学校招生工作总结汇报简短4篇_学期招生总结汇报.docx

学校招生工作总结汇报简短学校招生工作总结汇报简短 4 4 篇篇_ _学期招生学期招生总结汇报总结汇报学校招生工作总结汇报简短.精选 4 篇。对学校招生工作进行更细致透亮的公开，依据学校招生工作总结不懈努力，并作出今后的调整，是办好学校训练教学特色，是获得稳定、长久生源的有效途径之一。那么关于学校招生工作总结汇报简短.精选应当怎么写呢？下面是由工作总结之家网站我为大家整理的“学校招生工作总结汇报简短.精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。学校招生工作总结汇报简短.精选（一）时间荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，具体回顾这一年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了许多工作，充实很多也学到许多。在李科长以及同事的关怀、关心下，努力做到喜爱本职工作，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热度，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总结如下：一、思想政治方面能够做到喜爱自己的工作岗位，以.统领自己工作的一切事业。主动听从与敬重学校领导的工作支配，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋进展，一心为学校的新进展贡献自己的努力。二、工作力量及工作作风方面本人进入学校到招生办工作已有两年的时间，基本熟识招生的业务和学问，具有肯定的交际和公关力量，组织协调和开拓创新力量以及分析、讨论、解决和处理实际问题的力量作风：详细在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，主动主动，勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。主动主动创新等等三、全面完成招生的各项工作任务1、宣扬工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考生及.的桥梁，是外界了解我校最直接的途径。年初我们就可以开头投入简章制作，我通过以往收集的图片协作供应图片材料，2、负责内蒙古职业技术学校联合办学的部分联系工作及黑龙江省、内蒙古招生资讯的简章编辑及刊登工作。3、对于我校来说，我个人认为当今诸多形式的医疗卫生对口单位，比如社区卫生服务中心、诊所、药店等，都是医药工汇合的地方，来我校就读的同学将成为医护工的将来就业优势，所以药店就成为我校市区招生宣扬的重要一部分。我和刘洋深化全市各大药店，通过细致周到、热度耐心地讲解，得到了药店工作人员的高度认可，提升了我校知名度。共对 70 余家诊所药店进行宣扬。这一方法的实施，也使我校招生宣扬工作又开拓了一项新的途径。4、设立询问招生办公室并有老师在招生办值班是学校面对.的一个重要宣扬窗口。招生老师应当在招生前主动研读父母心理，增加沟通技巧方面的训练定期相互沟通招生宣扬体会。在招生时做好招生询问和接待工作。为了使询问、接待工作有更好的效果，招生办的每一个老师应当仔细熟识招生政策，让父母“带着疑问来，怀揣满足归”。从招生期开头预备开头到招生结束期间放弃节假日，招办始终保证有老师值班并且主动延长上班时间历时近 8 个月，保证生源“上得来、留得住”。5、在下社区宣扬及值班过程中负责发放绶带，白帘，简章准时回收。6、迎新工作，作为二校区迎新工作主力，组织协调报名程序，关心帮助的老师做好同学报名的预备工作，例如讲解的方法，报名的程序等等，保证迎新工作的顺当完成。迎新工作可以依靠我们的老生进行。7、招生办通过相关方法了解报考高职中专类的考生及辍学在家的同学的联系电话，我们通过拨打电话方法让考生了解我校，为考生供应考试信息并指导同学报考。8、对生源来源方法、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基础数据进行细致统计分析作为 20_年招生嘉奖及科学决策 20_年招生工作打下坚实基础。本年度的主要工作如下：依据我校的自身状况，效仿省外高校招生的方法，采纳设点招生的方法。我们通过各种形式动员全系教职工参加招生的宣扬工作，把老师切身利益、专业涉及人员的利益同学校进展挂钩，理顺招生工作与学校的进展和自身利益的关系。增加教职工的危机感和仆人翁熟悉，激发大家关怀、参加招生宣扬工作的热度，使全系上下主动关注招生进程，主动出谋献策，共同拓宽生源渠道。学校招生工作总结汇报简短.精选（二）今年，我院招生工作虽然不像想象中的那么完善，但是却是我们全力以赴得到的果实，所以作为此项工作的负责人之一，我同样深感欣慰。能有今日的成果，不是一个人的功劳，要感谢给我们做招生指导的老师们，使我学到许多学问，下来之前的每堂课老师都叙述了在招生工作中可能遇到的问题，招生研讨会真正起到了引领作用。招生过程中，尽量做到“天网，地网，人网”。天网就是通过网络，用联系，便利快捷!地网就是在各个学校设立学校标准性宣扬物，人网就是通过伴侣了。对于在招生过程中我总结有以下几点:第一:注意宣扬面对各省各大高校竞争越来越激烈的严峻形势，我主要对各个学校作宣扬，把我们学校的招生简章发给他们，不过不是每个人都发，我会到班级介绍我们学校，向他们介绍我们学校的优势，和我们学校的教职工团队，让他们知道我们学校老师对每个同学负责的态度。通过自己的努力，会得到专科甚至本科文凭等等，除此之外，我还通过同学联系到了他们的班级主任，让他们帮我们宣扬，这对于我们的宣扬工作起到了肯定的作用。其次:拓宽渠道在招生工作的黄金时段中，每分每秒都很重要，要尽快的和高中同学、高校伴侣联系，从他们那里收集高中生的信息，以便于以后的联系，再通过联系他们，从他们那里尽可能都收集同学的信息，不过，最好的方法是在班级宣扬时让他们在预先预备的表格上写上自己的姓名、班级和电话，我们今年采纳的是用点查表的方式猎取同学信息，调查表内容是“关于应届高中毕业生心目中的高校”而且我们还进行了一个小活动，即:在同学们将调查表填完交上来时我们在每个班级进行了抽奖活动，这样可以增加同学们填表的乐观性，而且效果也是特别的完善。同时，和老师合作也能快速取得效果，由于大部分同学对老师比较信任，信任老师介绍的学校没有错。这样有利于开展宣扬工作。第三:加强沟通在考试前后，我了解了很多同学的状况，包括学习、生活等。在高考前，我尽量的关心他们，让他们熟悉高考，熟悉成考，熟悉我们学校!在考前，要多和同学沟通，给他们心里减压，以至于更好地面对高考，发挥自己的水平，这样让同学知道我是在关心他，让他们知道我是他们的伴侣。在高考以后，对于那些想出去工作的同学，应当随时跟他们保持联系，或者直接帮他们在北京找份工作，便于随时知道他们的信息。在他们回来以后，可以第一时间抓住时机!对于那些没有出去打工的，也要和他们联系好，不过，也不能总能联系。让他们感觉有压力，否则前期的工作就白费了。对于招生过程中的困难我赐予部分建议:在招生过程中会遇到许多困难，假如当跟他们讲解我们学校的时候，他们不仔细听你说，你应当转变一下思路，最好用问答的方式进行沟通;假如在招生过程中对于他们的问题，你一瞬间想不起来怎么回答他，你也不要诚恳的说:“我不知道”。这样也不好，你应当说:“对于这个问题，我还是第一次遇到，我会回去查一下资料，了解了以后我会告知你的。在招生即将结束之际，恰逢收获的季节，也给我如下启示和感悟:第一:在送同学去学校的路上我们要留意他们的平安，不要让他们和生疏人说话，由于去学校的途中，可能会有一些招生的人员，提前和他们说，让他们有肯定的警戒心理。其次，在他们来到学校以后，对于一些感觉我们学校不好的，和他们沟通好，知道他们为什么会有这样的心理，针对不同状况赐予解答。其实大部分来学校的同学，都会熟悉我们学校，知道我们学校的性质，知道我们学校的优势，对于这样的同学，我们要催他们早点缴费，然后再照看那些对学校不满足的，尽力劝，让他们知道几年以后他们会取的本科文凭，在高校里可以学到许多。第三，在他们交了学费以后，我们要照看好他们，在他们有困难的时候我们要尽力关心，在学习上，给他们介绍各个专业的状况，让他们抓紧时间学习，要在三年内把各科考试过了，这样在三年以后，等他们取的好的成果，他们会笑着对我们的。总结以上各点，我认为招生是个学习的过程，要多想他人学习，特殊要向有阅历的招生人员学习，了解在招生过程中的难题，在以后的工作中会很有关心的。无论在做什么事，心态很重要，假如怕吃苦，什么事也做不成，好的心态可以让你走向胜利。假如校领导给我机会，我会再次投入招生工作，让更多的同学受益，为同学和家长做好他们所需求的一切预备。学校招生工作总结汇报简短.精选（三）今年我省的一般高等学校招生工作，在省委、省政府的高度重视和省训练厅的直接领导下，在各有关单位和各市县训练局、招生办的亲密协作和大力支持下，顺当地完成了报名、考试、评卷和录用工作，在录用过程首次实施了平行志愿投档录用模式改革并取得胜利，实现了“改革顺当平稳、管理严格规范、录用公正公正”的工作目标，招生工作得到了考生、家长及.的普遍赞扬。一、基本状况(一)报名人数今年全省共有 57900 名考生报名。其中，报考文史类的考生有 19329 人，报考理工类的考生有 36165 人，报考艺术类的考生有 887 人，报考体育类的考生有 1170 人，报考“对口招生类”的考生有 349 人。共比去年增加了 16%，是我省建省以来考生人数最多的一年。(二)考试状况今年全省共设 18 个考区，38 个考点，1978 个考场。省政府派出了 36 名督考官、我局派出了 88 名巡察员分赴全省各考点，检查、监督和指导考试的预备及实施工作。整个考试过程顺当平稳，未发生任何突发大事和重大事故，考风考纪良好，违纪违规考生人数仅有 15 人，违纪违规率为万分之二，比去年明显降低，是我省历年来违纪违规人数最少的一年。(三)评卷状况今年我省连续实行网上评卷，共有 678 名高校和一般中学的老师参与评卷，评阅试卷 34.7 万份。我们仔细抓了评卷工作的管理和质量，并重点抓了评卷误差的掌握，特殊是语文作文等开放性答卷的评卷误差掌握。同时，加强了评卷场的管理，由纪检监察组派专人监督检查评卷纪律状况，有效地保证了评卷纪律的执行，促进了评卷质量和评卷速度的提高。公布考试成果后，通过考生的查卷，没有发觉一例错漏。评卷老师普遍认为，今年的高考评卷是管理、质量一年。(四)录用人数今年全国共有 1138 所高校在我省招生，训练部下达我省方案 37156，我省完成录用方案的 100%，方案录用率 64%。二、主要工作状况(一)严格审查考生报名资格，连续综合治理“高考移民”今年我省高考报名资格连续实行“谁主管、谁审查、谁确认、谁负责”的审查方法，对不符合学籍要求的海口市和东方市的 23 名考生，不予受理报名申请，对供应虚假报名材料的 25 名儋州市考生取消了报名资格，对不符合政策照看加分条件的 217 名考生取消了加分资格，对 7 名不符合照看条件的引进优秀人才子女、现役军人子女和学校或学校在我省学校毕业的省外就读生，取消了不受报考批次限制的资格。我们还进一步完善了治理“高考移民”的机制，“高考移民”现象得到了有效的掌握。学校招生工作总结汇报简短.精选（四）依据训练局关于做好 20 xx 年义务训练中学校招生工作的通知相关文件精神，我校严格根据县训练局要求，深化讨论，广泛征求看法，制定了符合我校实际的小升初招生政策。在整个招生过程中秩序规范，程序公开、公正、公正。到目前为止，我校已基本完成了小升初招生工作任务。现将我校20 xx 年小升初招生工作总结如下:一、工作举措:1.建立领导小组，加强对招生工作的领导我校领导高度重视，准时召开了小升初专题会议，成立以校委会为主体的招生工作领导小组，领导小组成员进行了明确分工。领导小组成立后就我校今年的小升初招生工作绽开广泛争论，共同协商招生程序以及详细操作事项，并制定出了详细的招生方法。尽管招生没有达到预期效果，但招生领导小组的建立和有效领导，在招生过程中发挥了重要作用，为我校较好完成本次招生任务供应了牢靠保证。2.细心组织，规范操作，扎实做好招生工作依据县训练局招生政策，我校制定了相应的招生方法，我校于 6 月 22 日，在学校鲍校长的大力支持下，将学校毕业生全部集中到我校的多功能会议室，在会议上对今年小升初政策及县局的相关文件仔细传达给各位学校毕业生和家长，分人分班对同学逐一宣扬相关政策。3.准时补救，收效较好6 月 22 日当天收到派位证 xx2 人，深感任务艰难，于是下午马上召开会议，全体校委会分片到家劝说动员。在学校班主任的乐观协作下，对部分迟疑不定的同学进行劝说动员，到 6 月 28 日止，有 35 人到我校报到。二、招生状况:xx 镇共有学校毕业生 412 人，估计招生 250 人，目前实际招生 176 人，招生率为 42.7%。其中，鲍小新校区 108 人(生源总数 241 人，招生率为 44.8%)、鲍小老校区 35 人(生源总数 165 人，招生率为 21.2%)、肖小 24 人(生源总数 106 人，招生率为 22.6%)。从学校班主任了解，优质生源较少。三、今后准备:1.连续利用暑假，动员部分家庭困难，随大流同学。2.进行自我反省，努力加强学校常规管理，扭转部分同学及家长对学校的习惯看法，进一步加强优秀生的培育，提高重点高中录用率，提升学校在家乡的认知度。今年的招生现状让我们深感危机，也给我们供应很多有价值的阅历教训，以后招生要及早制定招生政策，调整好招生工作的方式方法，加大宣扬学校，解除部分同学和家长的读书误区，为学校多招好生、优生而努力，为明年的小升初招生工作做好有益的积累和预备。更多总结扩展阅读学校招生工作总结以下是工作总结之家为大家细心整理的学校招生工作总结，供您查阅。20XX 年，在全体教职工的共同努力下，我校共招收新生898 人，其中，敏捷学制 350 人；全日制 548 人，注册人数470 人，各种缘由退学 58 人，初二同学未注册的 20 人。下面，就 20XX 年招生工作做如下总结：一、教职工完成招生状况1、非专职人员招生状况：我校非专职招生人员共 179（招办人员除外），今年共招新生 328 人。其中有 81 人完成了全年的招生任务，超额完成招生任务的有 45 人。在这里，对上述完成、超额完成招生工任务的同志提出表扬。除此之外，招生突破 0 的有 23 人，招生仍旧为 0 的有 82 人2、专职人员招生状况：今年我校专职招生人员 14 人，共招生 220 人，其中赵可臣招 33 人，徐中顺招 28 人，刘士成招 26 人，姜微 13 人，其他人员也都超额完成了招生任务。二、招生工作举措1、早动手，早谋划，抢抓先机。为保证招生工作的高效推动，通过分层召开座谈会准时、全面做好招生工作摸底，结合形势任务需要，对招生人员、招生政策、招生渠道、招生宣扬工作超前谋划、适当调整、抢抓宣扬及招生先机。在原有招办人员的基础上增加了王文章、高嵩、高勇、赵雪明、张重阳、田玉明六名同志作为专职招生人员。2、转变了传统的招生模式。探究试行由刘士成主任及徐忠顺组成的学校指派的招生新模式。刘士成同志同志主动担当 25 人的招生指标，徐忠顺同志主动担当 24 人的招生指标。这两名同志经过艰苦卓绝的努力，超额完成了所担当的招生数额。新的招生模式的尝试，旨在从传统的招生模式中探究新路，寻求更加符合当前形势的新的科学合理的招生方法，待机会成熟，逐步在全校内推广实施。3、探究敏捷多样的招生渠道，招收敏捷学制的同学。由于我校是国家改革进展示范性学校，所以训练部要求我校每年招生不低于 800 人。众所周知，目前职业学校的招生受方方面面的制约，我校要想完成国家的 800 人招生标准，难度很大。为此，学校打算，实行敏捷多样的招生模式，在努力招收全日制同学的基础上，乐观与企业联合招收敏捷学制的同学，由学校和企业共同招生、共同授课。经过努力，学校与企业已经完成了 313 人的敏捷学制招生，并胜利注册。敏捷学制的招生，属于学校新的招生模式，由学校统一组织实施。在敏捷学制的招生实施中，孙玉杰主任做了大量工作，就业处的李宏同志及刘宏凯同志主动担当了同学信息录入、建档、同学证办理等工作，在这里，对上述三名同志提出表扬。4、提升学校办学层次，努力与高校对接。年初，由于种种缘由，我校在与 xx 工程职业技术师范学院“3+4”连接办学中出现了问题，高校打算取消与我校的连接办学。这就意味着我校将失去高层次办学的机会，更会失去在训练局的地位。事情出现后，曲校长高度重视，发动各种关系，查找各种门路，绞尽脑汁，经过不懈努力，最终与 xx 工程职业技术师范学院达成连接办学 3+4 的协议。此举，扭转了我校办学的被动局面，在提高学校办学层次、.知名度上起到了举足轻重的作用。经过全校教职工的共同努力，我校今年的 3+4 圆满完成招生方案。在与高职学校的对接合作中，我校实行了两种合作模式。一种是与 xx 化工学院实行的连接办学，招收 xx 地区应届中考分数在 150 分以上的考生，中考前考生填报志愿，由 xx市招办统一录用，经过全校教职工的努力，我校连接办学的80 个方案一次性录满；另一种是与 xx 电子信息职业技术学院及 xx 工业职业技术学院合作办学，招收 xx 省范围内的应届中考分数在 120 分以上的考生。由于本地区内职业学校基本上都开展了连接办学，对合作办学模式存在熟悉不足，概念不清等，所以，本地区内开展合作办学的学校微乎其微，我校招办紧紧抓住机会，加大了对合作办学的招生力度，经过努力，完成了 90 人的合作办学的招生指标，为我校顺当完成全年招生方案奠定了基础。5、招办内勤服务意识有所增加，服务质量有了较大提高。招办内勤从日常值班到节假日值班到来访客人接待及业务解答、冲突化解至录用转段等都做出了大量工作。玄殊、田雨、李娇阳牺牲了许多休息时间，风雨无阻，准时到学校值班。由于她们细致的工作，今年，招生争议明显削减，在此，对三位同志提出大会表扬。6、加大了宣扬工作力度。（1）与公交公司合作，在我市主要公交线路上安插 10 台公交车进行报站宣扬；（2）在都市 110 交通电台上集中进行了中高职连接及合作办学广播宣扬；（3）在都市新报对学校办学、教学、招生、就业及管理工作等进行了全面的、整版整月宣扬；（4）在江城晚报的大力支持下，我校出版了多篇宣扬我校办学特色及办学实力的新闻报道，扩大了学校在.上的影响力；（5）与江城日报合作，制作了报考指南，并发到了每一名考生手里；（6）在 xx 市电视台新闻综合频道整月播放我校的办学特色；（7）在都市 110 广播电台，我校主管招生的领导接受记者采访，就 3+4、3+2 招生状况及如何科学报考、科学选择学校等进行了解答；（8）充分利用职教宣扬月及活动周的有利契机，通过邀请合作学校领导、老师及同学家长来校参观、现场介绍及加大新闻媒体报道等多种形式大力宣扬我校；（9）利用初三同学听力考试的契机，抽调 23 名老师深化各考点宣扬；（10）抓住中考填报志愿同学家长会的机会，我校支配十六组人员深化到各中学，在家长会上直接宣扬我校，其中，九中、三十中、双吉中学、孤店子中学、桦皮厂中学效果；（11）利用校长座谈会的机会大力宣扬我校。徐忠顺、刘士成于五月中旬在梅河口组织了校长座谈会，我代表学校参与了座谈，共有梅河口市的 13 名大校中学校长参会。通过座谈，有利地宣扬了我校的办学特色及办学实力；（12）我校的信息中心为每一名职工制作了宣扬片，利用微信平台大力宣扬学校。三、几点体会1、合理规划，科学布局。俗话说站得高才能望得远，运筹帷幄之中，才能决胜千里之外。我校领导班子在今年的招生工作中突出重点，牢牢把握大方向，在科学布局一般班招生的前提下，突出了对 3+4、3+2、2+3 的工作力度，从政策引领到真抓实干，从经费投入到人员保障，无不体现出打招生翻身仗的决心，从而实现了 3+4 和 3+2xx 地区一次性 100%投档录用的双百可喜局面，得到了省市领导的充分确定和兄弟学校的惊羡。2、政策护航，保障有力。今年，训练局制定了一系列有利于职业学校招生工作的有利政策，首先严格掌握高中录用分数线，使中考低于 300 分的毕业生必需走入职业学校大门；其次，规范了报考志愿的填写，将 3+4 及 3+2 列入提前批录用，且坚决不允许退档，这有利地保证了录用后同学入学的数量；最终，市招办服务意识明显增加，在录用、补录等工作上赐予了大力协作。3、全员参加，众志成城。人人皆言招生苦，一谈招生面如土。职业学校的招生的确困难，但是，我们若想生存和进展，就必需直视困难，就必需树立“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的挑战思想。实践证明，我们机电人做到了，在今年的招生大战中，全体机电人集思广益，每个人都千方百计的发动各种关系，寻求各种方法，使用各种手段，有的人甚至低三下四的去请求，目的只有一个，那就是把同学招来，这种精神是对事业执着的爱，是满满地正能量。我分管招生工作一年，在这一年中我很多次的被感动：亲眼目睹刘世成、徐忠顺为了打开梅河口的招生局面，忍着病痛大碗喝酒，喝完呕吐不止，其状之惨，不忍直视；赵可臣同志为了招生，风里来雨里去，不辞辛苦，不计酬劳；高宇同志为了多招同学很多次的徘徊于学校与十八中之间，很多次的失眠辗转以泪洗面例子许多，举不胜举，总之，全员一心，其利断金，信任我们学校以后的招生会越来越好。4、突出重点，服务到位。今年，学校的各个处室都能够做到一盘棋，在教学管理、同学管理、后勤服务等方面与学校的招生工作都能做到无缝对接，协作紧密。四、存在的问题1、无论是专职招生人员还是非专职招生人员招生的技巧性、科学性还有待提高。2、招生人员对于学校的专业设置、招生政策、联办学校合作模式等把握不够，熟悉不清，业务不娴熟。3、专职招生队伍中还存在等靠思想，自主创新力量薄弱，主观能动性不强。2022 学校招生工作总结以下是工作总结之家为大家整理的关于 2022 学校招生工作总结的文章，供大家学习参考！今年我省的一般高等学校招生工作，在省委、省政府的高度重视和省训练厅的直接领导下，在各有关单位和各市县训练局、招生办的亲密协作和大力支持下，顺当地完成了报名、考试、评卷和录用工作，在录用过程首次实施了平行志愿投档录用模式改革并取得胜利，实现了“改革顺当平稳、管理严格规范、录用公正公正”的工作目标，招生工作得到了考生、家长及.的普遍赞扬。一、基本状况(一)报名人数今年全省共有 57900 名考生报名。其中，报考文史类的考生有 19329 人，报考理工类的考生有 36165 人，报考艺术类的考生有 887 人，报考体育类的考生有 1170 人，报考“对口招生类”的考生有 349 人。共比去年增加了 16%，是我省建省以来考生人数最多的一年。(二)考试状况今年全省共设 18 个考区，38 个考点，1978 个考场。省政府派出了 36 名督考官、我局派出了 88 名巡察员分赴全省各考点，检查、监督和指导考试的预备及实施工作。整个考试过程顺当平稳，未发生任何突发大事和重大事故，考风考纪良好，违纪违规考生人数仅有 15 人，违纪违规率为万分之二，比去年明显降低，是我省历年来违纪违规人数最少的一年。(三)评卷状况今年我省连续实行网上评卷，共有 678 名高校和一般中学的老师参与评卷，评阅试卷 34.7 万份。我们仔细抓了评卷工作的管理和质量，并重点抓了评卷误差的掌握，特殊是语文作文等开放性答卷的评卷误差掌握。同时，加强了评卷场的管理，由纪检监察组派专人监督检查评卷纪律状况，有效地保证了评卷纪律的执行，促进了评卷质量和评卷速度的提高。公布考试成果后，通过考生的查卷，没有发觉一例错漏。评卷老师普遍认为，今年的高考评卷是管理、质量一年。(四)录用人数今年全国共有 1138 所高校在我省招生，训练部下达我省方案 37156，我省完成录用方案的 100%，方案录用率 64%。二、主要工作状况(一)严格审查考生报名资格,连续综合治理“高考移民”今年我省高考报名资格连续实行“谁主管、谁审查、谁确认、谁负责”的审查方法，对不符合学籍要求的海口市和东方市的 23 名考生，不予受理报名申请，对供应虚假报名材料的 25 名儋州市考生取消了报名资格，对不符合政策照看加分条件的 217 名考生取消了加分资格，对 7 名不符合照看条件的引进优秀人才子女、现役军人子女和学校或学校在我省学校毕业的省外就读生，取消了不受报考批次限制的资格。我们还进一步完善了治理“高考移民”的机制，“高考移民”现象得到了有效的掌握。(二)平行志愿的投档录用模式改革取得胜利，成效显著根据训练部的部署，我省今年首次实行了平行志愿的投档录用模式，从各批次的录用结果看，改革成效明显。主要体现在：按考生志愿投档率明显提高。今年各批次的按考生志愿投档率明显提高，特殊是受.关注程度较高的本科一批、二批院校的按志愿投档率分别达到了 98%和 92%，比去年梯度志愿第一志愿的投档率提高了 10%以上，考生对录用的满足程度大大提高。正常退档的考生人数明显削减。投档比例从原来的学校招生方案数的 120%缩小到 100%到 105%，正常退档的考生人数较往年大大削减，各批次正常退档的考生共有 XX 人次，仅占招生方案总数的 4.3%，比去年削减了 7389 人次。生源不足的高校数量明显削减。今年我省在录用过程中，连续实行考生补充填报志愿的方法，各录用学校的生源较往年充分，不少学校还因此追加了招生方案，因无生源而削减招生方案的学校大大削减。各学校的生源结构相对合理。各批次热门学校的生源普遍好于往年，优质学校的生源质量相对提高，学校录用的考生成果与最低分数的差距普遍缩小，有利于高等学校的教学管理。考生填报志愿的难度减小，风险降低。今年随着平行志愿投档录用模式的推行，填报志愿不再让考生和家长感到困难，以往考生填报志愿时的博弈现象大大削减。从各批次的录用结果看，优等生选择优质学校，好学校录用好同学的状况比较普遍，高分考生落选人数明显削减，呈现了录用学校满足、考生、.满足的良好局面。(三)优化服务质量，提升服务水平,深化“阳光招生”今年我省的招生录用工作，连续全面深化地实施高校招生阳光工程，进一步以考生为本，优化服务质量，提升服务水平。一是加大公示力度，主动接受.的监督。在报名结束后，我们通过市县招生办和考生就读所在的班级，公示了取得报名资格的考生.，在我们考试局网站公示了享受政策照看加分考生.、省外就读生申请不限报考生.和取得特别类型招生资格的考生.，主动接受.各方面的监督。二是全面公布录用过程信息，让考生准时了解自己的录用状态。在录用阶段，每个批次给高校投档后，我们都通过我局网站准时向考生公布各校平行志愿的投档最低分数，每天多次向考生公布录用状态及录用结果，同时每天通过海南日报和海南电视台第四频道公布录用考生.，使考生能快速了解自己的录用状况。三是为考生供应多种答疑服务，便利考生询问和投诉。今年，我们与前几年一样，不仅在录用场外设立信访组，为考生供应面对面的答疑解惑服务，而且还通过网络平台和热线电话，将信访询问服务延长到录用现场。由于今年我省的招生宣扬工作做得深化广泛，招生管理严格规范，招生过程公开透亮、录用结果公正公正，考生及家长对招生服务工作的满足度大大提高，网上询问、热线电话和信访接待的考生人数较往年明显削减。截止目前，我局及省监察、纠风部门均没有接到一例投诉举报案件，招生录用工作实现了零投诉。四是通过新闻发布形式，准时向.发布各录用阶段的信息。我们今年连续实行新闻发布制度，在录用前和每批次录用结束后，通过海南广播电视总台第四频道共七次开展了新闻发布工作，介绍每一批次的录用状况和录用过程中反映出来的问题，让考生和.了解录用的整体状况，并对填报下一个批次的志愿给考生提出指导性看法。三、问题与建议(一)平行志愿的实施顺应了考生、家长和.对招生录用公正性的期望，填报志愿风险降低、录用结果满意率提高。经过一轮的实践，我们感到在操作上是否可以进行探讨，如，在正常投档录用以后，对缺档学校可否进行其次次第三次投档，以加快录用进度。我们认为，只要程序公开、面对全体，考生在一个规章下参与录用，也是符合公正性原则的。所以，我们建议，训练部可否允许各省自主确定投档轮次，并在录用软件上赐予支持。(二)实行平行志愿的投档录用模式后，各类政策照看的加分值在录用中更加凸显其重要作用，盼望训练部能够进一步科学制定政策加分的项目、分值，规范起确认审核方法，细化其操作方法，以便更好的落实公正公正的录用原则，遏制弄虚作假的行为。(三)对于独立设置的艺术院校建议训练部允许他们实行文化、专业课程单独录用，录用结果由录招生学校报省级招生部门备案并办理录用手续。(四)平行志愿的投档录用模式与新课改教学理念仍存在明显的冲突。由于综合素养评价表在录用过程中普遍没有被院校所重视，投档比例又明显缩小，削减了院校对出档考生的选择空间，分数打算命运的特点更显得突出。四、明年的主要准备(一)连续优化平行志愿录用模式，使之更科学规范。(二)加大科技设备运用力度，促进考风考纪建设。(三)深化招生阳光工程建设，实现人民不断满足的高考。2022 年学校招生工作总结.工作总结之家工作总结频道为大家整理的 2022 年学校招生工作总结.，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续进展的战略高度动身，抓住职业训练良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、熟悉到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。一、20 xx 年招生工作基本状况20 xx 年参与我校面试同学 2800 人，招生 810 人，实际招生1079 人，是搬到新校后招生人数最多一年。、20 xx 年招生工作的主要做法20 xx 年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工乐观发挥仆人翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生方案。主要做法如下:1、提早动手，周密布署今年招生工作，学校领导重视，责成同学处早做方案支配，诸事走在前，取得了显著的成果。今年秋季招生，20 xx 年 2 月份就开头着手制定招生方案了;由于提前动手，把握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以 4 月份，在训练局的主持下，我们邀请龙华区各学校校长座谈，在座谈会上我校厉校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的熟悉;4 月份我们动员部分老师组成七支宣扬队到全市学校校进行招生发动宣扬，发了广告 20220 多份;5 月 1 日、2 日进行招生面试，5 月 14 日新生报到，5 月24 日缴校服费，8 月中旬报名注册。2、领导带头，包片包校;教职工乐观参加，成立强悍招生队。在近几年招生工作中，有一个胜利的阅历，就是每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨仆人翁的精神，乐观参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的老师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重状况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。3、多渠道、多形式加大招生宣扬工作俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣扬先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进行宣扬。主要有电视媒体宣扬:先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣扬。报纸媒体宣扬:先后在海南日报、海口晚报、省中招指南 市中招指南进行了广泛宣扬。印制画册进行宣扬。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣扬装备宣扬大蓬车下校宣扬。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣扬车，连续下校宣扬 15 天，把全市全部学校都跑了一遍，让每位同学都知道职教业训练的好政策。制作招生简章、招生宣扬彩页、招生传单等进行宣扬。在招生工作中，我们适应市场进展，准时调整专业并制作精致宣扬资料。4、常常向上级汇报工作，摸清职教进展动态，第一时间了解国家关于职业训练新政策，并应用于招生宣扬中。xx 年厉春校长调入我校担当校长后，他组织老师多次考察外地办学阅历，常常向盛市领导汇报工作，搜集职教进展的新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣扬的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分同学才能享受，但我们已将这项政策宣扬到了每一个家长心里。5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣扬的亮点就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们学校毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的抱负等等。取得了明显的宣扬效果。二、就业工作毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到.千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续进展。学校领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校进展和稳定大事来抓:主要做了如下工作:1、成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业生工作加强领导、准时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓详细，一级级抓。2、学校设置校办公室和招生就业服务机构(校就业办)，共同为毕业生供应服务3、加强毕业生的就业指导训练，进一步转变毕业生的就业观念训练同学树立“骑马找马”的思想，先就业后择业，降低心理预期，先在自己现在实习的企业就业，或找一份自己接近自己专业的工作，积累阅历并提升自己的.阅历，再寻求进展。调整好毕业生的择业定位，乐观开展个性化的就业指导和服务，缩小毕业生的就业期望与.需求之间的距离。4、乐观开展就业服务工作。学校从毕业生就业指导工作入手，将.需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信念，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面对.，先就业，后择业的就业原则，统一熟悉，加强领导，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节的顺当进行。主要有以下几点:学校引进聘请企业到校，进行宣扬讲座。通过讲座，引导毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业，乐与奉献的就业观。连续实行三班级顶岗实习与毕业生就业推举相结合的方法。依据用人单位的规模层次，有目的的选送符合用人单位录用标准的同学去实习，既熬炼了同学，又使用人单位考核了同学，同学通过实习留在用人单位就业。今年我校毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜局面。收集用人需求信息和托宽就业渠道和市常学校建立了“需求信息公告”制度，在信息宣扬栏上准时公布聘请信息和通知，真正做到快速、公开、公正、公正的聘请信息发布。学校组织有关人员到用人单位介绍毕业生状况，关心毕业生与用人单位直接见面，实行双向选择，签订协议。另外在推举工作中，尽可能地关心和推销毕业生中就业压力较大的部分女生和家庭困难的同学。充分发挥党团组织、班主任、专业老师等方面的作用，实行全体教职工“全员参加就业的做法”。在工作中，校长、书记还是一般教职工，都在利用自己的各种.关系联系用人单位，通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一支配;班主任和一些专业老师关怀了解毕业同学就业状况，耐心做好同学思想工作;初步形成全体教职工关怀同学就业，参加同学就业指导的良好局面。由学校引进企业和组织毕业生进行面试，同学与用人单位进行双向选择，解决同学的就业问题。5、20 xx 年，我校专业毕业生 445 人，其中专业班 429 人就业率 96.7.%，成果喜人。三、存在的问题一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀化，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分同学不愿满意于任凭找个工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的状况。我们要进一步加强毕业生的专业思想训练。从导向上引导毕业生通过行业就业，树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。