2022医院单位工作总结_2.docx

2022医院单位工作总结 任何一种事物和工作，都有内在联系、外部制约，都有它自身的进展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺当达到预期的目的，否则就会受到违反规律的惩处而招致失败。你会写医院单位工作总结吗?下面我给大家带来医院单位工作总结，盼望大家喜爱! 医院单位工作总结 篇1 一、乐观学习现代管理理论和医院管理学问。 20_年至20_年完成了在上海_高校“_高级研修班”的学习，并努力将学到的管理学问与实际工作结合起来，仔细探究和总结。本人所撰写的论文荣获华东区医院管理年会优秀论文。 二、医技工作：依据医院工作支配，重点组织医技科室开展了以下工作： 1、在医院院长的领导下，仔细组织实施了治理医药领域商业贿赂工作，进一步健全和完善了药品及医疗器材选购程序。 2、多次胜利组织了我院非市招标药品的院内招标选购工作，有效地防范了医药选购中的不正之风，实现了患者、医院、药商共赢的目标。 3、组织实施了“合理用药、合理检查”督导及临床用药总量监控工作。每月定期对全院用药前十名的医生和销量前十位的药品进行监控。 4、强化了药品质量管理及选购验收工作，有效保证了药品质量。五年来，我院药品在市药监局的抽检中，抽检药品全部合格。 5、进一步规范了戒毒药品管理，保证了戒毒药品平安使用。 6、药事管理取得了良好的经济效益，药品收入每年均比上年有提高。 7、加大了医技科室新技术的开展和人员培训，临床检验质量稳步提高。20_年、20_年我院检验科室间质评二项获省优质奖，20_年检验科全部参评项目全部合格。 8、近五年来先后组织完成了医院生物反馈治疗仪、半自动生化分析仪、酶标仪、心电工作站、生物平安柜、多功能脑电图仪等医疗器械的招标选购工作，选购价格均低于院务会规定，节省资金近十万元。 三、科教工作：以科教兴医为理念，重点做了以下几项工作： 1、逐步完善了医院科研管理方法，规范课题开题、立项、结题、鉴定验收的程序与要求，使立项的科研课题具有较强的先进性、科学性和有用性，真正起到推动医院技术进步的作用。 2、医院科研取得了丰硕成果，先后有三十余个科研项目通过了市科技局的鉴定验收，一个课题荣获市科技进步三等奖。医院科研逐步从无到有，从量向质转变。 3、本人先后二次荣获市卫生局先进科技工荣誉。 4、医院连续训练有新举措。 一是制定和完善了医院人才梯队建设实施方案，实行了专科医生规范化的培训，先后支配三位医生到市中心医院培训学习;在医院内开展了青年医生研修生培训制，指定高年质医生带教，年度进行考核，考核合格者医院赐予嘉奖。现已对8名青年医务人员进行了带教学习综合考评。 二是完成了医院双卫网建设，并支配有专人负责双卫网教学工作。 四、20_年详细负责了医院新开设的老年、心理科的宣扬、策划和启动工作，该科室20_年成为了医院经济增长的一个新亮点，全年业务收入达x万元。 五、组织、协调外院专家来我院讲学、培训五场。与河北省石家庄糖尿病讨论院共同组织“糖尿病新进展研讨会”在我院召开二届。20_年组织帮助市卫生局在我院进行了职业医生临床技能考试。20_年10月组织帮助省精神病院在我市胜利举办了赣皖两省精神科管理年会。 六、方案生育工作全面完成了各年度工作任务，医院计生办连续多年荣获“优秀计生办”称号。 七、担当并完成了医院对外广告宣扬工作，宣扬经额约十万元，较好地向.展现了医院的良好形象，推动了医院学科的进展。 医院单位工作总结 篇2 20_年，市一院深化开展党的.训练实践活动，以人民群众满足是目标，深化内部运行机制改革，加快人才队伍建设和学科建设步伐，持续改进和提高医疗服务质量和平安，强化.治安综合治理和平安生产日常检查和整改工作,各项工作取得较好成果。 一、进一步健全.治安综合治理、平安生产管理体系。 医院高度重视.治安综合治理工作，成立了由院长鲍子雨任组长、班子成员组成的创建领导小组和办公室，印发关于建立蚌埠市第一人民医院消防平安三级网络管理体系的通知、蚌埠市第一人民医院消防平安应急预案等规范性文件，科室层层签订平安医院、平安生产、综合治理目标责任书，将建设责任层层分降落实。 二、努力提高医疗服质量，保证医疗平安。 1、开展医疗质量与平安专项治理活动，启动“医疗质量与平安月”活动，首批开展以儿科医疗平安、手术科室围手术期医疗平安为主题活动。 2、定期召开医师论坛、中高、初级医师大会、护理定期例会、医疗质量分析会，开展病例质量双月评审等工作，努力提高医疗质量与平安意识。 3、组织学习医疗核心制度及相关法律法规学问，尤其是执业医师法和侵权责任法等法律法规进行重点解读和学习，准时通报平安医院平安生产状况，加大奖罚力度，坚决要求全体医务人员充分熟悉到爱护医患双方的合法权益、维护正常的医疗秩序和的重要意义，乐观投入到保障医疗平安、维护医疗工作中去。 三、乐观开展优质服务活动，深化满足度调查，提高病人满足度。 1、落实“三交斑、三见面、三查房和满足度包床”措施，推动全部病区开展优质护理服务工作;打造科室服务品牌，心内科开展“ 爱心一刻钟”活动,整形科开展主题为“假如我是病人”的模拟演示，内分泌科开设“糖尿病”课堂，血液净化中心使用“平安联系卡”，妇产科开展“孕妇学校”等举措受到欢迎;建立护患沟通渠道，全部病区护士长对出院患者进行疾病康复指导回访，公示护士电话，便利病人随时的询问; 2、结合护理工作特点，收集医疗护理工作中的问题136项，乐观开展解决问题的“品管圈”、创新护理工作的“金点子”活动16项，其中血液净化中心“如何削减血透患者的超滤量”等项目取得较好成果; 3、坚持开展青年志愿者“365伴医”行动，实施全年无假日医疗、“一贯制”门诊时间等活动，开诊门诊预约诊疗，落实便民服务措施，乐观创建省级文明单位。 4、完善满足度调查方式，将门诊、住院、出院和出院回访4种满足度调查结合起来，多方收集患者的看法，集中通报、定期整改。 四、完善投诉接待度通报投诉纠纷的相关规定，建立责任追究制度。 严格根据投诉处理流程医疗纠纷处理流程处理患者投诉，完整记录并准时反馈，投诉的事情经过、调查状况和专家争论看法整理汇总后，经投诉办、医务科及相关科室争论后上报院领导班子，在每季度召开医疗质量持续改进会议进行通报，仔细查找投诉、纠纷的发生缘由，工作中存在的疏漏与不足，深刻剖析总结存在问题，提出详细的持续改进看法并跟踪落实。对重大医疗争议和纠纷引导到第三方进行调解，并准时上报有关部门争取各方支持 五、加大资金投入，改造环境形象，保障患者基本的医疗需要。 1、完成全院配电房搬迁、负荷转移，10KV箱式双回路变电站的竣工投入使用，实现了真正的一院“双回路”供电，保证用电平安。完成呼吸内科重症监护病房(RICU)、儿童保健方案免疫门诊、地下室电梯改造等工程，改善医疗用房条件，缓解大楼建设期间压力，满意人民群众的医疗需求。 2、进一步完善电子监控系统，增加人防、技防投入力度，在门诊大厅、急诊室、儿童门诊、医院大门和重点部位等处增加高清电子监控点系统，有效地对全院要害部位、公共场所及院进出口实施了全方位的监控，监控点达到200多个。 六、建立综合治理、平安生产定期巡查、通报、整改日常工作机制，确保综合治理、平安生产各项工作落到实处。 1、建立后勤每周“查房”制度，总务水、电、工等人员每周2次对全院病区、科室进行查房检查，对用电线线联路、重大的平安部位、重要设备、设施进行定期巡查;兴建新配电房，更新陈旧线路、设备，使医院硬件建设达到新的水平;建立消防掌握室，由专职人员值班监控，保证医院平安;全面开展消防、突发公共卫生大事等应急演练，提高应急力量和水平。 2、坚持行政、业务和护理三个总值班与护院队24小时巡查以及机关晨交班制度。行政总值班由职能科室负责人参与，负责医院事务的全面协调工作;业务总值班由临床高级专业技术组成，每天对人员在岗状况、医疗平安和医疗质量进行检查;护理总值班由各病区护士长组成，在检查护理质量的同时，对病区平安、消防隐患、卫生状况进行检查。 3、建立平安生产每月度检查、影像检查定期通报制度，在院周会准时进行通报，限期整改。今年以来，开展消防应急演练、专项培训等活动，开展重点科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月开展消防设施、设备维护、维保工作。 4、完善医院平安责任区及考核制度，增加护完人力气，实行2 4小时巡逻与区域责任制相结合，切实把防火、防盗、防破坏和医疗秩序的防范放在第一位。做好每天的巡逻记录、巡查交接班制度和晨交班汇报制度，突发大事5分钟到位，起到院内110的作用。 5、落实门卫管理制度、护院队值班制度、平安保卫工作制度及人员职责物岗位责任制度，建立责任追究制度，将收入安排与医疗平安、消防平安、平安保卫等工作相结合，最大限度地调动乐观性，维护正常的医疗秩序。加强门卫车辆管理，削减进出通道，杜绝乱停乱放保持院内环境井然有序。 20_年，市一院仔细完成综合治理与平安生产工作各项工作任务，为医院建设与进展制造了良好的.环境，一院批准为三级综合医院，全市医疗机构首个院士工作站获得省科技厅批复，与复旦高校儿科医院的合作顺当推动，逐步实现了在更高台阶的进展。 医院还获得省节能减排示范单位称号，院团委获得全市“五四”红旗团委称号，心内科病区、烧伤整形病区、普外科病区获得全市优质护理病区称号，彭锦妹、张伟娥、张灵敏获得全市十佳护士长称号，胡芳、黄红艳获得全市十佳优秀护士称号，裴培获得全市优秀团干称号，裴培、程晨等代表我市在全省红十字会急救大赛获得团体其次名的好成果。 20_年，市一院将在市卫生局党委的正确领导下，连续深化开展综合治理和平安生产工作，为医院更好更快地进展保驾护航。 医院单位工作总结 篇3 一、上半年各项工作状况 (一)业务指标完成状况 1、上半年财务收支状况：医疗收入x万元，较上年同期上涨x%，其中门诊收入x万元，住院收入x万元;财政补助收入x万元;药品收入x万元，药占比x%，较上年同期下降x个百分点;门急诊人x次，住院人x次;医疗业务成本x万元，其中人员经费支出占总支出x万元，卫生材料支出占总支出x万元。 2、立足自身特点，进展特色科室： 一是与医院签订了医联体协作协议，形成长期合作模式; 二是打造我院中医科、儿科、体检科专业科室;通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院坐诊，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院，进行学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，运用我院快速打造自身特色科室。 3、引进先进仪器，提高医院实力：依据临床需要，全年投资200余万元购置了螺旋CT、DR、四维彩超、阴道镜、骨密度仪、全自动生化分析仪、黄疸检测仪、五分类全自动血液细胞分析仪、输液泵、心电监护仪、远程动态心电检测仪等一批先进医疗设备，为临床疾病诊断供应科学依据，进一步提升了医院的整体诊疗水平。 4、为群众办实事、爱心义诊下乡行：截至7月1日，我院上半年共举办义诊活动6次，涉及范围四周，为周边群众进行测血糖、测血压、基础体格检查、全身体检、B超检查，向群众普及健康学问，提高群众健康生活理念。义诊期间累计发放免费体检卡200份，检查体验券200张，发放洁牙卡180张，发放礼品1400余份，受惠群众950余人次，取得老百姓的全都好评。 5、强化科学化管理，坚持从严治院：我院在年初制订了方案书，要点内容包括总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。每周一次院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取看法，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了很多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。 (二)工作亮点 1、深厚学术氛围，提高全员整体素养。为提高全院医务人员的业务技术水平，医务科、护理部、院办室依据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性地制定了教学大纲和培训教材，做到了周有方案、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。 2、完善基础设施建设，使全院诊疗环境明显改善。 一是为改善环境卫生，对病房二三层厕所修理升级改造; 二是院内停车场进行了划线，便利来院车辆规范停放。通过系列的升级改造，院貌焕然一新。 二、存在的问题和不足 (一)加强医疗质量掌握：目前的医疗质量掌握存在肯定的漏洞，需进一步完善质量掌握体系，并运用到工作中的每个流程中。 (二)科主任责任心、乐观主动性有待提高：组织架构调整后，各科室主任的中坚力气作用未发挥到位，工作的主动性、责任心有待进一步提高。 (三)宣扬力度需进一步加强：宣扬工作滞后，对检前的预备，检中的服务，检后的回访，有针对性的体检套餐业务等工作的宣扬力度不够。 (四)基层医务人员的业务水平有待提高：整体医务人员年轻化，学习自觉性、乐观主动性不足，与三级医院建立长效医共体模式，派出学习，强化业务学问。 三、下半年工作思路和方案 (一)连续深化开展医院管理年活动，根据横山区医院管理年评价细则逐条逐项规范和落实努力做好，力争一次达标，保持荣誉。 (二)仔细做好平安生产排查检查工作，准时对发觉的平安隐患进行整改，确保整改到位，从源头上防范事故风险。 (三)加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象，严格执行收费标准和程序，降低医疗成本。 (四)连续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。 (五)进一步落实医疗和财产平安责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。 医院单位工作总结 篇4 20_年在区卫健委的领导下开展各项工作，实现了平安生产零事故，现将一年来的工作总结汇报如下： 一、领导重视，措施得力 中心领导特别重视平安生产工作，此项工作是基层卫生各项工作顺当开展的基石，每周召开一次周会，准时收集、分析排查平安隐患，实行有效措施消退隐患，并按时上报平安生产平安大排查大整治大执法行动周报表，每逢重大节假日都会抽调科室中干逐一检查中心各个角落平安隐患。 二、加强学习，提高熟悉 通过中心职工大会、周会强调平安生产，不定期适时开展消防平安、医疗平安、员工出行平安等学问的培训，全年共组织集中平安学习9次，通过学习，提高中心员工的平安生产意识，增加平安生产责任。 三、搞好隐患排查，乐观落实整改 中心主要的平安隐患有以下几个方面： 1.医疗平安; 2.消防平安; 3.车辆平安。 针对上述问题，主要实行以下措施：一是中心医务科组织医护人员对医疗法规的学习，中心设有24小时行政值班人员，中心领导二线值班，各职能部门每天都会下科室交叉巡察，排查隐患;二是每半年请防火中心的专业教员为中心全体员工普及消防学问并组织消防演练;三是驾驶员平安培训，节假日车辆入库，由值班人员抽空登记。 总之一年来，中心全体员工，团结全都，努力工作，保证了医疗平安生产零事故，我们决心在新的一年优化排查措施，让平安生产进行究竟。 医院单位工作总结 篇5 转瞬为期四个月的实习生活已经结束。实习是将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在这短短四个月的时间，我与病人建立了良好的感情，让我离开真有点不舍的感觉。走出病房以后，多了一份亲切;少了一份暖和，少了一份担忧!在那里，我不仅仅真正学到了学问，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认仔细真工作! 根据医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、急诊、等五个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，敬重师长，团结同志，严格要求自我，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点对待病人和气可亲，态度良好，努力将所学理论学问和基本技能用于实践。 在此过程中我不断总结学习方法和临床阅历，尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的本领，培育自我全心全意为人民服务的良好职业道德。也很兴奋与其他实习生，在紧急的实习生活中能相互学习。虽然实习时间难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参加都让我获益良多。 在生活上，养成了良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度，懂得了对人要热忱大方，诚恳守信，乐于助人，能与同事们和谐相处;进取参与各项课外活动，从而不断的丰富自我的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。 我将连续努力，.职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供应优质服务。 医院单位工作总结 篇6 我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特殊是在非典期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务. 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费.，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险.，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。 3、根据公司部署,做好了.公益活动及困难职工救济工作. 在本年度工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算发票上必需有经手人、验收人、审批人签方可报帐，对不符手续的发票不付款。 医院单位工作总结 篇7 _年即将过去，20_年已渐行渐近，在今年4月份兼任门诊部主任以来，尽自己的力气完成院领导交给的任务。取得了一些成果，但仍有一些不足。现将这几个月来的工作总结如下： 一、上任之初就听到了来自急诊科和五官大科双方关于值班协调性的问题，了解状况后，在院领导的支持和关心下，让其双方面对面解决这些问题。经双方协商并形成书面协议，呈送院领导同意后，圆满完成了这项任务。 二、今年9月份，我院对门诊预约挂号进行了改革。除原来的现场来院挂号外，我们又开通了网上预约挂号、电话预约挂号等多种形式的挂号方法，极大的便利了患者，也为我院在患者中赢得了好的口碑。 三、另外在各科大夫出诊时间及形式上也进行了多项变革。内科、妇产科都已经施行了较长时间固定人员出门诊的制度都收到了很好的效果。原来门诊大夫总变换，患者就诊缺乏连续性，特别不便利，现在患者就诊时大夫也能对病人从始至终的负责。便利了门诊的管理和各科室内部的管理。两个外科由于人员短缺、科内手术多等缘由，至今不能固定人员出门诊。今后将连续努力和外科多沟通，以尽早促成此事。儿科虽然人员极度短缺，但仍旧派大夫出诊，使门诊就诊的儿童得到了便利，也使住院部秩序得到了改善。 四、建立建全了各项规章制度，实行状况良好。 五、外聘专家及康院长都能尽职尽责按时出诊，以至于出现了我院过去从未有过的早早排队挂号、抢号的现象。 总之，在20_年的工作中，有院领导的正确领导，有各科室的鼎力支持，取得了一些成果，但更应当看到的是我们的不足，在今后的工作中我们门诊部要发扬我们的优点，改正我们的不足，为患者供应更好的服务，为医院进展做出我们的贡献。 医院单位工作总结.