贵州民族大学学科带头人年度考核评价表.docx

贵州民族大学学科带头人任期考核评价表（请参照学科带头人任期考核细那么填写；体、艺及非教学类照此表的格式，按文件对应中的相关栏目填写） 被考核人姓名：所属学科：所在学院（盖章）：学院负责人签名：一、总体要求（5分）自我评分所在学院 评分坚持四项基本原那么，服从组织分配，积极从事教学和科研，教书育人， 为人师表。小计二、学科建设方面（55分，可加分）指标及评分点业绩（要求填写所做的具体工作，并 有支撑）自我评分所在学院 评分1、认真制定学科建设规划，所在学科 教师学历提升或职称提升超过20%；或 教师每人每年平均发表论文不少于1 篇，其中核心期刊的不少于30%o （10 分）2、积极组织专业、学科、科研工程、 重点实验室（基地）申报等工作，满 足以下条件之二可获35分。（35分）（1）成功申报新专业（含硕士点、博 士点）1个以上；（2）成功申报省部级以上特色重点学 科1个以上；（3）成功申报省部级以上重点实验室 （基地、示范中心、工程中心）1个以 上；（4）所在学科人均省部级以上科研项 目（合同期内）大于1项，且科研经 费年/人平均科研经费文科不少10000 元、理科不少15000元。3、作好学科团队建设（10分）（1）在学科团队建设中，带头人应按 学科建设整体规划，注意学历、职称、 年龄、学缘结构以及人格特质等因素, 配备合理的学术梯队，成员数量要求 在3人以上。（1分）（2）学科队伍人均贡献指标：承当项目、发表论文、成果获奖、或其它学术成果。（5分）（3）学科成员兼任学术团体职务，具有一定的学术影响。（2分）（4）学科应具有较强的社会服务能 力。（2分）4、获校级或校级以上表彰者加5-10 分。小计三、教学方面（10分）自我 评分所在学 院评分完成教学工作量240学时/学年（兼职 人员120学时/学年）小计四、科研方面（30分）。满足以下条件之二者，获30分（软件登记按C类文章记）指标及评分点业绩（要求填写所做的具体工作，并 有支撑）自我评分所在学 院评分1、作为独立/第一作者或通讯作者在 省部级以上公开刊物正式发表论文。 文科：4篇以上，至少2篇C类；理 科：2篇以上，至少1篇C类。A类加 5分，B类加3分。2、任期内作为工程负责人承当或完成 省部级以上课题1项以上。3、任期内独立或作为工程负责人获省 部级奖。文科：三等奖1项以上；理 科：四等奖1项以上；省级优秀教学 成果奖：三等奖1项以上。4、独著或作为主编正式出版著作，或B类以上出版社出版的教材1部以上。小计合计