社团换届工作总结报告_社团换届工作总结报告格式.docx

社团换届工作总结报告社团换届工作总结报告_ _社团换届工作总结社团换届工作总结报告格式报告格式社团换届工作总结报告。当工作告一段落，也要记得回顾过往，对过去的工作做一份总结，才能更好地吸取阅历教训，让自己得到成长。那么怎么写一份正式规范的社团换届工作总结报告呢?工作总结之家我收集整理了三篇社团换届的工作总结报告.，盼望能给大家供应一些小小的关心。社团换届总结报告(一)我校同学社团联合会换届总结大会在 xx 校区科技馆二楼报告厅进行。校团委副书记、同学社团联合会理事长 xx，第十二届社联.xx，新、老校区社联新一届.团、部长以及各社团代表出席此次大会。会议由 xx 校区社联新任副.xx 主持。xx 书记公布社联第.届.团及部长.。.团成员分别为：xx校区.xx，副.兼团总支书记 xx，副.xx、xx、xx。xx 校区.xx，副.兼团总支书记 xx，副.xx、xx、xx。另外，新、老校区社联各部部长层也已完成换届工作。.对 2022 年的工作做了总结。他强调，上一届.团在进一步优化处理同学社团联合会与社团关系、注意人才培育、加强对外沟通等工作存在一些不足，并盼望新一届同学社团联合会的.团能够赐予足够的重视。最终他诚心祝福同学社团联合会能在丰富校内文化生活上再创辉煌。新一届.xx、xx 先后汇报工作规划。他们强调同学社团联合会要继承传统并开拓创新，举办品牌活动，扩大影响力。另外，要加强社联与社团、同学组织以及其他高校的联系，坚持引进来与走出去相结合。在管理方面，要加强内部建设，完善管理机制，促使社联朝着制度化、规范化的方向进展。最终，xx 书记进行了总结性发言。首先，他特别感谢社联的同学们在一年工作中的*勤付出。最终，他对接下来社联的工作提以下几点盼望，第一，同学们要再接再厉办好品牌活动，创新出亮点;其次，大家应.职责，为社团进展服务，爱护社团利益，发挥社联作用;第三，社联与社团是一家人，两者相互依存共同进展，因此要加强联系与合作，共同致力于社团文化建设，促进我校校内文化的进展。本次.团成员的产生依据 x 月 x 日进行的社团联合会.团竞选答辩分数以及个人平常表现，并已在校内内公示三天，保证了结果的公正公正。社团换届总结报告(二)经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体同学会成员的共同努力，乐观进取，锐意开拓，我系同学会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。社团部是 20 xx20 xx 学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支同学会新组建的一个部门，社团部为我系广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，与此同时乐观整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：一.完善部门的建设。作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，乐观研讨策划进展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。二.组建并监管我系各组织经上级团总支领导及同学会.团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并乐观争取系内同学会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。三.乐观筹备成立新组织依据我系需要和我系同学的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并乐观努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。四.乐观开展外联工作结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为同学会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同 XX 市 12 所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等 5 校开展的活动，取得了肯定的阅历。四.乐观筹备开展特色活动社团部于 10 月乐观与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同 XX 市 39 所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。但我们社团部没有气馁，利用一月时间乐观策划并筹备了12.1 预防艾滋病大型公益宣扬活动，乐观争取，做好了外联工作，得到了 XX 省红十字会，XX 省卫生厅预防艾滋病委员会，XX 省疾控中心，XX 省高校同学预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同伴训练的讲座，使我财政金融系团总支同学会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。五.立足校内文化，乐观参加各项活动作为我系同学会的一部分，社团部乐观协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，乐观为我系学子供应服务，加油助威。同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1 防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。当然，工作中我们也存在着许多问题，例如：一.我部进展方向及开展工作任务不够明确二.工作当中分工不够明确，方案欠周密三.工作的前瞻性和敏捷需要加强四.部内干事的培育有待加强五.干事的沟通与合作意识有待提高。社团换届总结报告(三)站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑，同学社团工作总结。好像初进同学会的记忆依旧就在心头呈现!我一向很庆幸自己担当社团部部长这个职位，在这一年的时刻里，我也学到了不少，虽然一开头这个工作让自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注协会的进展，做好协调与沟通的作用。协会的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的潜质帮忙他们，确保其和谐健康的进展。在职的一年，我经受了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评比中分别活得了四星和三星的好成果。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个专心确定，当然了我们也需要更加发奋，朝着五星级社团进展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，正因在年度方案书里面规定每个协会务必有三项活动，基本都到达了要求。丛林俱乐部一个注意课外活动，消遣性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校同学的专心性，同事也增加了同学们之间的相互沟通与学习，不仅仅仅是单独的消遣，借助消遣我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经受了岁月的考验，同时也做了很多关于法律的宣扬与活动，一向持续着星级社团的优秀记录。更多的有好处的活动需要搞起来，正因我们有设施有老师，必需要充分利用这些资源。心欣志愿者协会，我认为是最具潜力的一个协会，不仅仅仅是正因她在过去一年的时刻里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我坚信这个协会必需会很好的。很感谢协会成员的明白与支持，在过去的一年中，你们一向悄悄无闻的奉献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动!这次的年度总结我想把我的阅历与大家共享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团部的一个阅历吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我最大的遗憾与失职。下方是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：1、必需要亲密关注协会的进展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力气，树立威望。2、沟通。充分了解协会的下一步方案，以周为单位，做好充分的预备。了解他们的困难，准时与老师沟通。3、必需要有不怕吃苦的精神。正因我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。4、充分利用资源。同学会是一个大家庭，我们以群众为荣。假如部里的活动完不成，准时恳求其它部门的帮忙。5、一个推举，协会纳入同学会编制。进行统一领导，会长副部待遇。回想一年来同学会的工作，我们取得过优秀的成果，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过许多的困难，应对困难，我们并没有放下，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依旧清楚，在路上，我们学会了团结合作，学会了顽强英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成胜利的喜悦飞上我们的眉梢，正因我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必定靠着自己青春的汗水再造辉煌”。更多工作总结.扩展阅读2022 换届工作总结报告每一次的换届工作都是必需写好工作进行汇报的，那么，这一次的换届工作做得如何，该怎么去写好这一份工作总结呢?下面是我搜集整理的 20 xx 换届工作总结报告，欢迎阅读。20 xx 换届工作总结报告 1依据县委 发20 xx3 号 关于仔细做好 200 年乡镇党委换届工作的通知 有关文件要求，我镇高度重视，细心筹备，严厉 纪律，规范程序，于 20 xx 年 3 月 22 日召开换届选举大会，出席党代表 111 名，到会率达 96%，大会选举产生了中共 XX 镇第十四届委员会委员 8 名，纪律检查委员会委员 5 名和出席县第.次党代表大会代表10 名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。一、严厉 纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度重视严厉 换届纪律工作，本着预防在先、训练在先、警示在先的原则，仔细开展“八项活动”：开展换届纪律训练活动，实行党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严厉 换届纪律要求，训练党员干部，特殊是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，全部支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，准时做好思想工作;开展重点宣扬活动，多形式多渠道广泛宣扬.“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，营造深厚的严厉 换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律学问测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二、细心筹备，严格程序，确保选举胜利1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、(20 xx 音乐教学工作总结)宣扬、平安保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了XX 镇党委换届选举工作实施方案，仔细起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成果，对将来五年的全镇工作进行了科学支配。2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代表大会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格根据“两推一选”程序，共选出镇党代表 116 名，其中党员干部代表 68 名，占代表总数的 58%;生产一线代表 48名，占代表总数 41.4%;妇女代表 23 名，占代表总数 19.3%。二是细心组织，履行程序，开好党代表大会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表根据多于应选委员人数20%的比例先在分 8 个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均实行无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，支配了充分的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺当通过选举产生。三是仔细履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委根据有关规定，准时做好镇党代表大会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，准时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人 100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人 100%以高票当选。三、几个方面的阅历和启示一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在.上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，仔细讨论部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简洁化，充分体现党代表大会的严厉 性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事支配的核心。在整个换届选举人事支配过程中，镇党委始终坚持走.，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求看法，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。20 xx 换届工作总结报告 2一、基本状况本次社区换届选举共涉及 71 个社区(包括 6 个村改居社区和 5 个新成立的社区)。社区党组织全部实行“两推一选”方式产生，社区居委会换届选举有 2 个社区进行海选，7 个社区实行直选，23 个社区实行户代表选举，39 个社区采纳居民代表方式选举。共选出新一届社区两委干部 380 名，其中党组织成员 158名，社区居委会成员 222 名。有62个社区实现了书记主任一肩挑，占社区总数的87.32%，比上届提高了 19 个百分点，两委交叉任职 6 人。新一届社区两委干部平均年龄 41 岁，年龄最小的仅有 22岁，党员比例 67%，最高学历为讨论生，大专以上文化程度所占比例为 65%，比上届提高了 10 个百分点。二、主要特点：“四个”到位(一)组织领导到位，严把责任关我区成立了以区委书记张金旺为组长，区委副书记、区长常青为常务副组长的社区换届选举工作领导组，制定并下发了中共太原市小店区委、太原市小店区人民的政府关于社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作的实施方案(小店委20 xx21 号)，于 20 xx 年 7 月 30 日召开了全区社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作动员大会，区委书记张金旺作重要讲话，对换届选举工作进行了动员部署，并提出指导看法，明确各街道党工委书记为第一责任人。各街道成立了换届选举工作指导组，制定了详细实施方案，召开换届选举动员会进行支配部署，实行了领导包片包居包点责任制。(二)宣扬训练到位，严把参选关一是制定并下发了社区换届选举工作宣扬方案，在汾东报开拓了社区换届选举专栏，准时报道换届选举工作动态。区社区换届选举办公室坚持换届选举进度每日一报，定时向全区发布换届选举信息，通过换届选举工作简报准时报道换届选举进展状况、典型阅历和做法。二是选举办向各街道、社区发放了社区换届选举学问手册，在各社区张贴了致选民的一封信，充分利用板报、标语、横幅、广播、宣扬橱窗等形式宣扬“一法一方法”和“区换届选举工作实施方案”、“选举规程”等，提高了居民对选举工作的知晓率、支持率和参加率，营造了深厚的换届选举氛围。三是各街道印制了换届选举工作流程、户代表登记名册、居民小组代表名册、候选人推举表、选举主持词等，发放到各个社区。各社区实行群众喜闻乐见的形式多渠道宣扬，引导党员和居民珍惜民主权利，乐观参选，使社区换届选举的意义、目的、方法和程序家喻户晓。参选率明显提高，驻地单位党组织参加推举率达 100%，党员参选率达 99.5%。7 个直选社区平均参选率在 90%以上，居民代表参选率达100%。整个换届过程驻地单位、广阔党员、居民的意志得到了充分体现。(三)培训指导到位，严把程序关一是区委组织部和区社区建设管理局分别召开了换届选举工作培训会，对各街道分管组织和社区的副书记、副主任及民政助理员进行了集中培训，就社区党组织和居委会换届涉及的法律法规、上级精神等进行了全面讲解，对选举的程序、方法、步骤及各环节留意事项进行了专题辅导。二是选举办责成专人对各街道实施方案进行严格审核，并报分管副区长批准实施。制定并下发了第四届社区居委会换届选举工作规程，对详细操作细节进行了规定和要求。同时开通了换届选举热线电话，便利社区居民和各街道询问。针对换届选举过程中遇到的问题，区选举办准时请教市换届选举办，并将答复准时以换届选举学问问答的形式登载在每期简报和汾东报上，加强业务指导。三是各街道对社区选委会成员、社区楼长、居民小组长等进行集中培训，使广阔居民特殊是居民代表了解把握换届选举工作程序。(四)维稳督导到位，严把纪律关一是区社区换届选举工作领导组成立了维稳工作小组，制定并下发了维稳工作预案，建立了信息报送、分级调处制度和会诊制度。包街领导和包居干部深化到各社区对换届选举工作进行督导，对难点社区，特殊是村改居社区，重点进行督导，乐观解决问题、化解冲突。对换届选举工作难度大的社区准时增派警力，严峻打击拉票等破坏选举纪律的行为，确保换届选举有序进行。二是对换届选举期间的来电来访热忱接待，仔细答复，具体调查核实，准时督办，建立了换届选举信访台账，确定办理时限，做到事事有着落，件件有回音。三是对换届选举过程中发觉的问题，选举办相关人员准时深化下去，调查核实，吃透状况，讨论提出解决问题的有效方法，确保换届选举工作稳定有序进行。三、取得的阅历(一)对城市社区“海选”进行了乐观探究在本次社区换届选举中，我区乐观探究海选，在充分调研论证的基础上，确定了在坞城街道坞南社区进行海选尝试，成为我区第一个尝摸索索海选的城市社区，据悉，这在太原市乃至山西省尚属首例。省委常委、省委组织部部长汤涛亲临现场观摩指导，并对此项工作赐予充分确定，指出城市社区海选是加强基层组织建设、扩大基层民主的有效探究。海选社区居委会成员，是民意的一次最直接、最充分、最真实的体现，也是基层民主政治建设的一次宏大尝试和探究。我区坞城街道坞南社区的海选尝试，充分证明了：真心为居民服务、得到居民认可的社区干部是能够经受得起海选检验的，这在我区乃至我市社区建设史上具有划时代的意义，值得今后在全区甚至全市逐步推广。(二)在处理“村改居”问题上积累了珍贵阅历本次换届选举涉及 6 个村改居社区，由于村改居社区自身状况复杂，冲突问题和不稳定因素较多，换届难度大。在处理城中村问题上，坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，坚持选前预防、选中指导与选后处理相结合。一是坚持党的领导和村民自治相结合。在处理狄村社区问题上，因该社区在第一次选举未胜利的状况下，区社区换届选举工作领导组经过深化调查，集体讨论，并询问了法律界人士，形成了狄村换届选举工作指导看法，成立了狄村换届选举工作指导组。营盘街道组织召开了狄村社区“三会”，即选委会、支部会和董事会，统一干部思想，传达贯彻落实区上指导看法;街道主要领导和包居干部深化狄村，挨家挨户走访，做村民的思想工作，宣扬相关法律法规和选举程序，指导狄村换届选举委员会拟定了另行选举方案，并提请村民代表大会争论通过，确定了选举日，通过另行选举顺当产生了新一届居委会。狄村社区另行选举胜利与区委区政府的正确领导、区社区换届选举办的有效指导、营盘街道的精密组织和公安部门的亲密协作是分不开的。社区换届选举要坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，在遇到复杂冲突和问题的时候，要不观望、不迟疑、不退缩，在深化调查讨论，全面把握状况，对形势作出正确分析推断的基础上，以事实为依据，以法律为准绳，实行得力措施并全力付诸实践，确保时间进度。社团活动总结报告导语：社团（是具有某些共同特征、爱好的人相聚而成的互益组织。下面是我收集整理的社团报告，欢迎参考！社团活动总结报告一总结过去，展望将来。为更好的进展建设好社团，富强社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的乐观性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。盼望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。科技创新社秉承“喜爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，乐观主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意创造的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排解”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意创造的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的乐观主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的乐观性。在本学期中，我社围围着“创新”与“创造”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开争论思索，争取更大的成果。回顾这个学期，我社乐观开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开头乐观的绽开了。9 月 11 日9 月 15 日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9 月 23 日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于 10 月 12 日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11 月 15 日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于 12 月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报 总的来说，社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步!社团活动总结报告二经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体同学会成员的共同努力，乐观进取，锐意开拓，我系同学会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。社团部是 20 xx 20 xx 学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支同学会新组建的一个部门，社团部为我系广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，与此同时乐观整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：一.完善部门的建设。作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，乐观研讨策划进展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。二.组建并监管我系各组织经上级团总支领导及同学会.团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并乐观争取系内同学会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。三.乐观筹备成立新组织依据我系需要和我系同学的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并乐观努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。四.乐观开展外联工作结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为同学会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同 XX 市 12 所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等 5 校开展的活动，取得了肯定的阅历。五.乐观筹备开展特色活动社团部于 10 月乐观与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同 XX 市 39 所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。但我们社团部没有气馁，利用一月时间乐观策划并筹备了12.1 预防艾滋病大型公益宣扬活动，乐观争取，做好了外联工作，得到了 XX 省红十字会，XX 省卫生厅预防艾滋病委员会，XX 省疾控中心，XX 省高校同学预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同伴训练的讲座，使我财政金融系团总支同学会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。六.立足校内文化，乐观参加各项活动作为我系同学会的一部分，社团部乐观协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，乐观为我系学子供应服务，加油助威。同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1 防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。当然，工作中我们也存在着许多问题，例如：一.我部进展方向及开展工作任务不够明确二.工作当中分工不够明确，方案欠周密三.工作的前瞻性和敏捷需要加强四.部内干事的培育有待加强五.干事的沟通与合作意识有待提高。社团活动总结报告三本学期是我参与通讯社的第一个学期，在各位老师和师兄师姐的关怀、指导下，在社员们的关心、支持下，我始终坚持通讯社的规章制度，及早熟识了通讯社的组织支配和工作任务，仔细完成了支配的各项工作任务，自身的政治素养、工作力量和综合力量等都有了很大的提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素养我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。乐观参与通讯社和本宣扬部组织的培训学习活动，仔细学习培训内容，并仔细撰写和学习笔记，使自身的综合素养和工作力量有了很大提高。此外，还利用业余时间自学了调查讨论的相关学问，比如利用国庆假期，仔细自学了.调查讨论通论，并仔细撰写心得体会和学习笔记。为尽早熟识通讯社工作和完成通讯社的工作任务尤其是调研任务和值班工作打下了坚实的基础。二、仔细完成工作任务一年来，仔细履行通讯社社员的职责，较好地完成了各项工作任务。一是仔细负责地完成了“德育网站建设”调研支配的各项任务。通过小组各组员的合作完成了问卷部分内容的初步设计，对调查统计的电脑模型进行了初步检查，发放和回收一部分问卷，把部分问卷的结果输入电脑统计模型，与小组各成员合作对结果进行了初步分析和撰写调查的初步总结，遇到问题，乐观向师兄师姐或其他社员请教。二是认仔细真地做好值班工作。本学期以来，在思教科和启林区的值班中，我仔细遵守值班规章，不无故迟到、早退或缺席，仔细完成老师和师兄师姐支配的任务，乐观向老师和师兄师姐请教不清晰的问题。三是在校庆活动中，仔细完成了各项工作任务。三、严于律已本学期以来，我对自身严格要求，始终坚持遵守通讯社的准则，坚持老师和师兄师姐的要求。规范自己的一切言行，敬重老师和师兄师姐，团结社员，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进。乐观维护同学工作通讯社的良好形象。总之，本学期，我做了肯定的工作，也取得了一些成果和进步，但距老师和师兄师姐的要求还有不少的差距：主要是对相关学习抓得还不够紧，完成工作任务时制造性开展不够，个别工作做的还不够完善。在新的学期，我将连续努力，提高自身素养，努力克服不足，以对通讯社高度负责的精神，脚踏实地，尽自己所能，更好的完成通讯社支配的工作任务.社团活动总结报告1.高校生社团活动总结报告2.社团活动总结3.高校社团活动总结4.棋社团活动总结5.书法社团活动总结6.学校音乐社团活动总结7.社团活动总结格式8.社团活动总结 20 xx9.化学社团活动总结10.学校社团活动总结社团活动总结报告模板社团报告模板 1社团联是由同学组成的团体联合会。受学校分团委领导的部门。我院社团联掌管了十九个社团。社团联是在学院团委领导下的全院同学社团的最高权利机构。它以丰富校内文化生活，弘扬校内主旋律，利用课余时间，制造性开展理论训练、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我训练、自我管理、自我服务的训练目标，为广阔同学供应展现自我的空间和舞台。以敬重个性，张扬个性，提倡个性，进展个性为中心。利用课余时间打造丰富的校内文化环境，创建*的校内氛围为宗旨。体现我们的青春活力与*!本学期伊始，社团联便订立了相关方案如下:1、开学初期迎接 20 xx 级新同学2、9 月第三周社团联合会招新工作绽开3、9 月第四周各社团自主招新4、10 月 20 日至 11 月 28 日社团风采月5、12 月第一周社团风采周，展现各社团在风采月中的成果6、12 月 10 日举办其次届社团风采月“七彩社团”闭幕晚会为促进社团的健康进展，活跃同学生活，根据开学初制定的目标，社团联合会全体成员和全体师生共同努力，基本上圆满完成开学初制定的方案，取得的效果显著。于 9 月第三周，社团联合会面对全院进行招新。刚进入高校的新生对加入社团联合会、担当同学工作的态度特别乐观，社团联各个部门的招新点都挤满了报名加入的同学。这次招新，各部门对新成员进行筛选，快速完成了社团联合会人员编制。新生的加盟为我们社团联注入了新的活力。于 9 月第四周，社团联合会组织我院 19 个社团开展招新。这次的招新包括招纳各社团新会员和各社团各部门干事招新。对于刚进入高校的学子而言，高校环境是新颖的。同时又是生疏的，他们将在这里度过美妙的学习、生活时间。社团联合会旨在规范同学社团工作，关心新生适应新的学习和新的生活，关心他们调整人际关系，培育健康向上的文化生活。招新现场喧闹非凡，各个社团用自己独有的方式来吸引新成员的报名。“骋武”武术协会打出自己的金字招牌，耍起了双截棍，报名人员络绎不绝。音乐协会则摆出乐器，进行现场演奏，可谓精彩不断。“卡乐夫”话剧社成员还穿着演服，用他们的精彩演艺来吸引不少同学争相报名。社团招新的方式都有千秋，使前来报名的同学川流不息。这次招新成效显著，各社团有了强大的阵容与后备力气。10 月 20 日至 11 月 28 日，是社团联合会举办的社团风采月。它向同学们展现了社团的风采与活力，献上了一场文化盛宴，并扇起了一次校内文化热。“下弦月”书画协会进行了首届“弦月”杯书法大赛，许多有书画特长的同学在这次竞赛中尽显才华。同时，引起其他不少同学的关注与爱好；乒乓球协会举办了第三届“新生挑战杯”大赛，反响热闹，颇受瞩目；羽毛球协会举办了“新生杯”羽毛球竞赛、首届羽网趣味活动竞赛，甚至还受武汉工商学院的邀请参与五校联赛，获得其次名的好成果；建筑设计协会进行了文化节摄影展，进行了校内人物景观摄影大赛，该协会举办的“第一届高校生科技节建筑设计大赛”也获得圆满胜利；“骋武”武术协会则举办了首届武术嘉年华，还邀请韩国黑带跆拳道专业选手来我校表演、指导。许多同学都慕名前往观看，除此以外，武协还参与首届高校双截棍沟通表演。湖北高校中华武术文化沟通会等；文学社则主要举办创作大赛，旨在提高广阔学子的写作水平，进行思想沟通；“仲夏梦”电影协会进行电影配音等活动，深受广阔同学宠爱；环保协会在校内内大力宣扬环保学问，开展回收废电池等活动，掀起绿色校内的热浪；协会则在广场上挂起“心情漂流瓶”，让同学们把或好或坏的心情书写在纸条上投入瓶中，再把瓶子挂在风中，从而通过这种方式释放自己，这种别具一格的方式使不少同学纷纷参与到活动中去。在风采展现月中，各个社团举办丰富多彩的校内社团活动，给了每一个同学展现自我、张扬个性的平台，以此尽显高校生与众不同的青春风采。于 12 月第 1 周，社团联组织各社团绽开社团风采周。这是为了展现各社团本学期的成果。书画协会在成果呈现中进行了现场秀，龙飞凤舞的字体让人啧啧称好；摄影协会进行了图片展，其社的成员甚至摆出了塔罗牌；动漫社的同学才华横溢，穿上*人物式的衣服专业地演绎；武协成员穿上武术道服，给现场带来不一样的热闹气氛。“卡夫卡”话剧社的成员在现场作搞怪动作，颇有明星风采。各个社团都展现出自己骄人的成果。这个社团风采周在社团联组织下获得了胜利，让广阔学子看到了我校社团的风采与潜力，提高了各社团的影响力，这将激发更多同学的爱好，踊跃加入社团活动，为我院校内生活起到更好的推动促进作用。于 12 月 10 日，社团联举办了“七彩社团”闭幕晚会。为了筹办这次晚会，社团联合会相互合作，以乐观态度投入工作。各成员协力完成了会场的布置，座位的支配，到会人员的接待等事宜。晚会现场*洋溢，给观众献上了一顿丰富的视觉和听觉盛宴。表演支配了女仆表演，街球表演，街舞竞技，有大合唱，有搞怪合唱“超级玛丽”。动力十足的现场引起观众的声声喝彩。这次晚会充分呈现了高校生的风采，获得了校领导的好评，让同学们对社团联今后的活动有了更多期盼。晚会结束后，社团联各部门成员有条不紊地清理了活动现场，为晚会画上了完满的句号。在面对胜利所带来的喜悦与骄傲的同时，我们也该冷静地思索，思索我们尚且存在的问题。金无足赤、人无完人，而全部活动都是有我们直接触手的，所以，也肯定存在不少微小的问题。而我们要把工作做到完善无缺才是最具折服力的。故在此总结之上，我们反过来寻求问题，试图解决问题，期盼在今后的工作中比米那并再创佳绩!综观社团联整个结构，我们仍需加强的是动员每一个人，无论是干事还是直接负责人都团结到一起、凝聚到一起。换而言之，我们的凝聚力还不够。信任众志成城，团结就是力气，假如我们可以很好地动员没一个人，而部长、副部又身先士卒，可以确定的是，任何困难都无法阻挡我们前进的步伐!又集思而广益，无论任何一项活动，倘或总是劳累部分成员去筹划，不如征集多方看法来完善自己的内容!解决问题的途径是多种多样的，关键在于人与人之间的沟通、沟通，且是从心灵开头!信任无微不至的关怀可以转变许多不足，而不是开会时你我是职称上我伙伴，到了会后学习或日常生活中就老死不相往来。人的情感可以支配到我们的工作*，我们应当订正对人的看待与价值的不同，而以一颗平常人的心去沟通，这样便可以成为永恒的友情，不仅是工作上的同伴更是生活上的知己，此何乐而不为呢?其次，我们的问题在于很多细小的地方没有很好的预料或是估量不足。即对诸多突发大事的处理及事先的预案。我们的思维照旧是存在着缺陷和不足的!故在任何活动之前，除了细心的筹划还需要周密地思索有可能存在的隐患问题，并提前做好应急的预备，且不是唯一一种预案而是多种不同的预案，这样才有把握去克服与避开!最终，是我们社团联存在不少在其位而不谋其职的人员的存在。或许他(她)们有更重要的、更为麻烦的事情待办，但是这里，我们还是应当强调一下人的责任心问题。我们每一个人都特别地了解责任心是怎么一回事，之所以在总结报告中再一次提出并且强调责任心的肯定重要性，是由于我们的工作甚至生活中任何一件琐事的办理都离不开它。它是我们的核心所在，必需将其提高到肯定高度来强调。假如我们每一个人都把持住这颗责任心的话，一个整体都象这样去办事，