高校生就业指导收获与心得体会 (4篇)_高校生就业指导心得体会.docx

高校生就业指导收获与心得体会高校生就业指导收获与心得体会(4(4 篇篇)_)_高高校生就业指导心得体会校生就业指导心得体会高校生就业指导收获与心得体会(合集 4 篇)。就业指导包括职业选择、高校生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的预备等等在学习、工作、生活中，总有一些事或人让我们感受颇深，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，那么一篇好的高校生就业指导心得要怎么才能写好呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的高校生就业指导收获与心得体会，仅供您在工作和学习中参考。高校生就业指导收获与心得体会篇一目前，就中国国内高校毕业生的就业状况来看，当今高校生的就业形势的确不太乐观。就似乎很多人所说的那样，如今的高校生，毕业之后也就有可能意味着失业。这一状况至少是能折射出这样一个简洁的问题：当今的高校毕业生与以前相比，在数量上大大上升了很多，然而在质量方面却是下降了许多。数量上升而质量下降是一个令人可悲可叹的事实。我们现在是大四的同学，即将要踏入一个全新的生活圈子，我们该如何找一份好工作，更好地立足.是我们面临就业的一个严峻的问题。所以，在这学期开展的一门高校生就业指导课程是很有必要，这是一盏明灯，他关心我们毕业生释疑解惑，调整心理状态，为对以后就业问题很懵懂的我们指明白方向。作为应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力和严峻的就业形势。作为快要走出高校校门的毕业生，既然我们能熟悉到当前这一严峻的就业形势，我们就得做好迎接挑战的预备。只有正确地熟悉到就业形势，才能更好地不断熬炼自己，提高自己和充实自己，排解我们前进的障碍，抓住机遇进展自己。而高校生就业指导课正好为像我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息，在课堂上老师所讲授的内容值得我们参考并应用到实际中去。我印象最深的一堂课是我自己作自我介绍和老师为我们讲求职材料预备。老师供应了机会给我们，让我们在课堂上作自我介绍，亲自感受一下面试时的状况。虽然只是一种模拟的场合，在台上也只是一分钟的介绍，但是我并没有忽视，而是做好预备，由于我知道机会是留给有预备的人。站在讲台的一刻，我感受到无形的压力，同时也很紧急，所以说话不是很流利，但是由于有做预备工作，所以思路还是清楚的，不至于临场发挥时不知所措。其实，怯场和紧急感可能都是由于我们阅历不足，缺乏在众人面前发言的机会而导致的，所以我认为，在踏入.前，我们必需抓住每次机会去熬炼自己，表现自己，积累更多的阅历，让自己在熬炼的过程中越来越强大，越来越优秀。作为一名应届毕业生，同时也是一位求职者，我们需要预备的最基本的就是自己的求职材料，如简历、求职信等。如何完善自己的简历，为简历锦上添花，让 HR 眼前一亮是我们要学习的内容。在课堂上老师也很具体地跟我们说明简历上每个要点该如何突出自己的优势，不能过于平淡也不能浮夸。简历需要创新，才能吸引眼球，赢得更多的面试机会。另外老师说到面试时的着装问题，说到如何注意自己的形象时，我也受益匪浅。作为一名当代高校生，.的象征，应当具有解决问题的思维与力量，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。在我们面对.之前,我们要做的就是预备,由于有预备我们才不必盲目，也不必彷徨,才会成为自己的仆人,这是个布满竞争的.,成功者往往是有所预备的人,所以要注意学问的积累。虽然学问不等同于力量,但没有学问很难说他是一个力量的强者,所以我们要不断积累，积累到肯定的程度，当机会来临时，我们便可以迎面而上,或许机会不那么简单把握,但它总是留给有预备的人。再者，综合素养也是特别重要的。综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能。在聘请方为买方市场的前提下，聘请方会在递交求职申请的众多高校生中选择最优秀的人才，假如专业水平不高，必定成为淘汰的第一批。另外，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系。最终，在聘请人数有限的前提下，聘请方必会择优选择，所以综合素养高的高校生，从主观上是拥有肯定优势的。在就业大军沉甸甸的形势之下，很多毕业生会受不住就业压力，导致表现出自卑、自弃的心态，从而影响自己的前途。所以对于求职的高校生，我们要经得起挫折。在求职中患病挫折并不行怕，可怕的是意志从今消沉，躲避求职就业。面对挫折，我们要镇静冷静，有足够的胸怀，准时调整自己的心态。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们要以平和的心态从容应对挫折。.是很现实的，我们不能期盼.能为我们做点什么，但是我们要知道能为自己做些什么，抱负与现实往往有差距，所以我们要学会走出去，去接触.并了解他，俗话说知己知彼方能百战百胜。高校生理论与实践难以结合是当前面对的主要问题，是否能把理论运用到实践中是企业选人的主要标准。所以我们要留意动手力量的培育，做到学有所用、学以至用，让行动证明我们的一切。对一个有上进的人来说,自学力量永久都很重要，不论你学的是什么专业,没有肯定的自学力量往往很简单被.淘汰。所以，每个人都要有自我学习的意识和付之以行动的务实精神。.也是一个高校堂,我们要学的还有许多，不是我们在学校学得好,出去就肯定能找到好工作。所以我们要认清事实,并不断实现自我优化，自我提升。最终，我们择业要与.需要相辅相成。很多高校生对自己将来就业的职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下，聘请方供应的岗位远远不及高校生抱负中的状况。所以，我认为对于毫无阅历的我们应略微放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累阅历，再渐渐向抱负中的工作进军。一个人的职业前途是与.息息相关的，只有精确把握.需要，紧跟时代的进展步伐，选择的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，才能获得比较大的进展空间。所以，在选择职业时，我们不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要，将很难被.接纳。只有把.需要和个人的抱负、理想和志趣结合起来，才有胜利的盼望。上了高校生就业指导课后，我获益良多，对于求职，我有了一个比较清楚的思路，感觉踏实了，也从一个迷惘的求职者慢慢变成一个有预备的求职者。现实不如抱负般美妙，我们不应当对现实渴求什么，而是要踏踏实实地走好每一步。作为当代高校生，面对如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚决信念，以自信、自强、独立的形象迎接挑战，实现自己的目标。高校生就业指导收获与心得体会篇二前言时间如白驹过隙般飞逝，转瞬间大三就要结束了，很兴奋能与 xx 老师在大三下学期共同学习高校生就业指导这门课程。经过四年的高校学习，每一位高校生都要面临着高校毕业。毕业，就意味着我们不再属于书声琅琅的校内，不再重复三点一线的校内生活，我们便进入了人生旅途的下一站，随之而来的，就是找工作求生存的一系列问题。我们未踏入.，对.的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业进展是否好，要经过亲身经受才能确定。有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说特别重要，因此，我们选择工作的时候，不能抱着临时养活自己的心态，也不能说今日干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎仔细的选择才是根本。许多高校生找工作的时候，经常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。面对严峻的就业形势和为自己职业进展着想，我们有必要根据职业生涯规划理论加强对自身的熟悉与了解，找出自己感爱好的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明准确入.的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。使抱负可操作化，为介入.供应明确方向。我们肯定要有对自己的一个自我熟悉、自我分析和自我定位。对于就业定位，许多人会感到迷茫，不清晰自己将来的进展方向，没有明确的职业规划。我们由于缺乏实际技能与阅历，职业目标的制定是需要从高校生个人价值观进行分析考虑的问题。在当前高校生就业形势严峻的特别时期，往往会有部分高校生一毕业就面临失业。因此进行合理的高校生职业生涯规划将直接影响高校生对毕业后的方案，在很大程度上影响将来的前程，避开高校毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的铺张。对于第一份职业的期盼，做事眼高手低，理论学问与实际工作脱节，这些选择仅仅局限在个人抱负职业目标，缺乏对现实就业状况的了解，存在抱负进展方向和现实形势不相符的问题，导致在实际选择中的盲目、迟疑不决，不利于就业目标的实现。高校生处于从依靠向独立、从同学向.角色过渡的时期，他们对.生活显示出较强的热忱与奇怪，缺少理性思索与合理规划。在这种氛围下，高校生择业的心态趋于“现实化”，这种“现实化”表现在工资的凹凸、待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少考虑自己的抱负、爱好、特长、优势、潜力等自身条件。在肯定程度上，这必将影响到高校生对将来职业的选择和将来人生进展的定位。我们应当更多地从自身动身，乐观查找应对措施。首先是调整心态，在校学习期间增加爱好的广度，擅长掌握和调整消极心情情感，培育意识的自觉性、坚决性、自制力和坚韧性，正直坦率，虚心谨慎，将择业观与人生目标联系。由于来自.各个方面的压力，高校生在踏上找工作之途后，很简单陷入迷茫、焦灼的状态。如何在就业中自我定位，就显得很非常重要了。意识就业中自我定位问题（一）自我认知不清，定位不准许多高校生找工作的时候，经常缺乏定位，见到只要有公司聘请，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，许多简历根本就是铺张，那些公司可能从来不看这些简历，缘由在于高校生的自我定位和职业意向与用人单位并不肯定吻合。高校生肯定要有对自己的一个自我熟悉、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否把握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在肯定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，其次个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较全都，那么大家的结果就比较抱负。许多高校生并没有自己的定位，这就似乎一个产品一样，你认为你可以卖给全部的企业，最终你可能很难卖出去。（二）许多高校生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说特别重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇特别好，否则一个人一旦工作之后，将来将在多大的圈子里面流淌，基本上从第一份工作开头划圈。高校生刚刚踏入.，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，高校生选择工作的时候，不能抱着临时养活自己的心态，也不能说今日干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎仔细的选择才是根本。（三）许多高校生不知道如何推断一个工作机会是不是好许多高校生心中都会有一些自己的熟悉，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一些合适的机会的时候，高校生又开头犯嘀咕，特殊是多个机会可以选择的时候，经常这山看着那山高，最终导致好机会溜走才懊悔莫及。这说明，许多高校生并没有深化的了解职业进展的胜利因素，一个人的胜利的因素包括四个方面，分别是学问结构、技能、思维和.资本。从四个因素来看，一个好的单位先不管背景，但是必需让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。第一，这个工作是不是有助于你拓宽你的学问结构，比如你可以在工作中学习到许多自己所不具备的学问；其次，这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能，这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践阅历，但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员；第三，这个单位是不是有助于形成你的思维，包括你看问题的视角，看.的视角，看世界的视角，而这些视角可能给你带来新的价值。第四，是不是在这个单位你可以获得.资源，或者提升你整合.资源的力量比如你可以广泛的结交伴侣，熟悉专家，或者是提升自己的.资本。假如一个单位四个价值都不能带来，那么这样的单位只能解决吃饭问题，但是并不能解决职业问题。（四）高校生的职业心态欠佳由于来自.各个方面的压力，高校生在踏上找工作之途后，很简单陷入迷茫、焦灼的状态，特殊是当四处碰壁的时候。许多高校生找工作经常遵循这样的阶段，第一阶段，特别“高调”，估价过高；其次阶段，特别“低调”，碰壁之后就开头变得不自信，然后就开头降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段，开头“跑调”，在接连碰壁之后，高校生就乱了阵脚，于是就失去了方向。当然，.许多说法也会导致高校生很难适从，比如，认为高校生肯定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗？这个问题需要辩证的看，我们不能去阻挡每个人都当领袖的欲望，但是高校生还是要清醒的熟悉一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。“心态打算一切”，这是职业人生存的关键法则。如何做好就业中自我定位（一）明确自身优势首先是明确自己的力量大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深化了解自身，依据过去的阅历选择、推断将来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际动身、顺应.潮流，有的放矢，才能马到胜利。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为聘请单位所识；对自己的熟悉分析肯定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的力量与潜力所在。（二）发觉自己的不足（1）性格的弱点。人无法避开与生俱来的弱点，必需正视，并尽量削减其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人肯定难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：“人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要留意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、伴侣等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否全都，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。（2）阅历与经受中所欠缺的方面。“人无完人，金无足赤”，由于自我经受的不同，环境的局限，每个人都无法避开一些阅历上的欠缺，特殊是面对聘请单位纷纷打出数年工作阅历条件的时候。有欠缺并不行怕，怕的是自己还没有熟悉到或熟悉到而一味地不懂装懂。正确的态度是：仔细对待，擅长发觉，并努力克服和提高。（三）明确选择方向通过以上自我分析熟悉，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接打算着一个人的职业进展，职业方向的选择应根据职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必需对自己选择的职业是喜爱的，从内心自发地熟悉到要“干一行，爱一行”。只有喜爱它，才可能全身心地投入，做出一番成果)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，留意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为.所需要，才有自我进展的保障)和择己所利的原则(应当本着“利己、利他、利.”的原则，选择对自己合适、有进展前景的职业)。（四）用特长来经营自己有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的特长去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的特长与短处，所谓”尺有所短，寸有所长”.胜利人生的诀窍就是经营自己的特长！因此，在人生之旅上，一个人假如站错了位置，用他的短处而不是特长来谋生的话，那后果确定不会抱负的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要留意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应当把最能发挥你个人优势的职业作为首选，由于，你若能发挥自己的特长，钱是可以渐渐积累的；经营自己特长能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！总结高校生必需知道求职自我定位中存在的问题，针对个人的特点将问题解决，这才能使高校生求职择业之路走得更顺畅。而自我定位问题主要表现在三个方面：第一，是自己认知不清，定位不精确。高校生肯定要对自己有一个自我熟悉、自我分析和自我定位，明确自己擅长什么，看好什么行业和领域，什么行业会有更多的机会，通过了解知道自己在企业中能做什么，再将自己推销给适合自己的企业。其次，许多高校生不知道怎样推断一个工作机会好不好。从多方面看，这个工作是不是有助于你拓宽你的学问结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能；这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得.资源等。从以上的因素考虑，你可以判定什么的职业是适合自己，从而作出合理的选择。第三，高校生对自己就业没有信念。高校生在求职的过程中，难免会遇到各种的困难，我们要熬炼自己增加信念，面对困难时要有信念，确信自己可以做到。在择业前夕要搞好定位，必需要有正常的心理和正确的态度，要客观、冷静、要自信而不盲目，不怕挫折、擅长准时总结阅历教训、随时调整方向。在此基础上，就可以初步选定自己的择业方向并开头付诸行动。择业过程中的碰撞，可以而且应当逐步细化和明朗。特殊在择业初期，多方向、多层次投递材料是允许的，但应准时总结反馈信息、调整定位和择业方向。切忌孤注一掷、“一条道走究竟”或“这山望着那山高”、优柔寡断这两种极端。高校就业难，宏观上的缘由当然是僧多粥少，可微观上是目前的我们高校生就业期望值偏高，自身定位不准，导致抱负与现实脱节。所以，我们肯定要不断地转变就业观念，根据.对人才需求的新特点，充分熟悉自己喜爱做什么，自己适合做什么，自己擅长做什么，自己能够做什么，对自己进行精确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己抱负的工作。总之，职业生涯目标的确定，是个人抱负的详细化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身进展。值得留意的是伴随现代科技与.进步，个人要随时留意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与.的需求相适应，肯定要跟上时代进展的脚步，适应.需求，才不至于被淘汰出局。再次感谢 xx 老师将近两个月以来对我们关于就业方面的指导与训练！高校生就业指导收获与心得体会篇三我想，对我们这群没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。就业是打算一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开头意识到就业之难，是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从选择。脑海里浮想着多年后的自己应当有什么样的工作，应当有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应当是人生就业指导的第一部分了。进入高校后，慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开头渐渐沉淀，也开头认仔细真的替自己的将来考虑了。那些不着边际的抱负、空想也从我身上蒸发。我们所关怀的不再是乌托邦，而是现实的世界。高校，一个从抱负世界到残酷.的跳板，让我们有幸生在抱负之中，又可以目睹.现实的残酷的一面。这学期我一下子选了两关于人生和就业规划的课，高校生就业指导和学业及职业生涯规划与设计。我觉得，人生和做事一样，要有方案、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永久打胜仗。上完获蔡老师您的高校生就业指导，很有感受。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中出现，又消逝，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如抱负般美妙，我们也不应当对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，抱负和现实是有着不行越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人憧憬。上蔡老师您的课，从中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论学问，在脑海中的印象好像荡然无存。但让人记住的是那些蔡老师向我们讲的身边实际经受的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与.接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品尝，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。不经意间，8 周的课没了。感觉每次上课，听到不同故事，听到不同人的就业经受，既是像在听小说，奇怪，感觉好玩；又更发觉其实是在听自己的心声，由于每一个故事自己都是体会，有感受的，并且，心想假如那件事情发什么在自己身上该怎么办呢？就业指导的影响是深刻的，它使我了解了现在就业的激烈竞争现状，物竞天择，适者生存，只有强者才能生存下去。现在正逢国际金融危机席卷全球，我们虽身处在避风港中，但我们不应当庆幸，而应当知危而进，好好学习，做好人生规划，抓住机遇，打一个有预备的胜仗，迎接自己的光辉明天。.竞争是特别残酷的，要好好预备，使自己在学习上有紧急感，激励自己在这四年不断进取，奋勉向上，勇于拼搏。要立足当今如此竞争激烈之世，唯有自强才是唯一出路，唯有自强才会闯出一片天地！就业，是一种人生转折的的选择，没有回头路可走。唯有自信、自强、有预备的上路才能走的轻轻松松、走的很远！高校生就业指导收获与心得体会篇四高校生就业形势分析一、毕业生较多：据训练部统计，20XX 年，全国一般高校毕业生达 xx 万人，比 20XX 年增加了 xx 万人，而全国高校毕业生总量还将连续增加，20XX 年高校毕业生将达到 xx 万人，比 20XX 年增加xx 万人。人力资源部和.保障部对劳动力市场供求信息调查显示，当前我国宏观就业形势趋紧，使得高校生就业面临很大的压力。二、热门专业人才过剩：我国高等训练的学科结构和培育模式不尽合理。在我国高校生在选择专业的时候主要依据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定，而没有可考虑随时间进展其专业在.的需求。学校也是不断的增加热门专业，对热门专业无限量的招生，根本没有考虑学校现实状况，导致学校培育的专业技能与市场需求不相适应，导致企业需要的具有肯定技能的人才找不到。而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位。其热门专业也就变为了冷专业，造成该专业高校生就要让压力大，人才有所剩余。三、应届毕业生不受欢迎：据调查，绝大多数聘请单位明确表明不要应届生，除了他们没有实践阅历、缺乏.学问外，对工作、对同事的态度是聘请单位拒聘的重要理由。而且现代应届毕业高校生心态摆的不够正许多应届毕业生频繁跳槽，流失率较高，使得企业自己花费精力和时间以及金钱培育的人才无法为己所用，给企业带来不必要的损失。四、高校生就业观念不对：现在多高校生找工作很不够实际，过高的估量自己的实力，总认为自己是佼佼者，在任何方面都很优秀，在找工作时肯定是抢手的人才。在找工作时挑三拣四，眼高手低，以候补精英、候补白领自居，非大机关、大公司、薪金高不去。在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜，根本不去踏踏实实工作，总是憧憬更好的工作，更高的薪水，更舒适的工作条件。从而对现有工作没有.。这严峻影响高校生的就业。中国劳动学会副会长苏海南认为现在的高校主要是重学问培育，但是轻力量的熬炼，所以有学历没力量、有文凭没水平这种状况还是或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业。这是高校生就业一重要缘由。由以上数据和资料可以看出，我国高校生就业问题特别严峻，不容乐观由于造成高校生就业难题的缘由是多方面的，切实解决高校生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、高校生、高校及.共同努力。但是，归根结底，高校生自身才是主要缘由。因此，我认为高校生需做好以下工作，为自己的职业生涯做好规划。一、努力提高自己的综合素养：高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有肯定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、敏捷性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈.竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活布满期望，布满热忱。二、要有良好身体素养：健康欠佳会减弱人才的决策力量，由于假如要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。身体健康是我们能够在事业上取得胜利的前提条件，身体是我们革命的本钱。三、注意力量培育：编辑推举高校生就业指导心得体会