审计局岗位责任制参考模板范本.doc

审计局岗位责任制 第一条 岗位责任制是明确本机关每一岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。 第二条 岗位责任制适用于本机关各股室（中心）及其全体工作人员。 第三条 岗位责任制遵循因事设岗、职责分明；权责一致、任务明确；责任到人、便于考核的原则。 第四条 岗位职责、目标和任务由共性目标和各股室的职能及职位两部分构成。 第五条 共性目标 （一）加强学习。坚持自学和集中学习相结合，认真落实学习制度，积极参加办公室组织的集中学习和其它活动。 （二）服从工作安排，正确履行职责，主动与其他股室搞好团结、协调、配合。 （三）严格遵纪守法。严格执行党风廉政建设的相关规定和办公室各项规章制度，做到依法办事，不出现违法违纪行为。 （四）积极参与机关效能建设创建活动，自觉维护机关形象。坚持考勤制度，工作时间没有无故迟到、早退、窜岗、离岗、聊天、上网玩游戏或炒股等现象。 （五）严守保密制度，没有失密、泄密现象。 （六）积极参与社会治安综合治理工作，确保无安全事故，无治安和刑事案件发生。 （七）严格遵守计划生育有关政策法规，没有违反计划生育政策的现象。 （八）严格执行值班制度，认真履行值班职责，做好突发事件应急处理的各项工作。 （九）做好本股室各类资料的收集、整理和协助归档工作。 第六条 岗位责任制的落实措施 （一）各股室负责人既要抓好本股室业务工作以及岗位责任制的督促落实考核工作，也要抓好工作人员的思想政治工作和廉政建设。 （二）各股室要将岗位责任制的实施与机关改进作风，加强效能建设的有关规定紧密结合，做到改进作风、热情服务；提高能力，高效服务；加强自律，优质服务。 （三）健全岗位责任制考评制度。每个岗位责任人要把履行岗位责任的情况纳入年终个人总结，并在述职时接受评议。对不切实履行职责造成工作失误的，按有关规定追究责任人的责任。 （四）在科学明确岗位责任的同时，增强“补位”意识。 （五）各股室职能通过公众信息网站对外公布，接受社会监督。 第七条 本制度由局办公室负责解释。