特殊时期安全生产值班制度参考模板范本.doc

特殊时期安全生产值班制度特殊时期安全生产值班制度1.目的为加强重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产动态管理，及时解决和处理生产过程中的突出问题和突发事件，确保公司安全生产秩序正常，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产值班。3.职责3.1安全科负责公司安全生产值班的组织和落实。3.2部门负责人，负责本部门的安全生产值班的组织和落实。3.3安全科对各安全生产值班情况进行监督、检查。3.4公司领导负责安全生产值班期间的全面领导和统筹安排。4.相关要求4.1值班时间4.1.1重大节假日期间。4.1.2重要时期、重要活动期间。4.1.3上级指令要求期间。4.2值班计划4.2.1公司的安全生产值班计划，由安全科会同人力资源管理处制定，报公司领导批准。4.2.2安全生产值班计划，由部门制定，报公司领导和安全保卫处备案。4.3值班人员4.3.1公司、部门值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，所有值班人员执行24小时值班制。4.3.2公司领导值班：由当日值班领导带班，成员由职能部门负责人及有关人员组成。4.3.3部门领导值班：按值班编制表名单进行值班。4.4值班人员责任4.4.1公司值班领导，负责全公司安全生产事务的督促检查、突出问题和突发事件的处理。4.4.2部门值班领导，负责本单位安全生产检查、隐患排查治理，协调解决安全生产中存在的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。 4.4.3安全科负责人，负责全司范围内的安全生产监督检查，协调解决安全生产工作的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。4.4.4其他值班人员，负责本单位范围内的安全生产工作。4.5值班工作纪律 4.5.1 部门在重大节假日、重要时期、重要活动前，应根据安全生产工作需要，确定必要的值班人员。4.5.2 部门应及时通知值班人员，做好值班前的准备工作。4.5.3值班人员应严格执行值班制度，保持通讯畅通，按时到岗，尽职履责，不得擅离职守或随意缺岗。在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。4.5.4值班人员应对要害部位、重点设施设备情况、车辆运行安全情况、生产作业安全状况、消防等进行巡视检查，对发现（发生）的问题要及时处理和报告，并做好相应记录，记录应简明扼要，突出重点，文字通顺，字迹清楚。4.5.5值班人员应在值班记录上签到，值班记录交由安全保卫处存档备查。4.5.4公司对失职渎职的行为，将追究相关人员的责任。5.相关文件5.1领导带班值班制度5.2安全生产检查和监督制度5.3 突发事件应急预案 6.本规定自下发之日起执行3 / 3第 3 页 共 3 页