常村煤矿二00九年纪委监察工作总结10225.docx

常村煤矿二二00九年纪纪委监察工工作总结 一年来，以科学发发展观为指导，纪委委监察机关关紧紧围绕绕集团公司司和矿党政政的总体部部署，把维维护党员干干部、职工工群众利益益作为工作作的出发点点和落脚点点，在全面面落实公司司党委绩绩效管理评评价体系的的基础上，坚坚持突出重重点，不断断探索创新新，扎实推推进了矿区区党风建设设和反腐倡倡廉工作。现将工作总结如下：一、党风建建设和反腐腐倡廉宣传传教育取得得新成效一是把集团团公司党委委工作会议议精神、集集团公司党党风建设和和反腐倡廉廉工作会上上的主要精精神以及曹曹书记的工工作报告、王王书记、任任总的讲话话通过环节节干部会、政政工例会，传传达到副队队级以上领领导干部和和相关管理理人员。同同时，把讲讲话内容以潞矿矿常煤纪发发（20009）1号号文件发放放到全矿各各单位，基基层支部通通过班前会会，机关科科室利用周周五进行了了认真学习习和贯彻，使全体党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，明白了当前党风建设和反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和具体要求，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。二是为加强强党风廉政政教育，针针对不同岗岗位、不同同职务，抓抓住学习内内容的侧重重点，组织织全矿党员员、副队级以以上干部学习党章章、中中国共产党党内监督条条例（试行行）、中中国共产党党纪律处分分条例、国有企企业领导人人员廉洁从从业若干规规定（试行行）、“七不准”，为保证证这次学有有成效，开开展了知识识答题活动动，参与这这次活动的的普通党员员403人人、副队级级以上领导导干部4881人，其其中处级领领导干部111人。三是由矿纪纪委牵头组组织干部职职工不但观看了了学习贯贯彻十七届届中央纪委委第三次全全会精神辅辅导专题，还观看了触网的代价典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。通过这次专题辅导观看，一方面使广大党员干部全面了解党的十七届中纪委第三次全会精神，明确了当前和今后一个时期深入推进党风建设和反腐倡廉工作的具体要求和主要任务，清醒认识到新时期党风建设和反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、紧迫性。另一方面起到了警示党员干部的作用。二、廉洁文文化建设取取得新成果果按照集团公公司廉洁文文化“11511”模式和我我矿廉洁文文化“强化五个个教育，做做好六项工工作”的工作思思路，以多多种形式开开展了廉洁洁文化各项项工作。一是向全矿矿职工家属属、基层队队组发放助廉公开开信、血血与泪的忏忏悔一个贪官官的自白警示育宣传材料3000多份，增强了党员干部判断是非的能力，树立正确的人生观、世界观、价值观传统观、权力观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观；使重要岗位人员廉洁从业意识大大增强；使广大职工、家属从中接受教育、吸取教训，发挥家庭提醒、监督、助廉作用。二是在全矿矿党员干部部、职工群群众中开展展了廉洁从从业分支理理念、典型型案例、廉廉吏故事、廉廉洁诗歌征征集活动。征集到廉洁从业分支理念614条、典型案例401条、廉吏故事365篇、廉洁诗歌426篇通过这次活动的开展，加强了廉洁文化相关内容的宣传力度，营造了良好的廉洁文化舆论氛围，加深了党员、干部、职工群众对廉洁文化涵意及积极效应的理解。三是创建本本质安全型型企业教育育基地。基地占地地面积25500平米米，由主要要由36个个滚动灯箱箱、15个个固定灯箱箱、主题浮浮雕墙、22个教育亭亭、魔方、积积木以及卡卡通造型组组成。主要要由两条主主线贯穿始始终，一是是创建本质质安全型矿矿井教育区区，这个展展区共分为为理念政策策、管理体体系、安全全文化、质质量保证、安安全监管、行行为控制、事事故预控、应应急救援、工工作成果等等九个篇章章。教育广广大干部职职工牢固树树立本质安安全的思想想，为本质质安全型矿矿井的创建建奠定坚实实的思想基基础；二是是预防职务务犯罪和廉廉洁文化建建设教育区区，这个展展区共有领领袖教导、政政策法规、源源头防腐、检检企共建、廉廉政楷模、案案例警示六六个篇章。主主题鲜明、内内容丰富，教育党员干部牢记宗旨、把握原则、严于律己，走好人生路。主题浮雕墙、主题雕塑、教育亭、魔方和积木采用寓教于乐的方式，更加立体形象的展示了安全生产和反腐倡廉的重要意义。教育基地正正式落成启启用，将是是我矿推进进廉洁文化化建设的一一个新起点点，它将为为传播我矿矿生产经营营理念，展展示企业文文化建设成成果，加强强企业文化化交流，同同时对我矿矿的党风廉廉政建设和和反腐败工工作起着巨巨大的促进进作用。四是采取演演讲、答题题、座谈会会等多种形形式开展了了“算清廉洁洁七笔帐，树树立正确价价值观”专题教育育活动。在在这次活动动中收集座座谈会会议议纪要255份、知识识答题333份、心得得体会1880份。算算清廉洁七笔帐专题活动动的开展，使使党员干部部廉洁从业业、廉洁自自律意识进进一步增强强。五是纪委组组织专门人人员分四组组参加了447个支部部正职对本本单位（部部门）的“三员”人员的廉廉政谈话，谈谈话对象总总计73人人，建立廉廉政谈话卡卡45份，完完成廉政谈谈话报告445份。通通过这次谈谈话加强了了“三员”人员理想想、信念、党党纪、法规规、廉洁从从业教育，使使他们在实实际工作中中把握界限限，做到廉廉洁自律。五五是充分发挥挥廉洁文化化活动室作作用。在各各支部、社社区各小区区的活动室室放置廉廉洁文化系系列读本3300余套套，通过读读廉，促使使人人思廉廉，加大了了廉洁文化化的渗透力力和影响力力。六是54个个支部以“实践科学学发展观，廉洁从业”为主题，上了专门特殊党课。确保理论知识紧密联系工作实际，找准实践科学发展观与廉洁从业的切入点，我们纪委监察科全体工作人员分为五组，参加了各支部的特殊党课，在互相学习的同时也对各支部的党课内容、形式、纪律等方面情况进行了督导检查。三、反腐倡倡廉制度建建设有了新新进展注重预防，抓抓好制度建建设，确实实形成用制制度管权、管管事、管人人、管物的的体制机制制。在这方方面主要做做了四项工工作。一是是为保证我我矿党风建建设和反腐腐倡廉各项项工作任务务的完成，进进一步明确确各级领导导干部在党党风建设和和反腐倡廉廉工作中的的职责，矿矿长、党委委书记与矿矿领导班子子其它成员员间签定党党风建设和和反腐倡廉廉工作目标标责任书99份，副矿矿长与分管管单位负责责人间签定定党风建设设和反腐倡倡廉工作目目标责任书书88份，在责任书书中从责任任范围、责责任目标、责责任考核三三个方面进进行了责任任细化，把把“软指标”变成了“硬任务”。二是为加强强我矿合同同签订的监监督管理，杜杜绝违规操操作、暗箱箱操作现象象发生，确确保生产经经营顺利进进行，根据据国家的有有关法律法法规以及集集团公司有有关规定，结结合我矿实实际制定了了常村矿矿合同签订订监督管理理办法。三是按照集集团公司纪纪委的要求求，我们纪纪委会同党党办、矿办办进一步完完善了纪委委书记的双双报告制度度。对报告告的内容、形形式、时间间做了具体体要求，尤尤其对纪委委书记在重重要人事任任免、重大大事项决策策中所提意意见和建议议的时效性性、客观性性、采纳比比例提出了了钢性要求求。同时，结结合我矿工工作实际，对对潞安集集团公司行行政处分暂暂行办法（草草稿）的的修改提出出了5条意意见和建议议，涉及到到安全、生生产、经营营、治安管管理、处分分界定等内内容。四是坚持集集体廉政谈谈话制度，四四月份对223名新任任副队级以以上干部进进行了集体体廉政谈话话，不仅给给他们赠送送了廉洁从业守守则、读本本，而且还还要求每名名新任干部部写出了廉廉政承诺。四、监督检检查取得新新突破对权力运行行实行有效效的监督，是是预防腐败败的关键。一一是积极参参与了全矿矿相关部门门的物资采采购监督工工作，从采采购价格的的敲定、供供应商资质质审查、合合同的鉴定定到货物验验收等环节节上进行全全过程监督督。为了能能够保证物物美价廉，我我们和相关关单位进行行了充分的的市场调研研，货比三三家择优选选购，保证证了货源质质量，节约约了资金。目前前，参与合同同签订共2223项，节节省资金49.55155万元。二是20009年1月月12至113日纪委委监察科与与企业文化化办人员就就基层队组组6S得分分考评与工工资挂钩情情况、罚款款执行情况况、08年年活动经费费使用情况况进行了检检查，这次次检查涉及及到一、二二线队组，地地面生产八八个单位，共共发现问题题9项，提提出整改意意见4条。三三是为保证证全矿安全全生产经营营各项指标标顺利完成成，充分发发挥基层队队组纪检安安全员监督督作用，杜杜绝零星违违章事故，预预防引发无无可挽回重重大事故发发生。我们们对19单单位77名名纪检安全全员进行了了重新调整整，制定了了管理制度度、考核办办法。四是是参与了22009年年职工子女女招工入围围的工作。第五、案件件查处、信信访协调又又上新台阶阶依法依纪查查处违纪违违法案件是是惩治腐败败的主要手手段，也是是建设和谐谐稳定矿区区的纪律保保证。我们们抓住案前前、案中和和案后三个个监督环节节，改变工工作方式，坚持主动办案、积极办案，通过办案来维护企业利益，职工群众利益，从政治上来保护干部队伍，同时用案例教育广大干部职工依法经营，廉洁从业，廉洁自律，今年，初核案件3起，立案1起。在信访工作作方面：抓抓信访、重重稳定，信信访的协调调力得到增增强。很好地贯贯彻落实了了归口办理理、分级管管理、谁分分管、谁办办理，依法法、及时、就就地地解决决与疏通结结合的原则则，避免矛矛盾激化升升级影响不不和谐稳定定，杜绝违违规信访，越越级信访现现象。尤其其在奥运、国国庆期间制制定了不稳稳定因素日日排查制，确确保奥运、国国庆期间无无一信访事事项。第六、效能能监察工作作取得新水水平我矿围绕公公司效能监监察工作的的总体思路路，首先，确确立了我矿矿效能监察察工作思路路：即：“163”工作思路路，就是完完成“一项指标标”就是通过过效能监察察完成公司司规定的7720万元元的效益指指标。抓好好“六个项目目”就是完成成公司规定定统一立项项的四个项项目：、职工工薪酬内控控制度建设设项目；、固定资资产管理内内控制度建建设项目；、资金金管理项目目；4、 废旧物资资处置管理理项目。两两个自主立立项的项目目是：1、重重点工程管管理项目；2、矿井井生产经营营重点工作作和主要生生产经营指指标完成情情况项目。提升“三个水平”就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据常村矿2009年效能监察工作安排，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，效能监察工作已近尾声，根据所立项目涉及的15个管理科室和基层服务单位进行了检查，发现问题29条，涉及到范围有工程、材料、资金管理、制度完善等方面。下发监察建议29条，及时提出整改措施和建议。从而加强了制度完善，进一步规范了管理流程。第七、煤焦焦领域反腐腐败专项斗斗争稳步推推进按照省委、省省政府、省省国资委、集集团公司集集中开展煤煤焦领域反反腐败专项项斗争自查查自纠、集集中整治、检检查总结三三个阶段的的要求，我我矿深入贯贯彻落实科科学发展观观，加强组组织领导，明明确工作职职责，并结结合实际情情况，重点点围绕自查查的八大项项内容，从从全矿、支支部、职能能部门、个个人四个层层面进行了了自查自纠纠。第一阶阶段各项工作已顺利利完成。现现已进入第第二阶段（集集中整治）阶阶段，根据省委、省省政府关关于集中开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争的意见中中的工作任任务和要求求，首先，制制定了常常村煤矿开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争集中整治治阶段实施施方案，方案从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。与此同时，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，坚持以科学发展为指导，进一步加强宣传，深化认识；通过对八大职能科室检查、整改，加强了各项制度完善；狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。尤其在煤矿企业兼并重组整合工作中，参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督，并且转发了关于认真贯彻执行在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题的通知，确保我矿在煤矿兼并重组整合工作依法规范、公开公正、建康有序进行。 工作中存存在的差距距： 一是对党员员干部监督督需进一步步加强。 二是推推进纪检监监察廉政教教育改革创创新在讲究究方法、务务求实效上上需进一步步努力。三三是制度执执行、监督督检查力度度上需下功功夫。四是是充分认识识建设一支支党性坚强强、作风优优良、能力力过硬的纪纪检监察干干部队伍和和重要性和和紧迫需要要下功夫。2010年年工作思路路:“136”工作思路路，围绕一一个中心，做到三三个坚持，加大六项工作力度。“1”围绕绕一个中：紧紧围绕绕集团公司司和我矿生生产、安全全、经营这这一中心工工作，以更更坚决的态态度，更有有力的措施施，更扎实实的开展党党风建设和和反腐倡廉廉工作。“3”做到到三个坚持持：坚持“标本兼治治、综合治治理、惩防防并举、注注重预防”方针，构建建惩治和预预防腐败体体系，拓宽宽源头防腐腐工作领域域；坚持围围绕中心工工作，服务务大局，把把党风建设设和反腐倡倡廉工作融融入到安全全、生产、经经营中，为为我矿又快快又好发展展提供保障障；坚持突出出重点，全全面推进。党风建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，工作千头万绪，我们既要突出重点，抓住关键，又要兼顾其余，注重薄弱环节。“6”加大大六项工作作力度：加大反腐腐倡廉工作作力度，促促进领导干干部廉洁从从业。重点点抓好党风风廉政教育育、廉洁文文化建设；加大监督力力度，建立立完善权利运运行监控机机制。重点点抓好企务公开、专专项治理、效效能监察工工作加大惩治力力度，保持持查办案件件强劲势头头。重点抓抓好完善和和规范案件件、信访程程序。加大源头防防腐工作力力度，积极极推进内部部市场化改改革。重点点抓好廉洁洁文化教育育基地与“五个专题题”教育的结结合，内部部市场化运运行制度的的完善建立立。加大作风建建设力度，纠正损害职工群众利益不正之风。重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，关于禁止工作日午间饮酒的通知、关于进一步规范党员干部职工操办婚丧事宜的有关规定、廉政谈话、纪委书记双报告制度的执行。加大纪检监监察队伍建建设。通过过走出去，请请进来方式式加强对纪纪检监察队队伍培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。增强教育的的说服力、增增强制度的的约束力、增增强监督的的制约力、增增强办案的的威慑力、增增强信访的的协调力、增增强改革的的推动力首首先，根据据省委、省省政府关关于集中开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争的意见中中的工作任任务和要求求，按照常常村煤矿开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争集中整治治阶段实施施方案的的部署，继继续抓好集集中整治阶阶段的各项项工作。其次，进一一步抓好科科队级干部部廉洁自律律工作。严严格执行国国有企业领领导人员廉廉洁从业规规定，严格格执行集团团公司领导导干部廉洁洁自律300条，严格格执行利用用职务上的的便利谋取取不正当利利益的若干干规定。 第三，进进一步加强强廉洁文化化建设，创创造性地开开展一系列列有特色、有有规模、有有影响的宣宣传教育活活动，形成成一批领导导满意、群群众认可、看看的见、摸摸的着，实实实在在的的成果，着重抓好好“五个专题题”教育，即：典型案例例警示性专专题教育；党风建设设和反腐倡倡廉形势专专题教育；党性、党党风、党纪纪专题教育育；抓好“十观”教育和“科学发展展观”专题教育育；政策法法规专题教教育。 第第四，进一一步认真执执行党内监监督各项制制度，完善善监督机制制。使双报报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。 第第五，进一一步做好纠纠正不正之之风，切实实维护职工工群众切身身利益。坚坚决杜绝利利用职务、工工作之便吃吃拿卡要从从中谋利，端端正服务态态度，提高高服务质量量和工作效效率，改进进工作作风风，为职工工服务好。第六，进一一步做好查查办案件工工作，严格格执行案件件协审制度度、案件备备案工作规规定。第七，进一一步完善和和扎实推进进党委绩效效管理评价价体系。（纪纪委监察所所担负的任任务），把把这篇“变革与创创新”的大文章章做好，做做出成效来来，重点把把握好以下下几点：一一是把带队队伍的每一一项过程控控制好。当当好检查支支部和被上上级检查的的角色。三三是在实践践中收集信信息、发现现亮点、总总结经验 、提升水水平。 第第八，进一一步加强纪纪检监察机机关自身建建设，作为为重要工作作来抓，通通过坚持自自学和阶段段培训，不不断提高纪纪检监察干干部的政治治素养和业业务能力。 常村煤矿纪纪委监察科科 20009.111.4常村煤矿二二00九年纪纪委监察上上半年工作作总结 半年来，以科学发展观指导，常村煤矿纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司党委绩效管理评价体系的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：上半年主要要工作一、煤焦领领域反腐败败专项斗争争稳步推进进首先，制定定了常村村煤矿开展展煤焦领域域反腐败专专项斗争集集中整治阶阶段实施方方案，方方案从工工作内容、责责任落实、工工作考核均均作出了具具体部署和和要求。其其次，加强强宣传，深深化认识，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来。第三、根据省国资委纪委、集团公司纪委规范清理中介机构的要求，将2004年以来，我矿聘用中介代理机构的情况进行统计、汇总并按时上报公司纪委。第四、进一步完善各项监督制度，尤其是结合实际进一步完善了“三重一大”纪委书记“双报告”制度。第五、狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。二、廉洁文文化建设取取得新成果果首先，根据据集团公司司廉洁文化化工作思路路，制定了了我矿廉洁洁文化“强化五个个教育，做做好六项工工作”的实施方方案。其次次，按照实实施方案以以多种形式式开展了廉廉洁文化各各项工作。一一是向全矿矿职工家属属、基层队队组发放助助廉公开信信、血与与泪的忏悔悔一个贪官官的自白警警示育宣传传材料30000多份份。二是纪委委组织专门门人员分四四组参加了了47个支支部正职对对本单位（部部门）的“三员”人员的廉廉政谈话，谈谈话对象总总计73人人，建立廉廉政谈话卡卡45份，完完成廉政谈谈话报告445份。三三是充分发发挥廉洁文文化活动室室作用。在在各支部、社社区各小区区的活动室室放置廉廉洁文化系系列读本3300余套套，通过读读廉，促使使人人思廉廉，加大了了廉洁文化化的渗透力力和影响力力。四是554个支部部以“实践科学学发展观，廉洁从业”为主题，上了专门特殊党课。五是组织干部职工不但观看了学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题，还观看了触网的代价典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。六是，在全矿范围内用演讲、答题、开座谈会等多种形式，认真开展了“算清廉洁七笔账，树立正确价值观”专题教育活动。三、反腐倡倡廉制度建建设有了新新进展在这方面主主要做了四四项工作。一一是为保证证我矿党风风建设和反反腐倡廉各各项工作任任务的完成成，进一步步明确各级级领导干部部在党风建建设和反腐腐倡廉工作作中的职责责，制定了了矿长、党党委书记与与矿领导班班子其它成成员间的党党风建设和和反腐倡廉廉工作目标标责任书，副副矿长与分分管单位负负责人间的的党风建设设和反腐倡倡廉工作目目标责任书书，在责任任书中从责责任范围、责责任目标、责责任考核三三个方面进进行了责任任细化，把把“软指标”变成了“硬任务”。二是为加强强我矿合同同签订的监监督管理，杜杜绝违规操操作、暗箱箱操作现象象发生，确确保生产经经营顺利进进行，根据据国家的有有关法律法法规以及集集团公司有有关规定，结结合我矿实实际制定了了常村矿矿合同签订订监督管理理办法。三是结合合我矿工作作实际，对对潞安集集团公司行行政处分暂暂行办法（草草稿）的的修改提出出了5条意意见和建议议，涉及到到安全、生生产、经营营、治安管管理、处分分界定等内内容。四是是坚持集体体廉政谈话话制度，四四月份对223名新任任副队级以以上干部进进行了集体体廉政谈话话，不仅给给他们赠送送了廉洁从从业守则、读读本，而且且还要求每每名新任干干部写出了了廉政承诺诺。四、效能监监察工作取取得新水平平我矿围绕公公司效能监监察工作的的总体思路路，首先，确确立了我矿矿效能监察察工作思路路：即：“163”工作思路路，就是完完成“一项指标标”就是通过过效能监察察完成公司司规定的7720万元元的效益指指标。抓好好“六个项目目”就是完成成公司规定定统一立项项的四个项项目：、职工工薪酬内控控制度建设设项目；、固定资资产管理内内控制度建建设项目；、资金金管理项目目；4、 废旧物资资处置管理理项目。两两个自主立立项的项目目是：1、重重点工程管管理项目；2、矿井井生产经营营重点工作作和主要生生产经营指指标完成情情况项目。提升“三个水平”就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据常村矿2009年效能监察工作安排，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，“六个项目”的立项通知书已下发，各项工作稳步向前推进。第三、积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，16月份，参与我矿合同签订共82项，节省资金52629万元。第四，会同企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。五是参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督。五、案件查查处、信访访协调又上上新台阶我们抓住案案前、案中中和案后三三个监督环环节，改变变工作方式式，坚持主主动办案、积积极办案。今年，初核案件2起，立案1起。在信访工作作方面：在在奥运期间间制定了不不稳定因素素日排查制制，确保奥奥运期间无无一信访事事项。六、内部市市场化改革革工作有了了新突破。一是对本部部门内部市市场化运行行的工作流流程进行进进一步完善善。二是配合市市检察院、屯屯留检察院院到我矿进进行大型职职务犯罪法法制宣传活活动。三是配合市市检察院在在我矿建立立内部市场场化源头防防腐，减少少杜绝职务务犯罪培训训基地，目目前，这项项工作正在在有顺进行行。上半年工作作中存在的的问题 一是对党党员干部监监督需进一一步加强。拓宽监督督领域，创创新监督方方式，加大大考核力度度，尤其在在煤焦领域域集中整治治工作中，要要按照部署署，有序推推进，加大大对重点岗岗位和关键键环节监督督。二是廉政教教育改革创创新在讲究究方式方法、务务求实效上上需进一步步努力。廉廉政教育是是一项长期期工作，要要改变以往往说教灌输输的廉政教教育方式，要要科学地确确立教育内内容，方式式方法上要要在生动性性，互动、启启发、提醒醒上下功夫夫。三是制度执执行力度上上需下功夫夫。要加大22009党党风建设和和反腐倡廉廉工作目标标责任书落落实力度。四是充分认认识建设一一支党性坚坚强、作风风优良、能能力过硬的的纪检监察察干部队伍伍和重要性性和紧迫需需要下功夫夫。现在工工作从质量量、时效、触面要求越来越高，而纪检察监察干部的综合能力的提高就尤为重要。今年后几月月主要做好好以下几项项工作首先，根据据省委、省省政府关关于集中开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争的意见中中的工作任任务和要求求，按照常常村煤矿开开展煤焦领领域反腐败败专项斗争争集中整治治阶段实施施方案的的部署，继继续抓好集集中整治阶阶段的各项项工作。其次，进一一步抓好科科队级干部部廉洁自律律工作。严严格执行国国有企业领领导人员廉廉洁从业规规定，严格格执行集团团公司领导导干部廉洁洁自律300条，严格格执行利用用职务上的的便利谋取取不正当利利益的若干干规定。 第第三，进一一步加强廉廉洁文化建建设，创造造性地开展展一系列有有特色、有有规模、有有影响的宣宣传教育活活动，形成成一批领导导满意、群群众认可、看看的见、摸摸的着，实实实在在的的成果，着重抓好好“五个专题题”教育，即：典型案例例警示性专专题教育；党风建设设和反腐倡倡廉形势专专题教育；党性、党党风、党纪纪专题教育育；抓好“十观”教育和“科学发展展观”专题教育育；政策法法规专题教教育。 第第四，进一一步认真执执行党内监监督各项制制度，完善善监督机制制。使双报报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。 第第五，进一一步做好纠纠正不正之之风，切实实维护职工工群众切身身利益。坚坚决杜绝利利用职务、工工作之便吃吃拿卡要从从中谋利，端端正服务态态度，提高高服务质量量和工作效效率，改进进工作作风风，为职工工服务好。第六，进一一步做好查查办案件工工作，严格格执行案件件协审制度度、案件备备案工作规规定。第七，进一一步完善和和扎实推进进党委绩效效管理评价价体系。（纪纪委监察所所担负的任任务），把把这篇“变革与创创新”的大文章章做好，做做出成效来来，重点把把握好以下下几点：一一是把带队队伍的每一一项过程控控制好。当当好检查支支部和被上上级检查的的角色。三三是在实践践中收集信信息、发现现亮点、总总结经验 、提升水水平。 第第八，进一一步加强纪纪检监察机机关自身建建设，作为为重要工作作来抓，通通过坚持自自学和阶段段培训，不不断提高纪纪检监察干干部的政治治素养和业业务能力。 常村煤矿矿纪委监察察科 20099.6.22012