时把信息反馈给主任老师。有时若有特别状况的变化和需要，他们也是愿意时刻听从班主任的呼唤。二、迎世博、保平安世博期间，校内平安是全校的一项重要工作。学校为了确保同学的人身平安，成立了校门口值勤护导小组，我们组的姜永兴老师、姜锡仁老师、徐晶晶老师、康超老师、顾辉忠老师都轮番参加，他们每天六点半就到校了，始终等到校内里没有一个同学时才离开，时时到处以仆人翁的精神对待工作，爱惜同学。市、区各级的教研活动，学校的训练、教学、政治学习等活动，我们组每一位老师都能.投入。大家齐心协力，仔细备课，上好每节工作坊，获得专家的好评。三、文体活动齐参加有一种爱布满力气,有一种行动感动无限。在“五八”世界红十字日捐款活动中我组老师充分发扬了中华民族团结一心互帮互助的传统美德，向需要关心的人们伸出热忱援手，慷慨解囊，准时捐赠，关心他们共克时艰，共度难关，以实际行动参加抗灾救灾，为夺取抗旱救灾的成功贡献绵薄之力。四、团结协作乐融融我们组的教学环境美丽自不待言，办公室的环境也是舒适怡人。对室内的办公用品，也都能悉心维护、保养，一旦发觉有些电器在使用之后未准时关闭的，大家都会主动地去处理掉，始终保持工作设备使用中的顺当、通畅、清洁。在我们班级组内，每个人都深知团队力气的重要性，由于我们明白一个道理：团结合作的良好气氛，是共同创建一个优秀的团队的必要条件。经过一年的相处，大家相互谦让、相互谅解，形成了良好、融洽的氛围和团结协作、友爱健康的同事关系，相互间有了更多的了解沟通，增进了友情也增进了团结，我们决心为今后的工作，作出更大的成果，为创建一个文明的、和谐、进取的集体而努力，为培育新一代的人材，乐观做好德育工作，为推动我校创建小班化品牌学校群策群力，竭尽所能。我组 12 名成员，除了仔细做一名称职的老师以外，生活态度也仔细、潇洒，人人都拥有一个温馨、和谐的美满家庭，节假日归来经常可以听到老师们介绍他们家庭欢乐的假日之旅，全组成员均能保持开朗的心境，饱满的精神状态，我们喜爱蓬勃向上的紫竹园中学，喜爱我们的工作，喜爱我们的生活，在生活中、工作中，辛勤着、漂亮着、奉献着、欢乐着、享受着收银组长工作总结.收银组长工作.怎么写？以下是我整理的相关.，欢迎阅读。收银组长工作总结.一各位同事，各位领导：大家好！我在大商电器工作已经有 7 年多，伴随着它的成长而成长，并在 20XX 年担当了收银主管一职，在此，我要感谢领导对我的鞭策，让我不断提升，慢慢成熟，也感谢各位员工对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成店里交给的任务。我主要负责收银工作，每日收银报表的整理；收银备品的申请与管理；协同财务完成每月的缴税，抄税及发票的校验和购买；还有银行的对帐工作。作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能赢得同事们支持，我首先致力于自身素养的完善与学习，严格要求自己，待人正直，公正处事，严于律己，宽以待人，同时培育自己的沟通力量。无论在哪里，要留住人，首先要留住人的心，人是有感情的，遇到事情换位思索，设身处地为员工办事，才能获得员工的支持与理解，多与员工进行沟通与沟通，了解员工的想法与要求，有利于工作的改进和进展。作为一名收银主管，端正态度是前提，应当用一个正确的态度，尽自己的力量完成每项工作；培训学习是需要，培训是企业对员工的最大福利，开展多种专业培训，能够提高员工的综合素养，提升团队执行力，增加员工的责任心。最终我要通过各种学习来提升自己的素养，为以后的工作不断充电，才能更好的服务于大家。收银组长工作总结.二敬重的领导、各位同事：大家好！我在*工作已经快两年了，伴随着它的辉煌而成长，并在 20XX 年 10 月担当了收银主管一职，首先我特别感谢公司领导能为我供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时也向一年来关怀、支持和关心我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中，我能够仔细履行岗位职责，勤奋工作，求真务实，同时结合收银员的实际状况，乐观主动开展各项工作，在部门领导的正确指导下，在各部门和同事们的大力支持下，圆满地完成了一年的收款工作，现将主要工作述职如下：一、加强业务学问学习，努力提高工作效率。作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能带好、管好自己的员工。进入商场以来，我仔细的完成领导布置的每一项任务，不断改正工作中的不足，以娴熟的的业务技能，很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责，做好工作，就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素养和管理力量。在日常工作支配上,细分到每个人，以分工协作为宗旨，有主有次，有重点的进行每一项工作，同时规范各项记录表（收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等）做到有据可查。在休班支配上，收银员必需到重要楼层替岗。二、理论联系实际，加强对新员工的培圳工作。新入职的员工大都未从事过收银员这个行业，所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训，再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决，让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录，都要严格遵守收银员管理，保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等状况。我还会协作财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查，现金数目过多时，上报财务部取走现金，保证货款平安，对收银系统及收银台办公设备有无特别进行处理，及早发觉问题，及早解决，消退隐患。三、做好服务，团结协作，带出好团队。收银员代表着商场的整体形象，做好服务，强化员工的团队意识，加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长期的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作，在日常工作中，我会巡察各个收银台，发觉问题立刻解决，同时为收银台备齐所需用的办公用品；在处理事情时，一视同仁，公正对待。在自身建设方面，能够定期不定期与她们在一起沟通，发挥集体才智，工作中本着“先做人后做事”的原则，相互敬重、相互支持，共同带出一支团结协作的好团队。四、扎扎实实，连续完成好下步的几项工作：1.加大对员工的培训力度，无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌学问的了解都要上一个新台阶。2.完善收银系统,把已整理过的展厅信息在 20XX 年 1 月录入收银系统中，同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码，必免一期、二期展厅错进，造成展厅延期返款等问题。五、工作中存在的不足及改进方法：1.不足：管理工作还需要加强，尤其是收银员在岗位上的纪律问题，离领导期盼的还有肯定的距离。改进：多学习管理方面的学问，与员工进行面对面的沟通；2.不足：沟通力量不强，工作繁忙时，存在急躁心情。改进：专心去做好每一项工作，注意过程，讲究实效，无论在什么状况下，都以平常的心态对待他人，多多与他人进行沟通，努力提高自己的沟通力量，切实解决工作中遇到的各种问题。没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20XX 年已近尾声，我们将迎来 20XX 年的曙光，我盼望在 20XX 年不断的充实新的学问弥补自己的不足，同时最大限度的发挥团队协作精神，提高工作效率。在新的一年里我将连续帮助领导，做好本职工作，我信任只要我和收银员们共同努力，肯定会把工作做得更好。以上是我的述职，有不足之处，请领导和同事们批判、指正，感谢大家的倾听。车间组长工作工作总结生产车间是生产系统的基本组成部分,因此生产车间的设施布置状况必定会影响企业生产系统的状况。今日我给大家整理了车间组长工作工作，盼望对大家有所关心。车间组长工作工作总结.一XX 年上半年在各级领导和全体员工的共同努力下，突破性的完成了上半年集团公司下达的工作任务。一至六月份综合车间修理台次 3021。定点客户修理台次 1265。现金客户修理台次 1239。保险客户修理台次 511。领用配件金额4166656.59 元、工时金额 1260013 元、合计金额 5426669.59元、月平均销售 904444.93 元。成果中包含着各级领导的才智和每为员工的辛勤汗水，在原有体制的生产基础上公司领导年后打算将公司的各项管理工作提升到一个新的高度。就车间方面做了以下几个方面：第一：规范公司各项管理，统一执行标准，我们不仅要在制度上完善和加控，还加强了对制度执行期间的管理，对执行中出现的问题进行准时发觉、准时解决，确保制度执行的有效性。其次：加强培训工作，提高员工的整体素养。一流的企业需要一流的人才。要成为地区领先、管理先进的公司，就必需有一支素养较高、结构合理、技术过硬的人才队伍。公司在全面落实集团人力资源进展规定的基础上，把合适的人才用在合适的岗位上。制定出了科学的培训机制，激发员工的学习动力。将培训作为一种嘉奖方法，嘉奖对公司有突出贡献的员工和业务骨干。第三：掌握车间生产平安及卫生。为了提高车间的生产平安和清洁状况，在三月中旬开展了 5s 管理，对修理电缆、插销、举升机、烤漆房、消防器材等一系列的修理设备和平安器材进行了维护。并划分了详细的摆放位置、责任班组或个人。原来每月大扫除变成了每周五下午彻底清扫，清扫部位由原来的地面和窗台增加到车间悬挂的条幅、示板、玻璃、货架。准时的配备了摆放零件的拖车、垃圾箱，修理过程中强调班组在修理过程中四不落地。使车间的修理状况和规范的操作流程得到相应的提高。第四：提高员工在修理过程中的的服务意识。为了让班组找到修理过程中与客户期望值的差距，今年三月份增加了客户回访制度，通过每周一的班组会议使上周的回访状况得到良性的闭环。通过这种方法班组在实践中找到了差距，做工的仔细程度和服务意识都在原来的基础上得到了提高，员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了，客户的休息室得到了转变、功夫不符有心人，在全体的努力下客户满足度真正得到快速的提升。虽然上半年的销售额我们超额的完成了任务，但细分客户群体和毛利润的状况来看，我们现金客户和定点客户的修理台次和远远超过了保险客户，但实际的毛利润保险车辆占销售金额近百分之四十。定点客户和现金客户各站百分之三十左右。通过这种数据分析我个人认为在下半年的工作开展中应当在稳步进展保险客户的同时，加大现金客户和定点客户的巩固。在修理车型上突出我站的特色、树立综合车间主打车型。作出自己卓越的品牌!在下半年生产管理方面肯定根据公司的各项规章制度仔细执行，高举公司进展理念、坚守公司进展思路、增加服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标，使车间的各项工作做的更好!车间组长工作工作总结.二站在年未回顾过去时，大家都会惋惜的说时间过的太快，而收获得太少。今年与去年相比，我的这种感觉淡了许多，多了几份收获与满意的喜悦。XX 年的快节奏的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时间的危机。在工作中遇到的挫折、克服的经过不仅丰富了本职工作的阅历，更让我从性格上、做事风格上成熟稳定许多。所以我总结这段经受不只是累积工作阅历带我走进一个生产主管的角色，也是个人素养提高的一个标志。XX 年的 6 月份有幸得到公司领导信任，从后焊接调到生产装配、包装、出货车间，负责整个生产的人员调配，生产方案与进度按排、生产特别的跟踪，肩负生产最关键的环节。前段焊接的工作中，由于工艺熟识，又不面临直接出货，所以工作起来不会出现太大的困难，一切都很顺当。在调到后段工作后,虽然工作性质相同,许多事情方案的很完善，行动的也很快，但对部分细节却是无从下手,无法起到改善效果。经过反复的总结不足再行动，边走边摸索，又通过 8 月到 11 月份的 iso 培训与学习，让我越来越靠近这个角色。以下是 XX 年的工作总结生产流程上问题点与处理方法：1、由于考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多，相同的作业流程分给多个小团队来完成，产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中，管理沟通简单遗漏。改善前工艺流程图改善后工艺流程图生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。1、初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装，烤机。部份工作接口重复，不能形成直流，工作效率不利于提高，许多时间铺张在产品周转过程中。2、由于我们的产品装成整机后并不能实现全部功能，初始化完成以后才可以测试。所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现许多作业员无法 辨认的功能性坏机，也间接性的影响了产品质量的提高。经争论后，取消初始化的独立管理，模拟流水线的形式。将多个小装配组合并为 3 个大装配组,烤机初始化合并到装配组，出厂初始化合并包装组，改善后解决了上述问题点。总结缺点：因工位调整过于仓促，未提前考虑到作业员的适应力量，导致初始化人员作业时心情不稳定。也失去了团队中的核心技术力气。工作效率，成品率下降。2、取消物料在线库存，成立物料组生产车间为了物料供应准时，都会把常用的物料领到车间备用。如装配组的左右饰、常用线类。包装因小单比较多，所以几乎全部的物料都有在线库存，数量多对生产组长来说物料管理就要加强，但我们并没有指定专人管理，而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以常常出现因数据不精确导致生产方案信息误差大，(常常做着做着就没料了，库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现积累现象，现场混乱，不仅影响着出货的准时性。而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。为杜绝以上问题的出现，做到有方案的生产。对生产物料作了次改革，把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组与包装物料组，(由于包装涉准时到刻光盘、装说明书、装料包等前加工工序，而这些工位又因包装订单小的原因必需备库存。)隔离生产线，重新盘点建帐，指定专人负责物料的加工成型、收发管理工作。生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产方案单提前一天下发每个组别，这样既不会耽搁生产，每次盘点时数据也明朗，整个流程体系也顺畅了许多。护理带教组长工作总结导语：临床实习是护士训练的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医疗护理活动的第一步。以下是我为大家整理的护理带教组长工作，欢迎大家阅读与借鉴！护理带教组长工作总结如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。依据我科实际带教状况，在带教实习中探究出了一套有效的方法，取得了较好的效果，现将实践和体会总结如下：一、带教老师方面：1、我科支配了具有护师职称或者在我院工作三年以上的护理人员担当带教老师。护生入科后，由带教组进步行入科训练，强调科室劳动纪律及规章，介绍病区环境，讲解科室的专科特点并进行工作按排。定期为实习生进行小讲课，使实习生把握了我科胸腔闭式引流管的护理及医务人员职业暴露应急预案的流程。带教老师在工作中对同学做到了放手不放眼，严格要求，定期给同学讲解操作规程及操作中的留意事项，亲自试教与病人如何沟通与沟通，工作中做到了手把手的示教，让同学明白操作程序，做到了循序渐进，言传身教。2、护生在结束实习时，对带教老师进行了评价打分，评出自己认为优秀的带教老师；每一期护生结束实习时，由带教老师依据科室制定的带教方案对护生进行了一次阶段性考评，对比标准严格评分，恳切地指出了不足。不断总结带教过程中的阅历教训，不断改进带教方法，提高带教质量。3、对出科的护生进行了理论考试及操作考核，并将资料整理归档备查。二、实习生方面：实习生都能遵守科室规章制度，严格遵守各项操作规程，敬重老师，团结同学，对病人态度和气可亲。把握了我科常用的护理操作，如胸腔闭式引流管的护理、导尿、神经外科专科观看要点、普外科常见病、多发病的护理常规及健康训练，了解了各项护理文件的书写规范。在出科考核中，理论考试能达到 80 分以上，操作考试达到 85 分以上，圆满完成了在我科的实习方案。通过一年的实行带教，工作中取得了肯定成果，但离标准的带教方法还有肯定的差距，只有在来年的工作中不断总结阅历，把带教工作做得更好，为护理队伍培育高水平、高质量的人才而不懈努力。