应聘主管个人自我介绍.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑应聘主管个人自我介绍 应聘主管个人自我介绍 当我们在一个新环境中，时常需要我们进展一个自我介绍，自我介绍可以拉近我们与生疏人的关系。信任大家又在为写自我介绍犯愁了吧！以下是我帮大家整理的应聘主管个人自我介绍，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 应聘主管个人自我介绍1 我叫张三，现年32岁，来自XX市，毕业于XX高校的人力资源管理专业，我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到如今始终从事人力资源相关工作，有10年的人力资源管理阅历，把握了系统的人力资源理论学问和丰富的人力资源实践阅历，建立了自己的人脉资源圈子。之所以始终从事人力资源工作是由于我对人力资源工作的宠爱和追求，这也让我对人力资源工作布满了激情和执着，在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值呈现带给我的欢快。 20xx20xx我在XX公司担当人事经理，统筹负责人事部的全部工作，人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及最擅长的是聘请与配置模块，当时公司业务在快速上升期，开展了很多新业务，人才缺口比较大，我依据公司的状况制定出了一个人员聘请方案，我意识到传统的网络聘请和现场聘请满足不了公司的需求，成功开拓了校企合作渠道、老师推举等渠道成功聘请到了适合公司的人才，流失率在10%内，为公司进展供应了人才保障。请依据自己工作经受介绍，介绍自己的工作阅历，有何收获，获得了什么成就 通过对贵公司的一些初步了解，我认为贵公司能够给我供应提升自我、呈现价值的平台，期望能成为贵公司的一员，共同努力成就更好的将来。 应聘主管个人自我介绍2 本人属于弹簧型，抗压力比较强；而我最大的缺点就是，有点倔，由于只要是我认定的，我就确定会坚持 我比较宠爱做销售，由于能赚到钱，第一份工作电话销售，虽然挨过不少骂，但业绩格外不错。其次份是红木家具，虽然没有很深刻的了解，做了几个让我有成就感的单子。 渐渐积累下来，我有自己的营销模式，主动开发新的客户。团队的价值永久大于自己，宠爱每天的工作都是在制造将来的感觉。 我不会针对职位选择工作，由于我的力量是百搭的，每个行业都需要提高知名度，每个行业都需要提高营业额！我就是一个品牌和产品的推手！ 我就是这样一个凡夫俗子会迷茫，但是不会放弃，找到方向后便会坚决地始终走下去。 第 2 页 共 2 页