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2022公司与员工的协议书合集10篇公司与员工的协议书 篇1甲方：法定代表人：联系电话：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。第一条 商业隐私1、本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐私实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，原则上归甲方全部。7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。9、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。10、若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方须要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。11、但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。其次条 保密义务人1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。第三条 保密义务人的保密义务1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的'、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私；不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。3、假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐私（包括技术隐私和经营隐私）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐私的全部权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：（1）保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按中华人民共和国劳动合同法的规定向乙方支付补偿金。（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。第四条 保密义务的终止1、公司授权同意披露或运用商业隐私。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。第五条 违约责任1、保密义务人违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。2、乙方如将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私使公司遭遇损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算：（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积；（2）假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为干脆相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额。（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。（4）因乙方的违约或侵权行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。4、因乙方恶意泄露商业隐私给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条 争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，将提交仲裁。第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条 协议的效力和变更1、本协议自双方签字或盖章后生效。2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人（签字）： 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司与员工的协议书 篇2甲方:xx电器天津分公司乙方:依据xx电器发展须要,我公司在天津市范围内聘请管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:一.本协议的有效期为20039年1月 日至20xx年1月28日。二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司隐私,听从公司调遣、指示与支配。三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其供应学历的真实性,甲方将对其进行核实)状况而定(中学含中专学历20元/天;高校专科学历25元/天;高校本科30元/天),依据学历状况,您的日工资标准为 元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方供应的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤状况及日工资标准在培训期结束后统一结算。五.乙方应爱惜公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。甲方:天津xx电器有限公司 乙方:签章: 签字:年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇3甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产须要或依据乙方的个人申请，同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%，人民币元；由乙方负责担当%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200×××元300×××元，服务年限为2年；2、培训费用在300×××元400×××元，服务年限为3年；3、培训费用在400×××元500×××元，服务年限为4年；4、培训费用在500×××元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日公司与员工的协议书 篇4甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一样，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。2、甲方自本协议生效之日起起先支配乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最终一期工资。5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的全部补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最终一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐私资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。2）不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影 响的言论及行为。9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：乙方：日期：日期：公司与员工的协议书 篇5姓名：部门：职务：本人因公司事业发展须要被派送到XX参与培训学习，时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的：二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人情愿遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司隐私。保证受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作须要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。四、学业完毕后愿尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有学问产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。五、培训学习期满保证接着在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销培训费用。六、培训期间，公司应依据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的？%生活补贴，计元人民币。七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能协作公司的科研开发及项目拓展活动。八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术隐私者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。公司与员工的协议书 篇6*有限公司（以下简称甲方）张 三 （以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方激励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。其次条 在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（ 高校 学院探讨生， 专业）。2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。第四条 协议期内，乙方应遵守甲方管理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关管理制度。第七条 协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。第八条 乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成果等方面的记录。第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。第十条 工资、费用及嘉奖方法：1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。2、协议期内，乙方获得探讨生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。3、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。4、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。第十一条 乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。2、甲方提出的学习目标与要求；（1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。（2）、具备胜任专业岗位或职务实践实力等。第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。第十三条 协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。第十四条 协议期结束后，乙方应为甲方服务_年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。第十五条 本协议未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）：年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇7甲方(单位)： 。乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。依据甲方规章制度，为维护乙方人身平安、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司支配统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一支配的食宿，自行租房居住。二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行担当相关民事责任。三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。四、乙方假如违反中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产平安，树立交通平安意识，自行租房居住期间如人身平安和财产遭遇损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。六、乙方居住地址、联系电话变动，应刚好到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇8房地产开发分公司员工试用协议书编号：签定日期： 年 月 日甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司乙方：一、试用职位甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是 （其岗位职责与工 作范围详见公司有关规定）。二、试用期限乙方的试用期为 个月。即从本协议签定之日起到 年 月 日止。三、试用期工资及福利待遇在试用期间，甲方每月支付乙方工资 元。其他补助（A、 B、 C、 ）合计 元/每月。 如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。四、甲乙双方试用期间的责任与权利在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作 内容不适合乙方以及其他缘由，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。 试用期满后 试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用 期，并与乙方签定正式劳动合同。六、其他依据乙方的工作表现、工作实力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而干脆签定劳动合同。甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司 代表（签名）：乙方（本人签名）： 年 月 日公司与员工的协议书 篇9甲方（单位）：乙方（个人）：， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度， 身份证号，户籍地， 租房暂住地。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。依据甲方规章制度，为维护乙方人身平安、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司支配统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一支配的食宿，自行租房居住。二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行担当相关民事责任。三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。四、乙方假如违反中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产平安，树立交通平安意识，自行租房居住期间如人身平安和财产遭遇损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。六、乙方居住地址、联系电话变动，应刚好到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。甲方：乙方：年月日 年 月日公司与员工的协议书 篇10甲方：乙方：依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、爱好、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：（1）甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、劳动合同解除终止的，本岗位协议同时随之终止。